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文檔簡介
20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責1.2參與項目需求分析,提出技術解決方案;1.3負責項目開發過程中的算法設計和實現;1.4協助團隊完成項目測試、部署和維護工作。2.職位要求2.3熟悉Python、C++等編程語言,熟悉深度學習框架如TensorFlow、PyTorch等;二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.治理薪酬乙方月薪為______元,每月______日發放,按月結算。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容1.1參與項目需求分析,提出技術解決方案;1.3負責項目開發過程中的算法設計和實現;1.4協助團隊完成項目測試、部署和維護工作。2.考核標準2.1工作完成質量;2.2項目進度及完成情況;2.3團隊協作與溝通能力;2.4創新能力及貢獻度。四、保密與知識產權1.保密條款乙方同意在聘用期間及聘用結束后______年內,對甲方商業秘密和知識產權承擔保密義務。2.知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中產生的知識產權,包括但不限于軟件著作權、專利等,歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作成果進行評估,如認為乙方的工作不符合要求,有權要求乙方進行改進或重新完成。有權根據項目進展情況調整乙方的工作任務,但應提前通知乙方并給予合理的調整期限。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,確保乙方能夠正常開展工作。按照約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的技術支持和培訓,以便更好地完成工作任務。在完成工作任務后,有權要求甲方支付相應的薪酬。義務:嚴格按照甲方的要求完成工作任務,確保工作質量和進度。遵守甲方的工作紀律和保密規定。六、工作成果交付與驗收1.工作成果交付乙方應在合同約定的時間內完成工作任務,并將工作成果交付給甲方。甲方應在收到工作成果后的______個工作日內進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的質量要求和國家相關標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內進行整改。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付,具體數額和支付日期在本協議中明確約定。甲方應按照約定的時間支付薪酬,如逾期支付,應向乙方支付______%的違約金。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。甲方應根據乙方的工作表現和公司政策,給予乙方相應的獎金和福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付薪酬,每逾期一天,應向乙方支付______%的違約金。若甲方違反保密協議,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定完成工作任務,每逾期一天,應向甲方支付______%的違約金。若乙方泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作成果、設計數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
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