勞務派遣合同樣本合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣事宜中的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的勞動者，為乙方提供勞務服務的相關事宜。1.3合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續__年。二、勞務派遣內容與要求2.1派遣崗位及工作內容乙方根據工作需要，安排派遣人員從事__________工作，具體工作內容為____________________。2.2工作地點與工作時間工作地點為____________________。工作時間為__________，每周工作__天，每天工作__小時。2.3勞動保護與工作條件乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。派遣人員在工作過程中，應嚴格遵守乙方的安全操作規程。三、派遣人員的招聘與錄用3.1招聘要求與流程甲方應根據乙方的要求，制定招聘計劃，通過合法渠道招聘符合條件的派遣人員。招聘流程包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環節。3.2錄用條件與手續派遣人員應符合以下錄用條件：__________。錄用手續包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。四、派遣人員的管理4.1日常管理與考核乙方負責派遣人員的日常管理工作，包括考勤、工作安排、績效考核等。甲方應協助乙方進行管理，并定期與乙方溝通派遣人員的情況。4.2培訓與發展乙方應為派遣人員提供必要的職業培訓和技能提升機會，以提高派遣人員的工作能力和素質。甲方應配合乙方做好培訓工作。4.3勞動紀律與規章制度派遣人員應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，如違反相關規定，乙方有權按照規定進行處理。五、勞動報酬與福利待遇5.1工資標準與支付方式派遣人員的工資標準為__________元/月，支付方式為__________，支付時間為每月__日。5.2加班工資與津貼派遣人員在法定工作時間外加班的，乙方應按照國家規定支付加班工資。乙方根據工作需要，為派遣人員提供的津貼包括__________。5.3社會保險與福利甲方應為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應為派遣人員提供其他福利待遇，如__________。六、工作時間與休息休假6.1工作時間規定派遣人員的工作時間按照國家法律法規和乙方的規定執行。乙方因工作需要安排派遣人員加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。6.2休息休假制度派遣人員享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照國家規定安排派遣人員休息休假。七、勞務派遣單位的權利與義務7.1勞務派遣單位的權利7.1.1有權按照本合同的約定向乙方收取勞務派遣服務費用。7.1.2有權對派遣人員的工作情況進行監督和檢查。7.2勞務派遣單位的義務7.2.1按照乙方的要求，及時派遣符合條件的人員到乙方工作。7.2.2與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并負責勞動合同的管理工作。7.2.3按照國家規定為派遣人員繳納社會保險，辦理社會保險相關手續。7.2.4對派遣人員進行崗前培訓和職業技能培訓，提高派遣人員的素質和技能水平。7.2.5協助乙方對派遣人員進行管理，處理派遣人員在工作中出現的問題和糾紛。7.2.6按照本合同的約定，為派遣人員支付勞動報酬，提供福利待遇。八、用工單位的權利與義務8.1用工單位的權利8.1.1有權對派遣人員進行工作安排和管理，制定工作規章制度和考核標準。8.1.2有權根據工作需要和派遣人員的表現，調整派遣人員的工作崗位。8.1.3有權對派遣人員的工作情況進行監督和檢查，對違反工作規章制度和考核標準的派遣人員進行處理。8.2用工單位的義務8.2.1按照本合同的約定，向甲方支付勞務派遣服務費用。8.2.2為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作條件。8.2.3按照國家規定安排派遣人員的工作時間和休息休假，支付加班工資和津貼。8.2.4對派遣人員進行職業技能培訓和安全教育，提高派遣人員的職業素質和安全意識。8.2.5按照本合同的約定，為派遣人員支付勞動報酬，提供福利待遇。8.2.6協助甲方處理派遣人員在工作中出現的問題和糾紛，維護派遣人員的合法權益。九、合同的變更、解除與終止9.1合同變更的情形與程序9.1.1本合同的變更，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.1.2如因法律法規的變更或其他不可抗力因素，導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本合同的相關內容。9.2合同解除的條件與方式9.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用的；（2）未按照本合同的約定為派遣人員提供勞動條件和勞動保護的；（3）違反法律法規的規定，損害派遣人員合法權益的。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到乙方工作的；（2）未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險的；（3）違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。9.2.4派遣人員有下列情形之一的，乙方可以將其退回甲方，甲方可以解除與該派遣人員的勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。9.3合同終止的情形與處理9.3.1本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。9.3.2雙方協商一致，提前解除本合同的，本合同終止。9.3.3乙方因破產、解散、被依法撤銷等原因終止的，本合同終止。甲方應按照法律法規的規定，妥善安置派遣人員。9.3.4派遣人員因勞動合同期滿、辭職、被辭退等原因終止與甲方的勞動關系的，本合同相應終止。十、違約責任10.1勞務派遣單位的違約責任10.1.1甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到乙方工作的，應按照__________的標準向乙方支付違約金。10.1.2甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險的，應按照__________的標準向乙方支付違約金，并為派遣人員補繳社會保險費用。10.1.3甲方違反本合同的約定，損害乙方或派遣人員合法權益的，應承擔賠償責任。10.2用工單位的違約責任10.2.1乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用的，應按照__________的標準向甲方支付違約金。10.2.2乙方未按照本合同的約定為派遣人員提供勞動條件和勞動保護的，應按照__________的標準向派遣人員支付賠償金。10.2.3乙方違反本合同的約定，損害甲方或派遣人員合法權益的，應承擔賠償責任。10.3雙方共同的違約責任10.3.1雙方均應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3.2如因雙方的共同過錯導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應按照各自的過錯程度承擔相應的責任。十一、爭議解決11.1協商解決的途徑本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁與訴訟的選擇如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的費用由敗訴方承擔。十二、保密條款12.1保密內容與范圍雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。保密內容包括但不限于__________。12.2保密期限與違約責任保密期限為自本合同生效之日起__年。如一方違反保密義務，應按照__________的標準向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。十三、補充條款13.1其他約定事項____________________十四、附則14.1合同份數與生效條件本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同附件的效力本合同的附件是本合同的組成部分