20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權激勵計劃終止協議——員工離職處理甲方（激勵計劃終止方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃終止原因1.離職原因乙方因______原因（具體原因如合同到期、個人原因等）于______年______月______日提出離職申請。2.激勵計劃終止甲方根據公司相關規定及股權激勵計劃條款，決定終止乙方所持有的股權激勵計劃。二、股權處理方式1.股權歸屬乙方在離職時，所持有的股權激勵計劃中未解鎖的股份，甲方有權按照股權激勵計劃的相關規定進行回購或終止。2.回購價格甲方將按照股權激勵計劃中約定的回購價格，對乙方未解鎖的股份進行回購。3.付款方式甲方將在股權激勵計劃終止協議簽訂后______個工作日內，將回購款項支付給乙方。三、離職手續辦理1.離職時間乙方應在股權激勵計劃終止協議簽訂后______個工作日內完成離職手續。2.離職證明甲方將為乙方出具離職證明，證明乙方已按協議完成離職手續。四、協議生效及終止1.生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止本協議在雙方履行完畢各自的權利義務后終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司相關規定及股權激勵計劃條款，決定終止乙方所持有的股權激勵計劃。有權要求乙方按照股權激勵計劃的相關規定辦理離職手續。義務：在合同規定的時間內接收乙方辦理的離職手續，并按照協議約定支付相關款項。為乙方離職提供必要的協助，如提供離職證明等。2.乙方權利與義務權利：在離職時，有權要求甲方按照股權激勵計劃的相關規定處理其持有的股權。有權要求甲方按照協議約定支付離職補償金。義務：按照股權激勵計劃的相關規定和協議約定，辦理離職手續。配合甲方完成股權激勵計劃終止的相關工作。六、股權處理方式1.股權歸屬乙方離職后，其持有的股權激勵計劃中未解鎖的股份，甲方將按照股權激勵計劃的相關規定進行處理。2.股權回購價格甲方將按照股權激勵計劃中約定的回購價格，對乙方未解鎖的股份進行回購。3.付款方式甲方將在股權激勵計劃終止協議簽訂后______個工作日內，將回購款項支付給乙方。七、離職手續辦理1.離職時間乙方應在股權激勵計劃終止協議簽訂后______個工作日內完成離職手續。2.離職證明甲方將為乙方出具離職證明，證明乙方已按協議完成離職手續。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付離職補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延乙方離職手續，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定辦理離職手續，每逾期一天，應按照協議約定的金額向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反協議約定，造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金、離職手續等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：