醫生門診出勤管理制度1.目的與適用范圍為了規范醫院門診醫生的工作行為，提高門診服務質量，保障患者的權益，訂立本規章制度。本制度適用于醫院全部門診醫生，包含兼職醫生和臨時代診醫師。2.出勤時間和考勤方式2.1出勤時間門診醫生每天工作時間為8小時，依照醫院排班布置完成門診工作。工作時間包含門診診療時間和臨床查房時間。2.2考勤方式門診醫生的考勤方式分為以下幾種：刷卡考勤：醫生需使用員工工作卡在門診部門的考勤機上進行簽到和簽退。手工考勤：對于未安裝考勤機的門診部門，醫生需填寫紙質考勤表進行簽到和簽退。醫生應依照規定的時間按時簽到和簽退，如有特殊情況需要調整，請提前向院辦或科室主任請假或調班。3.請假制度3.1請假類型請假分為年假、事假、病假和產假。3.1.1年假門診醫生享有帶薪年假，具體年假天數依據醫生實際工作年限而定。年假需提前向所在科室主任提出申請，科室主任依據門診工作布置進行批準。3.1.2事假門診醫生享有事假，屬于非帶薪假期，但需提前向所在科室主任提出申請，并供應事假理由。3.1.3病假門診醫生可享受帶薪病假，依據醫生實際情況決議病假天數，需提前向所在科室主任提出病假申請，并供應有效病假證明。3.1.4產假門診醫生享受產假，具體產假天數依據國家相關規定而定，需提前向所在科室主任提產出假申請，并供應相關證明料子。3.2請假流程門診醫生請假的流程如下：正式請假需提前4天向所在科室主任提出書面申請；提交請假申請時，應注明請假類型、請假理由以及請假時間；科室主任在收到請假申請后，及時處理并通知申請人請假是否獲批；未經批準請假、過期未歸或無故缺勤的醫生將視為曠工。4.工作紀律4.1診前準備門診醫生在開始接診前應完成以下準備工作：查看預約病人名單，了解患者信息；準備好所需的診療工具和資料；依據患者預約情況合理布置門診時間。4.2診療行為門診醫生在診療過程中應做到以下幾點：認真詢問患者病情，充分了解病史；充分敬重患者的隱私和權益，確保醫療信息的保密性；依據患者病情合理開具處方和開具相關檢查申請。4.3診后工作門診醫生在診療結束后應做到以下幾點：記錄患者病歷和診療過程；如有必需，將患者轉診給相應科室進行進一步檢查和治療；定期參加門診質量評估和連續醫學教育等活動。5.線上門診管理5.1師承制度醫院實行師承制度，新任門診醫生需要在引導老師的引導下漸漸獨立完成門診工作。引導老師應對師承醫生進行引導和培訓，并定期進行評估。5.2線上門診流程醫院開展線上門診服務，門診醫生需要按以下流程完成線上門診：登錄醫院線上門診系統；依據患者預約情況進行線上接診；對線上患者進行咨詢、診斷和開具處方等行為；經與患者溝通，如有需要轉診至線下門診進行進一步診療；完成線上門診后，記錄患者的病歷和診療過程。6.違紀處分6.1違紀行為門診醫生的違紀行為包含但不限于以下幾種情況：違反考勤制度，簽到簽退不按時或未經批準曠工；未經批準請假或假期過期未歸；工作不認真，不負責任，影響醫療質量；違反醫療倫理，侵害患者權益；線上門診工作欠妥，違反相關規定；違反醫院其他相關管理制度。6.2懲罰措施對于違紀行為，醫院將采取以下懲罰措施：扣發獎金或工資；追究責任并進行警告、記過、記大過等紀律處分；依法報案，追究刑