20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛節假日加班補貼聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯系方式2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.加班補貼聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.加班補貼標準4.1加班補貼計算方式4.2加班補貼發放時間4.3加班補貼支付方式5.工作時間和休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3節假日加班安排6.薪酬和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利7.工作條件和環境7.1工作場所7.2工作條件7.3安全生產8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更和解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：加班補貼計算標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱聘用方：幼兒園被聘用方：1.2合同雙方地址聘用方地址：市區路號被聘用方地址：市區路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表聘用方法定代表人：被聘用方授權代表：1.4合同雙方聯系方式聘用方聯系電話：138xxxx5678被聘用方聯系電話：139xxxx2.合同目的和依據2.1合同目的明確雙方在節假日門衛工作期間的加班補貼事宜，保障被聘用方合法權益。2.2合同依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《市幼兒園門衛管理暫行辦法》3.加班補貼聘用崗位3.1崗位名稱節假日門衛3.2崗位職責負責幼兒園節假日期間的門衛工作，確保園內安全。3.3崗位要求身體健康，能夠適應夜間值班具備一定的溝通能力4.加班補貼標準4.1加班補貼計算方式按照國家規定和當地最低工資標準計算加班費。加班費計算公式：加班費=加班時長×加班工資基數×加班工資系數。4.2加班補貼發放時間每月月底前發放上一個月的加班補貼。4.3加班補貼支付方式通過銀行轉賬方式支付至被聘用方指定的銀行賬戶。5.工作時間和休息5.1工作時間安排按照幼兒園節假日門衛工作安排執行。5.2休息時間安排每周休息一天，具體休息時間由聘用方安排。5.3節假日加班安排節假日加班需提前三天向聘用方提出申請，經批準后方可加班。6.薪酬和福利6.1基本工資按照當地最低工資標準執行。6.2績效獎金根據被聘用方工作表現和幼兒園實際情況進行發放。6.3社會保險和住房公積金按照國家規定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利提供工作期間的餐飲補助。提供必要的工作服裝和防護用品。7.工作條件和環境7.1工作場所幼兒園7.2工作條件聘用方提供必要的工作場所、設備和工作條件。7.3安全生產聘用方負責保障工作場所的安全生產，確保被聘用方人身安全。8.合同期限8.1合同起始日期2024年1月1日8.2合同終止日期2024年12月31日8.3合同續簽本合同期滿前一個月，雙方可根據實際情況協商續簽。9.違約責任9.1違約情形被聘用方未按合同規定履行職責，嚴重影響幼兒園正常秩序；聘用方未按時足額支付被聘用方工資或加班補貼；雙方協商一致解除合同，但一方未履行合同解除相關手續。9.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。若協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構市勞動爭議仲裁委員會11.合同生效和終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。12.合同變更和解除12.1合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.2合同解除程序合同解除需提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：加班補貼計算標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非合同雙方的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、監理方、評估機構等。15.2第三方介入原因第三方介入可能因合同履行需要專業意見、監督、評估或調解等原因。15.3第三方介入程序任何一方有意引入第三方時，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期影響。15.4第三方責任第三方在合同履行過程中提供的服務或意見，應遵守國家相關法律法規和行業規范。第三方應保證其提供的服務或意見的真實性、準確性和完整性。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因提供的服務或意見導致合同一方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，可根據第三方服務的性質、復雜程度和市場行情等因素確定。16.3責任限額條款第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。第三方超出責任限額部分的責任，由合同雙方根據實際情況另行協商解決。17.第三方權利17.1第三方權利概述第三方有權根據合同約定和實際履行情況，向合同雙方收取合理的服務費用。17.2第三方費用支付第三方費用應在服務完成后，經雙方確認后支付。第三方費用支付方式、時間和金額應在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用方第三方與聘用方之間形成委托或服務合同關系，聘用方為委托方或服務接受方。18.2第三方與被聘用方第三方與被聘用方之間無直接合同關系，但第三方提供的服務可能影響被聘用方的權益。18.3第三方與幼兒園第三方與幼兒園之間無直接合同關系，但第三方提供的服務可能涉及幼兒園的權益。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間可能存在合作關系，但各第三方應獨立承擔各自的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序第三方介入導致合同內容變更時，雙方應重新協商并簽訂補充協議。19.2合同變更生效補充協議經雙方簽字蓋章后生效，成為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細說明節假日門衛的崗位職責、工作內容、工作標準和考核辦法。2.附件二：加班補貼計算標準明確加班補貼的計算方式、計算公式、發放時間、支付方式等。3.附件三：合同簽訂雙方基本信息表詳細記錄合同雙方的名稱、地址、法定代表人或授權代表、聯系方式等基本信息。4.附件四：合同簽訂雙方身份證復印件被聘用方身份證復印件，用于核實身份信息。5.附件五：合同簽訂雙方銀行賬戶信息被聘用方銀行賬戶信息，用于支付工資和加班補貼。6.附件六：第三方服務協議若有第三方介入，需簽訂第三方服務協議，明確第三方職責、權利、義務等。7.附件七：合同變更協議合同履行過程中如需變更，需簽訂合同變更協議。8.附件八：違約責任認定書明確違約行為及責任認定標準，用于處理違約情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同規定履行職責，嚴重影響幼兒園正常秩序。2.責任認定標準：被聘用方未履行職責導致幼兒園遭受直接經濟損失的，按實際損失賠償。示例說明：被聘用方在值班期間擅自離崗，導致幼兒園財產被盜，損失人民幣元，被聘用方應賠償人民幣元。3.違約行為：聘用方未按時足額支付被聘用方工資或加班補貼。4.責任認定標準：聘用方未按時支付工資或加班補貼的，應按未支付金額支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說明：聘用方未按時支付被聘用方一個月工資，應支付違約金人民幣元，并賠償被聘用方因此遭受的利息損失。5.違約行為：雙方協商一致解除合同，但一方未履行合同解除相關手續。6.責任認定標準：未履行合同解除手續的一方，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：雙方協商一致解除合同，但聘用方未在規定時間內辦理相關手續，被聘用方因此遭受人民幣元損失，聘用方應賠償人民幣元。全文完。2024幼兒園門衛節假日加班補貼聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍2.定義與解釋3.甲方與乙方的基本信息4.加班補貼聘用合同的簽訂與生效5.乙方的工作內容與職責6.工作時間與加班安排7.加班補貼的計算與支付8.乙方待遇與福利9.保密條款10.違約責任11.爭議解決方式12.合同的解除與終止13.合同的續簽與變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據與適用范圍1.2本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規訂立，適用于甲方幼兒園門衛工作。1.3本合同適用于甲方幼兒園在節假日期間，因工作需要安排乙方加班的情況。2.定義與解釋2.1“甲方”指本合同約定的幼兒園。2.2“乙方”指本合同約定的門衛加班補貼聘用人員。2.3“節假日”指國家法定節假日及甲方規定的節假日。2.4“加班”指乙方在法定工作時間外，根據甲方工作需要，自愿或經甲方安排進行的額外工作。3.甲方與乙方的基本信息3.1甲方幼兒園全稱：____________________3.2甲方幼兒園地址：____________________3.3乙方姓名：____________________3.4乙方身份證號碼：____________________4.加班補貼聘用合同的簽訂與生效4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.乙方的工作內容與職責5.1乙方在節假日按照甲方的要求，負責幼兒園的門衛工作。5.2乙方應確保幼兒園的安全，對進入幼兒園的人員和車輛進行登記、檢查。5.3乙方應維護幼兒園的秩序，處理突發事件。6.工作時間與加班安排6.1乙方在節假日加班的工作時間由甲方根據實際情況安排。6.2加班時間按照國家相關規定執行，即每日加班時間不得超過1小時，每月累計加班時間不得超過36小時。7.加班補貼的計算與支付7.1乙方在節假日加班，甲方應按照國家規定和雙方約定支付加班補貼。7.2加班補貼的計算標準為：正常工資的150%。7.3加班補貼的支付方式為：按月支付，與乙方當月工資一同發放。7.4甲方應在每月工資發放日前支付乙方當月加班補貼。8.乙方待遇與福利8.1乙方在節假日加班期間，享有與正常工作時間相同的休息時間和休假待遇。8.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于門衛室、工作服等。8.3乙方在合同期間，如因工作原因造成身體傷害，甲方應依法承擔相應的責任。8.4乙方在合同期滿或解除合同時，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。9.保密條款9.1乙方在履行職責過程中，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。9.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1.1嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；10.1.2嚴重違反保密義務，泄露甲方商業秘密；10.1.3拒不履行合同約定的義務。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同的解除與終止12.1合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂合同。12.2任何一方在合同期內，如因不可抗力原因導致合同無法履行，可解除合同，并書面通知對方。12.3甲方有權在乙方嚴重違反合同約定的情況下，單方面解除合同。13.合同的續簽與變更13.1本合同期滿前，雙方可協商續簽合同。13.2合同內容如有變更，雙方應簽訂書面變更協議，并作為本合同附件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”指在合同履行過程中，為協助合同履行或提供專業服務而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司等。15.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業意見、協助合同履行、解決爭議等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2雙方應共同決定是否邀請第三方介入，以及選擇合適的第三方。17.第三方責權利17.1第三方應根據合同約定或雙方授權，行使相應的權利，履行相應的義務。17.2第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方的權利包括但不限于：獲取合同相關信息、提出專業意見、參與爭議解決等。17.4第三方的義務包括但不限于：遵守合同約定、保守商業秘密、提供專業服務、及時反饋等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。18.2第三方僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方承擔責任。18.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得擅自作出決定。19.第三方責任限額19.1第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法定責任限額執行。19.3第三方的責任限額包括但不限于：19.3.1第三方提供錯誤意見導致的損失；19.3.2第三方未履行保密義務導致的損失；19.3.3第三方在履行職責過程中發生的其他違約行為導致的損失。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用由雙方協商確定，并在合同中明確。20.2如第三方介入的費用超出合同約定，甲乙雙方應共同承擔超出部分。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并協商處理相關事宜。22.特別約定22.1本合同如涉及第三方介入，雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并要求第三方提供相關證明材料。22.2第三方介入過程中，如出現爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，身份證正反面均需提供。說明：用于證明乙方身份及簽訂合同的合法性。2.乙方健康證明要求：由具有資質的醫療機構出具，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。說明：用于證明乙方符合工作要求。3.乙方工作服要求：甲方提供統一工作服，乙方應妥善保管，不得隨意丟棄或損壞。說明：用于維護幼兒園形象，保障乙方工作安全。4.加班補貼計算表要求：每月末由甲方提供，詳細列出乙方當月加班時間及補貼金額。說明：用于記錄和證明乙方加班補貼的計算依據。5.第三方介入協議要求：雙方同意第三方介入時，應簽訂書面協議，明確各方權利義務。說明：用于規范第三方介入行為，保障各方合法權益。6.合同變更協議要求：雙方同意變更合同時，應簽訂書面協議，明確變更內容。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。7.爭議解決協議要求：雙方同意爭議解決方式時，應簽訂書面協議，明確爭議解決程序。說明：用于規范爭議解決行為，保障各方合法權益。8.第三方責任限額協議要求：雙方同意第三方責任限額時，應簽訂書面協議，明確責任限額。說明：用于明確第三方責任范圍，保障各方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責。嚴重違反工作紀律，造成幼兒園財產損失或安全事故。泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。違反保密義務，泄露合同內容。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟賠償、違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失10萬元，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資或加班補貼。未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。未履行合同約定的保密義務，泄露乙方個人信息。未經乙方同意，擅自解除合同。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟賠償、違約金等。示例：若甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。全文完。2024幼兒園門衛節假日加班補貼聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2合同適用范圍2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間4.加班補貼政策4.1加班補貼標準4.2加班補貼計算方法4.3加班補貼發放時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假規定6.3遲到、早退及曠工處理7.節假日加班安排7.1節假日加班時間安排7.2節假日加班補貼標準7.3節假日加班工資計算方法8.工作環境與安全8.1工作環境要求8.2安全生產責任8.3應急預案9.合同期限與續簽9.1合同期限9.2合同續簽條件9.3合同解除條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“本合同”指本聘用合同。1.1.2“聘用方”指委托管理幼兒園的甲方。1.1.3“被聘用方”指受聘擔任幼兒園門衛的乙方。1.1.4“加班”指在規定的工作時間之外，根據工作需要，由聘用方安排的勞動。1.1.5“節假日”指國家規定的法定節假日。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于被聘用方在節假日期間的加班補貼。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1甲方名稱：委托管理幼兒園的名稱2.1.2甲方地址：委托管理幼兒園的地址2.1.3甲方聯系人：甲方指定的聯系人姓名及聯系方式2.2被聘用方基本信息2.2.1乙方姓名：被聘用方的姓名2.2.2乙方身份證號碼：被聘用方的身份證號碼2.2.3乙方聯系方式：被聘用方的聯系電話及電子郵箱3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1乙方擔任的崗位名稱為幼兒園門衛。3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園的出入管理，對進出人員進行身份核實。3.2.2負責幼兒園的安全巡邏，發現安全隱患及時報告。3.2.3負責幼兒園的消防設施管理，確保消防設施完好。3.2.4完成聘用方交辦的其他相關工作。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周40小時。4.加班補貼政策4.1加班補貼標準4.1.1節假日加班補貼按每小時不低于當地最低工資標準的150%計算。4.2加班補貼計算方法4.2.1加班補貼計算公式：加班補貼=加班時間×加班補貼標準。4.3加班補貼發放時間4.3.1加班補貼于每月工資發放日一并支付。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼5.2.1乙方在完成工作任務后，可享受聘用方規定的各項獎金及補貼。5.3社會保險及公積金5.3.1乙方按照國家及地方規定參加社會保險，聘用方負責繳納社會保險費。5.3.2乙方按照國家及地方規定繳納住房公積金，聘用方負責繳納住房公積金。6.考勤與請假6.1考勤制度6.1.1乙方應按照聘用方規定的考勤制度進行考勤。6.2請假規定6.2.1乙方因事請假，需提前向聘用方提出書面申請，經批準后方可休假。6.2.2乙方請假期間，工資待遇按照聘用方規定執行。6.3遲到、早退及曠工處理6.3.1乙方遲到或早退，每次扣除人民幣元。6.3.2乙方曠工，按照聘用方規定進行處理。7.節假日加班安排7.1節假日加班時間安排7.1.1節假日加班時間由聘用方根據工作需要提前安排。7.2節假日加班補貼標準7.2.1節假日加班補貼按每小時不低于當地最低工資標準的150%計算。7.3節假日加班工資計算方法7.3.1節假日加班工資計算公式：節假日加班工資=加班時間×加班補貼標準。8.工作環境與安全8.1工作環境要求8.1.1聘用方應確保工作環境符合國家相關安全標準和規定。8.1.2工作場所應配備必要的安全設施和防護用品。8.2安全生產責任8.2.1乙方應遵守安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。8.2.2乙方在發現安全隱患時，應及時報告聘用方，并采取必要的安全措施。8.3應急預案8.3.1聘用方應制定應急預案，并定期組織乙方進行應急演練。8.3.2乙方應熟悉應急預案，并在緊急情況下按照預案要求行動。9.合同期限與續簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同續簽條件9.2.1雙方均認為有必要繼續履行合同，且無違反合同約定行為的，可以續簽合同。9.3合同解除條件9.3.1乙方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。9.3.2乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前一個月向聘用方提出書面申請。10.違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。10.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。11.1.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院管轄。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、身份證復印件等。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。12.3合同解除12.3.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、服務或其他形式協助的一方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、安全評估、法律咨詢、人力資源服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的引入16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義17.1.1責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，或由第三方提供相應的保險保障。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協商調整責任限額。18.第三方責權利界定18.1責任18.1.1第三方應按照合作協議的約定，履行相應的責任和義務。18.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2權利18.2.1第三方有權根據合作協議，收取相應的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務任務。18.3義務18.3.1第三方應遵守國家法律法規，遵守職業道德。18.3.2第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。19.