20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度陜西教職工勞動合同修改合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.合同簽訂依據及背景3.合同期限及起始時間4.工作崗位及工作內容4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3節假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康檢查9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2其他約定事項13.合同附件14.合同簽署及備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：陜西省教育廳乙方：陜西某中學1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式2.合同簽訂依據及背景本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《陜西省實施<中華人民共和國勞動合同法>辦法》及相關法律法規，鑒于甲方系陜西省教育廳，乙方系陜西某中學，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議。3.合同期限及起始時間3.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2本合同起始時間為2024年1月1日。4.工作崗位及工作內容4.1崗位名稱：中學教師4.2崗位職責：（1）負責所任教學科目的教學工作；（2）參與學校教育教學活動，完成學校布置的各項任務；（3）關心學長，做好學生的思想教育工作；（4）積極參加教研活動，不斷提高教育教學水平。4.3工作地點：陜西某中學5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）每周休息兩天。5.2休息休假制度：（1）乙方享有國家法定節假日、公休日及婚假、產假、喪假等休假；（2）乙方每年享有帶薪年休假10天。5.3節假日安排：（1）國家法定節假日按國家規定執行；（2）公休日為每周六、日。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2績效工資乙方績效工資根據學校年度考核結果確定，最高不超過基本工資的30%。6.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據學校年度考核結果，最高不超過基本工資的20%；（2）交通補貼：每月200元；（3）通訊補貼：每月100元。6.4工資支付方式及時間（1）乙方工資每月支付一次；（2）工資支付時間為每月的25日前。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險（1）甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方在合同期間，應按照國家規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。8.2福利待遇（1）甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、取暖補貼、高溫補貼等；（2）乙方享有國家規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利。9.勞動保護及職業健康9.1勞動保護措施（1）甲方應確保乙方的工作環境符合國家安全和衛生標準；（2）甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。9.2職業健康檢查（1）甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查；（2）乙方應按照甲方的要求參加職業健康檢查，并如實提供個人健康信息。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定或法律規定執行。10.2爭議解決方式（1）本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；（2）協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方因法定事由提出解除合同；（2）甲方因法定事由或乙方嚴重違約提出解除合同。11.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定的其他終止合同的情形。11.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照法律規定辦理相關手續。12.合同變更12.1變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規規定的變更條件。12.2變更程序（1）雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；（2）變更協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.合同簽署及備案14.1簽署本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。14.2備案本合同簽訂后，雙方應按照國家有關規定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.第三方責任2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規及本合同約定，對因其提供的服務或產品導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額2.2.1第三方的賠償責任以本合同約定的賠償限額為限，賠償限額不得超過人民幣五十萬元。2.2.2若第三方提供的服務或產品導致甲乙雙方損失超過賠償限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。3.第三方權利3.1第三方有權要求甲乙雙方按照協議支付相關服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、協助調查等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方作為獨立法人、非法人組織或個人，與甲方之間不存在勞動關系，雙方的權利義務關系由雙方簽訂的書面協議約定。4.2第三方與乙方的關系第三方作為獨立法人、非法人組織或個人，與乙方之間不存在勞動關系，雙方的權利義務關系由雙方簽訂的書面協議約定。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立法人、非法人組織或個人，在提供相關服務時，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對甲乙雙方承擔相應的責任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前三十日書面通知對方，并提交第三方的基本信息及服務內容。5.1.2對方應在收到通知后十五日內給予回復，同意或拒絕第三方介入。5.2第三方介入的合同5.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。5.2.2第三方協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的費用5.3.1第三方提供的服務費用由甲乙雙方按照第三方協議約定支付。5.3.2第三方介入產生的其他費用，由甲乙雙方按照協議約定承擔。5.4第三方介入的保密義務5.4.1第三方在提供服務的全過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。5.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。6.第三方介入的終止（1）第三方違反本合同約定或協議約定；（2）第三方提供的的服務或產品不符合約定標準；（3）第三方無法繼續履行服務義務。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據本合同和第三方協議的約定，辦理相關手續，并處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：本合同應包含合同、雙方簽字（或蓋章）頁、合同簽訂日期等基本信息，并符合國家法律法規及格式要求。2.附件二：雙方身份證復印件詳細要求：提供雙方有效身份證件的復印件，確保身份證信息的真實性和有效性。3.附件三：第三方協議詳細要求：第三方協議應明確各方的權利義務，包括服務內容、費用、保密條款等，并由雙方簽字（或蓋章）。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方參加社會保險的繳納證明，證明乙方已按照國家規定繳納各項社會保險費。5.附件五：工資發放記錄詳細要求：提供乙方工資發放的記錄，包括工資數額、發放日期、發放方式等。6.附件六：休息休假記錄詳細要求：提供乙方休息休假的記錄，包括休假時間、休假理由等。7.附件七：勞動保護及職業健康檢查記錄詳細要求：提供乙方參加勞動保護及職業健康檢查的記錄，包括檢查時間、檢查結果等。8.附件八：違約責任及爭議解決協議詳細要求：違約責任及爭議解決協議應明確違約行為、違約責任認定標準及爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資；1.2乙方未按合同約定履行工作職責；1.3第三方未按協議約定提供服務或產品；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務；1.5任何一方違反合同約定，導致合同目的不能實現。2.責任認定標準：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每月工資總額的百分之五計算；2.2乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任；2.3第三方未按協議約定提供服務或產品，應承擔相應的賠償責任；2.4雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的賠償責任；2.5任何一方違反合同約定，導致合同目的不能實現，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以向甲方提出支付違約金，違約金為每月工資總額的百分之五；2.乙方未按合同約定履行工作職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；3.第三方未按協議約定提供服務，導致甲方業務受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；4.雙方在合同履行過程中泄露對方商業秘密，泄露方應承擔相應的賠償責任；5.任何一方違反合同約定，導致合同目的不能實現，應承擔相應的賠償責任，如恢復合同狀態、賠償損失等。全文完。二零二四年度陜西教職工勞動合同修改合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系電話2.6家庭住址3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容3.4工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4休息日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇5.5社會保險5.6住房公積金6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核標準6.4考核結果7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展機會7.3培訓費用7.4培訓考核8.勞動合同變更8.1變更原因8.2變更內容8.3變更程序8.4變更日期9.勞動合同解除與終止9.1解除原因9.2解除程序9.3解除日期9.4終止原因9.5終止程序9.6終止日期10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：2024年3月15日1.4合同終止日期：2027年3月14日2.教職工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年1月10日2.4身份證號碼：6101011980011000122.5聯系電話：138xxxx56782.6家庭住址：陜西省西安市雁塔區小區號樓單元3.工作崗位與職責3.1工作崗位：高中語文教師3.2工作職責：負責高中語文課程的教學工作，包括備課、授課、批改作業、輔導學生等。3.3工作內容：具體工作內容包括但不限于：制定教學計劃、編寫教案、組織課堂活動、批改學生作業、參與教研活動等。3.4工作標準：按照學校教學大綱要求，完成教學任務，保證教學質量，提高學生的學習成績。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.2休息時間：每周六、日休息，國家法定節假日按國家規定執行。4.3休假制度：帶薪年假、產假、婚假、喪假等按國家規定執行。4.4休息日安排：根據學校教學工作需要，具體休息日由學校統一安排。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效工資：根據年度考核結果，年終發放績效工資，最高不超過基本工資的20%。5.3獎金：根據學校規定，發放年終獎金、優秀教師獎等。5.4福利待遇：提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，以及住房公積金。5.5社會保險：按照國家規定，為教職工繳納社會保險，并按時足額支付。5.6住房公積金：按照國家規定，為教職工繳納住房公積金。6.工作紀律與考核6.1工作紀律：遵守國家法律法規、學校規章制度和職業道德規范。6.2考核制度：學校設立年度考核制度，對教職工的工作進行考核。6.3考核標準：考核標準包括教學質量、教學效果、工作態度、工作紀律等方面。6.4考核結果：考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，根據考核結果進行獎懲。7.培訓與發展7.1培訓計劃：學校每年制定培訓計劃，為教職工提供業務培訓、技能培訓等。7.2發展機會：學校為教職工提供晉升機會，鼓勵教職工不斷學習、提高自身能力。7.3培訓費用：培訓費用由學校承擔，具體費用按培訓計劃執行。8.勞動合同變更8.1變更原因：因工作需要、教職工個人原因或學校發展需要等原因，可對勞動合同進行變更。8.2變更內容：變更內容包括但不限于工作崗位、工作職責、工作時間、工資待遇等。8.3變更程序：變更勞動合同需經雙方協商一致，簽訂變更協議，并報學校審批。8.4變更日期：變更日期以雙方簽訂變更協議的日期為準。9.勞動合同解除與終止9.1解除原因：因教職工個人原因、工作需要、嚴重違反工作紀律等情況，可解除勞動合同。9.2解除程序：解除勞動合同需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。9.3解除日期：解除日期以雙方協商一致或法律規定為準。9.4終止原因：勞動合同期滿、雙方協商一致、教職工退休等原因可終止勞動合同。9.5終止程序：終止勞動合同需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。9.6終止日期：終止日期以勞動合同期滿或雙方協商一致為準。10.違約責任10.1違約情形：包括未按時支付工資、未履行工作職責、違反工作紀律等情況。10.2違約責任：違反合同約定的，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償的具體金額由雙方協商確定，或由人民法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，可協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規定程序進行。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署人：（教職工）、（學校代表）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規和學校規章制度執行。14.3本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢服務機構等，不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯企業。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性：當甲乙雙方在合同履行過程中遇到專業判斷、技術評估、咨詢服務等方面的需求時，可邀請第三方介入。a.第三方具備相應的資質和經驗；b.雙方同意第三方介入；c.第三方介入不違反法律法規和合同約定。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方的職責：a.按照合同約定，提供專業服務；b.獨立、客觀、公正地履行職責；c.保守合同機密；d.及時向甲乙雙方報告工作進展。3.2第三方的權利：a.獲取甲乙雙方提供的必要信息；b.要求甲乙雙方配合工作；c.依法享有報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間不存在勞動合同關系；b.第三方對甲方不承擔勞動合同責任。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間不存在勞動合同關系；b.第三方對乙方不承擔勞動合同責任。4.3第三方與合同其他相關方的劃分：a.第三方對合同其他相關方（如學生、家長等）不承擔直接責任；b.第三方在履行職責過程中，如造成相關方損失，需由甲乙雙方承擔責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的設定：a.第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定；b.第三方責任限額不得低于合同標的額的10%。5.2第三方責任限額的適用范圍：a.第三方在履行職責過程中，因過錯造成甲乙雙方損失；b.第三方違反合同約定，導致合同無法履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：a.甲乙雙方協商一致后，向第三方發出介入申請；b.第三方收到申請后，應在3個工作日內給予答復。6.2第三方介入的確認：a.甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入協議；b.第三方介入協議需明確第三方的職責、權利、責任限額等內容。6.3第三方介入的實施：a.第三方根據協議約定，開展相關工作；b.甲乙雙方配合第三方工作，提供必要信息。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：a.合同履行完畢；b.第三方完成工作任務；c.雙方協商一致；d.出現法律規定的其他終止情形。7.2第三方介入的終止程序：a.雙方書面通知第三方終止介入；b.第三方在收到終止通知后，應立即停止介入工作。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入費用的承擔：a.第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定；b.第三方介入費用可納入合同標的額。8.2第三方介入費用支付方式：a.雙方按協議約定支付；b.如有爭議，可按合同約定或法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括工作崗位的職責、工作內容、工作標準、工作權限等，以及與崗位職責相關的法律法規、政策文件。附件說明：此說明書為合同附件，用于明確教職工的工作職責和標準。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核內容、考核標準、考核方法、考核結果的使用等。附件說明：此考核標準為合同附件，用于對教職工的工作進行考核，以評估其工作表現。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓費用等。附件說明：此培訓計劃為合同附件，用于制定教職工的培訓計劃，以提高其業務能力和職業素養。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、職責、權利、責任限額、費用承擔、協議終止條件等。附件說明：此協議為合同附件，用于規范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。5.附件五：變更協議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：此協議為合同附件，用于記錄合同變更的情況，確保合同內容的準確性和有效性。6.附件六：解除/終止協議詳細要求：包括解除/終止原因、解除/終止日期、雙方簽字等。附件說明：此協議為合同附件，用于記錄合同解除或終止的情況，確保雙方權益的保護。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資：教職工未按合同約定領取工資。未履行工作職責：教職工未按照工作職責說明書履行職責。違反工作紀律：教職工違反學校規章制度或職業道德規范。未提供必要信息：第三方未按協議約定提供必要信息。未按協議終止介入：第三方未按協議約定終止介入。2.責任認定標準：未按時支付工資：按合同約定支付違約金。未履行工作職責：根據損失程度，賠償甲方損失。違反工作紀律：根據情節輕重，給予警告、記過、降職等處分。未提供必要信息：按協議約定支付違約金。未按協議終止介入：按協議約定支付違約金。3.違約示例說明：教職工未按時支付工資，甲方有權要求支付違約金，并要求教職工補足工資。教職工違反工作紀律，造成學生安全事故，甲方有權要求賠償損失，并給予教職工相應處分。第三方未提供必要信息，甲方有權要求第三方支付違約金，并要求第三方補正信息。全文完。二零二四年度陜西教職工勞動合同修改合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據1.2合同適用的人員范圍2.合同期限及續簽2.1合同期限2.2合同續簽條件2.3合同終止條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位性質3.2工作職責描述4.工作時間及休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.職業培訓及發展7.1職業培訓7.2職業發展8.競業限制及保密條款8.1競業限制8.2保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《陜西省勞動合同條例》及相關法律法規制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于陜西某學校全體教職工，包括但不限于教師、教輔人員、管理人員等。2.合同期限及續簽2.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同續簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均同意續簽，且教職工符合學校崗位要求，經學校批準，可以續簽。2.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）教職工達到法定退休年齡；（3）教職工因故離職；（4）學校因故終止勞動合同。3.工作崗位及職責3.1工作崗位性質教職工的工作崗位分為教學崗位、教輔崗位和管理崗位。3.2工作職責描述（1）教學崗位：承擔教育教學任務，提高教育教學質量，完成學校布置的教學任務。（2）教輔崗位：協助教學、管理及后勤工作，保障學校教育教學活動的順利開展。（3）管理崗位：負責學校各項管理工作，確保學校各項工作有序進行。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規定教職工實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度（1）法定節假日：按照國家法定節假日安排休息。（2）年休假：根據教職工的工作年限和學校規定享受年休假。（3）事假：根據教職工實際情況，經學校批準可享受事假。5.工資待遇5.1基本工資教職工的基本工資按照國家規定和學校工資制度執行。5.2績效工資教職工的績效工資根據工作表現、教學質量、科研成果等因素確定。5.3其他福利待遇（1）住房公積金：按照國家規定和學校制度繳納住房公積金。（2）醫療保險：按照國家規定和學校制度繳納醫療保險。（3）養老保險：按照國家規定和學校制度繳納養老保險。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納教職工的社會保險按照國家規定和學校制度繳納，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納教職工的公積金按照國家規定和學校制度繳納，用于購買住房、租房等。7.職業培訓及發展7.1職業培訓學校為教職工提供必要的職業培訓，提高其業務能力和綜合素質。7.2職業發展學校為教職工提供職業發展通道，鼓勵教職工不斷學習、提升自身能力。8.競業限制及保密條款8.1競業限制（1）教職工在合同期內及合同終止后一年內，未經學校同意，不得在與學校同行業或業務領域內的其他單位任職或兼職。（2）競業限制范圍限于學校所在地的同行業或業務領域。8.2保密條款（1）教職工應保守學校商業秘密，不得向任何第三方泄露。（2）保密信息包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。9.違約責任9.1違約情形（1）教職工未按合同約定履行工作職責；（2）教職工違反競業限制規定；（3）教職工違反保密條款；（4）學校未按合同約定支付工資、社會保險及公積金。9.2違約責任承擔（1）教職工違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）學校違約，應立即糾正違約行為，并賠償教職工因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會和人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署修改協議，并作為本合同附件。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）教職工離職；（3）學校因故終止勞動合同；（4）經雙方協商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方簽署解除合同協議。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）教職工退休或達到法定退休年齡；（3）教職工離職；（4）學校因故終止勞動合同。13.2合同終止程序（1）任何一方提出合同終止，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方簽署合同終止協議。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、代理等服務的機構或個人。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的咨詢和中介服務；（2）對甲乙雙方的財務狀況、信用狀況等進行評估；（3）代理甲乙雙方進行合同履行的相關事務；（4）其他經甲乙雙方認可的第三方介入事項。16.甲乙雙方對第三方介入的同意16.1同意方式甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方介入，需書面通知對方并征得對方同意。16.2同意內容第三方介入的具體內容、服務范圍、費用及責任等應在合同中明確約定。17.第三方的責任及權利17.1責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、全面的服務信息；（2）第三方在提供中介、咨詢、評估、代理等服務過程中，應遵守國家法律法規及行業規范；（3）第三方因自身原因導致服務瑕疵，應承擔相應的賠償責任。17.2權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使權利和履行義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分原則第三方介入后，甲乙雙方與第三方的責任、權利和義務劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方提供的服務負責，甲乙雙方對第三方提供的服務承擔監督責任；（2）第三方在履行服務過程中，如涉及甲乙雙方的權利義務，甲乙雙方仍需承擔相應的責任；（3）第三方與其他各方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權利義務。19.第三方的責任限額19.1限額原則第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的10%。19.2限額適用（1）第三方介入合同履行過程中的中介、咨詢、評估、代理等服務；（2）第三方因自身原因導致的服務瑕疵；（3）其他經甲乙雙方認可的第三方介入事項。20.第三方的更換20.1更換條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，認為第三方服務不符合要求；（2）第三方因自身