20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度戶外活動臨時工作人員聘用協議合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議簽訂雙方3.協議簽訂時間及地點4.協議有效期限二、聘用人員基本情況1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員年齡4.聘用人員身份證號碼5.聘用人員聯系電話6.聘用人員住址三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.崗位職責描述3.工作內容4.工作時間5.工作地點四、聘用條件及資格1.聘用條件2.聘用資格3.背景調查4.健康狀況五、薪資待遇1.薪資構成2.工資支付方式3.獎金及補貼4.薪資調整六、工作時間及休假1.工作時間安排2.休息日及法定節假日3.事假、病假及年假4.值班制度七、工作紀律及保密1.工作紀律2.保密條款3.違約責任八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理4.合同解除或終止后的薪資結算九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力條款2.通知方式3.合同附件4.合同份數及效力十一、協議生效1.協議生效條件2.協議生效時間3.協議簽署十二、協議變更及解除1.協議變更條件2.協議解除條件3.協議變更及解除程序十三、協議解除或終止后的后續事宜1.后續工作交接2.資料及物品歸還3.費用結算十四、協議附件1.聘用人員簡歷2.聘用人員身份證復印件3.聘用崗位說明書4.薪資待遇明細表合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2025年度戶外活動臨時工作人員聘用協議2.協議簽訂雙方：a.聘用方：[公司名稱]b.被聘用方：[個人姓名]3.協議簽訂時間及地點：[簽訂時間]，[簽訂地點]4.協議有效期限：自2025年[起始日期]至2025年[結束日期]二、聘用人員基本情況1.聘用人員姓名：[個人姓名]2.聘用人員性別：[男/女]3.聘用人員年齡：[年齡]4.聘用人員身份證號碼：[身份證號碼]5.聘用人員聯系電話：[聯系電話]6.聘用人員住址：[住址]三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責描述：a.負責戶外活動的策劃與組織b.協助活動現場的管理與執行c.參與活動相關物資的準備與分發3.工作內容：a.制定活動方案b.招募志愿者c.活動現場協調4.工作時間：[工作時間]5.工作地點：[工作地點]四、聘用條件及資格1.聘用條件：b.具備一定的戶外活動策劃和組織經驗c.身體健康，能夠適應戶外工作環境2.聘用資格：a.具有相關學歷或證書b.無犯罪記錄3.背景調查：[公司將對被聘用方進行背景調查]4.健康狀況：[被聘用方需提供健康證明]五、薪資待遇1.薪資構成：a.基本工資：[金額]b.餐飲補貼：[金額]c.交通補貼：[金額]2.工資支付方式：每月[日期]前支付3.獎金及補貼：[根據公司規定及表現發放]4.薪資調整：[根據公司規定及市場行情調整]六、工作時間及休假1.工作時間安排：[工作時間安排]2.休息日及法定節假日：[休息日及法定節假日安排]3.事假、病假及年假：a.事假：[事假規定]b.病假：[病假規定]c.年假：[年假規定]4.值班制度：[值班制度規定]七、工作紀律及保密1.工作紀律：a.遵守國家法律法規b.遵守公司規章制度c.維護公司形象2.保密條款：a.對公司機密負有保密義務b.未經允許不得泄露公司信息c.違反保密條款承擔相應責任3.違約責任：a.違反工作紀律或保密條款，公司將視情況采取相應措施b.給公司造成損失的，需承擔賠償責任八、合同解除及終止1.合同解除條件：a.被聘用方嚴重違反工作紀律或公司規章制度b.被聘用方因個人原因無法履行合同義務c.因不可抗力導致合同無法履行2.合同終止條件：a.活動結束或取消b.雙方協商一致3.合同解除或終止后的處理：a.雙方需進行工作交接b.被聘用方需歸還公司提供的物品c.薪資結算按合同規定執行4.合同解除或終止后的薪資結算：a.按照合同約定結算剩余工資b.按規定支付離職補貼九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構：a.[仲裁委員會名稱]b.[法院名稱]3.爭議解決程序：a.雙方協商b.向爭議解決機構提起仲裁或訴訟c.遵循爭議解決機構的程序4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔b.訴訟費用按照法律規定承擔十、其他約定1.不可抗力條款：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任b.不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等2.通知方式：a.雙方通過書面形式或約定的通訊方式通知對方3.合同附件：a.聘用人員簡歷b.聘用人員身份證復印件c.聘用崗位說明書d.薪資待遇明細表4.合同份數及效力：a.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力十一、協議生效1.協議生效條件：a.雙方簽字蓋章b.協議內容完整、準確2.協議生效時間：a.[簽訂時間]3.協議簽署：a.聘用方（蓋章）：[公司名稱]b.被聘用方（簽字）：[個人姓名]十二、協議變更及解除1.協議變更條件：a.雙方協商一致b.經雙方書面同意2.協議解除條件：a.協議生效后，如一方違反協議內容，另一方有權解除協議3.協議變更及解除程序：a.以書面形式通知對方b.經雙方簽字確認十三、協議解除或終止后的后續事宜1.后續工作交接：a.雙方需進行工作交接b.交接內容包括但不限于活動資料、物品等2.資料及物品歸還：a.被聘用方需將公司提供的資料及物品完整歸還3.費用結算：a.按照合同規定結算剩余工資b.結算離職補貼（如有）十四、協議附件[此處附上相關附件]聘用方（蓋章）：[公司名稱]被聘用方（簽字）：[個人姓名]日期：[簽訂日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.活動策劃與執行權a.甲方擁有活動的最終策劃權，包括活動主題、時間、地點、內容等。b.乙方需嚴格按照甲方的要求執行活動策劃，不得擅自更改。2.活動預算與經費管理a.甲方負責活動預算的制定與經費的分配。b.乙方需配合甲方進行經費的使用與管理，確保經費合理使用。3.人員配置與培訓a.甲方負責臨時工作人員的招聘、選拔與培訓。b.乙方需參與培訓，并確保具備完成工作任務的能力。4.活動保險a.甲方負責為所有參與活動的臨時工作人員購買意外傷害保險。b.乙方需配合甲方提供相關個人信息，以便購買保險。5.活動場地與設施a.甲方負責活動場地的租賃與設施的準備。b.乙方需按照甲方要求使用場地與設施，并確保其完好無損。6.活動宣傳與推廣a.甲方負責活動的宣傳與推廣工作。b.乙方需協助甲方進行宣傳，并在活動中積極展示甲方形象。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.活動策劃與執行權a.乙方擁有活動的最終策劃權，包括活動主題、時間、地點、內容等。b.甲方需按照乙方的策劃執行活動，不得擅自更改。2.活動預算與經費管理a.乙方負責活動預算的制定與經費的分配。b.甲方需配合乙方進行經費的使用與管理，確保經費合理使用。3.人員配置與培訓a.乙方負責臨時工作人員的招聘、選拔與培訓。b.甲方需參與培訓，并確保具備完成工作任務的能力。4.活動保險a.乙方負責為所有參與活動的臨時工作人員購買意外傷害保險。b.甲方需配合乙方提供相關個人信息，以便購買保險。5.活動場地與設施a.乙方負責活動場地的租賃與設施的準備。b.甲方需按照乙方要求使用場地與設施，并確保其完好無損。6.活動宣傳與推廣a.乙方負責活動的宣傳與推廣工作。b.甲方需協助乙方進行宣傳，并在活動中積極展示乙方形象。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責a.第三方中介負責協助甲方或乙方完成臨時工作人員的招聘、選拔與培訓。b.中介需確保臨時工作人員具備完成工作任務的能力。2.中介費用a.甲方或乙方需按照中介提供的收費標準支付中介費用。b.中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.中介責任a.中介需對臨時工作人員的招聘、選拔與培訓負責，確保其符合合同要求。b.若因中介原因導致臨時工作人員不符合合同要求，中介需承擔相應責任。4.中介保密a.中介需對甲方、乙方及臨時工作人員的個人信息進行保密。b.中介不得泄露任何涉及甲方、乙方及臨時工作人員的敏感信息。5.中介糾紛解決a.甲方、乙方與中介之間產生的糾紛，可通過協商、調解或仲裁等方式解決。b.若協商、調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.聘用人員身份證復印件3.聘用崗位說明書4.薪資待遇明細表5.活動策劃書6.活動預算表7.活動場地租賃合同8.活動保險單9.臨時工作人員培訓記錄10.活動宣傳材料11.活動照片及視頻資料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.被聘用方未按時到崗或擅自離崗。b.被聘用方未按約定完成工作任務或質量不達標。c.被聘用方泄露公司機密或違反保密條款。d.甲方未按時支付薪資或未按約定提供工作條件。e.乙方未按時提供活動策劃或活動質量不達標。2.違約行為的認定：a.被聘用方違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正。b.甲方或乙方違反合同約定，給對方造成損失的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決。5.合同解除：指合同當事人根據約定或法律規定，提前終止合同效力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工作人員能