勞務派遣服務就業協議合同范本合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣服務中的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，實現雙方的共同利益。1.2合同定義勞務派遣是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的勞動者，乙方對派遣勞動者進行工作安排和管理的一種用工形式。1.3適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關法律法規的規定。二、勞務派遣內容與期限2.1派遣崗位及工作內容甲方根據乙方的需求，向乙方派遣勞動者，從事以下崗位的工作：（具體崗位名稱）____________________工作內容包括但不限于：（詳細描述工作內容）____________________2.2派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續合作，應提前__個月書面通知對方，并另行簽訂勞務派遣協議。2.3派遣人員數量甲方應根據乙方的需求，向乙方派遣__名勞動者。具體派遣人員名單以雙方確認的為準。三、派遣人員的招聘與錄用3.1招聘要求乙方應向甲方提供派遣崗位的招聘要求，包括但不限于學歷、專業、工作經驗、技能等方面的要求。甲方應按照乙方的招聘要求，進行派遣人員的招聘工作。3.2錄用流程（1）甲方按照乙方的招聘要求，對求職者進行初步篩選，確定符合條件的候選人。（2）甲方將候選人的簡歷及相關資料提交給乙方，由乙方進行面試和考核。（3）乙方根據面試和考核結果，確定錄用人員，并將錄用人員名單通知甲方。（4）甲方與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關的入職手續。3.3人員變更（1）在派遣期限內，如乙方需要變更派遣人員，應提前__個工作日書面通知甲方，并說明變更原因。（2）甲方應根據乙方的要求，及時進行派遣人員的變更工作。如因乙方原因導致派遣人員變更，乙方應承擔相應的費用。四、勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬標準派遣人員的勞動報酬標準按照以下方式確定：（1）派遣人員的月工資為____元。（2）乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員支付加班工資、績效獎金等。4.2支付方式與時間（1）乙方應按照以下方式向甲方支付派遣人員的勞動報酬：（具體支付方式，如銀行轉賬等）（2）乙方應在每月__日前，將派遣人員上月的勞動報酬支付給甲方。甲方應在收到勞動報酬后__個工作日內，支付給派遣人員。4.3福利待遇（1）乙方應為派遣人員提供以下福利待遇：（如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等）（2）乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納各項社會保險和住房公積金。五、工作時間與休息休假5.1工作時間（1）派遣人員的工作時間按照以下方式確定：（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時制等）（2）乙方應根據派遣人員的工作崗位和工作性質，合理安排工作時間，保證派遣人員的休息權利。5.2休息休假（1）派遣人員享有以下休息休假權利：（如法定節假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等）（2）乙方應按照國家和地方有關規定，安排派遣人員的休息休假。如因工作需要安排派遣人員加班，應按照國家有關規定支付加班工資。六、勞動保護與工作條件6.1勞動保護措施乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對派遣人員進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的，減少職業危害。6.2工作條件提供乙方應為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。乙方應保證工作條件的安全性和適用性，保證派遣人員能夠正常開展工作。七、勞務派遣單位的權利與義務7.1勞務派遣單位的權利（1）有權按照本合同的約定，向乙方收取勞務派遣服務費用。（2）有權對乙方違反本合同約定的行為提出書面意見，并要求乙方限期整改。（3）有權了解派遣人員的工作情況和勞動報酬支付情況。7.2勞務派遣單位的義務（1）按照乙方的要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。（2）與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納各項社會保險和住房公積金。（3）對派遣人員進行崗前培訓和職業技能培訓，提高派遣人員的職業素質和工作能力。（4）按照國家和地方有關規定，為派遣人員支付勞動報酬，辦理工資支付的相關手續。（5）協助乙方對派遣人員進行管理和考核，及時處理派遣人員的勞動糾紛和投訴。八、用工單位的權利與義務8.1用工單位的權利（1）有權對派遣人員進行工作安排和管理，制定工作規章制度和勞動紀律。（2）有權對派遣人員的工作表現進行考核和評價，根據考核結果對派遣人員進行獎懲。（3）有權要求甲方按照本合同的約定，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。8.2用工單位的義務（1）按照本合同的約定，向甲方支付勞務派遣服務費用。（2）為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對派遣人員進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的，減少職業危害。（3）按照國家和地方有關規定，為派遣人員支付加班工資、績效獎金等。（4）尊重派遣人員的人格尊嚴和民族風俗習慣，不得歧視派遣人員。（5）按照本合同的約定，為派遣人員提供必要的工作條件和福利待遇。九、派遣人員的管理9.1日常管理（1）乙方負責派遣人員的日常工作管理，包括工作安排、工作指導、工作監督等。（2）甲方應協助乙方對派遣人員進行日常管理，及時了解派遣人員的工作情況和思想動態，協助乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題。9.2考核與獎懲（1）乙方應按照本合同的約定，對派遣人員的工作表現進行考核和評價。考核結果作為派遣人員晉升、調薪、獎懲的依據。（2）對工作表現優秀的派遣人員，乙方應給予表彰和獎勵；對違反工作規章制度和勞動紀律的派遣人員，乙方應按照有關規定進行處理。十、合同的變更、解除與終止10.1合同變更（1）本合同的任何變更，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）在本合同履行過程中，如遇國家法律法規和政策發生變化，本合同的相關條款應按照國家法律法規和政策的規定進行調整。10.2合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，本合同可以解除。（3）乙方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用或勞動報酬，經甲方書面催告后__日內仍未支付的，甲方有權解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，經乙方書面催告后__日內仍未派遣的，乙方有權解除本合同。10.3合同終止（1）本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。（2）雙方協商一致，提前終止本合同的，本合同終止。（3）派遣人員的勞動合同期滿或依法解除，本合同終止。十一、違約責任11.1勞務派遣單位的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，應按照每人__元的標準向乙方支付違約金。（2）甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納各項社會保險和住房公積金，應按照未繳納金額的__%向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方和派遣人員造成的損失。（3）甲方未按照本合同的約定支付派遣人員的勞動報酬，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方和派遣人員造成的損失。11.2用工單位的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用，應按照未支付金額的__%向甲方支付違約金。（2）乙方未按照本合同的約定為派遣人員提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，應按照每人__元的標準向甲方支付違約金，并承擔由此給派遣人員造成的損失。（3）乙方未按照本合同的約定為派遣人員支付加班工資、績效獎金等，應按照未支付金額的__%向甲方支付違約金，并承擔由此給派遣人員造成的損失。11.3雙方共同的違約責任（1）雙方均應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。十二、爭議解決12.1協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。12.2仲裁與訴訟（1）雙方同意將爭議提交______勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、保密條款13.1保密范圍雙方應對在本合同簽訂、履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：（具體保密內容）____________________13.2保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后__年。13.3違約責任如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金__元，并承擔由此給對方造成的損失。十四、其他條款14.1通知與送達（1）雙方在本合同中填寫的聯系地址和聯系方式為雙方履行本合同的通知和送達地址。如一方變更聯系地址和聯系方式，應提前__個工作日書面通知對方。（2）本合同項下的通知和文件可以通過專人送達、郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知和文件自送達之日起生效。14.2合同份