甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版客運駕駛員聘用合同書本合同目錄一覽第一條聘用條件1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作內容第二條勞動報酬2.1基本工資2.2績效獎金2.3福利待遇第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動紀律4.1遵守法律法規4.2服從管理4.3保密義務第五條培訓與考核5.1培訓5.2考核第六條合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件第七條經濟補償7.1解除合同補償7.2終止合同補償第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的轉讓10.1轉讓條件10.2轉讓程序第十一條保密協議11.1保密內容11.2保密期限第十二條知識產權12.1駕駛員作品12.2技術創新第十三條違約責任13.1違約情形13.2違約責任第十四條其他約定14.1通知與送達14.2合同的生效與終止14.3附件第一部分：合同如下：第一條聘用條件1.1聘用崗位駕駛員崗位，具體職責包括但不限于駕駛客運車輛、遵守交通規則、確保乘客安全等。1.2聘用期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可協商續簽。1.3工作內容駕駛員應按照公司的調度安排，完成客運任務，并遵守公司的各項規章制度。第二條勞動報酬2.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣____元。2.2績效獎金駕駛員的績效獎金根據工作表現和公司規定進行發放。2.3福利待遇駕駛員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體規定按照公司制度執行。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間駕駛員的工作時間為____小時/天，具體工作時間按照公司調度安排執行。3.2休息休假駕駛員享有每周一天的休息日，以及國家法定節假日的休假權利。第四條勞動紀律4.1遵守法律法規駕駛員應嚴格遵守國家的法律法規，包括但不限于《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。4.2服從管理駕駛員應服從公司的管理，遵守公司制定的各項規章制度。4.3保密義務駕駛員應對公司的商業秘密、運營信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條培訓與考核5.1培訓公司有權對駕駛員進行必要的培訓，以提高駕駛員的業務能力和服務水平。5.2考核公司將對駕駛員的工作績效進行定期考核，并根據考核結果對駕駛員的工作進行調整。第六條合同解除與終止6.1解除條件a)嚴重違反公司規章制度；b)發生重大交通事故，造成惡劣影響；c)因疾病或傷殘不能勝任駕駛員工作；d)其他法律規定的解除情形。6.2終止條件a)合同到期；b)駕駛員達到法定退休年齡；c)駕駛員因個人原因提出辭職；d)其他法律規定的終止情形。第七條經濟補償7.1解除合同補償駕駛員因個人原因提出辭職或公司依法解除合同的，公司按國家法律規定支付經濟補償。7.2終止合同補償合同到期后，公司不再續簽的，不支付經濟補償。如駕駛員因公司原因未能續簽，公司按國家法律規定支付經濟補償。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的變更與解除9.1變更條件合同簽訂后，如因客觀情況發生重大變化，雙方可協商變更合同內容。9.2解除條件合同解除應符合國家法律法規的規定，雙方協商一致后，可解除合同。第十條合同的轉讓10.1轉讓條件合同簽訂后，如駕駛員提出辭職，合同方可轉讓給經過公司認可的合適人員。10.2轉讓程序轉讓程序應遵循公司相關規定，確保轉讓過程的合法性和正當性。第十一條保密協議11.1保密內容駕駛員應對公司的商業秘密、運營信息、乘客信息等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計算，為期____年。第十二條知識產權12.1駕駛員作品駕駛員在工作中創作的職務作品，其知識產權歸公司所有。12.2技術創新駕駛員在工作中提出的技術創新，其知識產權歸公司所有。第十三條違約責任13.1違約情形駕駛員違反合同約定，給公司造成損失的，應承擔違約責任。13.2違約責任駕駛員違約，應按照公司損失的金額賠償，并承擔相應的法律責任。第十四條其他約定14.1通知與送達雙方之間的通知與送達，可通過書面形式，郵寄或直接交付。14.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同到期后自行終止。14.3附件本合同附件包括：駕駛員簡歷、駕駛證復印件、健康證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員簡歷詳細說明：駕駛員的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。附件二：駕駛證復印件詳細說明：駕駛員的駕駛證復印件，需清晰顯示駕駛員的照片、姓名、身份證號碼、駕駛證號碼、有效期限等信息。附件三：健康證明詳細說明：駕駛員的健康證明，證明駕駛員身體健康，符合從事駕駛員工作的條件。附件四：無犯罪記錄證明詳細說明：駕駛員的無犯罪記錄證明，證明駕駛員在合同簽訂前無犯罪行為。附件五：培訓記錄詳細說明：駕駛員參加的公司培訓記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓成果等。附件六：考核記錄詳細說明：駕駛員的工作考核記錄，包括定期考核的結果、考核時間等。附件七：保密協議詳細說明：駕駛員與公司簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限等。附件八：知識產權歸屬確認書詳細說明：確認駕駛員在工作中創作的職務作品和創新成果的知識產權歸屬公司所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：駕駛員違反合同約定，給公司造成損失的行為。違約責任認定標準：1.駕駛員違反合同約定，導致公司經濟損失的，應按照公司損失的金額賠償。2.駕駛員違反合同約定，導致公司名譽損害的，應承擔相應的法律責任。3.駕駛員違反保密協議，泄露公司商業秘密的，應按照公司損失的金額賠償，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果駕駛員違反合同約定，未經公司同意擅自離職，導致公司無法按時完成客運任務，公司因此遭受經濟損失，駕駛員應按照公司的損失金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權利和義務的協議。2.駕駛員：指從事客運駕駛工作的員工。3.用人單位：指依法成立，雇傭駕駛員的企業或組織。4.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭的駕駛員。5.勞動報酬：指駕駛員按照合同約定所獲得