2025年人才匹配與引進(jìn)服務(wù)契約合同/協(xié)議編號(hào)：____________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（名稱）

乙方：（名稱）

鑒于甲方為滿足自身發(fā)展需求，擬引進(jìn)各類人才，乙方具備人才匹配與引進(jìn)的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就人才匹配與引進(jìn)服務(wù)事宜達(dá)成如下契約：

一、合同目的

本合同目的在于明確雙方在人才匹配與引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的人才需求。

二、簽訂背景

甲方為適應(yīng)市場變化，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力，決定引進(jìn)各類人才。乙方作為專業(yè)的人才服務(wù)提供商，愿意為甲方提供人才匹配與引進(jìn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。

1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行初步溝通，確保候選人了解甲方企業(yè)及崗位情況。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試、背景調(diào)查等后續(xù)工作。

1.4乙方應(yīng)提供人才引進(jìn)過程中的相關(guān)咨詢和建議。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

2.3乙方應(yīng)確保候選人在面試過程中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.4乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成人才引進(jìn)工作后，支付合同約定費(fèi)用的______%作為預(yù)付款。

3.3剩余合同費(fèi)用的支付方式為：甲方在候選人正式入職后______日內(nèi)支付。

3.4如因乙方原因?qū)е氯瞬盼茨苋肼?，乙方?yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照約定完成人才引進(jìn)工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如甲方未能按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

7.3本合同期滿前______個(gè)月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才匹配與引進(jìn)服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才信息進(jìn)行審核和篩選。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格等。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人才引進(jìn)過程中的相關(guān)工作。

（4）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間安排面試，確保候選人的面試順利進(jìn)行。

（5）甲方應(yīng)尊重候選人的隱私，未經(jīng)候選人同意，不得泄露其個(gè)人信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供準(zhǔn)確的崗位需求信息。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人才信息進(jìn)行審核和篩選。

（4）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排面試，確保候選人的面試順利進(jìn)行。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才匹配與引進(jìn)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行初步溝通，確保候選人了解甲方企業(yè)及崗位情況。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試、背景調(diào)查等后續(xù)工作。

（6）乙方應(yīng)提供人才引進(jìn)過程中的相關(guān)咨詢和建議。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展和問題。

3.2雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，確保信息傳遞暢通無阻。

3.3雙方應(yīng)共同制定人才引進(jìn)計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工。

3.4雙方應(yīng)共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作，確保候選人的選拔、面試和入職等環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問題和困難。

3.6雙方應(yīng)共同對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，確保工作質(zhì)量。

4.2乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，確保甲方了解工作情況。

4.3甲方有義務(wù)在乙方推薦的候選人中進(jìn)行面試，如有特殊情況無法按時(shí)面試，應(yīng)及時(shí)通知乙方。

4.4乙方有義務(wù)在甲方安排的面試過程中，確保候選人的形象、素質(zhì)和面試表現(xiàn)符合崗位要求。

4.5甲方有義務(wù)在候選人入職后，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。

4.6乙方有義務(wù)根據(jù)甲方反饋的評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效率。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方均無終止合同之意，且具備續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和第三方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

3.2如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。

3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。

四、合同的解除

4.1甲方有權(quán)在乙方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，解除合同。

4.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或未履行合同義務(wù)時(shí)，解除合同。

4.3雙方在合同履行過程中如發(fā)現(xiàn)本合同存在重大誤解、顯失公平等情況，可協(xié)商解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。如本合同與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：是指在合同履行過程中，當(dāng)事人對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有不得泄露的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：是指合同履行過程中，當(dāng)事人之間因合同條款的履行或者合同關(guān)系的解釋等問題發(fā)生的糾紛。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

7.續(xù)簽：是指在原合同到期后，雙方繼續(xù)簽訂新的合同，以延續(xù)原有的合同關(guān)系。

8.解除合同：是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方提前終止合同關(guān)系的行為。

9.法律適用：是指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用哪國法律進(jìn)行解決。

10.管轄法院：是指對(duì)合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

11.重大誤解：是指當(dāng)事人對(duì)合同的主要條款存在重大錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致合同訂立的目的無法實(shí)現(xiàn)。

12.顯失公平：是指合同訂立過程中，一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者對(duì)方缺乏判斷能力，導(dǎo)致合同內(nèi)容對(duì)一方明顯不公平。

13.法律約束力：是指法律規(guī)定的義務(wù)，當(dāng)事人必須遵守并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

14.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：人才匹配的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確具體要求，乙方應(yīng)重新篩選符合條件的人才，并提供詳細(xì)的候選人資料。

2.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：合同的履行和雙方的信用。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，尋求解決方案。

3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項(xiàng)：爭議的及時(shí)解決，避免影響合同履行。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：保密條款的履行，保護(hù)商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.問題：合同終止后的糾紛。

注意事項(xiàng)：合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同終止后的約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制處理。

6.問題：合同變更時(shí)雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：變更的合法性和雙方利益。

解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，尋求共同利益的最大化，如無法達(dá)成一致，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

7.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：溝通的重要性，確保信息傳遞準(zhǔn)確。

解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給雙方。

8.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：不可抗力事件的處理。

解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。

9.問題：合同履行過程中一方違反合同義務(wù)。

注意事項(xiàng)：違約行為的處理。

解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織在招聘人才時(shí)，尋求專業(yè)的人才匹配與引進(jìn)服務(wù)。

2.乙方作為專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供人才搜索、篩選、推薦及后續(xù)支持服務(wù)。

3.甲方希望引進(jìn)特定領(lǐng)域或崗位的專業(yè)人才，以提升企業(yè)競爭力。

4.雙方希望通過合同明確雙方在人才匹配與引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

5.合同適用于需要長期或短期合作的人才引進(jìn)項(xiàng)目。

6.適用于乙方在人才引進(jìn)過程中提供咨詢、建議和背景調(diào)查等服務(wù)。

7.適用于乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排、候選人溝通等工作。

8.適用于合同雙方在人才引進(jìn)過程中需要保密信息的保護(hù)。

9.適用于合同雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決。

10.適用于合同雙方在合同執(zhí)行過程中可能遇到的各種問題和挑戰(zhàn)，包括但不限于溝通不暢、違約行為、不可抗力事件等。

11.適用于合同雙方希望在未來續(xù)簽或終止合同時(shí)的法律依據(jù)。

12.適用于合同雙方希望明確合同的法律適用和管轄法院。

13.適用于合同雙方希望確保合同的有效性和法律約束力。

所需附件列表：

1.甲方提供的崗位需求信息表，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。

2.乙方推薦的人才信息列表，包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。

3.面試安排通知及面試結(jié)果反饋記錄。

4.背景調(diào)查報(bào)告，包括候選人的信用記錄、工作表現(xiàn)、離職原因等。

5.保密協(xié)議，確保雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)。

6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證，包括預(yù)付款、尾款等支付記錄。