甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL臨時勞動力供應協議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1臨時勞動力1.2甲方1.3乙方1.4工作日1.5合同期限2.臨時勞動力的提供2.1乙方向甲方提供臨時勞動力的義務2.2臨時勞動力的數量與質量2.3乙方對臨時勞動力的管理3.臨時勞動力的使用3.1甲方使用臨時勞動力的規定3.2甲方對臨時勞動力的指導與培訓3.3臨時勞動力的工作時間與休息休假4.報酬與支付4.1乙方向甲方收取臨時勞動力的報酬4.2報酬的計算方式4.3報酬的支付時間與方式5.保密與知識產權5.1保密義務5.2知識產權的保護6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任8.爭議解決8.1雙方解決爭議的方式8.2提交仲裁或訴訟的時間與地點9.合同的生效、解除與終止9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同的終止條件10.其他條款10.1不可抗力10.2通知與送達10.3附件11.合同的簽署與蓋章11.1簽署人的資格與授權11.2合同的蓋章程序12.附件12.1臨時勞動力名單12.2工作內容與要求12.3報酬明細表13.合同的份數與保管13.1合同正本與副本的分發13.2合同的保管責任14.法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規14.2爭議解決的法院或仲裁機構第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1臨時勞動力：指乙方根據甲方需求，向甲方提供的非長期雇傭工人，用于完成甲方指定的工作任務。1.2甲方：指需要臨時勞動力的企業或個人，與乙方簽訂本合同，并按照約定支付報酬的一方。1.3乙方：指提供臨時勞動力的企業或個人，與甲方簽訂本合同，并按照約定提供臨時勞動力的一方。1.4工作日：指臨時勞動力在甲方工作期間，按照甲方規定的工作日計算。1.5合同期限：指本合同自簽署之日起生效，至合同約定的終止條件出現時終止。2.臨時勞動力的提供2.1乙方向甲方提供臨時勞動力的義務：乙方應在合同約定的時間、地點向甲方提供約定的臨時勞動力。2.2臨時勞動力的數量與質量：乙方應按照甲方的要求，提供符合工作需求、數量足夠的臨時勞動力。2.3乙方對臨時勞動力的管理：乙方應對提供的臨時勞動力進行管理，確保其按時到崗、遵守甲方規章制度。3.臨時勞動力的使用3.1甲方使用臨時勞動力的規定：甲方應按照合同約定，合理安排臨時勞動力的崗位和工作內容。3.2甲方對臨時勞動力的指導與培訓：甲方應對臨時勞動力進行必要的指導、培訓，確保其能勝任工作。3.3臨時勞動力的工作時間與休息休假：甲方應按照國家法律法規，保障臨時勞動力的休息休假權益。4.報酬與支付4.1乙方向甲方收取臨時勞動力的報酬：乙方有權根據合同約定，向甲方收取臨時勞動力的報酬。4.2報酬的計算方式：報酬應根據臨時勞動力的實際工作時間、工作內容等因素，按照約定的計算方式確定。4.3報酬的支付時間與方式：甲方應按照合同約定，及時、足額支付乙方向甲方收取的臨時勞動力的報酬。5.保密與知識產權5.1保密義務：雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2知識產權的保護：雙方應尊重并保護對方在合同履行過程中產生的知識產權。6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序：雙方同意，合同變更應書面簽署，并經雙方協商一致。6.2合同終止的條件與程序：合同終止應符合合同約定或法律法規的規定，雙方應書面確認終止事宜。7.違約責任7.1甲方的違約責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2乙方的違約責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.爭議解決8.1雙方解決爭議的方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。8.2提交仲裁或訴訟的時間與地點：如協商不成，雙方同意選擇甲方所在地法院或仲裁機構解決爭議。9.合同的生效、解除與終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同的解除條件：雙方同意，合同解除應書面確認，并說明解除原因。9.3合同的終止條件：合同終止應符合合同約定或法律法規的規定，雙方應書面確認終止事宜。10.其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.2通知與送達：雙方應確保合同履行過程中的通知與送達有效。10.3附件：本合同附件包括臨時勞動力名單、工作內容與要求、報酬明細表等。11.合同的簽署與蓋章11.1簽署人的資格與授權：雙方簽署人應具有相應的資格與授權。11.2合同的蓋章程序：雙方應在合同正本上蓋章，以證明合同的效力。12.附件12.1臨時勞動力名單12.2工作內容與要求12.3報酬明細表13.合同的份數與保管13.1合同正本與副本的分發：雙方各執一份正本，副本如有，應由雙方共同保管。13.2合同的保管責任：雙方應妥善保管合同，確保合同的完整與安全。14.法律適用與爭議解決14.18.爭議解決8.1雙方解決爭議的方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。8.2提交仲裁或訴訟的時間與地點：如協商不成，雙方同意選擇甲方所在地法院或仲裁機構解決爭議。9.合同的生效、解除與終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同的解除條件：雙方同意，合同解除應書面確認，并說明解除原因。9.3合同的終止條件：合同終止應符合合同約定或法律法規的規定，雙方應書面確認終止事宜。10.其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.2通知與送達：雙方應確保合同履行過程中的通知與送達有效。10.3附件：本合同附件包括臨時勞動力名單、工作內容與要求、報酬明細表等。11.合同的簽署與蓋章11.1簽署人的資格與授權：雙方簽署人應具有相應的資格與授權。11.2合同的蓋章程序：雙方應在合同正本上蓋章，以證明合同的效力。12.附件12.1臨時勞動力名單12.2工作內容與要求12.3報酬明細表13.合同的份數與保管13.1合同正本與副本的分發：雙方各執一份正本，副本如有，應由雙方共同保管。13.2合同的保管責任：雙方應妥善保管合同，確保合同的完整與安全。14.法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的法院或仲裁機構：如發生爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院或仲裁機構進行解決。附件一：臨時勞動力名單（此處列明臨時勞動力的姓名、身份證號、聯系方式等信息）附件二：工作內容與要求（此處詳細列明臨時勞動力的工作內容、工作地點、工作時間、工作標準等信息）附件三：報酬明細表（此處詳細列明臨時勞動力的報酬計算方式、支付時間與方式等信息）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時勞動力名單詳細要求：本附件應詳細列出臨時勞動力的姓名、身份證號、聯系方式、技能特長等信息，以便甲方對乙方提供的臨時勞動力有更清晰的了解。附件二：工作內容與要求詳細要求：本附件應詳細描述臨時勞動力的工作內容、工作地點、工作時間、工作標準、工作成果評估標準等信息，以便雙方對工作職責和預期成果有明確的認識。附件三：報酬明細表詳細要求：本附件應詳細列出臨時勞動力的報酬計算方式、支付時間與方式、稅收繳納等信息，以便雙方對報酬及稅務處理有清晰的了解。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供臨時勞動力，或提供的臨時勞動力不符合約定的數量或質量。2.乙方未按照合同約定管理臨時勞動力，導致臨時勞動力遲到、早退或在工作中造成損失。3.甲方未按照合同約定支付報酬，或支付的報酬低于約定的金額。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方臨時勞動力無法正常工作。5.任何一方未履行合同約定的保密義務，泄露對方的商業秘密或技術秘密。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定提供臨時勞動力，乙方應承擔違約金，并賠償甲方因未能完成工作所造成的損失。2.乙方未按照合同約定管理臨時勞動力，乙方應承擔違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付報酬，甲方應承擔違約金，并支付乙方臨時勞動力的實際報酬。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，甲方應承擔違約金，并賠償乙方因此造成的損失。5.任何一方泄露對方的商業秘密或技術秘密，應承擔違約金，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：假設乙方未能按照合同約定提供足夠的臨時勞動力，導致甲方的工作進度受到影響。根據違約責任認定標準，乙方應承擔違約金，并賠償甲方因未能完成工作所造成的損失，如加班費、項目延期損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時勞動力：指非長期雇傭工人，用于完成特定工作任務的人員。2.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規定，向守約方支付的賠償金。4.保密義務：指合同雙方對合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術