紡織企業安全生產標準化評定標準

考評說明

L本評定標準適用于棉紡、織造、化纖、染整、成衣等紡織企業，

其他紡織企業參照執行。

2.本評定標準共13項考評類目、47項考評本次項目和143條考評

合適的內容。

3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業及評審單位應根據

“考評合適的內容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業實際情況，

如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見

附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評合適的內容分數扣完為止,

不得出現負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得

出現負分。

5.在6.2設備設施運行管理部分中“專用設備（一）至（五）”分別

列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類專用設備，每類專用設備

均為40分，參評企業根據各自生產性質選攔一類進行評定，其他類別不

再評定、分數不計入總分。

在7.1生產現場管理和生產過程控制部分中“生產過程控制（一）

至（五）”分別列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類生產過程控

制要求，每類生產過程控制均為40分，參評企業根據各自生產性質選擇

一類進行評定，其他類別不再評定、分數不計入總分。

6.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下:

注士評定標準實際得分總計.

評審訐分=---------------------------X100

1000一空項考評內容分數之和

最后得分采用四舍五入，取小數點后一位數。

7.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的

等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準

化等級（見下表）。

評定等評審評

安全績效

級分

申請評審前一年內未發生重傷及以上的生產安全

一級290

事故。

申請評審前一年內未發生人員死亡的生產安全事

二級275

故。

申請評審前一年內發生生產安全事故死亡不超過

三級260

1人。

紡織企業安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評空

考評標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

建立安全生產目標的管理制度,明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發布

與指標的制定、分解、實施、考核等環節合適生效的，不得分：安全生產目標管理制度缺少制

的內容。2定、分解、實施、績效考核等仟口邛合適的內

1.1日容的，扣1分；未能明確相應環節的貢任部門或

標責任人相應責任的,扣1分.

按照安全生產目標管理制度的規定，制定無年度安全生產目標與指標的，不得分：安

1.安全文件化的年度安全生產目標與指標.2全生產目標與指標未以企業正式文件印發的,不

生產目得分.

標根據所屬基層單位和部門在安全生產中無年度安全生產目標與指標分解的，不得

的職能,分解年度安全生產目標與指標,并制分:無實施計電或考核辦法的，不得分:實施計

2

定實施計劃和考核辦法。劃無針對性的，不得分：缺?個基層單位?和職能

1.2監

部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。

測與考

按照制度規定，對安全生產目標和指標實無安全目標與指標實施情況的檢查或監測

核

施計劃的執行情況進行監測，并保存有關監測2記錄的,不得分:檢查和監測不符合制度規定的，

記錄資料.扣1分：檢查和監測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產目標的完成效果進行評2未定期進行效果評估和考核的，不得分；未

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

估和考核，根據考核評估結果，及時調整安全及時調摳實施計劃的，不得分：調整后的目標與

生產目標和指標的實施計劃。指標以及實施計劃未以文件形式頒發的，扣1

評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應分：記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并加以保存。

小t10得分小計

按規定設罰.安全管理機構或配備安全管未設冏或配備的，不得分；未以文件形式進

理人員。行設置或任命的，不得分：設置或配備不符合規

4

定的，每處扣1分：扣滿4分的，追加扣除10

分。

2.1組根據有關規定和企業實際，設立安全生產未設立的，不得分；未以文件形式任命的.

織機構領導機構.3扣1分：成員未包括主要負責人、部門負貢人等

和人員相關人員的，扣1分。

安全生產領導機構每季度應至少召開一未定期召開安全專題會的，不得分：無會議

2.組織次安全專題會，協調解決安全生產相關問題。記錄的,扣2分：未跟蹤上次會議口「，求的落

3

機肉和會議紀要中應有工作要求并保存。突情況的或未制訂新的工作要求的，不得分：有

取責未完成項且無空改措施的，每一項扣1分。

建立、健全安全生產費任制，并對落實情未建立安全生產責任制的,不得分：未以交

況進行考核.件形式發布生效的，不得分：每缺一個部門、崗

4位的責任制的，扣1分：責任制合適的內容與崗

2.2職位1：作實際不相符的.每處扣1分：沒有對安全

貢生產費任制落實情況進行考核的，扣1分。

企業主要負貨人應按照安全生產法律法主要負貨人的安全生.產職貴不明確的，不得

規賦了?的職優，全面負貨安全生產工作，并胭3分;木按規定履行職費的，不得分,并追加扣除

行安全生產義務。10分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

各級人員應掌握本崗位的安全生產職責。3未掌握崗位安全生產職員的，每人扣1分。

小t20得分小計

建立安全生產費用提取和使用管理制度。無該項制度的,不得分：制度中職責、流程、

3

范圍、檢直等合適的內容，每缺一項扣1分。

保證安全生產費用投入，專款專用，井建未保證安全生產費用投入的，不得分：財務

立安全生產費用使用臺賬.報表中無安全生產費用歸類統計管理的，扣2

3

分:無安全費生使用臺賬的,不得分：臺賬不完

整齊全的，扣1分。

制定并實施包含以下方面的安全生產費無該使用計劃的，不得分；計劃合適的內容

用的使用計劃：缺失的，每缺一個方面扣1分;未按計劃實施的，

1.完善、改造和維護女全健康防護設備設每一項扣1分;有超范圍使用的，每次扣2分。

施。

3.1安

3.安全2,安全生產教育培訓和配備個體防護裝

全生產

投入備。

費用

3.安全評價、職業危害評價、重大危險源

監控、事故陷患持杳和治理.

8

4.職業危害防治,職業危害因素檢測、監

測和職業健康體檢。

5.設備設施安全性能檢測檢驗.

6.應急救援器材、裝備的配備及應急救援

演練。

7.安全標志及標識和職業危杏警示標識。

8.其他，安全生產直接相關的物品或者

活動。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產未繳納的，不得分：無繳費相關資料的，不

3

責任險）.得分。

3.2相

保障受傷害員I：享受1：傷保隆待遇.有關保險了估、年費、賠償等資料不全的.

關保臉

3每一項扣1分；未進級鑒定的,不得分：

賠償不到位的,本本次項目不得分。

小干20得分小計

建立識別、獲取、評審、更新安全生產法無該項制度的，不得分:缺少識別、獲取、

律法規.標準規范與其他耍求的管理制度。評審、更新等環節要求以及部門、人處職費等合

5

適的內容的.每跳少一項扣1分：未以文件形式

發布生效的.扣2分。

各職能部門和基層單位應定期、及時識別未定期識另1和獲取的，不得分：不及時的，

和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標準每次扣1分：年少一個部門和基層單位定期識別

-1.1?法

規范與其他要求，向歸口部門匯總，并發布幫5和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分；無

律法

4.法律*清單的，不得分：每缺一個安產工伴法規、

燒、標

法規與標也規范與其他要求文本或電子版的,扣1分。

準規范

安全管及時將識別和獲取的安全生產法律法規、未及時融入的.每項扣2分：制度與安全生

理制度標準規范與其他要求融入到企業安全生產管5產法律法規與其他要求不符的,每項扣2分。

理制度中。

及時將適用的安全生產法律法規、標準規未傳達的，不得分：未培訓考核的，不得分；

范與其他要求傳達給從業人員，并進行相關培5無培訓考核記錄的，不得分:缺少培訓和考核的，

訓和考核。每人次扣1分。

按照相關規定建立和發布健全的女仝’I：未以文件形式發布的，不得分：每缺一頊制

4.2規

產現克制省,至少包含下列畬適的內容:安全15度，扣2分（扶他考印合透的內容中已有的不曳

章制度

生產貢任制管理、法律法規和標準規范管理、虹扣分）：制度合適的內容不符合規定或與實際

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述9

類目分值得分

目

安全投入管理、文件和檔^管理、安全教育培不符的,每項制度扣1分;無制度執行記錄的,

訓管理、特種作業人員管理、設備設施安全管每項制度扣13

理、建設本次項目安全設施“三同時”管理、

生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管

理、施工和檢維修安全管理、危險物品及更大

危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工

（單位）管理、職業健康管理、個體防護裝備

管理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全管

理、應急管理、M故管理、安全績效評定管理

等。

將安全生產規乳制,咬發放到相關工作崗未發放的，扣2分：發放不到位的，每處扣

位，員工應聿握相關合適的內容.51分：員工未拿握相關合適的內容的，每人次扣

1分。

基于崗位風臉辨識.編制完善、適用的面無崗位安全操作規程的，不得分：囪位操作

位安全操作規程.10規程不完善、不適用的,每個扣2分:合適的內

容沒有風險分析、評估和控制幗，每個扣1分。

4.3操

向員工下發崗位安全操作規程，員工應掌未發放至崗位的，不得分：發放不到位的，

作規程

握相關合適的內容。5每處扣1分；位「.未，卡川容『活的內容的，每

人次扣1分。

員工操作要嚴格按照撥作規程執行。5現場發現違反搽作規程的，每人次扣1分。

未進行檢杳、評估的,不得分；無評估■

每年至少一次對安全生產法律法規、標準

4.4評規范、規章制度、操作規程的執行情況和適用的，不得分：評估報告每缺少?個方面合適的內

10

估情況進行檢查、評估。容的,扣1分：評估結果與實際不符的.扣2

分.

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

根據評估情況、安全檢查反饋的相關問K如織修匚而未組織進行的，不得分：該修

4.5修題、生產安全事故項目案例、績效評定結果等，訂而未修訂的，每項扣1分：無記錄資料的,扣

10

訂對安全生產管理祝章制度和操作規程進行修5分。

訂.確保其有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明確職責、無該項制度的，不得分；未以文件形式發布

流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存的，不得分：未明確安全規章制度和操作規程編

要求等事項.5制、使用、評審、修訂等貴任部門/人員、流程、

形式、權限等的，每處加1分；未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規章制度和除作規程編制、使未按文件管理制度執行的，不得分：缺少環

5

4.6文用、評審、脩說的效力.節記錄資料的，包處扣1分.

件和檔對下列主要安全生產資料實行檔案管理：未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規

案管理i槎安全牛.產文件、安全生產會議記錄、隱患范的，扣2分；每缺少一類檔案的，扣1分。

管理信息、培訓記錄、資格資質證書、檢查和

整改記錄、職業健康管理記錄、安全活動記錄、

10

法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信

息、應急演習信息、事故管理記錄、標準化相

關系統評價報告、維護和校驗記錄、相關技術

圖紙等。

小t100得分小計

建立安全教自培訓的管理制度。無該項制度的，不得分；未以文件形式發布

5.1教

5.救育生效的，不得分:制度中每缺少?類培訓規定的，

育培訓5

培川扣1分；培訓要求不符合1」刊,「1

管理

訓規定》（國家安全監管總局令第3號）和《特

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

種作業人員安全相關技術培訓考核管理規定》

（國家安全監管總局令第30號）等有關規定的，

每處扣1分。

確定安全教育培訓主管部門，定期識別安未明確主管部門的,不得分:未定期識別相

全教育培訓相關需求.制定各類人員的培訓計關需求的，扣1分；識別不充分的?扣1分；無

5

劃。培訓計劃的，不得分：用訓計劃中每缺一美

的.扣1分。

按計劃進行安全教。培訓，對安全培訓效未按計劃進行培訓的，每次扣2分：記錄不

果進行評估和改進。做好培訓記錄,并建立檔完整的，每缺一項扣1分：未進行效果評估的，

案。20每次扣1分;未根據評估作出改進的，每次扣1

分：未實行檔;的，扣10分：檔案資料不

完整的，每個扣1分。

5.2安主要負貢人和安全生產管理人員，必須具主要負無人未經考核合格上崗的，不得分；

全生產得與本單位所從事的生產經營活動相應的安主要負責人未按有關規定進行再培訓的,扣2

管理人全生產知識和管理相關能力，須經考核介格后10分；安全管理人員未經培訓考核合格或未按有關

員教育方可任職,并應按規定進行再培訓。規定進行再培訓的,每人次扣2分.

培訓

對操作崗位人員進行安全教育和生產技未經培訓考核合格就上崗的，每人次扣2

能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。分；未進行“三級”安全教育的，每人次扣2

5.3操

對新員工進行“三級”安全教育。分：在新工藝、新相關技術、新材料、新設備設

作崗位

在新工藝、新相關技術、新材料、新設備20施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安

人員教

設施投入使用前.，應對有關操作崗位人員進行全教育培訓的,6J人次扣2分:未按規定對轉崗、

育培訓

專門的安全教育和培訓.陽崗者進行培訓考核合格就上周的，每人次扣2

操作崗位人員轉崗、點崗六個月以上更新分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

上崗者，應進行車間（工段，、班組安全教育培

訓,經考核合格后,方可上崗工作。

5.4特從事特種作業的人m應取得特種作業操無特種作業操作資格證書上崗作業的,每人

種作業作資格證書，方可上崗作比。次扣4分：證書過期未及時審核的，每人次扣2

15

人員教分；缺少特種作業人員檔案資料的，每人次扣1

育培訓分：扣滿15分的.追加扣除10分.

企業應對相關方的作業人員進行安全教未對相關方作業人員進行培訓的，扣10分。

育培訓。作業人員進入作業現場前,應由作業相關方作業人員未經安全教育培訓進入作業現

5.5其

現場所在垠位對其進行進入現場前的安全教場的，每人次扣2分：對外來人，」

他人員

育培訓。15行和危*告知的，每人次扣2分：合適的內容與

教育培

對外來參觀、學習等人.員進行有關安全規實際不符的，每處扣1分；未按規定正曲使用個

訓

定、可能接觸到的危害及應急知識等合適的內體防大，每人次扣1分：無4人帶領的，

容的安全教育和告知，并由專人帶領?？?分.

5.6安采取多種形式的活動來促進企業的安全未開展企業安全文化建設的，不得分：

全文化文化建設，促進安全生產工作。10文化建設與￡企業安全文化建設導則》

建設W川。：不符的,每項扣1分.

小t100得分小計

企業新改擴I：程應建立建設本次項目安無該項制度的.不得分：制度不符合有關規

5

全設施“三同時”管理制度。定的,每處扣1分。

6.生產6.1生

新、改、擴建設本次項目應嚴格執行安全未執行“三同時”要求的，不得分；未按照

設番設產設備

設施“三同時”制度，根據國家、地方及行業規定進行安全預評價、安全專篇審查、安全驗收

液設施建

等規定執行建設本次項目安全預評價、安全專15泮價和本次項II安；”的,一個本次項目

設

篇、安全驗收評價和本次項日安全喊收等事扣3分；未按照€建設工程消防腺留管理規定》

資、批復和備案等程序：按照《建設工程消防進行消防設訂審核和消防驗收的，不得分。

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述

類目分值9得分

目

監督管理規定》（公安部令第106號）的要求，

進行消防設計審核和消防驗收，

廠址選擇、廠區布置用主要車間的工藝布不符合規定的,每項扣2分：構成重大障患

置、主要生產場所的火災危險性分類及建構筑的,不得分.并追加扣除20分。

物防火最小安全間距、設備設施、變配電等電

氣設施、爆炸危險場所通風設施、防爆型電氣

10

設施設備、設施設備雙重接地保護、防雷設施、

集中監視和顯示的防控中心、廠區和廠房照

明、人員通行安全路線等應符合有關法律法

規、標準規范的要求。

建立設備、設施的運行、檢修、維護、保無該項制度的，不得分：缺少合適的內容或

3

養管理制度.操作性差的，扣1分。

建立設備設施運行分賬,制定檢維修計無臺賬或收維修計劃的，不得分：資料不齊

劃。全的,每次（以）扣1分。檢維修計劃（解決方

3

檢維修計劃（期決方案）應包含作業危臉案）沒1件業包心分析和擰制措能的，每項扣1

6.2設分析和控制措施.分。

備設施按檢維修計劃定期對設備設施和安全設未按計劃檢維修的,每項扣2分：未對槍維

運行管備設施進行檢修。人員進行安全教育和作業現場安全交底的,每

理安全、消防設備設施不得隨意拆除、揶用次扣1分；失修每處扣1分：未經企業安全、消

或棄置不用，確因檢維修需要而拆除的，必須防主管部門同意就拆除安全設的，每處扣

6

經企業安全、消防主管部門同意，并采取臨時2分：未采取臨時措施的，每處扣2分：檢修完

安全措瓶，檢維修完畢后立即復原。畢未及時恢發的，每處扣1分：檢維修記錄歸檔

不規范.不及時的，每處扣1分，檢修完畢后未

按程序試車的，每項扣2分.

考評0

標準實際

本次項考評合適的內容考評辦法自評/評審描述9

類目分值得分

目

生產現場的機電、操控設備應有安全連不符合規定的，年處扣1分。

鎖、快停、急停等本質安全設計與裝置。3

shuomingshu

專用設備（一）：棉紡不符合規定的，每處扣1分。

L開清棉設備：

（1）抓棉機吸斗觀察窗必須配備機械和

電氣聯鎖,機械聯鎖裝置求銷桿與觀察窗的長

度不小于50mm,間隙不大于20mm,抓棉機打

手的抓棉口處應有護欄，抓棉設備必須配備

上、下定位裝置,整體平臺式抓棉機必須配備

運行碰撞自行裝苴和防止誤入的隔離措施。

<2）混開棉機滾筒部位必須配備機械和

電氣聯鎖，滾筒頂蓋的機械聯鎖的鎖桿長度不

小于設備寬度的三分之二，打手部位應同時配