20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與晉升協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂依據(jù)1.3.合同期限1.4.工作崗位與職責(zé)1.5.工作任務(wù)與目標(biāo)1.6.工作考核與評價(jià)1.7.工資待遇1.8.社會保險(xiǎn)與福利待遇1.9.休假制度1.10.晉升與職稱評定1.11.培訓(xùn)與進(jìn)修1.12.合同解除與終止1.13.違約責(zé)任1.14.爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2.甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3.甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4.乙方（專業(yè)技術(shù)人員）姓名：____________________1.1.5.乙方（專業(yè)技術(shù)人員）身份證號碼：____________________1.1.6.乙方（專業(yè)技術(shù)人員）聯(lián)系方式：____________________1.2.合同簽訂依據(jù)1.2.1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2.甲方根據(jù)工作需要，乙方愿意受聘于甲方工作。1.3.合同期限1.3.1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2.本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4.工作崗位與職責(zé)1.4.1.乙方同意擔(dān)任甲方____部門____崗位工作。1.4.2.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.5.工作任務(wù)與目標(biāo)1.5.1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方下達(dá)的工作任務(wù)和目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃。1.5.2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.6.工作考核與評價(jià)1.6.1.甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)。1.6.2.考核評價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.7.工資待遇1.7.1.乙方的基本工資為每月____元。1.7.2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。1.7.3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。8.1.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1.1.甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.1.3.甲方將為乙方提供帶薪年假、探親假、病假等法定福利待遇。8.2.休假制度8.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.2.2.乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或補(bǔ)休。8.2.3.乙方累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假。8.3.晉升與職稱評定8.3.1.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。8.3.2.乙方有意愿參與職稱評定，甲方將提供必要的支持和幫助。8.3.3.晉升和職稱評定結(jié)果將作為乙方薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)。8.4.培訓(xùn)與進(jìn)修8.4.1.甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。8.4.2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.4.3.培訓(xùn)和進(jìn)修成果將作為乙方工作表現(xiàn)的評價(jià)指標(biāo)。8.5.合同解除與終止8.5.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.被依法追究刑事責(zé)任的；c.患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的；d.按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。8.5.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；b.甲方未提供勞動條件的；c.甲方強(qiáng)迫勞動的；d.按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。8.5.3.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.6.違約責(zé)任8.6.1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6.2.違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失。8.7.爭議解決與適用法律8.7.1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.7.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.7.3.本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方介入的定義9.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。9.2.第三方介入的引入9.2.1.甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的書面同意。9.3.第三方介入的職責(zé)9.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。9.3.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。9.4.第三方介入的權(quán)益9.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。9.4.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。9.5.第三方介入的義務(wù)9.5.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。9.5.2.第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。9.6.第三方介入的責(zé)任9.6.1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.6.2.第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.7.第三方介入的責(zé)任限額9.7.1.第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則按《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.7.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。9.8.第三方介入的爭議解決9.8.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.8.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.9.第三方介入的合同解除9.9.1.第三方違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。9.9.2.第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。9.10.第三方介入的合同變更9.10.1.甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的書面同意。9.10.2.第三方介入的合同變更，應(yīng)與本合同保持一致性。9.11.第三方介入的合同終止9.11.1.第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。9.11.2.第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。9.12.第三方介入的保密條款9.12.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。9.13.第三方介入的其他條款9.13.1.本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。9.13.2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的身份和資格。2.附件二：乙方的工作崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。說明：作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工作考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。4.附件四：乙方的培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：用于提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.附件五：第三方介入服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)。6.附件六：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險(xiǎn)的憑證。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.附件七：乙方休假申請及審批記錄要求：記錄乙方休假申請及審批情況。說明：用于證明乙方享有休假權(quán)利。8.附件八：乙方晉升及職稱評定材料要求：提供乙方晉升及職稱評定的相關(guān)材料。說明：用于證明乙方晉升及職稱評定的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金5000元。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及違約金。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及違約金1000元。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金2000元。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金5000元。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與晉升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格2.2續(xù)簽流程2.3續(xù)簽期限3.晉升條件及流程3.1晉升資格3.2晉升評審3.3晉升結(jié)果4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房補(bǔ)貼8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升機(jī)會9.工作考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序12.3生效日期13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格2.1.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。2.1.2乙方具備續(xù)簽所需的相應(yīng)資格和條件。2.2續(xù)簽流程2.2.1乙方在合同到期前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽意向。2.2.2甲方在收到乙方續(xù)簽意向后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審核。2.2.3雙方同意續(xù)簽的，簽訂新的合同。2.3續(xù)簽期限2.3.1新合同期限為[續(xù)簽?zāi)晗轢年。3.晉升條件及流程3.1晉升資格3.1.1乙方需滿足晉升崗位的要求，包括學(xué)歷、工作年限、專業(yè)能力等。3.1.2乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)異，連續(xù)兩年考核合格。3.2晉升評審3.2.1甲方組織晉升評審委員會，對符合晉升條件的乙方進(jìn)行評審。3.2.2評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，確定晉升名單。3.3晉升結(jié)果3.3.1晉升結(jié)果將在評審結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)通知乙方。3.3.2乙方對晉升結(jié)果有異議的，可在接到通知后一個(gè)月內(nèi)向甲方提出。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.1.2乙方需按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方需遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.2乙方需履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1乙方需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3.2乙方需定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行[工作制度]，每日[工作時(shí)間]小時(shí)。5.1.2乙方需遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。5.3班次安排5.3.1甲方根據(jù)工作需要安排班次，乙方需服從安排。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2基本工資隨國家規(guī)定調(diào)整。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額]。6.3薪資調(diào)整6.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.1.2乙方享有社會保險(xiǎn)待遇。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供[福利待遇]。7.3住房補(bǔ)貼7.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供住房補(bǔ)貼。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會。8.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)興趣和潛力，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2乙方應(yīng)與甲方溝通，共同制定并更新職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3職業(yè)晉升機(jī)會8.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會。8.3.2乙方晉升需滿足崗位要求，并通過晉升評審。9.工作考核與評價(jià)9.1考核方式9.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，包括年度考核和日常考核。9.1.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等依據(jù)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。9.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將公開，乙方有權(quán)查閱。9.3.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲及晉升的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]向甲方提出書面申請。11.1.2甲方在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時(shí)，有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。11.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3終止條件11.3.1合同期滿，合同自動終止。11.3.2合同因解除而終止的，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議處理相關(guān)事宜。12.合同生效與變更12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序12.2.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.3生效日期12.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，變更內(nèi)容作為合同附件。13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.1.1工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間安排等。13.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)和評價(jià)方法。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4第三方介入的類型15.4.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、租賃、咨詢等中介服務(wù)。15.4.2專業(yè)服務(wù)：包括但不限于審計(jì)、評估、設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。15.4.3輔助服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等輔助性服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和操作流程。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的工作報(bào)告和成果。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他合同各方之間無直接法律關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過程中的法律責(zé)任。18.4第三方的獨(dú)立責(zé)任18.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其法律責(zé)任。18.4.2第三方的法律責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.工作計(jì)劃應(yīng)包括年度、季度和月度的工作目標(biāo)。b.工作計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間及質(zhì)量要求。c.工作計(jì)劃應(yīng)包含應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)情況。2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等