甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版跨國勞務輸出協議范例三選版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同雙方1.2勞務輸出1.3跨國公司1.4工作時間1.5薪資待遇1.6社會保險1.7稅收1.8試用期1.9合同期限1.10違約金1.11解約條件1.12爭議解決1.13法律適用1.14合同生效2.勞務輸出人員的義務與責任2.1工作內容2.2工作質量2.3保密協議2.4遵守當地法律法規2.5遵守公司規章制度2.6工作許可與簽證2.7體檢與健康保險2.8培訓與職業發展3.跨國公司的義務與責任3.1提供工作條件3.2保障工作環境3.3按時支付薪資3.4繳納社會保險3.5提供住宿與交通3.6協助辦理證件3.7提供培訓與支持3.8處理勞動爭議4.薪資待遇與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班費4.4休假制度4.5節日福利4.6員工關懷5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經濟補償5.4離職手續6.違約責任與賠償6.1違約金計算6.2賠償范圍6.3爭議解決7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識產權與成果分享8.1知識產權歸屬8.2成果分享方式8.3保密與保護9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2責任免除9.3通知與證明10.合同的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件10.3合同副本11.爭議解決方式11.1協商解決11.2調解程序11.3仲裁申請11.4法律訴訟12.合同的終止與續簽12.1終止條件12.2續簽程序12.3新的合同條款13.附件13.1工作職責描述13.2薪資結構表13.3福利政策13.4培訓計劃14.簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同有效期限第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1合同雙方1.2勞務輸出本合同項下的勞務輸出是指公司根據業務需要，將乙方從中華人民共和國境內輸出至海外分支機構從事相關工作。1.3跨國公司指在本合同中作為甲方，雇傭乙方并提供工作機會的公司。1.4工作時間乙方的工作時間按照海外分支機構的規章制度執行，每周工作時間不超過40小時。1.5薪資待遇乙方的薪資待遇包括基本工資、獎金、加班費等，具體金額和結構見附件薪資結構表。1.6社會保險公司為乙方繳納所在國家規定的社會保險，具體險種和繳費比例見附件福利政策。1.7稅收乙方的稅收問題按照所在國家的稅法規定執行，公司負責為乙方辦理相關稅務手續。1.8試用期乙方的試用期為三個月，試用期結束后的評估結果將作為甲方是否正式錄用乙方的依據。1.9合同期限本合同的有效期為兩年，自雙方簽署之日起生效。1.10違約金乙方如違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，違約金的具體數額和計算方式見附件。1.11解約條件本合同的解約條件見附件，解約需提前一個月通知對方。1.12爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。1.13法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.14合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務輸出人員的義務與責任2.1工作內容乙方應按照公司的要求，認真負責地完成分配的工作任務。2.2工作質量乙方應保證工作質量，達到公司要求的業務水平和服務標準。2.3保密協議乙方應對在工作中接觸到的公司商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.4遵守當地法律法規乙方應遵守所在國家的法律法規，不得從事違法活動。2.5遵守公司規章制度乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司管理。2.6工作許可與簽證乙方應按照公司要求，協助辦理工作許可和簽證等相關證件，并保證證件的有效性。2.7體檢與健康保險乙方應參加公司組織的體檢，并按照公司的要求購買健康保險。2.8培訓與職業發展乙方應參加公司組織的培訓，努力提升個人業務能力和職業素養。3.跨國公司的義務與責任3.1提供工作條件公司應提供乙方在海外分支機構的工作崗位、工作環境和必要的工作資料。3.2保障工作環境公司應保障乙方的工作環境符合安全和健康的要求，防止乙方在工作中受到傷害。3.3按時支付薪資公司應按時足額支付乙方的薪資，不得拖欠或扣發。3.4繳納社會保險公司應按照所在國家的法律規定，為乙方繳納社會保險。3.5提供住宿與交通公司應提供乙方在海外分支機構的住宿和交通條件，具體標準見附件福利政策。3.6協助辦理證件公司應協助乙方辦理工作許可、簽證等相關證件，并承擔相關費用。3.7提供培訓與支持公司應為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應新的工作環境。3.8處理勞動爭議公司應負責處理乙方與公司之間的勞動爭議，維護雙方的合法權益。4.薪資待遇與福利4.1基本工資乙方的基本工資根據所在國家的標準及公司內部規定確定，具體金額見附件薪資結構表。4.2獎金與提成乙方的獎金和提成根據公司業績及個人表現確定，具體規定見附件薪資結構表。4.3加班費乙方的加班費按照公司規定的加班工資標準支付。4.4休假制度乙方的休假制度按照公司規章制度及所在國家的法律規定執行。4.5節日福利公司在節日期間為乙方提供一定的福利，具體福利政策見附件。4.6員工關懷公司關心乙方的生活和工作，提供必要的幫助和支持。5.合同的變更與解除5.1變更條件本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.保密協議8.1保密內容乙方對在勞動合同期限內所接觸到的公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該等信息時開始，持續至該等信息已成為公眾可以輕易獲得的信息，或保密義務otherwise根據法律規定或本合同的約定終止。8.3泄露后果如果乙方違反保密義務，導致保密信息泄露給第三方，乙方應承擔相應的違約責任，賠償因此給公司造成的直接經濟損失和間接經濟損失。9.知識產權與成果分享9.1知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于公司所有。9.2成果分享方式乙方可根據公司的獎勵政策，分享因工作成果產生的經濟收益。9.3保密與保護乙方應采取一切合理措施保護公司的知識產權，防止知識產權的侵犯和泄露。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、戰爭、政治騷亂等。10.2責任免除由于不可抗力事件導致乙方不能履行合同義務的，雙方均不承擔違約責任。10.3通知與證明發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并盡可能提供相關證明文件。11.合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章后生效。簽字蓋章前，雙方應仔細閱讀本合同，確保對本合同的內容和條款有充分理解。11.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。11.3合同副本雙方各執一份合同副本，副本具有同等法律效力。12.爭議解決方式12.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。12.2調解程序如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁申請調解不成的，任何一方均可向所在地的仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟如仲裁委員會作出的裁決書生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。13.合同的終止與續簽13.1終止條件本合同的終止條件見附件。13.2續簽程序合同到期前，雙方可協商續簽。如需續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。13.3新的合同條款新的勞動合同應包含本合同的重要條款，并根據實際情況進行修改。14.簽署日期與地點14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同在中華人民共和國境內簽署。14.3合同有效期限本合同的有效期為兩年，自簽署之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細說明乙方在海外分支機構的工作崗位、工作內容、工作標準和要求等。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪資構成，以及薪資發放的時間和方式。附件三：福利政策詳細說明公司為乙方提供的福利政策，包括社會保險、住宿、交通、健康保險等。附件四：培訓計劃詳細列出公司為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：工作許可與簽證詳細說明公司為乙方辦理工作許可和簽證的相關事宜，包括辦理時間、費用等。附件六：體檢與健康保險詳細說明公司為乙方組織的體檢的時間、地點、項目等信息，以及健康保險的購買事宜。附件七：保密協議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限以及泄露后果等。附件八：知識產權與成果分享詳細說明乙方在工作中創造的知識產權歸屬、成果分享方式以及保密與保護等內容。附件九：不可抗力詳細列出不可抗力事件的定義、責任免除以及通知與證明等事項。附件十：合同的終止與續簽詳細說明合同的終止條件、續簽程序以及新的合同條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反工作內容、工作質量、保密協議等義務，導致公司損失的，應承擔相應的違約責任。示例：乙方未按照合同約定的工作標準完成任務，導致公司項目延誤，需支付違約金和賠償損失。2.公司未按時支付薪資、未繳納社會保險等義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。示例：公司未按時支付乙方薪資，乙方有權要求公司支付遲延支付的薪資并支付違約金。3.雙方未按照合同約定的方式變更或解除合同，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。示例：雙方未協商一致即解除合同，導致乙方無法找到合適的工作，需支付違約金和賠償損失。4.雙方在履行合同過程中，違反法律法規、公司規章制度等導致合同無效或解除的，應承擔相應的法律責任。示例：雙方在合同履行過程中涉及違法行為，導致合同被認定為無效，雙方需承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、戰爭、