20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「放心簽」人才招聘與獵頭服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.服務內容概述2.1人才招聘服務2.2獵頭服務2.3服務范圍3.服務期限與費用3.1服務期限3.2費用構成3.3費用支付方式4.服務流程與標準4.1招聘流程4.2獵頭流程4.3服務標準5.保密條款5.1保密內容5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解釋11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同附件12.1人才招聘需求表12.2獵頭服務協議12.3服務費用明細表13.合同份數13.1份數13.2分發14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務方名稱：X有限公司1.1.2客戶方名稱：YYY科技有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1服務方法定代表人：1.2.2客戶方法定代表人：1.3雙方聯系方式2.服務內容概述2.1人才招聘服務2.1.1服務方將為客戶方提供全職及兼職人才招聘服務。2.1.2服務內容包含：職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.2獵頭服務2.2.1服務方將為客戶方提供高級人才獵頭服務。2.2.2服務內容包含：人才信息搜集、初步篩選、面試安排、背景調查等。2.3服務范圍2.3.1服務范圍涵蓋全國范圍，具體城市由雙方協商確定。3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自雙方簽署之日起，至服務方完成客戶方所有招聘需求為止。3.2費用構成3.2.1服務費用由招聘服務費和獵頭服務費兩部分構成。3.2.2招聘服務費按照招聘成功人數及職位級別確定。3.2.3獵頭服務費按照獵頭成功招聘的職位級別及人才薪酬確定。3.3費用支付方式3.3.1客戶方應于服務費用產生后10個工作日內支付服務方。3.3.2服務方開具正規發票，發票內容為“人才招聘服務費”或“獵頭服務費”。4.服務流程與標準4.1招聘流程4.1.1客戶方提供招聘需求及職位信息。4.1.2服務方進行職位發布、簡歷篩選、面試安排等工作。4.1.3客戶方進行面試及背景調查。4.1.4服務方協助客戶方完成招聘工作。4.2獵頭流程4.2.1客戶方提供獵頭需求及人才要求。4.2.2服務方進行人才信息搜集、初步篩選、面試安排等工作。4.2.3客戶方進行面試及背景調查。4.2.4服務方協助客戶方完成獵頭工作。4.3服務標準4.3.1服務方保證招聘及獵頭工作的專業性、高效性。4.3.2服務方在合同約定的時間內完成招聘及獵頭工作。5.保密條款5.1保密內容5.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密。5.2保密義務5.2.1雙方對本合同保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任5.3.1違反保密義務的一方，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約情形6.1.1服務方未按合同約定完成招聘及獵頭工作。6.1.2客戶方未按合同約定支付服務費用。6.1.3雙方在合同履行過程中違反保密義務。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向合同爭議解決機構申請仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方協商不成，且同意仲裁，則應選擇中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）或其分支機構進行仲裁。8.2.2仲裁地點為合同簽訂地。8.3爭議解決程序8.3.1仲裁程序按照中國國際經濟貿易仲裁委員會的仲裁規則進行。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違約，另一方有權解除合同。9.1.2如發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應提前30日書面通知對方。9.2.2收到解除通知的一方應在7日內書面回復是否同意解除。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.3.2雙方應根據合同約定和實際情況，合理分擔已發生的費用。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿或雙方協商一致解除合同。10.2.2合同因法定事由或不可抗力而終止。10.3合同終止程序10.3.2合同終止后，雙方應相互提供必要的協助，以確保合同終止后的合法權益得到保護。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.1.2發生不可抗力事件，雙方應相互理解，協商解決合同履行中的問題。11.2合同附件11.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義或不明之處，應按有利于維護合同訂立目的的原則進行解釋。12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為合同雙方所在地。12.3簽署人員12.3.1服務方簽署人員：12.3.2客戶方簽署人員：13.合同份數13.1份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2分發13.2.1本合同分發至雙方相關人員，以確保所有相關方均了解合同內容。14.合同附件清單14.1附件名稱14.1.1人才招聘需求表14.1.2獵頭服務協議14.1.3服務費用明細表14.2附件內容14.2.1人才招聘需求表應詳細列出招聘職位、人數、要求等。14.2.2獵頭服務協議應明確獵頭服務內容、費用、時間安排等。14.2.3服務費用明細表應列出各項服務費用及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2第三方介入的必要性1.2.1在履行本合同過程中，如需第三方提供專業服務或協助，雙方可邀請第三方介入。1.2.2第三方介入旨在提高服務質量、加快服務進度或滿足特定需求。2.第三方介入的程序2.1邀請第三方2.1.1由合同一方提出邀請第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。2.1.2另一方應在收到申請后7個工作日內回復是否同意第三方介入。2.2第三方資質審查2.2.1雙方應共同對第三方進行資質審查，確保其具備提供相應服務的資質和能力。2.2.2第三方資質審查包括但不限于：營業執照、專業資質證書、過往服務案例等。2.3第三方合同簽訂2.3.1雙方與第三方簽訂單獨的服務合同，明確服務內容、費用、期限、責任等。2.3.2第三方合同與本合同不得沖突，應相互補充。3.第三方責任限額3.1責任范圍3.1.1第三方的責任范圍僅限于其提供服務的內容，不包括本合同約定的其他責任。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額由雙方在單獨的服務合同中約定，但不得超過本合同約定的責任限額。3.2.2如第三方責任超出約定限額，超出部分由合同雙方共同承擔。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1服務方責任4.1.1服務方對本合同履行的整體責任，包括但不限于招聘、獵頭服務等。4.1.2服務方對第三方的選擇和監督責任。4.2客戶方責任4.2.1客戶方對招聘和獵頭需求的明確責任。4.2.2客戶方對第三方提供的服務的監督責任。4.3第三方責任4.3.1第三方對其提供服務的內容負責。4.3.2第三方對因其提供服務造成的損失承擔相應責任。5.第三方權利5.1第三方享有其提供服務所應獲得的報酬。5.2第三方有權要求合同雙方按照約定支付服務費用。5.3第三方有權根據合同約定和實際情況調整服務內容和進度。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入不影響本合同的效力，但可能需要對部分條款進行變更。6.2合同變更需經合同雙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。7.第三方介入的終止7.1如第三方介入的必要性消失或出現不可抗力等因素，雙方可協商終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，雙方應根據實際情況處理剩余事務。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第8條“爭議解決”的相關規定處理。8.2第三方介入引起的爭議，也可在第三方合同中約定爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘需求表要求：詳細列出招聘職位、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。說明：用于明確雙方對招聘需求的共識，作為招聘服務的依據。2.獵頭服務協議要求：明確獵頭服務內容、服務費用、時間安排、雙方責任等。說明：用于規范獵頭服務的流程和雙方的權利義務。3.服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用、支付方式、支付時間等信息。說明：用于明確服務費用的構成和支付方式，確保雙方權益。4.合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說明：作為合同生效的證明文件，具有法律效力。5.不可抗力證明要求：發生不可抗力事件的證明材料。說明：用于證明合同履行過程中發生不可抗力事件，并根據合同約定處理。6.爭議解決協議要求：雙方約定的爭議解決方式、機構和程序。說明：用于明確爭議解決途徑，保障雙方合法權益。7.第三方資質證明要求：第三方提供的營業執照、專業資質證書等證明材料。說明：用于證明第三方具備提供相應服務的資質和能力。8.招聘成功證明要求：證明招聘成功的相關材料，如入職通知書、勞動合同等。說明：用于證明招聘服務已成功完成，滿足客戶方需求。9.獵頭成功證明要求：證明獵頭服務已成功完成的相關材料，如入職通知書、勞動合同等。說明：用于證明獵頭服務已成功完成，滿足客戶方需求。10.付款憑證要求：支付服務費用的憑證，如銀行轉賬記錄、收據等。說明：用于證明已支付服務費用，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約1.1未按約定完成招聘或獵頭服務。責任認定：服務方應退還客戶方已支付的部分或全部服務費用。1.2服務質量不符合約定標準。責任認定：服務方應免費重新提供服務或部分退還服務費用。2.客戶方違約