20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通協管員應急指揮培訓及聘用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1培訓單位信息2.2協管員信息3.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.聘用條件與要求6.1聘用條件6.2聘用要求7.聘用期限與待遇7.1聘用期限7.2薪酬待遇8.應急指揮職責8.1應急指揮職責概述8.2應急指揮職責具體內容9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：應急指揮職責細則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓單位”指負責組織、實施本次培訓的機構。1.1.2“協管員”指經培訓單位聘用，參與交通協管工作的個人。1.1.3“應急指揮”指在緊急情況下，協管員按照規定程序和標準，對交通進行有效疏導和管理的活動。1.1.4“培訓課程”指培訓單位為協管員提供的各類專業知識和技能培訓。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款以中文為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。2.雙方基本信息2.1培訓單位信息2.1.1名稱：交通培訓中心2.1.2地址：省市區路號2.1.3聯系人：2.1.4聯系電話：138xxxx56782.2協管員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號碼：XXXXXX2.2.5聯系電話：139xxxx56783.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.1.1交通法規與安全知識3.1.2應急指揮與處置3.1.3交通手勢與指揮技巧3.1.4交通安全宣傳教育3.2培訓目標3.2.1提高協管員的專業素養和應急處理能力。3.2.3確保協管員在交通管理工作中能夠勝任職責。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間：2024年3月1日至2024年3月15日4.1.2每日培訓時間：9:0012:00，14:0018:004.2培訓地點4.2.1市區路號交通培訓中心5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用為人民幣2000元/人。5.2支付方式5.2.1協管員在報名時一次性支付培訓費用。5.2.2支付賬戶：交通培訓中心（賬號：05）6.聘用條件與要求6.1聘用條件6.1.1具有完全民事行為能力。6.1.4身體健康，能夠勝任交通協管工作。6.2聘用要求6.2.1協管員需參加培訓并取得合格證書。6.2.2協管員需服從培訓單位的工作安排。6.2.3協管員需遵守國家法律法規和培訓單位的規章制度。8.應急指揮職責8.1應急指揮職責概述8.1.1協管員在應急情況下，負責協助公安機關維護交通秩序。8.1.2協管員應掌握基本的應急處置程序和技巧。8.2應急指揮職責具體內容8.2.1及時發現并報告交通事故、擁堵等情況。8.2.2指揮車輛有序通行，確保事故現場的安全。8.2.3協助交警進行交通管制，疏導交通流量。8.2.4對違法行為進行制止，引導司機遵守交通規則。8.2.5在緊急情況下，協助救援車輛快速通過。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1協管員未按培訓要求完成培訓課程。9.1.2協管員在執行職責時出現重大失誤。9.1.3協管員違反國家法律法規或培訓單位規章制度。9.2違約責任9.2.1協管員未按培訓要求完成培訓課程，培訓單位有權終止聘用關系。9.2.2協管員在執行職責時出現重大失誤，培訓單位有權解除聘用合同。9.2.3協管員違反國家法律法規或培訓單位規章制度，培訓單位有權解除聘用合同，并依法追究其法律責任。9.3違約處理9.3.1違約責任的處理，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容10.1.1培訓單位提供的培訓資料、技術信息等。10.1.2協管員在培訓期間獲取的敏感信息。10.2保密義務10.2.1協管員應嚴格保守培訓單位提供的保密信息。10.2.2協管員不得將保密信息泄露給第三方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可提交有管轄權的人民法院裁決。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發生后30日內提交爭議解決申請。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同努力解決問題。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經培訓單位蓋章確認。12.1.2協管員完成培訓并取得合格證書。12.2合同終止條件12.2.1培訓結束，協管員完成聘用期限。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.2.3出現合同約定的終止情形。13.其他約定13.1其他權利義務13.1.1協管員應按時參加培訓，不得無故缺席。13.1.2培訓單位應保證培訓質量，為協管員提供必要的培訓設施。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：應急指揮職責細則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同執行過程中，為培訓單位或協管員提供相關服務或協助的獨立法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、咨詢機構、技術服務提供商等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于培訓課程提供、應急指揮技能培訓、設備租賃、安全保障等。2.第三方責任與權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務或協助的職責。2.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。2.1.3第三方應確保其提供的服務不侵犯他人的合法權益。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權在提供服務的范圍內，使用培訓單位或協管員提供的資源。3.第三方責任限額3.1責任限額定義3.1.1責任限額指第三方因違約行為造成培訓單位或協管員損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額約定3.2.1第三方責任限額為本合同培訓費用總額的20%。3.2.2第三方責任限額在本合同約定的保險責任范圍內。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1培訓單位與第三方4.1.1培訓單位與第三方之間建立合作關系，第三方提供的服務或協助應滿足培訓單位的合理需求。4.1.2培訓單位有權對第三方提供的服務進行監督，確保服務質量。4.2協管員與第三方4.2.1協管員在接受第三方提供的服務或協助時，應遵守培訓單位的規章制度。4.2.2協管員在使用第三方服務過程中，如發生意外事故，培訓單位應承擔相應的責任。4.3第三方與其他第三方4.3.1第三方之間應明確各自的職責和權利，避免責任不清。4.3.2第三方之間應相互配合，共同確保本合同的有效執行。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入前的審批5.1.1培訓單位在引入第三方前，應向協管員進行告知，并取得其同意。5.1.2協管員有權了解第三方的資質、服務內容和責任限額等信息。5.2第三方介入后的調整5.2.1第三方介入后，培訓單位應根據實際情況，對本合同進行必要的調整。5.2.2本合同調整應經雙方協商一致，并書面確認。5.3第三方介入的終止5.3.1如第三方未能履行合同義務，培訓單位有權終止其介入。5.3.2第三方介入終止后，培訓單位應向協管員進行告知，并采取必要措施確保培訓的順利進行。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入產生的爭議，雙方應通過協商解決。6.1.2協商不成的，可提交有管轄權的人民法院裁決。6.2爭議解決程序6.2.1爭議發生后，雙方應在30日內提交爭議解決申請。6.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同努力解決問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、地點、課程內容、講師信息等。附件說明：此附件為培訓單位提供，用于協管員了解培訓安排。2.附件二：應急指揮職責細則詳細要求：詳細說明協管員在應急指揮中的具體職責、操作流程、注意事項等。附件說明：此附件為培訓單位提供，用于協管員了解應急指揮的詳細要求。3.附件三：培訓合格證書模板詳細要求：包含培訓合格證書的格式、內容、蓋章要求等。附件說明：此附件為培訓單位提供，用于證明協管員完成培訓并合格。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：列出第三方服務的具體內容、費用、責任限額、保密條款等。附件說明：此附件為培訓單位與第三方簽訂，用于明確第三方在合同中的責任和義務。5.附件五：違約責任承擔證明詳細要求：列出違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。附件說明：此附件為培訓單位與協管員簽訂，用于證明違約行為及責任認定。6.附件六：保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：此附件為培訓單位與協管員簽訂，用于保護雙方的商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1協管員未按培訓要求完成培訓課程。1.2協管員在執行職責時出現重大失誤。1.3協管員違反國家法律法規或培訓單位規章制度。1.4第三方未按合同約定提供服務質量。1.5培訓單位未按合同約定提供培訓資源。2.違約責任認定標準：2.1協管員違約：根據違約行為的嚴重程度，培訓單位有權終止聘用關系，并要求協管員承擔相應的違約責任。2.2第三方違約：第三方未按合同約定提供服務質量，培訓單位有權終止其介入，并要求第三方承擔相應的違約責任。2.3培訓單位違約：培訓單位未按合同約定提供培訓資源，協管員有權要求培訓單位承擔責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1協管員未按時參加培訓，培訓單位可視為其自動放棄培訓資格，并要求其退還已支付的培訓費用。3.2第三方在培訓期間出現重大失誤，導致培訓課程無法正常進行，培訓單位有權終止其介入，并要求第三方賠償因此造成的損失。3.3培訓單位未提供必要的培訓設施，協管員有權要求培訓單位提供或賠償因此造成的損失。全文完。2024年度交通協管員應急指揮培訓及聘用協議1合同目錄第一章協議概述1.1協議名稱1.2協議背景1.3協議目的1.4協議有效期第二章培訓內容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓師資第三章培訓費用3.1費用總額3.2費用構成3.3付款方式3.4付款時間第四章聘用條件4.1聘用對象4.2聘用標準4.3聘用程序4.4聘用期限4.5聘用待遇第五章權利與義務5.1培訓方權利5.2培訓方義務5.3聘用方權利5.4聘用方義務5.5雙方共同權利5.6雙方共同義務第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約處理程序第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任7.4違約責任第八章合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后果8.4合同終止第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同生效10.1生效條件10.2生效時間10.3生效證明第十一章合同附件11.1附件名稱11.2附件內容11.3附件效力第十二章其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同解釋12.4協議變更12.5協議解除12.6協議生效第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署手續第十四章合同附件清單14.1附件清單14.2附件內容說明合同編號_________第一章協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2024年度交通協管員應急指揮培訓及聘用協議”。1.2協議背景鑒于我國交通協管員在維護交通秩序、保障道路安全等方面的重要作用，為提高交通協管員的應急指揮能力，特制定本協議。1.3協議目的本協議旨在明確交通協管員培訓及聘用過程中的權利、義務和責任，確保培訓及聘用工作順利進行。1.4協議有效期本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。第二章培訓內容2.1培訓科目培訓科目包括：交通法規、應急指揮、現場處置、安全防護、交通疏導等。2.2培訓方式培訓方式包括：課堂教學、案例分析、現場演練、實操訓練等。2.3培訓時間培訓時間共計40課時，具體安排由培訓方另行通知。2.4培訓地點培訓地點為__________。2.5培訓師資培訓師資由具有豐富經驗的交通協管員和專業人士擔任。第三章培訓費用3.1費用總額培訓費用總額為人民幣______元。3.2費用構成費用構成包括：培訓費、教材費、場地費、師資費等。3.3付款方式付款方式為：分階段支付，具體支付時間及金額由雙方另行協商。3.4付款時間付款時間為：培訓開始前一次性支付。第四章聘用條件4.1聘用對象聘用對象為通過培訓考核的交通協管員。4.2聘用標準4.3聘用程序聘用程序包括：報名、資格審查、培訓考核、聘用通知等。4.4聘用期限聘用期限為一年，期滿后可根據實際情況續簽。4.5聘用待遇聘用待遇包括：基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。第五章權利與義務5.1培訓方權利（1）有權要求受聘方遵守培訓紀律，按時參加培訓；（2）有權對受聘方進行考核，決定是否聘用；（3）有權對受聘方的工作進行監督和指導。5.2培訓方義務（1）按照協議約定提供培訓；（2）保證培訓質量；（3）為受聘方提供必要的工作條件。5.3聘用方權利（1）有權對受聘方的工作進行監督和考核；（2）有權對受聘方的工作進行獎懲；（3）有權解除聘用合同。5.4聘用方義務（1）按照協議約定支付培訓費用；（2）按照協議約定支付聘用待遇；（3）為受聘方提供必要的工作條件。5.5雙方共同權利（1）有權要求對方履行協議約定的義務；（2）有權要求對方承擔違約責任。5.6雙方共同義務（1）遵守國家法律法規；（2）遵守本協議約定；（3）維護雙方合法權益。第六章違約責任6.1違約情形（1）一方未按約定支付培訓費用或聘用待遇；（2）一方未按約定提供培訓或工作條件；（3）一方未按約定履行考核、監督、指導等義務；（4）一方違反保密條款；（5）一方違反合同解除條款。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失；（3）違約方應承擔因違約行為產生的相關費用。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。6.4違約處理程序（1）雙方應友好協商解決違約問題；（2）協商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第七章保密條款7.1保密內容本協議涉及的所有商業秘密、技術秘密、經營秘密等。7.2保密期限保密期限自本協議簽署之日起至協議終止后______年。7.3保密責任（1）雙方對本協議涉及的秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，防止秘密泄露。7.4違約責任（1）一方違反保密義務，泄露秘密的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失；（3）違約方應承擔因違約行為產生的相關費用。第八章合同解除8.1合同解除條件（1）協議約定的培訓或聘用期限屆滿；（2）一方違約，經對方書面通知后仍未糾正；（3）發生不可抗力事件，致使協議無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前______天以書面形式通知對方；（3）解除合同后，雙方應按照協議約定結算剩余款項。8.3解除后果（1）合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務；（2）合同解除后，已發生的費用和損失由責任方承擔；（3）合同解除后，雙方應相互提供必要的協助，以減少損失。8.4合同終止合同終止后，雙方應相互出具書面證明，確認合同終止。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本協議發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本協議的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。第十章合同生效10.1生效條件本協議經雙方簽署后生效。10.2生效時間本協議自雙方簽署之日起生效。10.3生效證明本協議簽署后，雙方應相互出具書面生效證明。第十一章合同附件11.1附件名稱（1）培訓計劃；（2）聘用合同；（3）考核標準；（4）保密協議。11.2附件內容附件內容為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。11.3附件效力本協議附件與本協議具有同等法律效力。第十二章其他約定12.1不可抗力條款本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。12.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律法規。12.3合同解釋本協議的解釋權歸雙方共同享有。12.4協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致并簽署后生效。12.5協議解除本協議的解除，必須按照第八章的規定進行。第十三章合同簽署13.1簽署時間本協議簽署時間為______年______月______日。13.2簽署地點本協議簽署地點為______。13.3簽署代表（1）甲方代表：______；（2）乙方代表：______。13.4簽署手續本協議簽署后，雙方應履行相應的簽署手續，包括但不限于蓋章、簽字等。第十四章合同附件清單14.1附件清單（1）培訓計劃；（2）聘用合同；（3）考核標準；（4）保密協議。14.2附件內容說明附件內容詳見第十一章。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓安排權甲方有權根據實際情況調整培訓計劃，包括培訓時間、地點、科目等。乙方應積極配合甲方的調整。1.2培訓質量保證甲方負責確保培訓質量，包括師資力量、教材內容、培訓設施等。甲方應定期對培訓效果進行評估，并向乙方反饋。1.3聘用推薦權甲方在培訓結束后，有權根據乙方表現，向相關單位推薦乙方擔任交通協管員。1.4甲方提供培訓資料1.5甲方負責培訓期間的食宿安排甲方負責乙方在培訓期間的食宿安排，確保乙方能夠全身心投入到培訓中。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓內容調整權乙方有權根據自身需求，向甲方提出調整培訓內容的建議。甲方應充分考慮乙方的建議，并作出相應調整。2.2培訓時間靈活性乙方有權根據自身工作安排，與甲方協商確定培訓時間，甲方應盡量滿足乙方需求。2.3乙方自備培訓資料乙方有權自行準備培訓資料，甲方應提供必要的指導和支持。2.4乙方自行安排食宿乙方有權自行安排培訓期間的食宿，甲方應提供相關住宿信息，協助乙方選擇。2.5乙方享有優先聘用權乙方在培訓結束后，享有優先被聘用為交通協管員的權利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協助甲方和乙方進行培訓及聘用工作的對接，包括但不限于協調培訓時間、安排師資、組織考核等。3.2中介機構費用中介機構的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協商確定。3.3中介機構保密義務中介機構應嚴格遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.4中介機構責任中介機構應確保培訓及聘用工作的順利進行，如因中介機構原因導致工作延誤或出現其他問題，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構變更通知中介機構如需更換，應提前______天向甲方和乙方發出書面通知，并經雙方同意。3.6中介機構合同解除中介機構在履行合同過程中，如出現嚴重違約行為，甲方和乙方有權解除中介機構的委托。3.7中介機構合同終止中介機構的合同在培訓及聘用工作完成后終止，雙方應相互出具書面證明。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.聘用合同3.考核標準4.保密協議6.中介機構服務協議7.甲方提供的食宿安排信息8.乙方自行準備的培訓資料9.中介機構更換通知10.中介機構合同解除及終止證明二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按約定提供培訓或工作條件；2.甲方未按約定支付培訓費用或聘用待遇；3.乙方未按約定參加培訓或履行聘用義務；4.乙方未按約定支付培訓費用；5.中介機構未按約定履行職責；6.雙方未按約定解決爭議。違約行為的認定：1.違約行為的發生，應當有明確的證據；2.雙方應友好協商解決違約問題，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟；3.違約行為的認定，應依據本協議和相關法律法規。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密義務：指合同當事人對合同內容以及相關商業秘密、技術秘密等負有保密責任。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與乙方工作安排沖突。解決辦法：雙方協商調整培訓時間，或提供線上培訓資源。2.問題：乙方在培訓期間出現意外傷害。解決辦法：甲方提供必要的醫療救助，并按照相關法律法規處理。3.問題：乙方在聘用期間表現不佳。解決辦法：甲方提供培訓或指導，如仍無法改善，可解除聘用合同。4.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：甲方與中介機構協商解決，如協商不成，可解除中介機構委托。五、所有應用場景：1.交通協管員培訓及聘用工作；2.培訓機構與交通管理部門合作；3.交通協管員與用人單位合作；4.中介機構提供培訓及聘用服務。全文完。2024年度交通協管員應急指揮培訓及聘用協議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國交通管理工作的需要，為提高交通協管員的應急指揮能力，確保交通安全，甲方決定開展2024年度交通協管員應急指揮培訓。為確保培訓效果，甲方擬與乙方簽訂本協議，明確雙方的權利義務，共同推進本次培訓工作的順利開展。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際情況，經友好協商，達成如下協議。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“交通協管員”是指負責協助交警部門進行交通指揮、維護交通秩序、保障交通安全的人員。3.2關鍵詞解釋（1）應急指揮：指在突發事件、事故等緊急情況下，交通協管員根據現場情況，采取有效措施，確保交通安全、有序、暢通。（2）培訓：指甲方為乙方提供的交通協管員應急指揮能力提升的相關課程、實踐操作等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照協議約定，提供合格的交通協管員進行培訓。（2）甲方有權對乙方提供的交通協管員進行考核，確保培訓質量。（3）甲方負責提供培訓所需的場地、設施、教材等。（4）甲方有權對乙方違反本協議的行為，采取必要的法律手段予以追究。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照協議約定，提供合格的交通協管員進行培訓。（2）乙方應按照甲方要求，提供合格的交通協管員參加培訓。（3）乙方應配合甲方對交通協管員進行考核，確保培訓質量。（4）乙方應按照協議約定，支付培訓費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點培訓地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織培訓課程，乙方負責組織交通協管員參加培訓。（2）甲方負責提供培訓所需場地、設施、教材等。（3）乙方負責組織交通協管員按時參加培訓，并確保培訓效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議到期。（2）雙方協商一致解除本協議。（3）一方違約，另一方有權解除本協議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協議，應提前一個月書面通知對方。（2）終止協議后，雙方應按照協議約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（2）本協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓師資費用：包括講師的授課費、交通費、住宿費等。（2）培訓場地費用：包括培訓教室的租賃費用、音響設備租賃費用等。（3）培訓資料費用：包括培訓教材、講義、資料等制作費用。（4）培訓考核費用：包括考核場地、設備、試卷制作等費用。（5）其他費用：根據實際情況，經雙方協商一致產生的其他費用。7.2支付方式（1）乙方應在培訓開始前支付培訓費用的50%作為預付款。（2）培訓結束后，乙方應在收到甲方開具的正式發票后10個工作日內支付剩余的50%培訓費用。7.3支付時間（1）預付款支付時間：乙方應在培訓開始前30日內支付預付款。（2）剩余費用支付時間：培訓結束后，乙方應在收到發票后10個工作日內支付剩余費用。7.4支付條款（1）支付方式：乙方應通過銀行轉賬的方式支付培訓費用。（2）付款賬戶：甲方指定的銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定提供培訓師資或培訓場地，導致乙方無法正常進行培訓，甲方應向乙方支付違約金，違約金為已支付培訓費用的20%。（2）若甲方未按約定提供培訓資料，導致乙方無法正常進行培訓，甲方應向乙方支付違約金，違約金為已支付培訓費用的10%。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停或終止培訓，并要求乙方支付相應的違約金，違約金為應支付培訓費用的10%。（2）若乙方未按約定提供合格的交通協管員參加培訓，甲方有權要求乙方重新安排，并支付相應的違約金，違約金為應支付培訓費用的5%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方根據實際情況協商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，并按照實際損失進行支付。九、保密條款9.1保密內容（1）培訓內容及培訓資料。（2）甲方和乙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密。（3）雙方在合作過程中形成的合作成果。9.2保密期限本協議約定的保密期限為自協議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策變動、法律法規修改等政府行為。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行或履行困難的，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情爆發。（2）地震導致培訓場地無法使用。（3）政府政策變動導致培訓內容無法實施。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）違反法律法規的。（3）損害對方合法權益的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議的簽訂不構成任何一方對另一方權利的轉讓或放棄。（2）甲方保留對培訓內容的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）本協議的任何修改或補充，均需經甲乙雙方同意，并以書面形式作出。（2）任何一方違反本協議的，均應承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改或補充，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改或補充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本協議履行過程中，相互協作，共同完成培訓及聘用工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓場地、設施和資料。（2）乙方應積極配合甲方完成培訓工作，并按照約定提供合格的交通協管員。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于2024年度交通協管員應急指揮培訓及聘用事項的完整協議，對本協議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并具有同等法律效力。16.3增減條款本協議的增減條款，應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資名單3.培訓場地租賃合同4.培訓資料清單5.交通協管員考核標準6.預付款收據7.培訓費用發票8.保密協議9.不可抗力事件證明10.爭議解決協議11.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供培訓師資或培訓場地。b.未按約定提供培訓資料。乙方違約：a.未按約定支付培訓費用。b.未按約定提供合格的交通協管員。2.違約行為認定：甲方違約的認定：甲方未能按照合同約定提供培訓服務，