高校特聘博士人才引進合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方作為甲方特聘博士人才引進的相關事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條乙方的義務和責任1.1乙方應按照甲方的要求，全職到甲方工作，并按照甲方的規定進行學術交流、科研工作、人才培養等工作。1.2乙方應努力完成甲方分配的各項任務，并積極參加甲方組織的各類活動。第二條甲方的義務和責任2.1甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和工作環境，包括但不限于辦公場所、實驗設備、科研經費等。2.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。2.3甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方的科研成果、技術秘密等用于商業目的。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同，并明確雙方的權利和義務。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.3甲方未按約定提供工作條件和工作環境，或未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方博士學位證書復印件3.甲方提供的科研經費使用規定4.甲方提供的辦公場所和實驗設備使用規定5.甲方提供的工資、獎金及福利待遇規定6.甲方規章制度7.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全職到甲方工作，或未按甲方要求進行學術交流、科研工作、人才培養等。2.乙方未經甲方同意，將科研成果、技術秘密等用于商業目的。3.甲方未按約定提供工作條件和工作環境。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未尊重乙方知識產權，未經乙方同意，將乙方的科研成果、技術秘密等用于商業目的。6.任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.特聘博士人才：指具有博士學位，具有較高學術水平和科研能力，被甲方引進用于開展科研工作的人才。2.學術交流：指乙方在甲方工作期間，與國內外同行進行科研合作、參加學術會議等活動。3.科研工作：指乙方在甲方工作期間，進行的科學研究、技術開發等工作。4.人才培養：指乙方在甲方工作期間，對本科生、研究生等進行教學、指導等工作。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定全職到甲方工作：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，協商解決。如乙方仍未能解決問題，甲方有權解除合同。2.甲方未按約定提供工作條件和工作環境：乙方應與甲方進行溝通，要求甲方按照約定提供工作條件和工作環境。如甲方仍未能解決問題，乙方有權解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方應與甲方進行溝通，要求甲方按時足額支付工資、獎金及福利待遇。如甲方仍未能解決問題，乙方有權解除合同。4.甲方未尊重乙方知識產權：乙方應與甲方進行溝通，要求甲方尊重乙方知識產權。如甲方仍未能解決問題，乙方有權解除合同。五、所有