20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版幼兒園保安勞動合同范本及員工行為規范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式及身份證號碼2.合同簽訂依據及法律適用2.1相關法律法規2.2地方性法規及政策3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件及程序4.工作內容與職責4.1工作崗位及性質4.2工作時間及班次4.3工作地點及范圍4.4工作職責及要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資計算方法5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3福利待遇及休假日安排7.工作紀律與行為規范7.1員工行為規范7.2保密協議7.3員工獎懲制度8.假期及休假制度8.1法定節假日安排8.2年休假制度8.3病假、事假、產假等假期規定9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責任10.1員工違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補充協議12.3合同變更及終止的通知方式13.合同附件13.1員工個人簡歷13.2身份證復印件13.3其他相關證明材料14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：幼兒園1.1.2用人單位地址：市區街道號1.1.3員工姓名：1.1.4員工地址：市區街道號1.2法定代表人或負責人1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2員工法定代表人：無1.3聯系方式及身份證號碼1.3.2員工聯系方式：電話：139xxxx5678，身份證號碼：1101011990030788882.合同簽訂依據及法律適用2.1相關法律法規2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《中華人民共和國社會保險法》2.2地方性法規及政策2.2.1市關于幼兒園保安人員管理的相關規定2.2.2市關于勞動合同管理的實施細則3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日3.3合同續簽條件及程序3.3.1續簽條件：根據幼兒園工作需要及員工表現3.3.2續簽程序：雙方協商一致后簽訂續簽合同4.工作內容與職責4.1工作崗位及性質4.1.1崗位名稱：幼兒園保安4.1.2性質：全職4.2工作時間及班次4.2.1工作時間：每日8小時，每周40小時4.2.2班次安排：實行輪班制，具體班次由幼兒園安排4.3工作地點及范圍4.3.1工作地點：幼兒園4.3.2工作范圍：負責幼兒園的安全保衛工作4.4工作職責及要求4.4.1負責幼兒園的安全巡邏、門衛管理4.4.2處理突發事件及應急情況4.4.3配合幼兒園其他部門做好安全管理工作4.4.4遵守幼兒園的各項規章制度5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月人民幣3000元5.2獎金及補貼5.2.1業績獎金：根據幼兒園年度業績進行評定5.2.2住房補貼：每月人民幣500元5.3加班工資計算方法5.3.1加班工資計算標準：按照國家規定及幼兒園內部規定執行5.4工資支付方式及時間5.4.1工資支付方式：銀行轉賬5.4.2工資支付時間：每月10日支付上月工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.1.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.1.2繳納比例：按照國家規定及市相關規定執行6.2住房公積金繳納比例6.2.1繳納比例：按照國家規定及市相關規定執行6.3福利待遇及休假日安排6.3.1福利待遇：按照國家規定及幼兒園內部規定執行6.3.2休假日安排：按照國家規定及幼兒園內部規定執行8.假期及休假制度8.1法定節假日安排8.1.1國定節假日：按照國家法定節假日安排執行8.1.2法定節假日工資：按照國家規定支付法定節假日工資8.2年休假制度8.2.1年休假天數：根據國家規定及員工在本單位的工作年限確定8.2.2年休假申請：員工需提前一個月向幼兒園提出年休假申請8.3病假、事假、產假等假期規定8.3.1病假：根據國家規定及員工的實際病情確定病假天數8.3.2事假：員工因私事需要請假，需提前向幼兒園提出申請，經批準后方可休假8.3.3產假：女員工生育期間享受國家規定的產假待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致9.1.2員工解除合同：需提前一個月向幼兒園提出書面申請9.1.3用人單位解除合同：因員工嚴重違反幼兒園規章制度等情形9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方約定的合同終止條件成就9.2.3法律法規規定的合同終止情形9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協商解除：簽訂書面協議9.3.2用人單位單方解除：提前通知員工，并支付經濟補償9.3.3員工單方解除：提前通知用人單位，并辦理離職手續10.違約責任10.1員工違約責任10.1.1嚴重違反幼兒園規章制度：解除合同，并承擔相應責任10.1.2損壞幼兒園財產：賠償損失10.2用人單位違約責任10.2.1未按時支付工資：支付滯納金10.2.2侵犯員工權益：承擔相應法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決11.1.2爭議調解11.1.3仲裁或訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議調解：市勞動爭議調解中心11.2.2仲裁：市勞動爭議仲裁委員會11.2.3訴訟：市人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規12.2合同附件及補充協議12.2.1本合同附件包括但不限于：員工個人簡歷、身份證復印件等12.2.2合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力12.3合同變更及終止的通知方式12.3.1通知方式：書面通知12.3.2通知送達：送達至對方約定的地址或聯系方式13.合同附件13.1員工個人簡歷13.2身份證復印件13.3其他相關證明材料14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年9月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方或單方意愿，介入合同關系，提供咨詢、中介、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方類型15.1.3乙方可能引入的第三方類型包括但不限于：15.1.3.1安全評估機構15.1.3.2人力資源中介15.1.3.3法律服務機構15.1.3.4保險機構16.第三方介入條件16.1第三方介入前提16.1.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。16.1.2第三方介入程序16.1.2.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，明確第三方的職責、權利和義務。16.1.2.2協商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，約定合作內容、費用、期限等。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務導致合同目的不能實現或造成損失的，應承擔相應的違約責任。17.1.2第三方責任限額17.1.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過合同金額的一定比例。17.1.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。18.1.2第三方有權根據合作協議的要求，對甲乙雙方進行監督和檢查。18.1.3第三方義務18.1.3.1第三方應按照合作協議的要求，提供專業、客觀、公正的服務。18.1.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.1.2第三方與乙方的關系19.1.2.1第三方與乙方之間存在直接合同關系，乙方對第三方的行為承擔責任。19.1.3第三方與員工的關系19.1.3.1第三方對員工的行為不承擔責任，員工應遵守甲乙雙方的規定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件20.1.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂合同變更協議。20.1.2合同變更程序20.1.2.1甲乙雙方與第三方協商，確定合同變更內容。20.1.2.2簽訂合同變更協議，并通知對方。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入引起的爭議，應通過協商解決。21.1.2爭議解決機構21.1.2.1協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人簡歷要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：用于證明員工具備履行合同所需的基本條件和能力。2.身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于證明員工的身份信息真實有效。3.合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同原件。說明：作為合同生效的法定文件。4.社會保險繳納證明要求：社會保險繳納記錄或證明文件。說明：用于證明用人單位依法為員工繳納社會保險。5.住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納記錄或證明文件。說明：用于證明用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.福利待遇證明要求：福利待遇的相關文件或證明。說明：用于證明用人單位為員工提供的福利待遇。7.員工行為規范手冊要求：包含員工行為規范、獎懲制度等內容。說明：用于規范員工行為，確保合同履行。8.第三方合作協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議。說明：明確第三方在合同履行中的職責、權利和義務。9.合同變更協議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協議。說明：用于記錄合同變更內容，確保合同有效履行。10.爭議解決協議要求：甲乙雙方或第三方簽訂的爭議解決協議。說明：用于明確爭議解決方式，保障合同雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定1.1嚴重違反幼兒園規章制度責任認定：解除合同，并賠償用人單位損失。示例：員工因打架斗毆被公安機關處理。1.2損壞幼兒園財產責任認定：賠償損失。示例：員工在工作中損壞幼兒園設施設備。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：支付滯納金。示例：用人單位每月1日支付工資，但實際支付日期為每月5日。2.2侵犯員工權益責任認定：承擔相應法律責任。示例：用人單位非法解雇員工。3.第三方違約行為及責任認定3.1提供的服務導致合同目的不能實現責任認定：承擔違約責任，賠償損失。示例：第三方提供的評估報告存在重大錯誤，導致合同無法履行。3.2侵犯甲乙雙方的商業秘密和隱私責任認定：承擔違約責任，賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。全文完。二零二四版幼兒園保安勞動合同范本及員工行為規范1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間及地點1.3合同生效的時間2.保安人員的職責2.1保障幼兒園的安全2.2日常巡邏及監控2.3應急處理2.4內部管理3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間規定3.3假期制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3調薪制度4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險待遇6.保安人員的培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3考核結果及處理7.保安人員的紀律與行為規范7.1遵守國家法律法規7.2遵守幼兒園規章制度7.3保安人員的行為規范8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責任8.3違約責任9.違約責任9.1保安人員的違約責任9.2幼兒園的違約責任9.3違約責任的具體規定10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決的機構11.3爭議解決的具體程序12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件12.2合同補充的內容12.3合同變更與補充的程序13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項13.2其他事項的具體內容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1幼兒園名稱：____________________1.1.2保安人員姓名：____________________1.1.3保安人員身份證號碼：____________________1.2合同簽訂的時間及地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效的時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保安人員的職責2.1保障幼兒園的安全2.1.1負責幼兒園的日常安全巡邏，確保校園內無安全隱患。2.1.2監控幼兒園的出入口，對進出人員進行登記和審查。2.2日常巡邏及監控2.2.1每日進行不少于三次的校園巡邏，確保校園安全。2.2.2對校園內監控設備進行定期檢查和維護，確保監控效果。2.3應急處理2.3.1遇到緊急情況，立即啟動應急預案，采取有效措施進行處理。2.3.2及時向上級匯報情況，配合相關部門進行調查和處理。2.4內部管理2.4.1維護幼兒園內部秩序，保障師生員工的正常工作、學習、生活秩序。2.4.2對違反幼兒園規章制度的行為進行制止和糾正。3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.1.2具體工作時間根據幼兒園實際情況由雙方協商確定。3.2休息時間規定3.2.1休息時間根據國家規定執行，每日休息____小時，每周休息____天。3.2.2休息時間包括法定節假日、公休日及年休假。3.3假期制度3.3.1保安人員享有國家規定的法定節假日、公休日及年休假。3.3.2假期安排由幼兒園根據實際情況制定。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1保安人員的基本工資為____元/月。4.1.2基本工資隨國家及地方政策調整而調整。4.2獎金及補貼4.2.1保安人員根據工作表現和考核結果獲得相應的獎金。4.2.2享受國家規定的各項補貼，如住房補貼、交通補貼等。4.3調薪制度4.3.1每年根據國家及地方政策調整工資水平。4.3.2根據保安人員的工作表現和考核結果，給予相應的調薪。4.4工資支付方式及時間4.4.1工資按月支付，每月____日為支付日。4.4.2工資支付以現金或銀行轉賬的方式進行。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1幼兒園和保安人員依法繳納各項社會保險。5.1.2社會保險繳納比例及繳費基數按國家及地方政策執行。5.2福利待遇5.2.1保安人員享受國家規定的各項福利待遇。5.2.2幼兒園為保安人員提供必要的勞動保護用品。5.3保險待遇5.3.1保安人員在發生意外傷害或疾病時，享受相應的保險待遇。5.3.2幼兒園為保安人員購買意外傷害保險和醫療保險。6.保安人員的培訓與考核6.1培訓內容6.1.1幼兒園對保安人員進行崗前培訓，內容包括法律法規、安全知識、應急處理等。6.1.2定期組織保安人員進行業務培訓，提高其業務水平。6.2考核方式6.2.1定期對保安人員進行工作考核，考核內容包括工作態度、業務能力、應急處理等方面。6.2.2考核結果作為評優評先和晉升的重要依據。6.3考核結果及處理6.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2對考核不合格的保安人員，幼兒園有權根據相關規定進行處理。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1保安人員應對幼兒園的內部信息、商業秘密、學生信息等保密。8.1.2保密信息包括但不限于幼兒園的財務狀況、經營策略、員工名單等。8.2保密責任8.2.1保安人員未經幼兒園書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2保安人員離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在幼兒園工作期間獲取的保密信息。8.3違約責任8.3.1保安人員違反保密條款，造成幼兒園損失的，應承擔相應的法律責任。8.3.2幼兒園有權要求保安人員停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。9.違約責任9.1保安人員的違約責任9.1.1保安人員違反合同約定，未履行職責的，幼兒園有權解除合同，并要求賠償損失。9.1.2保安人員因個人原因離職，應提前____天向幼兒園提出書面申請。9.2幼兒園的違約責任9.2.1幼兒園未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇的，應立即補足，并支付違約金。9.2.2幼兒園因故解除合同，應提前____天通知保安人員，并按照合同約定支付經濟補償。9.3違約責任的具體規定9.3.1違約金按合同約定金額的____%計算。9.3.2保安人員離職后，如違反競業限制條款，應支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2保安人員嚴重違反幼兒園規章制度，經教育無效。10.1.3幼兒園因經營需要或不可抗力因素，需解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1保安人員達到法定退休年齡。10.2.2保安人員因健康原因無法繼續履行職責。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的機構11.2.1爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.2.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決的具體程序11.3.1雙方應在爭議發生后____日內向爭議解決機構提起仲裁申請。11.3.2爭議解決機構應在收到仲裁申請后____日內組成仲裁庭。12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件12.1.1因國家政策、法律法規變動導致合同內容需要變更。12.1.2因雙方協商一致需對合同內容進行變更。12.2合同補充的內容12.2.1補充合同中未約定的事項，如工作職責的具體細節。12.2.2明確雙方的權利義務。12.3合同變更與補充的程序12.3.1雙方應以書面形式提出變更或補充請求。12.3.2雙方協商一致后，簽訂補充協議或變更協議。13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項13.1.1保安人員應遵守幼兒園的作息時間，不得擅自離崗。13.1.2保安人員應保持儀容整潔，穿著統一制服。13.2其他事項的具體內容13.2.1幼兒園為保安人員提供必要的工作培訓。13.2.2保安人員應積極參與幼兒園的安全宣傳活動。14.合同附件14.1.1保安人員崗位職責說明書。14.1.2保安人員培訓計劃。14.1.3保安人員考核標準。14.1.4保安人員保密協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：幼兒園，乙方：保安人員）之外的，參與合同履行過程中的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、培訓機構、保險公司等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，履行其職責。15.2.2第三方的責任范圍包括但不限于提供的服務質量、信息保密、合同履行的協調等。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助，以確保其服務的正常進行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的責任，除非合同另有約定。15.4.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務需另行簽訂協議。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.2甲乙雙方應將第三方介入事項通知對方，并確保對方知曉第三方的參與。16.1.3甲乙雙方應共同監督第三方履行其職責，確保服務質量。16.2第三方介入時的具體規定：第三方的名稱、地址、聯系方式；第三方的服務內容、期限和標準；第三方的服務費用及支付方式；第三方的保密條款；第三方的責任限額；第三方違約的處理方式。16.2.2第三方的責任限額：第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，其責任限額為本合同約定甲方應向乙方支付的總金額的____%。第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失時，其責任限額不受上述比例限制。16.2.3第三方介入后的爭議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決；爭議解決機構作出的裁決或判決為終局裁決。16.2.4第三方介入后的合同變更：如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂補充協議或變更協議。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的各自義務。17.2第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。17.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方履行其職責，確保合同目的的實現。17.4第三方介入后，如甲乙雙方對第三方有任何不滿或爭議，應向第三方提出，由第三方自行解決；如第三方無法解決，甲乙雙方再協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員崗位職責說明書詳細列出保安人員的職責范圍、工作要求及考核標準。2.保安人員培訓計劃列出保安人員的培訓內容、時間安排及培訓效果評估方法。3.保安人員考核標準制定保安人員的考核指標、評分標準和考核周期。4.保安人員保密協議明確保安人員對幼兒園保密信息的保密義務和違約責任。5.第三方介入協議詳細規定第三方的服務內容、費用、責任及違約責任。6.補充協議或變更協議記錄合同變更或補充的內容，包括雙方協商一致達成的條款。7.違約責任認定書明確違約行為的認定標準、處理程序及違約金的計算方法。8.爭議解決協議規定爭議解決的方式、機構及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保安人員未按時履行工作職責，如未按約定時間到崗。保安人員違反幼兒園規章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。保安人員泄露幼兒園保密信息。第三方未按協議約定提供服務質量。甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：保安人員違約：根據違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。第三方違約：根據協議約定，承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。甲乙雙方違約：根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：保安人員遲到：每次遲到超過30分鐘，給予警告；連續遲到3次，給予罰款；累計遲到5次，解除合同。第三方未按時提供培訓服務：每次延誤培訓時間超過2小時，支付違約金；連續延誤2次，解除合同。甲乙雙方未按約定支付費用：每次逾期支付，支付違約金；連續逾期支付2次，解除合同。全文完。二零二四版幼兒園保安勞動合同范本及員工行為規范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節假日安排5.3事假、病假、產假、婚假等假期安排6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升制度6.3晉升條件7.勞動保護與職業健康7.1勞動保護措施7.2職業健康檢查7.3職業病防治8.員工行為規范8.1基本行為規范8.2工作紀律8.3保密規定8.4社會公德9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更與解除12.4合同終止13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[幼兒園名稱]乙方：[保安姓名]1.2雙方地址甲方地址：[幼兒園詳細地址]乙方地址：[保安詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[幼兒園聯系電話]乙方聯系方式：[保安聯系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續簽條件乙方在合同期滿前一個月向甲方提出續簽意向，經雙方協商一致，可續簽合同。3.工作內容3.1工作崗位乙方擔任甲方幼兒園的保安崗位。3.2工作職責3.2.1負責幼兒園的安全保衛工作，確保校園內人員、財產和設施的安全。3.2.2負責幼兒園出入口的管理，控制人員出入。3.2.3負責幼兒園內巡邏，及時發現并處理異常情況。3.2.4參與幼兒園的突發事件處理。3.3工作地點[幼兒園詳細地址]3.4工作時間3.4.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時。3.4.2工作班次：[具體班次安排]4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資金額]元。4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據乙方工作表現，每月發放績效獎金，金額為[績效獎金金額]元。4.2.2伙食補貼：每月發放伙食補貼，金額為[伙食補貼金額]元。4.3社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關政策執行。4.4工資支付方式乙方工資每月[支付日期]前支付，以銀行轉賬方式直接發放至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排按照國家法定工作時間執行，具體工作時間安排由甲方根據實際情況制定。5.2休息日及節假日安排乙方享有國家規定的休息日及節假日，具體安排由甲方制定。5.3事假、病假、產假、婚假等假期安排乙方享有國家規定的各類假期，具體假期天數及待遇按照國家及地方相關政策執行。6.培訓與晉升6.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，提升乙方的工作能力。6.2晉升制度甲方設立保安晉升制度，根據乙方工作表現和考核結果，可晉升至更高崗位。6.3晉升條件6.3.1工作表現優秀，責任心強。6.3.2通過甲方組織的晉升考核。8.員工行為規范8.1基本行為規范8.1.1乙方應遵守國家法律法規，遵守社會公德。8.1.2乙方應尊重園內師生，維護幼兒園的正常教學秩序。8.2工作紀律8.2.1乙方應按時到崗，不得遲到、早退。8.2.2乙方應堅守崗位，不得擅自離崗或換崗。8.2.3乙方應保持工作場所整潔，不得在崗位上吸煙或飲食。8.3保密規定8.3.1乙方不得將幼兒園的內部資料、學生信息等泄露給無關人員。8.3.2乙方不得利用職務之便謀取私利。8.4社會公德8.4.2乙方應遵守交通規則，文明駕駛。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。9.1.2乙方違反工作紀律或保密規定。9.1.3乙方因個人原因造成幼兒園財產損失或安全事故。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔相應的經濟賠償責任。9.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.3違約賠償9.3.1乙方違約造成損失的，應按照實際損失賠償。9.3.2乙方因違約行為給甲方造成名譽損害的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定。10.1.2甲方因幼兒園經營需要，經與乙方協商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協商。10.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓記錄等。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更與解除12.3.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。12.3.2合同的解除需按照本合同第十條的規定執行。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。13.合同簽訂日期[合同簽訂日期]14.合同附件14.1乙方簡歷14.2乙方培訓記錄14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業、組織或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術支持、咨詢服務、培訓服務、中介服務等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[提前通知時間]向對方告知，并書面確認第三方的介入事宜。15.4第三方介入的合同15.4.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何合同，均應與本合同的原則和條款相一致。16.第三方責任的界定16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在引入第三方時協商確定，并書面記錄。16.2第三方責任的承擔16.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。16.3第三方責任的免除16.3.1因不可抗力或非第三方原因造成的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據與本合同相關的合同條款，享受相應的權利。17.2第三方