20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護工服務培訓及就業指導合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓及就業指導機構名稱1.2護工服務培訓及就業指導機構地址1.3護工服務培訓及就業指導機構聯系人及聯系方式1.4護工服務培訓及就業指導機構法定代表人1.5護工服務培訓及就業指導機構注冊號1.6護工姓名1.7護工身份證號碼1.8護工聯系方式2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.培訓內容及方式3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資力量3.4培訓方式3.5培訓教材及資料4.就業指導及推薦4.1就業指導服務內容4.2就業推薦服務內容4.3就業推薦方式4.4就業推薦成功標準5.報名及繳費5.1報名時間及方式5.2繳費標準及方式5.3繳費截止時間5.4繳費憑證6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續簽7.培訓及就業指導費用7.1培訓費用7.2就業指導費用7.3退費規定8.護工權利與義務8.1護工權利8.2護工義務9.機構權利與義務9.1機構權利9.2機構義務10.違約責任10.1護工違約責任10.2機構違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓及就業指導機構名稱：護工服務培訓及就業指導中心1.2護工服務培訓及就業指導機構地址：市區路號1.4護工服務培訓及就業指導機構法定代表人：李明1.5護工服務培訓及就業指導機構注冊號：051.6護工姓名：王麗1.7護工身份證號碼：110101199001011.8護工聯系方式：手機：13956782.合同目的及依據2.1合同目的：為提高護工職業技能，促進就業，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2合同依據：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。3.培訓內容及方式3.1培訓課程設置：包括護理基礎知識、臨床護理技能、急救技能、心理溝通技巧等。3.2培訓時間安排：共計2個月，每周一至周五，每天8小時。3.3培訓師資力量：由具備豐富臨床經驗的專業護士和資深教師擔任。3.4培訓方式：理論教學與實踐操作相結合。4.就業指導及推薦4.2就業推薦服務內容：根據護工技能和需求，推薦合適的工作崗位。4.3就業推薦方式：通過線上平臺、線下招聘會等方式進行。4.4就業推薦成功標準：護工在推薦崗位上工作滿3個月。5.報名及繳費5.1報名時間及方式：自合同簽訂之日起至2024年3月31日，通過電話、郵箱或現場報名。5.2繳費標準及方式：培訓費用5000元，就業指導費用1000元，共計6000元。采用現金、銀行轉賬等方式繳費。5.3繳費截止時間：2024年4月30日。5.4繳費憑證：繳費后，機構出具正規發票。6.合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件：培訓結束后，護工未滿3個月離職或機構因故終止培訓。6.3合同續簽：如雙方同意，可續簽本合同。7.培訓及就業指導費用7.1培訓費用：5000元，包括教材、資料、場地、師資等費用。7.3退費規定：合同簽訂后，如護工因個人原因放棄培訓，需扣除已產生費用。8.護工權利與義務8.1護工權利8.1.1參加由機構組織的培訓課程，接受就業指導服務。8.1.2獲得培訓及就業指導過程中的相關信息。8.1.3對培訓及就業指導內容提出意見和建議。8.1.4遇到就業推薦服務不滿意時，有權要求機構重新推薦。8.2護工義務8.2.1按時參加培訓課程，遵守培訓紀律。8.2.2認真學習培訓內容，提高自身職業技能。8.2.3遵守國家法律法規，遵守醫院及雇主的規定。8.2.4按時繳納培訓費用。9.機構權利與義務9.1機構權利9.1.1對護工的培訓及就業指導情況進行監督和管理。9.1.2對護工的培訓及就業指導效果進行評估。9.1.3在護工違反合同約定時，有權采取措施。9.2機構義務9.2.1提供符合國家標準的培訓課程和就業指導服務。9.2.2保證培訓師資力量，確保教學質量。9.2.4在護工就業過程中提供必要的支持和幫助。10.違約責任10.1護工違約責任10.1.1未按時參加培訓或違反培訓紀律，機構有權扣除相應費用。10.1.2護工未滿3個月離職，機構有權扣除培訓費用的50%。10.1.3護工違反國家法律法規，機構有權解除合同。10.2機構違約責任10.2.1未按合同約定提供培訓及就業指導服務，機構應退還相應費用。10.2.2因機構原因導致護工未能就業，機構應退還就業指導費用。10.2.3機構違反國家法律法規，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：市區勞動爭議仲裁委員會。12.合同變更12.1合同變更條件：經雙方協商一致，可對合同內容進行變更。12.2合同變更程序：變更內容應以書面形式通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1合同解除條件：出現合同約定的解除條件或法定解除條件時，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序：解除合同應以書面形式通知對方，自通知到達對方時合同解除。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照本合同約定，履行其職責，保證提供的服務符合合同要求，并對因自身原因造成的服務瑕疵或違約行為承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用，并享有合同中規定的其他權利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護自身的合法權益，包括但不限于知識產權、商業秘密等。16.第三方介入的類型16.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協調等服務的第三方。16.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業咨詢意見、市場分析等服務的第三方。16.3技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇：甲乙雙方有權自行選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。17.2第三方的參與：第三方應在本合同約定的范圍內參與合同履行，并接受甲乙雙方的監督。17.3第三方的退出：如第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外義務：18.1.1協助第三方完成必要的盡職調查。18.1.2向第三方提供必要的資料和便利條件。18.1.3對第三方提供的服務進行監督和評估。18.2乙方的額外義務：18.2.1積極配合第三方的工作，提供真實、準確的信息。18.2.2按照合同約定向第三方支付服務費用。18.2.3對第三方提供的服務提出合理建議和意見。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任限額，應根據其提供的服務性質和合同約定進行確定。19.2責任限額的確定：19.2.1第三方提供的服務性質：根據服務的內容和風險等級確定責任限額。19.2.2合同約定：合同中應明確約定第三方的責任限額，并在必要時進行補充或修改。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協議約定。20.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由本合同約定。20.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應遵守本合同的相關規定，并承擔相應的法律責任。21.第三方的責任免除21.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔違約責任。21.2第三方因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導而造成的損失，第三方不承擔責任。21.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方或其他第三方的原因而導致的損失，第三方不承擔責任。22.第三方的保密義務22.1第三方對本合同內容以及甲乙雙方的商業秘密負有保密義務。22.2第三方不得泄露、復制或以其他方式使用本合同內容或甲乙雙方的商業秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細要求：包含護工姓名、身份證號碼、聯系方式、培訓課程選擇等信息。說明：報名表用于記錄護工的基本信息和培訓課程選擇。2.繳費憑證詳細要求：包含護工姓名、繳費金額、繳費日期、繳費方式等信息。說明：繳費憑證作為護工繳納費用的證明。3.培訓課程安排表詳細要求：包含培訓課程名稱、時間、地點、講師等信息。說明：培訓課程安排表用于指導護工參加培訓課程。4.就業推薦記錄表詳細要求：包含護工姓名、推薦崗位、推薦日期、推薦結果等信息。說明：就業推薦記錄表用于跟蹤護工的就業推薦情況。5.第三方合作協議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、責任限制等信息。說明：第三方合作協議用于明確第三方在合同中的地位和責任。6.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。7.合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更日期、變更雙方簽字等信息。說明：合同變更協議用于記錄合同變更的詳細信息。8.合同解除協議詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除雙方簽字等信息。說明：合同解除協議用于記錄合同解除的詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為：未按時參加培訓或違反培訓紀律，機構有權扣除相應費用。護工未滿3個月離職，機構有權扣除培訓費用的50%。護工違反國家法律法規，機構有權解除合同。示例：護工王麗未按時參加培訓，機構根據合同約定扣除其培訓費用的10%。2.機構違約行為：未按合同約定提供培訓及就業指導服務，機構應退還相應費用。因機構原因導致護工未能就業，機構應退還就業指導費用。機構違反國家法律法規，應承擔相應的法律責任。示例：機構未按合同約定提供就業指導服務，護工李明有權要求機構退還其就業指導費用的100%。3.第三方違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量，應承擔相應的違約責任。第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例：第三方中介公司未按合同約定推薦合適崗位，護工張強有權要求中介公司承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度護工服務培訓及就業指導合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間及方式4.培訓教材及資料4.1教材及資料提供方式4.2教材及資料費用4.3教材及資料使用規定5.培訓考核及證書5.1考核方式5.2考核標準5.3證書發放6.就業指導服務6.1就業指導服務內容6.2就業指導服務時間6.3就業指導服務方式7.就業推薦及保障7.1就業推薦方式7.2就業保障措施7.3就業推薦期限8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：家政服務公司乙方：X護工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式第二條培訓內容2.1培訓課程設置本次培訓課程包括護理理論、實踐操作、急救技能、心理溝通等。2.2培訓師資力量甲方提供具備相關專業資質的講師進行授課。2.3培訓時間安排培訓時間共計一個月，每周一至周五，每天上午9點至下午5點。2.4培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓中心。第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣5000元。3.2分期支付方式乙方應在培訓開始前支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結束前支付。3.3支付時間及方式支付時間：培訓開始前支付50%，培訓結束后支付剩余50%。支付方式：銀行轉賬。第四條培訓教材及資料4.1教材及資料提供方式甲方將為乙方提供培訓所需教材及資料。4.2教材及資料費用教材及資料費用已包含在培訓費用中。4.3教材及資料使用規定乙方在培訓期間應妥善保管教材及資料，培訓結束后不得帶走。第五條培訓考核及證書5.1考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發的護工培訓合格證書。5.2考核標準考核標準將按照國家相關行業標準和甲方制定的考核細則進行。5.3證書發放考核合格者，甲方將在收到乙方支付剩余培訓費用后的五個工作日內發放證書。第六條就業指導服務6.1就業指導服務內容甲方將為乙方提供就業指導服務，包括簡歷修改、面試技巧指導等。6.2就業指導服務時間就業指導服務時間為培訓結束后的一年內。6.3就業指導服務方式甲方將通過電話、郵件等方式為乙方提供就業指導服務。第七條就業推薦及保障7.1就業推薦方式甲方將在乙方完成培訓并獲得合格證書后，積極推薦乙方到有需要的家庭擔任護工。7.2就業保障措施甲方承諾在乙方完成培訓并獲得合格證書后，確保乙方在一個月內找到合適的工作。7.3就業推薦期限就業推薦期限為乙方完成培訓并獲得合格證書后的三個月內。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第九條違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方未經對方同意擅自變更合同內容；（4）任何一方違反保密條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金為人民幣1000元；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）違約方應立即采取補救措施，恢復原狀或賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業秘密、技術秘密和其他保密信息。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責任任何一方違反保密條款，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方提出解除；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方應就解除合同事宜進行協商；（3）協商一致后，雙方應簽署解除合同協議。12.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應結清各自的權利義務；（2）解除合同后，雙方不得再追究對方的違約責任。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）變更內容不違反法律法規和公序良俗。13.2合同變更程序（1）雙方就變更內容達成一致意見；（2）簽署變更協議。13.3合同變更后的效力變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、考核標準、保密協議等。14.2合同生效本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，因特定需求而介入合同關系中的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入應當符合法律法規和本合同的相關規定。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。（1）因第三方提供的服務或產品導致的損失；（2）第三方在履行合同過程中產生的違約責任；（3）第三方因自身原因導致合同無法履行。2.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據合同約定提供相關服務或產品；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助；（3）根據合同約定，享有相應的報酬。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定提供優質的服務或產品；（2）確保服務或產品的質量符合國家相關標準；（3）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。3.3第三方的責任：（1）因第三方原因導致的合同無法履行，第三方應承擔相應的責任；（2）第三方在履行合同過程中產生的違約責任；（3）因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔賠償責任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協商，并在合同附件中明確。4.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的服務或產品質量承擔監督責任；（2）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務或產品；（3）甲方有權對第三方的違約行為提出異議。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的服務或產品質量承擔驗收責任；（2）乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務或產品；（3）乙方有權對第三方的違約行為提出異議。5.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：（1）甲乙雙方應共同監督第三方的履約情況；（2）甲乙雙方應共同承擔因第三方原因導致的合同無法履行的責任；（3）甲乙雙方應共同維護第三方的合法權益。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協商一致。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入行為。6.3第三方介入終止后的處理：（1）甲乙雙方應結清與第三方的權利義務；（2）第三方應退還甲乙雙方已支付的費用；（3）第三方應承擔因終止介入而產生的合理費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：（1）甲乙雙方與第三方協商解決；（2）提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入的爭議解決機構：（1）合同簽訂地的人民法院；（2）雙方約定的其他爭議解決機構。7.3第三方介入的爭議解決費用：（1）由責任方承擔；（2）雙方協商解決，合理分擔費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出培訓的具體課程、課時安排、教學目標等。說明：培訓課程表是培訓內容的詳細清單，有助于雙方了解培訓的具體安排。2.考核標準詳細要求：明確考核的各個項目、評分標準、合格分數線等。說明：考核標準是評價培訓效果的重要依據，有助于確保培訓質量。3.保密協議詳細要求：規定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保障雙方商業秘密的重要文件，有助于維護雙方的合法權益。4.就業推薦服務協議詳細要求：明確就業推薦服務的范圍、服務期限、推薦標準等。說明：就業推薦服務協議是乙方獲得就業推薦服務的法律依據，有助于確保乙方就業權益。5.第三方合作協議詳細要求：約定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是明確第三方職責和權益的重要文件，有助于規范第三方行為。6.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協議是合同變更的法律文件，有助于保障合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間提供培訓；（2）乙方未按約定時間支付培訓費用；（3）第三方未按約定提供服務或產品；（4）任何一方泄露對方商業秘密；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因培訓延誤造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等；（2）乙方違約：支付甲方違約金，違約金為未支付培訓費用的20%；（3）第三方違約：第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失；（4）泄露商業秘密：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露造成的損失；（5）其他違約行為：根據違約行為的性質和后果，確定相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按約定時間提供培訓，導致乙方損失了1000元誤工費，甲方應賠償乙方1000元。2.乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為1000元的20%，即200元。3.第三方未按約定提供服務，導致甲乙雙方損失了5000元，第三方應賠償甲乙雙方5000元。4.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成10000元損失，乙方應賠償甲方10000元。全文完。二零二四年度護工服務培訓及就業指導合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓及就業指導機構名稱1.2護工服務培訓及就業指導機構地址1.3護工服務培訓及就業指導機構法定代表人1.4護工服務培訓及就業指導機構聯系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.培訓內容3.1基礎護理知識培訓3.2護理技能培訓3.3心理素質培訓3.4職業道德培訓4.培訓方式及時間安排4.1培訓方式4.2培訓時間4.3培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間6.報名及錄取6.1報名條件6.2報名流程6.3錄取標準6.4錄取結果通知7.培訓考核及評價7.1考核方式7.2考核內容7.3考核成績評定7.4評價標準8.就業指導8.1就業信息提供8.2就業推薦8.3就業跟蹤服務9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知送達方式13.3合同份數14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓及就業指導機構名稱：護工服務培訓及就業指導中心1.2護工服務培訓及就業指導機構地址：市區路號1.3護工服務培訓及就業指導機構法定代表人：2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年3月15日2.2合同有效期：自2024年3月15日起至2024年12月31日止3.培訓內容3.1基礎護理知識培訓：包括但不限于患者溝通技巧、常見疾病護理知識、基礎生命支持等。3.2護理技能培訓：包括但不限于靜脈輸液、傷口護理、導尿、吸痰等操作技能。3.3心理素質培訓：包括情緒管理、壓力應對、心理支持等。3.4職業道德培訓：包括職業道德規范、職業操守、患者隱私保護等。4.培訓方式及時間安排4.1培訓方式：采用理論教學與實際操作相結合的方式進行。4.2培訓時間：每周一至周五，每天8小時，共計100課時。4.3培訓地點：市區路號護工服務培訓及就業指導中心5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣5000元。5.2費用支付方式：分兩次支付，首期支付人民幣2500元，在合同簽訂后5個工作日內支付；第二期支付人民幣2500元，在培訓結束后5個工作日內支付。5.3付款時間：具體付款時間詳見附件一《付款時間表》。6.報名及錄取6.2報名流程：填寫報名表，提交身份證、學歷證明等相關材料，經審核合格后，通知參加面試。6.3錄取標準：根據報名者綜合素質、面試表現及崗位需求進行綜合評定。6.4錄取結果通知：錄取結果將在面試結束后3個工作日內通知報名者。7.培訓考核及評價7.1考核方式：采用筆試、實操考核相結合的方式進行。7.2考核內容：涵蓋基礎護理知識、護理技能、心理素質、職業道德等方面。7.3考核成績評定：考核成績滿分為100分，60分為合格。7.4評價標準：根據考核成績、平時表現及培訓效果進行綜合評價。8.就業指導8.1就業信息提供：本中心將定期收集護工就業信息，通過電話、短信、郵件等方式向學員提供。8.2就業推薦：對于通過培訓考核的學員，本中心將根據學員意愿和崗位需求進行推薦。8.3就業跟蹤服務：本中心將為已就業學員提供為期一年的就業跟蹤服務，包括職業規劃、技能提升、心理輔導等。9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件：任何一方在合同履行期間，如出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。9.2違約責任：因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金為合同總金額的10%，最高不超過人民幣5000元。10.保密條款10.1保密內容：包括但不限于學員個人信息、培訓內容、就業信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任：違反保密條款，泄露保密信息，違約方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無11.3爭議解決程序：按照相關法律法規和訴訟程序進行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序：任何一方對合同內容提出修改建議，應書面通知對方，經雙方協商一致后，由雙方簽字蓋章確認。12.3修改后的合同效力：修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同附件：包括《付款時間表》、《培訓計劃》、《考核標準》等。13.2通知送達方式：通過書面通知、電話、郵件等方式送達，以送達為準。13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除合同雙方（甲方：護工服務培訓及就業指導機構；乙方：學員）之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業推薦機構、法律顧問等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提供專業服務，協助合同雙方完成合同規定的培訓、就業指導等相關工作。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意：甲方在引入第三方介入前，應取得乙方的書面同意。16.2第三方資質要求：第三方應具備相應的資質和專業知識，能夠履行合同規定的職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額：第三方責任限額為合同總金額的5%，最高不超過人民幣5000元。18.第三方權利義務18.1第三方權利：第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。18.2第三方義務：第三方應按照合同約定，履行職責，確保服務質量，不得損害合同雙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的責任劃分：甲方對第三方的行為負責，第三方對自身的行為負責。19.2乙方與第三方的責任劃分：乙方對自身的行為負責，第三方對自身的服務結果負責。19.3甲方與乙方的責任劃分：甲方對培訓、就業指導等服務的整體質量負責，乙方對自身的學習、就業行為負責。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同雙方應與第三方保持溝通，確保合同條款的順利執行