20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店前臺(tái)正規(guī)雇傭合同范本（含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2任職工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4工資支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3繳費(fèi)比例5.假期及休假5.1公休假日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6年假6.工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作量7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.2協(xié)議簽訂9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.法律適用13.1法律依據(jù)13.2爭(zhēng)議解決14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同附件14.6合同解除與終止14.7違約責(zé)任14.8法律適用14.9爭(zhēng)議解決14.10合同生效日期14.11合同解除與終止日期14.12違約責(zé)任期限14.13法律適用期限14.14爭(zhēng)議解決期限14.15合同附件期限14.16通知與送達(dá)期限14.17合同生效期限14.18合同變更與解除期限14.19合同附件期限14.20合同解除與終止期限14.21違約責(zé)任期限14.22法律適用期限14.23爭(zhēng)議解決期限14.24合同附件期限14.25通知與送達(dá)期限14.26合同生效期限14.27合同變更與解除期限14.28合同附件期限14.29合同解除與終止期限14.30違約責(zé)任期限14.31法律適用期限14.32爭(zhēng)議解決期限14.33合同附件期限14.34通知與送達(dá)期限14.35合同生效期限14.36合同變更與解除期限14.37合同附件期限14.38合同解除與終止期限14.39違約責(zé)任期限14.40法律適用期限14.41爭(zhēng)議解決期限14.42合同附件期限14.43通知與送達(dá)期限14.44合同生效期限14.45合同變更與解除期限14.46合同附件期限14.47合同解除與終止期限14.48違約責(zé)任期限14.49法律適用期限14.50爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：酒店乙方：[姓名]1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位：前臺(tái)接待員2.2工作地點(diǎn)：酒店2.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2任職工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，每月可享有人民幣2,000元的崗位津貼3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，年終可享有最高人民幣5,000元的績(jī)效獎(jiǎng)金3.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為本人工資的5%5.假期及休假5.1公休假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，每月至少保證4天公休假日5.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪休假5.3事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前3天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.4產(chǎn)假：乙方生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變5.5陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，乙方可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變5.6年假：乙方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.工作職責(zé)6.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括客人入住、退房、預(yù)訂、咨詢等6.2工作標(biāo)準(zhǔn)：確保前臺(tái)工作高效、準(zhǔn)確、熱情、周到，滿足客人需求6.3工作量：根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作7.考核與晉升7.1考核制度：甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等7.2晉升制度：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策，乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按照公司規(guī)定執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容：乙方應(yīng)在入職前簽署保密協(xié)議，詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任9.2協(xié)議簽訂：保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力9.3違約責(zé)任：保密協(xié)議中約定的違約責(zé)任與本合同第八條違約責(zé)任一致10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1解除條件：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；2.被依法追究刑事責(zé)任；3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.被依法解除勞動(dòng)合同；11.2解除程序：甲方解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方11.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.法律適用13.1法律依據(jù)：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、工資支付表等14.2通知與送達(dá)：任何通知或文件，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4合同變更與解除：本合同的變更或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)14.5合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力14.6合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)14.7違約責(zé)任：違約責(zé)任在本合同第十二條中已明確規(guī)定14.8法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.9爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決方式在本合同第十條中已明確規(guī)定14.10合同生效日期：[填寫(xiě)合同生效日期]14.11合同解除與終止日期：[填寫(xiě)合同解除與終止日期]14.12違約責(zé)任期限：[填寫(xiě)違約責(zé)任期限]14.13法律適用期限：[填寫(xiě)法律適用期限]14.14爭(zhēng)議解決期限：[填寫(xiě)爭(zhēng)議解決期限]14.15合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.16通知與送達(dá)期限：[填寫(xiě)通知與送達(dá)期限]14.17合同生效期限：[填寫(xiě)合同生效期限]14.18合同變更與解除期限：[填寫(xiě)合同變更與解除期限]14.19合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.20合同解除與終止期限：[填寫(xiě)合同解除與終止期限]14.21違約責(zé)任期限：[填寫(xiě)違約責(zé)任期限]14.22法律適用期限：[填寫(xiě)法律適用期限]14.23爭(zhēng)議解決期限：[填寫(xiě)爭(zhēng)議解決期限]14.24合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.25通知與送達(dá)期限：[填寫(xiě)通知與送達(dá)期限]14.26合同生效期限：[填寫(xiě)合同生效期限]14.27合同變更與解除期限：[填寫(xiě)合同變更與解除期限]14.28合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.29合同解除與終止期限：[填寫(xiě)合同解除與終止期限]14.30違約責(zé)任期限：[填寫(xiě)違約責(zé)任期限]14.31法律適用期限：[填寫(xiě)法律適用期限]14.32爭(zhēng)議解決期限：[填寫(xiě)爭(zhēng)議解決期限]14.33合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.34通知與送達(dá)期限：[填寫(xiě)通知與送達(dá)期限]14.35合同生效期限：[填寫(xiě)合同生效期限]14.36合同變更與解除期限：[填寫(xiě)合同變更與解除期限]14.37合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.38合同解除與終止期限：[填寫(xiě)合同解除與終止期限]14.39違約責(zé)任期限：[填寫(xiě)違約責(zé)任期限]14.40法律適用期限：[填寫(xiě)法律適用期限]14.41爭(zhēng)議解決期限：[填寫(xiě)爭(zhēng)議解決期限]14.42合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.43通知與送達(dá)期限：[填寫(xiě)通知與送達(dá)期限]14.44合同生效期限：[填寫(xiě)合同生效期限]14.45合同變更與解除期限：[填寫(xiě)合同變更與解除期限]14.46合同附件期限：[填寫(xiě)合同附件期限]14.47合同解除與終止期限：[填寫(xiě)合同解除與終止期限]14.48違約責(zé)任期限：[填寫(xiě)違約責(zé)任期限]14.49法律適用期限：[填寫(xiě)法律適用期限]14.50爭(zhēng)議解決期限：[填寫(xiě)爭(zhēng)議解決期限]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方或乙方因合同履行需要第三方進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督；3.甲方或乙方因合同履行需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照合同約定和誠(chéng)實(shí)信用的原則行事。15.3.2第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方或乙方與第三方在合同中另行約定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期目的。15.5.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3第三方介入期間，本合同的履行不受影響，除非雙方另有約定。15.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.6.1第三方對(duì)本合同的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，僅限于其與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。15.6.2第三方不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7第三方介入費(fèi)用15.7.1第三方介入本合同所需的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。15.7.2第三方介入費(fèi)用不包括本合同履行過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е碌念~外費(fèi)用。15.8第三方介入終止1.第三方完成預(yù)定任務(wù)；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.法律法規(guī)或政策變化；5.其他合理原因。15.8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。15.9第三方介入爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入合同附件15.10.1本合同附件包括但不限于第三方介入補(bǔ)充協(xié)議、費(fèi)用支付協(xié)議等。15.10.2第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.工資支付表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：工資支付表作為合同附件，用于記錄和證明工資支付情況。4.假期及休假安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：假期及休假安排應(yīng)包括法定節(jié)假日、公休假日、年假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期安排。說(shuō)明：假期及休假安排作為合同附件，用于明確雙方的休假權(quán)益。5.考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、晉升條件、晉升程序等內(nèi)容。說(shuō)明：考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范考核和晉升流程。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除程序等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除情況。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、違約責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.3未按照合同約定提供工作條件；1.4未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。乙方違約行為：2.1未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.2泄露甲方商業(yè)秘密；2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；2.4被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；2.2甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；2.3甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；3.4乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)支付工資的1%。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額或相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。全文完。二零二五年度酒店前臺(tái)正規(guī)雇傭合同范本（含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納）1合同目錄一、合同訂立1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同生效日期4.合同期限5.合同解除條件6.合同變更及補(bǔ)充7.合同附件二、職位與工作內(nèi)容1.酒店前臺(tái)職位描述2.工作時(shí)間及班次3.工作地點(diǎn)4.工作職責(zé)5.工作績(jī)效評(píng)估三、薪資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.假期工資5.節(jié)假日加班工資6.考勤制度四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)2.公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納流程4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇享受五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境及條件2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.職業(yè)健康檢查4.安全生產(chǎn)責(zé)任六、假期與休息1.帶薪年假2.事假3.病假4.產(chǎn)假5.陪產(chǎn)假6.喪假7.婚假8.考試假七、勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范1.勞動(dòng)紀(jì)律2.員工行為規(guī)范3.違規(guī)處理八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同解除后的保密義務(wù)4.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制十一、合同附件1.職位說(shuō)明書(shū)2.工作時(shí)間表3.薪資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.蓋章3.簽署日期十三、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案流程3.合同備案期限十四、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件合同編號(hào)_________一、合同訂立1.合同雙方基本信息a.雇主名稱：_________b.雇主地址：_________c.雇主法定代表人：_________d.雇員姓名：_________e.雇員身份證號(hào)碼：_________f.雇員住址：_________2.合同簽訂日期及地點(diǎn)：____年____月____日于_________3.合同生效日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同解除條件：a.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定b.雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)或業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致崗位裁撤c.雇員因健康原因無(wú)法勝任工作6.合同變更及補(bǔ)充：任何一方提出變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章7.合同附件：職位說(shuō)明書(shū)、工作時(shí)間表、薪資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表二、職位與工作內(nèi)容1.酒店前臺(tái)職位描述：a.負(fù)責(zé)接待客人，解答客人咨詢b.協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)c.負(fù)責(zé)客房預(yù)訂及房間分配d.處理客人投訴及突發(fā)事件2.工作時(shí)間及班次：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，根據(jù)酒店實(shí)際情況調(diào)整3.工作地點(diǎn)：_________4.工作職責(zé)：b.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生及秩序維護(hù)c.積極配合酒店各部門(mén)工作5.工作績(jī)效評(píng)估：每年進(jìn)行一次，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等三、薪資待遇1.基本工資：____元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%3.崗位津貼：____元/月4.假期工資：按照國(guó)家規(guī)定支付5.節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付6.考勤制度：按照酒店考勤管理規(guī)定執(zhí)行四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行2.公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納流程：由酒店代扣代繳，具體流程按照相關(guān)政策執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇享受：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境及條件：確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適2.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供必要的安全防護(hù)用品及設(shè)備3.職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查4.安全生產(chǎn)責(zé)任：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生六、假期與休息1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行2.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行4.產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行5.陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行6.喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行7.婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行8.考試假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行七、勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范1.勞動(dòng)紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度b.按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工c.不得在工作時(shí)間脫崗、串崗、閑聊2.員工行為規(guī)范：a.愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作c.保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客人信息3.違規(guī)處理：a.違反勞動(dòng)紀(jì)律及員工行為規(guī)范，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理b.對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定者，可立即解除勞動(dòng)合同八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雇員提出書(shū)面解除合同，需提前____天通知雇主b.雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)或業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致崗位裁撤c.雇員因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明d.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雇主因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致3.合同解除及終止的程序：a.雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方b.雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜c.雇主應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：____九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雇員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有3.合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍需遵守保密條款4.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制：合同解除后，雇員不得在同行業(yè)內(nèi)與雇主直接或間接競(jìng)爭(zhēng)十一、合同附件1.職位說(shuō)明書(shū)2.工作時(shí)間表3.薪資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表十二、合同簽署1.雙方代表簽字：_________2.蓋章：_________3.簽署日期：____年____月____日十三、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)：____2.合同備案流程：____3.合同備案期限：____十四、合同生效1.合同生效日期：____年____月____日2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效雇主（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日雇員（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方培訓(xùn)義務(wù)：a.甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括酒店規(guī)章制度、前臺(tái)服務(wù)流程、客人類別識(shí)別等。c.甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)師費(fèi)用等。2.甲方工作調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并考慮乙方的意見(jiàn)。c.如乙方因工作調(diào)整導(dǎo)致收入減少，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償。3.甲方信息保密義務(wù)：a.甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。b.甲方在合同履行過(guò)程中獲取的乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。c.保密期限為合同終止后____年內(nèi)。4.甲方勞動(dòng)合同解除責(zé)任：a.甲方在未提前通知乙方的情況下解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方工作調(diào)動(dòng)權(quán)：a.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要調(diào)動(dòng)工作崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)乙方申請(qǐng)，如同意調(diào)動(dòng)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。c.乙方調(diào)動(dòng)工作崗位后，甲方應(yīng)按照新崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)。b.甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的培訓(xùn)需求，并為其提供必要的支持。c.乙方在培訓(xùn)期間，其工資及福利待遇保持不變。3.乙方個(gè)人隱私保護(hù)義務(wù)：a.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。b.乙方在合同履行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。c.保密期限為合同終止后____年內(nèi)。4.乙方勞動(dòng)合同解除責(zé)任：a.乙方在未提前通知甲方的情況下解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行。b.第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)立即制止并通知對(duì)方。c.第三方中介對(duì)雙方提供的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用：a.第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介違約責(zé)任：a.如第三方中介違反合同約定，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方中介應(yīng)保證其提供的勞動(dòng)合同文本合法有效。4.第三方中介解除合同：a.第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。b.第三方中介解除合同后，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.工作時(shí)間表3.薪資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.第三方中介合同（如有）6.培訓(xùn)資料及記錄（如有）7.乙方個(gè)人檔案資料8.甲方商業(yè)秘密資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金未提供合同約定的培訓(xùn)未按約定提供工作條件違反合同約定解除合同b.乙方違約：未按時(shí)到崗或提前離職未履行合同約定的保密義務(wù)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定未按照約定履行工作職責(zé)2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定b.乙方違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。3.公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工住房、醫(yī)療等消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解其具體需求，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：核實(shí)工資支付情況，如確有延誤，應(yīng)立即支付并道歉。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店前臺(tái)崗位招聘及勞動(dòng)合同簽訂2.酒店前臺(tái)崗位員工培訓(xùn)及考核3.酒店前臺(tái)崗位員工薪資待遇管理4.酒店前臺(tái)崗位員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.酒店前臺(tái)崗位員工勞動(dòng)合同解除及終止全文完。二零二五年度酒店前臺(tái)正規(guī)雇傭合同范本（含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方姓名）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)期間的基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。（2）住房公積金：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工購(gòu)買、建造、翻修、租賃自住住房的一種住房保障制度。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中用人單位一方。（2）乙方：指本合同中勞動(dòng)者一方。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定，乙方在甲方工作的時(shí)間。（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：指甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為。（5）住房公積金繳納：指甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，共同繳納住房公積金費(fèi)用的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）甲方有義務(wù)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。（3）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地址為：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方工作地點(diǎn)）5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，接受甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）乙方因違紀(jì)、違法等原因被甲方解除勞動(dòng)合同。（4）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不再享有甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至終止之日。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和酒店薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）加班費(fèi)：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定和酒店加班制度支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（5）其他福利：根據(jù)酒店福利制度，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上一個(gè)月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證工資支付的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。（3）如因乙方原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如COVID19疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和酒店管理需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（2）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)酒店的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，如有與本合同內(nèi)容相抵觸的文件，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________簽字日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明