20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端安保服務人員招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.招聘方及服務方信息2.1招聘方基本信息2.2服務方基本信息2.3招聘方及服務方授權代表信息3.招聘條件3.1年齡要求3.2身體條件3.3專業技能3.4職業道德3.5其他條件4.招聘流程4.1報名方式4.2資格審查4.3面試4.4體檢4.5錄取5.服務內容5.1服務地點5.2服務時間5.3服務內容5.4服務標準6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2支付方式6.3付款期限7.服務期限7.1服務起始時間7.2服務終止時間7.3服務期限調整8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2服務方違約責任9.3第三方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：服務方資質證明13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、誠實信用的原則，就二零二五年度高端安保服務人員招聘事宜達成如下協議。1.2合同目的本合同旨在明確招聘方與服務方在二零二五年度高端安保服務人員招聘過程中的權利義務，確保招聘工作的順利進行。1.3合同范圍本合同適用于二零二五年度高端安保服務人員的招聘工作，包括但不限于招聘流程、服務內容、費用及支付方式等。2.招聘方及服務方信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱：公司招聘方地址：省市區路號招聘方法定代表人：2.2服務方基本信息服務方名稱：安保服務有限公司服務方地址：省市區路號服務方法定代表人：2.3招聘方及服務方授權代表信息招聘方授權代表：服務方授權代表：3.招聘條件3.1年齡要求應聘者年齡應在18周歲至45周歲之間。3.2身體條件3.3專業技能應聘者應具備相關安保工作經驗，具備一定的安保技能。3.4職業道德3.5其他條件4.招聘流程4.1報名方式1.網上報名：通過招聘方官方網站提交報名信息。2.現場報名：攜帶相關證件到招聘方指定地點報名。4.2資格審查招聘方將對報名者進行資格審查，合格者將進入面試環節。4.3面試面試分為初試和復試，具體安排由招聘方另行通知。4.4體檢面試合格者需參加體檢，體檢合格者方可錄用。4.5錄取招聘方根據面試和體檢結果，擇優錄取。5.服務內容5.1服務地點招聘方指定的安保服務地點。5.2服務時間每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據工作需要調整。5.3服務內容1.保衛安全：負責保衛招聘方指定地點的安全。2.維護秩序：負責維護招聘方指定地點的秩序。3.應急處理：負責處理突發事件。5.4服務標準1.嚴格遵守國家法律法規及公司規章制度。2.佩戴工作證，著裝整齊。3.嚴格執行巡邏制度，確保安保區域安全。4.及時發現并報告安全隱患，防止事故發生。6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準服務費用為每人每月人民幣元，具體費用根據實際情況調整。6.2支付方式招聘方每月支付服務費用，支付日期為每月的日。6.3付款期限服務方應在收到招聘方支付的服務費用后，及時提供服務。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.招聘方因特殊原因需提前終止合同，應提前一個月書面通知服務方，并支付相應的違約金。2.服務方因嚴重違反合同約定，如擅自離職、泄露招聘方商業秘密等，招聘方有權解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續約意愿。2.招聘方或服務方因破產、解散、撤銷等原因無法繼續履行合同。8.3合同解除及終止程序1.合同解除或終止前，雙方應協商一致。2.合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于人員安置、費用結算等。9.違約責任9.1招聘方違約責任1.招聘方未按時支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金為應付款項的%。2.招聘方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。9.2服務方違約責任1.服務方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。2.服務方泄露招聘方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。9.3第三方違約責任1.如因第三方原因導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決，由責任方承擔相應責任。10.保密條款10.1保密內容1.招聘方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.服務方在履行合同過程中知悉的招聘方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違反保密義務的責任1.服務方違反保密義務，給招聘方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.服務方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經雙方協商一致。2.合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：服務方資質證明13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指為招聘方或服務方提供中介、咨詢、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方不包括合同雙方及其關聯公司。15.2第三方介入方式2.第三方介入前，應經雙方書面同意。15.3第三方責任劃分1.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規及合同約定。2.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1招聘方額外條款1.招聘方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和信譽。2.招聘方應對第三方提供的服務進行監督，確保服務質量符合合同約定。16.2服務方額外條款1.服務方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助。2.服務方應對第三方在履行合同過程中知悉的商業秘密予以保密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，其應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供服務的內容和風險程度確定。2.第三方責任限額不得超過合同總金額的%。17.3第三方責任限額的調整1.在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，雙方應協商一致，并以書面形式進行確認。2.調整后的第三方責任限額自雙方簽字蓋章之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方的劃分1.第三方與招聘方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同約定。2.招聘方對第三方的違約行為，有權追究其法律責任。18.2第三方與服務方的劃分1.第三方與服務方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同約定。2.服務方對第三方的違約行為，有權追究其法律責任。18.3第三方與招聘方及服務方的共同責任1.如第三方在履行合同過程中，與招聘方或服務方共同造成損失，則招聘方、服務方和第三方應承擔連帶責任。2.招聘方、服務方和第三方應根據各自的責任大小，承擔相應的賠償責任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。19.2招聘方和服務方應監督第三方履行合同，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單詳細要求：包含應聘者的姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經驗、面試結果等信息。附件說明：用于記錄招聘過程中篩選出的合格人員名單。2.附件二：服務方資質證明詳細要求：提供服務方的營業執照、資質證書、相關行業許可證等證明文件。附件說明：用于證明服務方具備提供安保服務的合法資質。3.附件三：服務內容詳細說明詳細要求：具體列出服務內容，包括安保區域、工作時間、工作職責等。附件說明：用于明確雙方對服務內容的理解和約定。4.附件四：服務費用明細詳細要求：列出服務費用的構成、計算方式、支付時間等。附件說明：用于明確雙方對服務費用的約定和支付方式。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后，雙方對合同內容的任何變更。附件說明：用于保留合同變更的歷史記錄。6.附件六：違約行為記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發生的違約行為。附件說明：用于記錄和證明違約行為的發生。7.附件七：爭議解決文件詳細要求：記錄雙方在發生爭議時，采取的解決措施和結果。附件說明：用于證明爭議的解決過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用。責任認定：招聘方應向服務方支付違約金，違約金為應付款項的%。示例：招聘方應于每月日前支付服務費用，如未按時支付，則每日應向服務方支付元的違約金。2.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務或服務質量不符合約定。責任認定：服務方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。示例：服務方未按時提供服務，導致招聘方遭受損失，服務方應賠償招聘