臨時工作人員聘用合同（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方信息1.2被聘方信息第二條聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1被聘方的工作職責(zé)3.2被聘方的工作地點3.3被聘方的工作時間第四條勞動報酬4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3獎金及其他福利第五條社會保險5.1聘用方應(yīng)依法為被聘方繳納社會保險費5.2被聘方的社會保險待遇第六條勞動保護6.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護用品第七條培訓(xùn)7.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)期間的待遇第八條保密協(xié)議8.1被聘方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條合同的解除和終止9.1聘用方解除合同的條件9.2被聘方解除合同的條件9.3合同終止的情況第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁第十一條法律適用11.1本合同受中華人民共和國法律管轄第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）14.2被聘方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘用方信息（請在此處填寫聘用方的全稱、注冊地址、法定代表人等信息）1.2被聘方信息（請在此處填寫被聘方的全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息）第二條聘用期限2.1合同起始日期（請在此處填寫合同的起始日期）2.2合同終止日期（請在此處填寫合同的終止日期）第三條工作內(nèi)容3.1被聘方的工作職責(zé)（請在此處詳細描述被聘方的工作職責(zé)，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作目標等）3.2被聘方的工作地點（請在此處填寫被聘方的工作地點）3.3被聘方的工作時間（請在此處填寫被聘方的工作時間，包括每周工作天數(shù)、每天工作時間等）第四條勞動報酬4.1薪酬標準（請在此處填寫被聘方的薪酬標準，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等）4.2薪酬支付方式（請在此處填寫薪酬的支付方式，如每月支付、每周支付等）4.3獎金及其他福利（請在此處描述除薪酬外的獎金及其他福利，如年終獎、帶薪年假等）第五條社會保險5.1聘用方應(yīng)依法為被聘方繳納社會保險費（請在此處詳細描述聘用方應(yīng)繳納的社會保險費種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）5.2被聘方的社會保險待遇（請在此處描述被聘方享有的社會保險待遇，如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險待遇等）第六條勞動保護6.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境（請在此處描述聘用方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境，包括勞動安全、職業(yè)健康等）6.2聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護用品（請在此處描述聘用方應(yīng)提供的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等）第八條保密協(xié)議8.1被聘方的保密義務(wù)（請在此處詳細描述被聘方在合同期間和合同結(jié)束后對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)）8.2保密期限（請在此處填寫保密信息的保密期限）8.3違反保密協(xié)議的后果（請在此處描述被聘方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔的后果，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等）第九條合同的解除和終止9.1聘用方解除合同的條件（請在此處詳細描述聘用方可以解除合同的條件，如嚴重違反合同、不勝任工作等）9.2被聘方解除合同的條件（請在此處詳細描述被聘方可以解除合同的條件，如合同到期、身體健康原因等）9.3合同終止的情況（請在此處描述合同終止的情況，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議（請在此處描述雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議的過程）10.2無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁（請在此處描述無法協(xié)商解決的爭議應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁的程序）第十一條法律適用11.1本合同受中華人民共和國法律管轄（請在此處確認本合同受中華人民共和國法律管轄）第十二條其他約定12.1雙方的其他約定（請在此處填寫雙方的其他約定，如保密協(xié)議的補充條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件（請在此處描述合同的生效條件，如雙方簽字蓋章、政府部門批準等）13.2合同的修改（請在此處描述合同修改的程序和條件）13.3合同的解除（請在此處描述合同解除的程序和條件）第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）（請在此處填寫聘用方的簽字人或蓋章信息）14.2被聘方簽字（蓋章）（請在此處填寫被聘方的簽字人或蓋章信息）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息登記表附件二：被聘方個人信息登記表附件三：工作職責(zé)說明書附件四：薪酬福利方案附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計劃附件八：工作場所安全評估報告附件九：勞動保護用品清單附件十：合同解除和終止申請表附件的詳細要求和說明：附件一：聘用方信息登記表本附件應(yīng)包含聘用方的全稱、注冊地址、法定代表人等信息。附件二：被聘方個人信息登記表本附件應(yīng)包含被聘方的全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：工作職責(zé)說明書本附件詳細描述被聘方的工作職責(zé)，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作目標等。附件四：薪酬福利方案本附件詳細描述被聘方的薪酬標準、薪酬支付方式、獎金及其他福利等信息。附件五：社會保險繳納證明本附件應(yīng)證明聘用方已依法為被聘方繳納社會保險費。附件六：保密協(xié)議本附件詳細描述被聘方在合同期間和合同結(jié)束后對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。附件七：培訓(xùn)計劃本附件詳細描述聘用方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間的待遇等信息。附件八：工作場所安全評估報告本附件應(yīng)包含工作場所的安全評估結(jié)果，包括勞動安全、職業(yè)健康等信息。附件九：勞動保護用品清單本附件詳細描述聘用方應(yīng)提供的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等。附件十：合同解除和終止申請表本附件用于記錄合同解除和終止的申請過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付薪酬。2.被聘方未按照工作職責(zé)要求完成任務(wù)。3.雙方未按照保密協(xié)議保密信息。4.聘用方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品。5.雙方未按照約定解決合同爭議。責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若聘用方未按時支付薪酬，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘方因此造成的損失。2.若被聘方未按照工作職責(zé)要求完成任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在聘用方從事非全日制、臨時性工作的勞動者。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護：指為保護勞動者身心健康，防止勞動過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而采取的各種措施。4.培訓(xùn)：指聘用方為提升被聘方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)機會。5.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息而簽訂的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的經(jīng)濟賠償。7.損失賠償：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損