20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024舞蹈培訓機構舞蹈教練專業聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構）1.2乙方（舞蹈教練）第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期第三條工作內容與職責3.1乙方工作內容3.2乙方工作職責第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條津貼與補貼7.1交通補貼7.2通訊補貼第八條培訓與提升8.1乙方培訓8.2甲方培訓支持第九條假期與休息9.1法定節假日9.2休息日9.3事假、病假、產假等第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：乙方工作計劃14.3附件三：乙方培訓計劃第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構）1.1.1機構名稱：__________1.1.2機構地址：__________1.1.3機構法定代表人：__________1.2乙方（舞蹈教練）1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號碼：__________1.2.4聯系電話：__________第二條聘用期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用結束日期：____年__月__日2.3合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內容與職責3.1乙方工作內容：3.1.1負責舞蹈培訓課程的教學工作；3.1.2參與課程研發與教學資料編寫；3.1.3參加甲方組織的教研活動；3.1.4協助完成機構其他相關工作。3.2乙方工作職責：3.2.1遵守國家法律法規和甲方規章制度；3.2.2嚴格按照教學大綱進行授課；3.2.3確保教學質量，關心學長；3.2.4積極配合甲方開展市場推廣活動。第四條工作時間與地點4.1工作時間：4.1.1每周工作日為____天，每天工作時間為____小時；4.1.2休息日及節假日按照國家規定執行。4.2工作地點：____地址第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方月基本工資為人民幣____元；5.1.2甲方每月支付乙方工資時間為每月__日。5.2獎金及津貼：5.2.1甲方根據乙方工作表現及教學成果，給予相應獎金；5.2.2乙方符合條件可享受國家規定的各類津貼。5.3工資支付方式：5.3.1甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資；5.3.2甲方每月將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方需提供相關證件，以便甲方辦理社會保險手續。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家規定的年假、婚假、產假、喪假等福利待遇；6.2.2甲方為乙方提供一定數量的課時補貼。第七條津貼與補貼7.1交通補貼：7.1.1甲方每月向乙方支付人民幣____元交通補貼；7.1.2交通補貼支付方式與工資支付方式相同。7.2通訊補貼：7.2.1甲方每月向乙方支付人民幣____元通訊補貼；7.2.2通訊補貼支付方式與工資支付方式相同。第八條培訓與提升8.1乙方培訓8.1.1甲方將為乙方提供定期或不定期的專業技能培訓；8.1.2甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，安排外部培訓或內部研討活動；8.1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身專業能力。8.2甲方培訓支持8.2.1甲方將提供必要的培訓資源，包括教材、教學設備等；8.2.2甲方將協助乙方申請外部培訓機會，如參加行業研討會、比賽等；8.2.3甲方將根據培訓成果對乙方進行考核，并給予相應的獎勵或晉升機會。第九條假期與休息9.1法定節假日9.1.1乙方享有國家規定的法定節假日休息權；9.1.2乙方在法定節假日休息期間，甲方將按照國家規定支付加班工資。9.2休息日9.2.1乙方每周享有固定的休息日，具體安排由甲方根據工作需要確定；9.2.2休息日工資按照正常工資支付。9.3事假、病假、產假等9.3.1乙方因私事需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假；9.3.2乙方因疾病需休假，應提供醫療機構出具的病假證明；9.3.3乙方產假、陪產假等按照國家相關規定執行。第十條違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付違約金；10.1.2甲方未提供合同約定的培訓機會，應向乙方支付違約金。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應向甲方支付違約金；10.2.2乙方擅自離職，應提前向甲方提出書面申請，并支付違約金。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違約，有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；11.2.2雙方協商一致，可以解除合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；12.1.2若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效；13.1.2合同自甲方支付首月工資之日起正式生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；13.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：乙方工作計劃14.3附件三：乙方培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、合作伙伴、技術服務提供者、培訓機構等。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了實現合同目的，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權益。2.2.1提供技術服務或專業咨詢；2.2.2協助完成合同約定的培訓或研發任務；2.2.3作為擔保方或見證方參與合同的履行。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，其責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務或咨詢導致合同目的未能實現的責任；3.2.2第三方在合同履行過程中違反法律法規或合同約定導致的責任；3.2.3第三方因自身原因導致合同履行延遲或無法履行的責任。第四條第三方責權利劃分4.1第三方在合同中的權利：4.1.1獲得合同約定的報酬；4.1.2享有合同履行過程中的知情權和參與權；4.1.3在合同履行過程中，有權要求合同雙方提供必要的協助和支持。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1按照合同約定履行提供技術服務或咨詢的義務；4.2.2遵守國家法律法規和合同約定；4.2.3對合同履行過程中涉及的商業秘密負有保密義務。第五條第三方介入協議5.1合同雙方在第三方介入時，應與第三方簽訂書面介入協議，明確各方的權利義務。5.2.1第三方的基本信息；5.2.2第三方介入的目的和方式；5.2.3第三方責任限額；5.2.4第三方報酬及支付方式；5.2.5合同雙方與第三方之間的爭議解決方式。第六條第三方介入的合同履行6.1第三方介入后，合同履行過程中產生的權利義務關系由合同雙方與第三方共同承擔。6.2第三方介入期間，合同雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。第七條第三方變更與退出7.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應提前向合同雙方提出書面申請。7.2合同雙方應就第三方的變更或退出進行協商，并簽訂書面協議。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：8.1.1合同目的實現；8.1.2合同期限屆滿；8.1.3第三方退出或變更。8.2第三方介入的合同終止，合同雙方應按照合同約定或協商一致的方式處理合同終止后的善后事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。9.2協商不成的，合同雙方可按照合同約定的爭議解決方式解決。第十條本條款的適用范圍10.1本條款適用于合同履行過程中涉及第三方介入的所有情況。10.2本條款未盡事宜，可由合同雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、證書等；說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業能力和資質。2.附件二：乙方工作計劃要求：詳細列出乙方在合同期間的工作目標、計劃、預期成果等；說明：本附件用于明確乙方的工作職責和目標，便于合同雙方監督和評估乙方的工作表現。3.附件三：乙方培訓計劃要求：詳細列出乙方在合同期間參加的培訓課程、時間、預期效果等；說明：本附件用于記錄乙方接受培訓的情況，便于甲方評估培訓效果。4.附件四：第三方介入協議要求：包含第三方的基本信息、介入目的、責任限額、報酬等；說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，保障合同各方的合法權益。5.附件五：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方協商結果等；說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協議要求：詳細記錄合同終止的原因、雙方協商結果等；說明：本附件用于證明合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資；甲方未提供合同約定的培訓機會；乙方未按合同約定履行工作職責；乙方擅自離職；第三方未按合同約定提供技術服務或咨詢；第三方違反法律法規或合同約定導致的責任。2.責任認定標準：違約行為發生時，由違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等；違約責任的具體數額由合同雙方協商確定，或由法院判決。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為應支付工資的____%；示例二：乙方未按合同約定履行工作職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為____元；示例三：第三方未按合同約定提供技術服務，導致合同目的未能實現，合同雙方可協商確定第三方應承擔的違約責任。全文完。2024舞蹈培訓機構舞蹈教練專業聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.舞蹈教練崗位職責2.1教學內容與目標2.2教學方式與方法2.3學生管理2.4教學質量評估3.舞蹈教練的權利和義務3.1教學權利3.2教學義務3.3工作紀律4.教學時間和課時安排4.1工作時間4.2課時安排4.3加班處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬發放時間及方式6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.教學設施和資源7.1教學場地7.2教學設備7.3教學資料8.教學成果和考核8.1教學成果展示8.2教學考核標準8.3教學考核結果處理9.教師培訓與發展9.1培訓內容9.2培訓方式9.3培訓考核10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2離職程序10.3解聘條件10.4解聘程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2機構違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：DWHJ202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方（培訓機構）：機構名稱，地址，法定代表人1.3.2乙方（舞蹈教練）：姓名，身份證號碼，住址2.舞蹈教練崗位職責2.1教學內容與目標2.1.1乙方負責教授甲方提供的舞蹈課程，包括但不限于拉丁舞、芭蕾舞、現代舞等。2.1.2乙方需根據甲方教學計劃，制定個人教學大綱，確保教學目標的實現。2.2教學方式與方法2.2.1乙方應采用科學、合理的教學方法，提高學生的學習興趣和效果。2.2.2乙方需關注學生的個體差異，因材施教，確保教學質量。2.3學生管理2.3.2乙方需關注學生的身心健康，及時發現并處理學生的問題。2.4教學質量評估2.4.1甲方將定期對乙方進行教學質量評估，包括學生滿意度、教學成果等。2.4.2乙方需配合甲方進行教學質量評估，并根據評估結果進行自我改進。3.舞蹈教練的權利和義務3.1教學權利3.1.1乙方有權按照合同約定，在甲方提供的場地進行教學活動。3.1.2乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和資源。3.2教學義務3.2.1乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護甲方聲譽。3.2.2乙方應盡到教師職責，保證教學質量。3.3工作紀律3.3.1乙方需按時到崗，不得無故缺勤。3.3.2乙方在教學過程中，應保持專業素養，不得有損害學生利益的行為。4.教學時間和課時安排4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每周一至周日，具體工作時間根據甲方安排。4.1.2乙方需提前向甲方提交排課表，經甲方批準后方可執行。4.2課時安排4.2.1乙方每周授課課時為X課時，具體課時數根據甲方需求調整。4.2.2課時安排需保證學生的連續性和穩定性。4.3加班處理4.3.1乙方加班需經甲方同意，并按照國家規定支付加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.1.2基本工資按照國家規定和甲方財務制度發放。5.2獎金及補貼5.2.1乙方在完成教學任務后，可獲得相應獎金。5.3薪酬發放時間及方式5.3.1乙方的薪酬每月底前發放。5.3.2薪酬發放方式為銀行轉賬。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方應按時參加社會保險，并繳納個人應承擔的部分。6.2公積金繳納6.2.1甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應按時參加住房公積金，并繳納個人應承擔的部分。8.教學成果和考核8.1教學成果展示8.1.1乙方應定期向甲方展示教學成果，包括學生作品、比賽成績等。8.1.2甲方將組織學生參加各類舞蹈比賽和演出，乙方需指導學生準備和參與。8.2教學考核標準8.2.1甲方將根據學生的學習進度、表現和考核結果對乙方進行考核。8.2.2考核標準包括但不限于學生的舞蹈技能、課堂表現、學習態度等。8.3教學考核結果處理8.3.1考核結果將作為乙方續約、晉升或獎懲的依據。8.3.2甲方將及時向乙方反饋考核結果，并提出改進建議。9.教師培訓與發展9.1培訓內容9.1.1甲方將定期組織內部或外部培訓，提高乙方專業素養。9.1.2培訓內容涵蓋舞蹈教學技巧、教學方法、學生心理輔導等。9.2培訓方式9.2.1培訓方式包括集中授課、在線學習、實踐操作等。9.2.2乙方應積極參加培訓，并完成培訓任務。9.3培訓考核9.3.1培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，以評估培訓效果。10.教師離職與解聘10.1離職條件10.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請。10.1.2乙方離職后，甲方有權要求乙方完成手頭的工作或尋找替代人選。10.2離職程序10.2.1乙方離職需辦理相關手續，包括但不限于交接工作、歸還物品等。10.2.2甲方將根據乙方的工作表現和離職原因，辦理離職手續。10.3解聘條件10.3.1乙方如有嚴重違紀、教學質量不達標等情形，甲方有權解聘。10.3.2解聘需提前一個月通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。11.違約責任11.1教師違約責任11.1.1乙方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2機構違約責任11.2.1甲方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發生后X日內協商解決。12.2.2如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協商一致，可解除本合同。13.2.2出現合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同需提前X日通知對方。13.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教學大綱、排課表、考核標準等。14.2合同解釋14.2.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、服務或其他相關服務的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招生中介、課程開發、師資培訓、場地租賃、設備采購、市場推廣等。2.第三方介入的同意2.2任何一方引入第三方前，應取得另一方的書面同意。3.第三方責任和權利3.1第三方作為獨立主體，對提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利包括但不限于：3.1.1根據合同約定，收取合理的服務費用。3.1.2要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.3第三方的義務包括但不限于：3.1.1按照合同約定，提供高質量、符合要求的的服務。3.1.2遵守國家法律法規和甲方、乙方的規章制度。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額根據其提供的服務類型、服務內容和服務費用等因素確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協議中予以確認。4.3如第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，其責任限額以內部分由第三方承擔，超過部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的權益分配。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方與其他各方的責任劃分如下：5.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方承擔最終責任。5.1.2第三方對乙方提供的服務，乙方承擔最終責任。5.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方任何一方有意引入第三方，應提前X日書面通知另一方。6.2通知內容包括但不限于：第三方的基本信息、服務內容、服務費用、預期效果等。6.3另一方收到通知后，應在X日內給予書面答復，同意或不同意引入第三方。7.第三方介入的終止7.1如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應提前X日書面通知對方。7.2通知內容包括但不限于：終止原因、終止時間、后續處理等。7.3收到終止通知后，各方應按照合同約定和通知內容，妥善處理相關事宜。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。8.2如第三方介入涉及本合同其他條款的調整，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細說明舞蹈課程的教學目標、內容、進度安排等。要求：內容完整、目標明確、進度合理。2.排課表列出舞蹈教練的授課時間、課時安排、學生名單等。要求：時間安排合理、課時分配均勻、學生名單準確。3.考核標準明確學生考核的具體項目和標準。要求：考核項目全面、標準明確、可操作性強。4.教師培訓計劃列出教師培訓的內容、時間、地點、形式等。要求：培訓內容與教學需求相符、時間安排合理、形式多樣。5.第三方服務協議詳細說明第三方提供服務的具體內容、費用、期限等。要求：服務內容明確、費用合理、期限清晰。6.教師離職交接清單列出教師離職時需完成的各項工作、歸還的物品等。要求：清單詳細、易于操作、責任明確。7.合同補充協議記錄甲乙雙方在合同履行過程中達成的補充協議。要求：協議內容清晰、條款明確、雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師無故缺勤責任認定：教師每無故缺勤一次，扣除當月工資的X%。示例：教師A無故缺勤3次，扣除工資總額的3%。1.2教師未按教學大綱進行教學責任認定：教師未按教學大綱進行教學，經甲方核實，扣除當月工資的X%。示例：教師B未按教學大綱進行教學，經甲方核實，扣除工資總額的5%。1.3教師違反工作紀律責任認定：教師違反工作紀律，經甲方警告無效，可解除合同。示例：教師C多次遲到，經警告無效，甲方有權解除合同。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付教師工資責任認定：甲方未按時支付教師工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未按時支付教師D工資，應支付滯納金，并承擔違約責任。2.2甲方未提供必要的教學設施和資源責任認定：甲方未提供必要的教學設施和資源，導致教師無法正常教學，甲方應承擔相應責任。示例：甲方未提供舞蹈教室，導致教師E無法正常教學，甲方應承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，應退還服務費用，并承擔相應的法律責任。示例：第三方F未按約定提供招生服務，應退還服務費用，并承擔違約責任。全文完。2024舞蹈培訓機構舞蹈教練專業聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯系方式2.舞蹈教練聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽條件4.工作時間及休息日4.1工作時間安排4.2休息日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學質量及評估6.1教學質量標準6.2教學評估方法6.3教學改進措施7.培訓及進修7.1培訓機會7.2進修政策7.3培訓費用及報銷8.考勤及請假8.1考勤制度8.2請假制度8.3遲到、早退及曠工處理9.違約責任9.1教練違約責任9.2培訓機構違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1舞蹈培訓機構名稱：________1.1.2舞蹈培訓機構地址：________1.1.3舞蹈教練姓名：________1.1.4舞蹈教練身份證號碼：________1.2聯系方式1.2.1舞蹈培訓機構聯系人：________1.2.2舞蹈培訓機構聯系電話：________1.2.3舞蹈教練聯系人：________1.2.4舞蹈教練聯系電話：________2.舞蹈教練聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1舞蹈教練2.2職責范圍2.2.1負責舞蹈課程的教學工作2.2.2按照教學計劃完成教學任務2.2.3參與課程研發和教材編寫2.2.4參與學員的考核和評估2.3工作內容2.3.1每周進行至少10次舞蹈課程的教學2.3.2每季度至少完成1次課程研發2.3.3每學期至少參與1次學員考核3.聘用期限3.1起止時間3.1.1合同起始日期：____年____月____日3.1.2合同終止日期：____年____月____日3.2合同續簽條件3.2.1教練在合同期內表現良好，無嚴重違紀行為3.2.2雙方同意續簽合同4.工作時間及休息日4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:004.1.2每周工作時間不超過40小時4.2休息日安排4.2.1每周安排1天休息日，具體時間由培訓機構安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣____元/月5.2獎金及提成5.2.1根據教學質量和學員滿意度，給予一定比例的獎金5.2.2提成根據學員報名情況計算5.3社會保險及公積金5.3.1舞蹈培訓機構負責為舞蹈教練繳納社會保險和住房公積金5.3.2具體繳納比例及標準按照國家相關規定執行5.4其他福利待遇5.4.1提供必要的舞蹈教學設備5.4.2提供舞蹈培訓機構的培訓課程免費參加6.教學質量及評估6.1教學質量標準6.1.1教學內容豐富，符合學員需求6.1.2教學方法科學，能夠激發學員學習興趣6.1.3教學效果顯著，學員滿意度高6.2教學評估方法6.2.1學員滿意度調查6.2.2同行評審6.2.3學員進步情況評估6.3教學改進措施6.3.1定期收集學員反饋，改進教學方法6.3.2參加舞蹈教學培訓，提升教學水平7.培訓及進修7.1培訓機會7.1.1提供舞蹈教學相關的培訓課程7.1.2鼓勵舞蹈教練參加外部舞蹈教學培訓7.2進修政策7.2.1教練每年享有一定數量的進修假7.2.2進修期間工資待遇按照培訓機構相關規定執行7.3培訓費用及報銷7.3.1培訓費用由舞蹈教練承擔7.3.2培訓費用報銷按照培訓機構相關規定執行8.考勤及請假8.1考勤制度8.1.1教練需按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工8.1.2教練需每周提交考勤記錄，包括出勤、請假等情況8.2請假制度8.2.1教練因事需請假，應提前向培訓機構提出書面申請8.2.2請假需說明原因，并經培訓機構批準8.2.3請假期間工資待遇按照培訓機構相關規定執行8.3遲到、早退及曠工處理8.3.1遲到或早退超過30分鐘，視為曠工半天8.3.3連續曠工三天或累計曠工五天，培訓機構有權解除合同9.違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練違反合同約定，培訓機構有權解除合同9.1.2教練因違約行為給培訓機構造成損失的，應承擔賠償責任9.2培訓機構違約責任9.2.1培訓機構未按時支付工資，應支付違約金9.2.2培訓機構違反合同約定，造成教練損失的，應承擔賠償責任10.保密條款10.1保密內容10.1.1培訓機構的商業秘密10.1.2學員個人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責任10.3.1教練違反保密條款，泄露保密信息，應承擔法律責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.1.1雙方協商一致11.1.2教練違反合同約定，培訓機構有權解除合同11.1.3培訓機構因經營需要，提前一個月通知教練解除合同11.2解除合同的通知11.2.1解除合同應以書面形式通知對方11.2.2解除合同通知應明確解除原因11.3解除合同后的處理11.3.1教練應妥善交接工作11.3.2培訓機構應支付教練應得工資及補償金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成，可提交仲裁委員會仲裁12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發生后30日內提交爭議解決機構12.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內作出裁決13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規規定13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，應以書面形式通知對方13.2.2雙方協商一致后，重新簽訂合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業的服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的情況。15.3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息和授權。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應按照合作協議履行其職責。16.1.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過合同總金額的____%。16.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的責任劃分17.1.1第三方應按照合作協議履行對甲方的義務，甲方應按照合同約定支付相關費用。17.1.2第