2024年入職員工聘用合同協(xié)議（34篇）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議（通用34篇）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇1

甲方（聘用方）：身份證號碼：

乙方（受聘方）：身份證號碼：

根據(jù)本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方

就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事工作，并履行以下職

責。

二、期限：

本合同有效期為________（年、月），從__________年_____月

一日起至________年_____月_____日止。

三、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期至星期,每天從

_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報酬：

1.每（小時）美元；

2.每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：

每次發(fā)薪時，除從受聘方報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和

社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規(guī)定以及

經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和

數(shù)目）：o

六、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________o但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，

在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，聘用方也可要求受聘方在

_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費：

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，聘用方將負責受

聘方返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費:

聘用方應(yīng)負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用,

包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如受聘方因故死亡，聘用方

應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血

親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）聘用方提供住宿，每月收費

美元。（同上）聘用方免費提供住宿。（同上）受聘方自備住

宿（附聲明和房租協(xié)議）

2.每日餐，每月收費元。

3.（同上）受聘方自理伙食。

4.（同上）上下班在聘用方指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：_____°

6.（同上）其他：o

十一、其他規(guī)定:

下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳

宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方

和受聘方簽字。）

十二、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前天以書面通知另一方當事

人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事

人提前天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，聘

用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購買他（她）

返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.受聘方次無故曠工和（或）次無故上班遲

到；

b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d.受聘方放棄工作職責；

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,

無法履行雇傭規(guī)定的職責；

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，

如管理員不在，可直接報告聘用方；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書

面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員

應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工

長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)

工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定:

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的

協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年一月—日年一月—

0

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇2

招聘方（簡稱甲方）：_____________________________

受聘方（簡稱乙方）：_____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲

方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手

冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,

以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為一年（或一個月），從年

月________日至____________年________月________日止。

第二條試用期限

試用期限為一個月（或一年）。即從年

月________日起至____________年________月________日止。

第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔任________職務(wù)（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間

每周工作天，星期休息。每天工作時間為

小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙

方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職

務(wù)確定月薪。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼

等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職

工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受—天（包括在路途中

的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管

理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,

如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以

將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為

改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,

服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生

產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞

動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,

致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)

定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而送行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同

職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造

成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,

以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費

和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定

將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償

付給乙方違約金元。

（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損

害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

費，并償付給甲方違約金_________元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，

甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項

本合同于年________月________日起生效。甲乙雙

方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方

協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行

中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按解

決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院

起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式一份,

報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留

存一份）……等單位各留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

—年________月________日年—

月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇3

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并

視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補

償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞

動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼:

戶口所在地地址：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇4

甲方（聘用方）：身份證號碼：

乙方（受聘方）：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲

乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供

保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容及地點：

1.負責每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。

2.照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。

3.服務(wù)地點：甲方居住或指定的地點

二、服務(wù)要求：

乙方應(yīng)認真負責做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責。

乙方每個月休息一天，具體休息時間根據(jù)甲方需要，如乙方有特

殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。

三、服務(wù)費用：

乙方每月服務(wù)費用為：—元/月，甲方于每月最后一個工作日

支付給乙方。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時支付乙方服務(wù)費用。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說

明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。

3.甲方負責提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、

不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。

4.甲方不承擔乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其

他傷害產(chǎn)生的費用。

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：(D乙方有

違法行為的;(2)乙方在家政服務(wù)過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失

的;(3)乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的;(4)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患

有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的；

5.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過失而紿甲

方造成的損失。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

3.乙方必須自覺履行上述服務(wù)項目，細心做好家務(wù)。

4.乙方應(yīng)講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、

日用品）不要隨便亂放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能隨便往聘用方家里帶人，有人或事情需見面，應(yīng)到

外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時與甲方溝

通，不能擅自離崗；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或

財產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責任。

7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有

偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

8.乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅

自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責任事故，一概由其自行

負責，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,

協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年一月—日年一月—

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2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇5

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為

1、固定期限合同

合同期限為年，從二00年月日至二00年月日。

2、無固定期限合同。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經(jīng)理，全面負責產(chǎn)品的

銷售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方依法安排乙方工作時間。

第五條甲方依法提供勞動保護條件和設(shè)備設(shè)施。

四、報酬

第八條甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一

定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

1、從簽訂本合同之日起的2個月內(nèi)，甲方按整個公司銷售的產(chǎn)

品的總

金額的%向乙方支付報酬。

2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷

售的“”產(chǎn)品的總金額的先向乙方支付報酬。

3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產(chǎn)品的銷售總金

額的％向乙方支付報酬。

第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的

比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀

行卡號：。

第十條在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等

支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額

中扣除。

第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

五、權(quán)利和義務(wù)

第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)

1、依法制定各項管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;

2、對乙方的工作進行管理、教育、監(jiān)督、檢查；

3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；

4、依法保障乙方的合法權(quán)益；

5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品；

6、及時支付報酬等有關(guān)費用；

7、依法為乙方辦理各項社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它

法定福利待遇;

8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議；

2、甲方不執(zhí)行本合同時，有權(quán)向甲方提出意見；

3、參加民主管理；

4、遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方

的規(guī)章制度；

5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、

終止本合同。

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違

約金元。第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法

律規(guī)定給予乙方補償。

八、爭議處理

第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,

任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、其他

第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋

章時生效。第二十條其他約定：

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）地址：地址：

法定代表人或委托代理人：身份證號碼：

電話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：—年_月_日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇6

年合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為年縣建

檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師，為了明確聘期內(nèi)甲、

乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至

_______月日。總計聘用天，聘期內(nèi)擔任培

訓(xùn)班課教師。

二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的.教學(xué)規(guī)章

制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。

三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教

材、實踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課（實踐）計劃、教學(xué)用具和學(xué)

員花名冊等。

四、乙方按要求完成授課及實踐指導(dǎo)工作任務(wù)，甲方則按照

元/學(xué)時標準支付給乙方實踐指導(dǎo)工作酬金，共學(xué)時,

合計元，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費、講課費、電

話費等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因

提出辭聘的，需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，

其酬金按實際完成實踐指導(dǎo)量結(jié)算。

六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。

七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需

提前30日通知對方。

八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方

各執(zhí)一份，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

甲方(公章)：乙方(簽字)：_

代表人簽字:_______

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇7

甲方：—二中

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義

務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地

為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責：

1、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工

作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。

(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，

認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真

做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,

做到整齊、有序。

(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：

勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿

廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象

或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學(xué)

生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責任。

4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的

設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

7、服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作

和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的'工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇

可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)

療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結(jié)

合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購買勞動保險。

三、食堂工人人身安全

因個人原因（如對機器設(shè)備的使用操作不當而造成的自身傷害）

造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。

四、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可

在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)校扣除離崗時最

后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出

現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其

本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼

續(xù)聘用。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

20_年月020_年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇8

甲方（用人單位）:

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原

則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同的類型和期限

本合同的類型為

①固定期限合同。期限年，自年

月曰至年月____曰O

②固定期限合同c自年月曰起。

③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

第二條、試用期

④本合同的試用期自年月_曰至

年月____曰。

⑤錄用條件為：

第三條、工作內(nèi)容

①乙方的工作內(nèi)容為：

②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,

可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第四條、工作時間和勞動條件

①乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，一周六天制。

第五條、勞動報酬

①本合同的工資計發(fā)形式為：

②記時形式。乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為—

元）。

③加班按元/小時，國家規(guī)定重大節(jié)日（春節(jié)、國慶、元旦等節(jié)

日等）按國家勞動法計算工資。

④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。

⑤甲方每月伙食費標準為元，甲方補貼伙食費的，員

工扣，在工資里扣除。

⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎；初級為_________元、中級為

元、高級為元；全勤獎為元。

⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一

年以上以當月作為獎勵

⑧甲方每月—日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的.工資分配制度

確定。

第六條、保險福利待遇

①甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保

險。

②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③乙方如因意外引起負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)

療待遇。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條、勞動紀律

①甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度

告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙

方。

②乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予

紀律處分，直至解除本合同。

第八條、勞動合同的變更

①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書

面形式確定。

②變更勞動合同，應(yīng)當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形

式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另

有規(guī)定的除外。

第九條、勞動合同的解除

①經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

②乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十曰以書面形式通知甲方。

（一）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在

試用期內(nèi)的：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前

三十曰以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作的；

③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達戌協(xié)議的。

（三）甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知

之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本

第十條、合同約定的義務(wù)。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

④被依法追究刑事責任的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解

除本合同：

①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

的；

②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條、勞動合同的終止

（六）有下列情形之一的，本合同終止:

①本合同期滿的;

②當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

④乙方退休、退職、死亡的。

⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以

終止。

⑥乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

（七）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪

失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

（八）本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有

下列情形之一的，同時不屬于本合同（一）（二）（三）（四）（五）項約定

的，本合同期限順延至下列情形消失：—

①患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十三條、違反合同的責任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立

的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟

損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

③乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為O

④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為—O

第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限

于下列情形：

（一）違反服務(wù)期約定的；

第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。

①違約金數(shù)額應(yīng)當遵循公平、合理的原則約定。

第十五條、其他

第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后

國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年E_0______年_______月

____B

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇9

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：從______年一月—

0起年____月_____0止。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同期

內(nèi)）:

1、無試用期。

2、試用期從年_月—日起_____年一月―Ho

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作崗位：

（二）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商

一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附

件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：即每日工作8小時。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一

小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六

小時。

四、勞動報酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙

方正常工作時間的工資為元/月。乙方試用期工資為_______

元/月。

（二）甲方每月日發(fā)放________（當月/上月）貨幣

O如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定

仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限

內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期

內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新

規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇10

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂日期：年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條

例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等

自愿、協(xié)商一致的基酬上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方

共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限：

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自一年—

月一日起至一年—月—日止；其中試用期為一個月。

第二條工作內(nèi)容與工作地點：

1、乙方的工作地點為公司設(shè)備科以及生在車間所

在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地

點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門,

從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、

按量完成甲分配的工作任務(wù)；

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力（專業(yè)、技能、

健康）和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)

部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變

更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操

作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工

作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必

要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)

培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)

規(guī)定給予乙方加班費用。

第五條勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人

民幣圓。

2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發(fā)；

3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，

但不得低于當年北京市最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)

定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定

的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方

考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水

平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于

乙方個人依法應(yīng)該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支

付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,

維護甲方的利益和聲譽；

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制

度、工作程序;

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以

獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承

擔。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付

勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,

本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

⑵未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本

人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的:

(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或

解除的；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提

前解散的：

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實

習(xí)進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部

分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另

簽訂合同；

2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)I,乙方在培訓(xùn)期間及

規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培

訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違

約金。

第十一條知識產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期'可因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)

所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等，無論其是否是個人單

獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告,

無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,

是甲方的專有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并

且乙方有保守該項秘密的義務(wù)；

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及

改進的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并

可自由處置該項專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無償使用該項

發(fā)明的權(quán)利。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式

向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但

不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息）,

乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職

責和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期'可所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲

得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖

紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)

報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方

的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟

損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；

4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密

協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事

任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，

則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得

的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損

失。

第十四條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于

招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作

造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金

根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；

2、乙方在.本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供

其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或

雙方簽訂的協(xié)議進行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方

有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構(gòu)仲裁、法

院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為

準；

2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更

新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照

甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內(nèi)的

各項離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)

雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽）

簽訂日期：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇11

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作

職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要

進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

笫七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況;

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補

償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞

動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇12

聘用單位：（甲方）

聘用對象：（乙方）

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實

維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂

合同如下：

一、聘用期限：

二、工資福利待遇：

1、月基本工資：元。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)

工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、養(yǎng)老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔，其中學(xué)校承擔30%,

本人承擔70%o

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

及輔導(dǎo)；

2.對乙方的工作正行考核、獎懲；

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用；

乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方；

(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)

務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰

或變相體罰學(xué)生；

3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責；

4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家

長的好評；

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系

前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎

金。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇13

甲方：________

乙方：________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責:

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要上行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記

過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員

工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1

個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月

工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞

動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方簽約代表人：（簽字）_______

乙方（姓名）：（簽字）

—年月日

2024年入職員工聘用合同協(xié)議篇14

甲方（學(xué)校）：,

乙方（教師）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、

乙雙方平等協(xié)商，簽亡本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在______職位工作。如

果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職

位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方

安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接

應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教

授崗位上工作時間不少于個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為年，即自年月0

至年月0。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方

意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職

責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研

究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生

教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任