企業年金管理與人力資源戰略合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為實施企業年金計劃，保障甲乙雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行。第一條合同標的1.2乙方根據甲方的委托，負責管理和運作年金基金，確保年金基金的安全、穩健和有效增值。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照合同約定及時足額向乙方支付年金基金。3.2甲方有權監督乙方管理年金基金的情況，并要求乙方提供相關報告。3.3甲方應在合同約定的期限內，對乙方管理年金基金的結果進行評估，并根據評估結果決定是否繼續委托乙方管理。3.4甲方應按照法律法規和合同約定，履行企業年金計劃的相關義務。第四條乙方權利與義務4.1乙方應根據甲方的委托，負責管理和運作年金基金，確保年金基金的安全、穩健和有效增值。4.2乙方應定期向甲方提供年金基金的管理報告，并及時報告年金基金的管理情況。4.3乙方應按照法律法規和合同約定，依法合規管理年金基金，確保年金基金的獨立性、安全性和受益人的合法權益。4.4乙方應積極參與甲方組織的與管理年金基金相關的活動，為甲方提供專業建議和支持。第五條費用及支付方式5.1乙方根據甲方委托管理年金基金的業務量，按照雙方約定的費率收取管理費用。5.2甲方應按照合同約定的期限和方式，向乙方支付管理費用。5.3雙方可根據合同執行情況，協商調整管理費用。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約方應按照雙方約定的違約金計算方式，向守約方支付違約金。6.3雙方應積極履行合同，避免因違約行為給對方造成損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.年金基金管理計劃書2.乙方管理年金基金的操作手冊3.甲方企業年金方案4.甲方企業年金基金支付明細表5.乙方管理費用收費標準及計算方式6.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定及時足額向乙方支付年金基金，視為違約。2.乙方未按約定管理和運作年金基金，導致年金基金損失，視為違約。3.乙方未按約定提供管理報告，或報告內容不真實、不完整，視為違約。4.雙方未按約定支付管理費用，或支付方式不當，視為違約。5.雙方在合同履行過程中，發生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業年金：企業為員工提供的，以員工個人賬戶方式進行的，補充養老保險制度。2.年金基金：企業年金制度中，企業和個人繳費形成的資金。3.受托方：承擔企業年金基金管理和運作責任的機構。4.委托方：設立企業年金計劃的企業。5.管理費用：受托方為企業年金基金管理和運作所收取的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.年金基金支付不及時：甲方應確保按時足額支付年金基金，如有問題應及時與乙方溝通，協商解決。2.年金基金管理不善：甲方有權要求乙方定期提供管理報告，并對乙方管理情況進行監督，如發現問題，應及時溝通，要求乙方整改。3.管理費用爭議：雙方應按照合同約定協商解決管理費用問題，如協商不成，可依法解決。4.合同履行過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方設立企業年金計劃，乙方作為受托方管理和運作年金基金。2.甲方要求乙方提供年金基金管理報告，并對乙方管理