老年病科護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方老年病科護(hù)士，負(fù)責(zé)該科室的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方機(jī)密信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的護(hù)士。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所得到的薪酬及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，甲方應(yīng)解釋規(guī)章制度的具體內(nèi)容和目的，乙方應(yīng)遵守合同約定。2.問題：乙方在工作中受傷或患病。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方病假。3.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方為具有護(hù)理專業(yè)資格的人員，愿意在甲方工作。3