?合同編號：分紅合同協議書名稱：地址：法定代表人：姓名：性別：身份證號碼：地址：鑒于：一、公司為依法設立并有效存續的有限責任公司，愿意給予員工相應的分紅權益，以激勵員工為公司的發展作出更大的貢獻；二、員工愿意接受公司的分紅政策，并按照公司的規定條件享有分紅權益；三、雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協商一致簽訂本協議。第一條分紅權益1.1公司在每個會計年度結束時，根據公司凈利潤和董事會制定的分紅政策，確定員工的可分配利潤總額。1.2員工按照本協議約定的條件和比例享有分紅權益。分紅比例根據員工在公司的工作年限、職務級別、績效表現等因素確定。1.3員工的分紅權益將在公司股東大會審議通過分紅方案后，通過銀行轉賬等方式支付給員工。第二條分紅條件（1）員工須為公司正式員工，且在公司規定的時間內完成工作任務；（2）員工須遵守公司的規章制度，無重大過失或違法行為；（3）員工須按照公司的要求，參加分紅權益的確認和領取。2.2若員工在分紅期間離職，或因過失或違法行為被公司解除勞動合同，將視為自動放棄當年度分紅權益。第三條分紅時間及方式3.1公司在每個會計年度結束后的個月內，完成分紅方案的制定并報股東大會審議。3.2股東大會審議通過分紅方案后，公司在個月內將分紅款項支付給員工。3.3員工同意公司按照本協議約定的時間和方式支付分紅款項。第四條保密條款4.1雙方同意，本協議的內容和簽訂過程涉及的任何信息，均屬于保密信息。未經對方同意，不得向第三方披露。4.2員工同意，在合同有效期內及合同終止后年內，不得以任何方式泄露本協議涉及的保密信息。第五條違約責任5.1雙方違反本協議的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。5.2員工違反本協議的保密條款，泄露保密信息的，應承擔違約責任，向公司支付違約金，并賠償給公司造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲乙雙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：核實對方的工商登記資料或其他合法成立的證明文件。2.合同主體的權利能力：確認甲乙雙方在簽訂合具有完全的權利能力，能夠獨立承擔合同義務和責任。解決辦法：了解合同主體的設立宗旨、經營范圍和相關的法律法規。3.合同內容的合法性：確保合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不損害社會公共利益。解決辦法：對照相關法律法規，審查合同條款是否合法有效。4.合同的真實性：保證合同訂立的過程是真實的，不存在欺詐、脅迫等非法情形。解決辦法：留存合同訂立的書面材料，以及雙方會談的記錄或其他證明合同真實性的證據。5.合同的完整性：合同條款應當完備，沒有遺漏重要內容或權利義務不明確的情況。解決辦法：對照合同范本，確保所有重要條款都有具體明確的規定。6.合同的可執行性：確保合同中的條款是可執行的，雙方都能按照約定履行合同義務。解決辦法：對合同中的履行期限、方式、地點等內容進行詳細約定，并確保它們是合理的、可操作的。7.合同的保密性：保護合同中的商業秘密和個人信息，避免泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入明確的保密條款，規定雙方在合同終止后仍需承擔保密義務。8.合同的變更與解除：明確合同變更和解除的條件、程序和后果。解決辦法：在合同中設定變更和解除的具體情形和須遵循的程序。法律名詞及名詞解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人財產，能夠獨立承擔民事責任的組織。2.權利能力：指法人或其他組織依法享有權利和承擔義務的能力。3.義務能力：指法人或其他組織依法必須履行義務的能力。4.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自義務的行為。5.違約金：當一方不履行合同義務或履行不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。6.保密義務：合同雙方對合同中約定的保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。7.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產生的爭議。8.強制性規定：指法律、行政法規等對于某些行為或合同內容作出的必須遵守的規定，當事人不得協議排除其適用。應用場合：1.適用于各類企業與員工之間關于分紅權益的約定。2.適用于企業為了激勵員工，提高員工的工作積極性，根據公司盈利情況給予員工分紅的情況。3.適用于企業與員工明確分紅條件、比例、時間及方式等事項的約定。4.適用于在企業內部實行績效考核制度，根據員工績效表現給予分紅的場合。5.適用于企業與員工就分紅權益的保密事項進行約定。補充條款：1.附加條款一：關于員工績效考核的具體辦法和標準。2.附加條款二：關于員工離職時分紅權益的處理辦法。3.附加條款三：關于公司盈利情況和分紅比例的計算方式。4.附加條款四：關于合同爭議的解決方式及管轄法院。5.附加條款五：關于合同的變更、解除和終止的條件及程序。6.附加條款六：關于員工在合同有效期內及合同終止后繼續承擔保密義務的約定。7.附加條款七：關于雙方在合同履行過程中的權利和義務的補充規定。附件列