20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年項目部人才借用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才借用范圍3.1借用崗位3.2借用人員3.3借用期限4.人才借用條件4.1乙方資質要求4.2甲方資質要求4.3其他條件5.人才借用程序5.1借用申請5.2審批流程5.3合同簽訂5.4借用人員交接6.人才借用期間的待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他待遇7.人才借用期間的權益保障7.1乙方權益7.2甲方權益7.3第三方權益8.人才借用期間的保密義務8.1保密內容8.2保密措施8.3違約責任9.人才借用期間的紀律要求9.1乙方紀律9.2甲方紀律9.3第三方紀律10.人才借用期間的考核與評價10.1考核內容10.2評價標準10.3考核結果11.人才借用期間的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才借用”是指甲方根據項目工作需要，將乙方的人員臨時借用到甲方工作崗位上工作。1.1.2“甲方”是指需要借用人才的項目部。1.1.3“乙方”是指人才所屬單位或個人。1.1.4“借用期限”是指人才在甲方工作的具體時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所有術語均按照上述定義進行解釋。2.合同雙方2.1甲方信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2乙方信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]3.人才借用范圍3.1借用崗位[具體列出甲方需要的借用崗位名稱及要求]3.2借用人員[具體列出需要借用的乙方人員姓名、崗位及工作職責]3.3借用期限[具體約定借用期限的起止日期]4.人才借用條件4.1乙方資質要求[具體列出乙方人員需滿足的資質要求，如學歷、專業、工作經驗等]4.2甲方資質要求[具體列出甲方需滿足的資質要求，如項目資質、工作環境等]4.3其他條件[列出其他雙方需滿足的條件，如保密協議、合同簽訂等]5.人才借用程序5.1借用申請[具體約定借用申請的流程，包括申請材料、審批時限等]5.2審批流程[具體約定審批流程，包括審批部門、審批時限等]5.3合同簽訂[具體約定合同簽訂的流程，包括合同內容、簽訂時間等]5.4借用人員交接[具體約定借用人員交接的流程，包括交接時間、交接內容等]6.人才借用期間的待遇6.1工資待遇[具體約定乙方人員在甲方工作期間的工資標準、支付方式等]6.2社會保險[具體約定乙方人員在甲方工作期間的社會保險繳納標準、繳納方式等]6.3其他待遇[列出其他乙方人員在甲方工作期間應享受的待遇，如福利、補貼等]7.人才借用期間的權益保障7.1乙方權益[具體列出乙方人員在甲方工作期間應享有的權益，如休息時間、培訓機會等]7.2甲方權益[具體列出甲方在人才借用期間應享有的權益，如對借用人員的管理、考核等]7.3第三方權益[具體列出與人才借用相關的第三方應享有的權益，如合同履行中的權益等]8.人才借用期間的保密義務8.1保密內容8.1.1乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術信息、經營策略、客戶信息等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.2保密措施8.2.1乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。8.2.2乙方應限制對保密信息的訪問，僅限于履行工作職責的必要范圍內。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。9.人才借用期間的紀律要求9.1乙方紀律9.1.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。9.1.2乙方不得參與任何可能損害甲方利益的行為。9.2甲方紀律9.2.1甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作順利進行。9.2.2甲方不得對乙方進行不公平的待遇或歧視。9.3第三方紀律9.3.1第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規，不得干預合同雙方的正常履約。10.人才借用期間的考核與評價10.1考核內容10.1.1考核內容應包括乙方的工作表現、工作成果、團隊合作等方面。10.1.2考核應遵循公平、公正、公開的原則。10.2評價標準10.2.1評價標準應具體明確，便于操作和衡量。10.2.2評價標準應與乙方的工作職責和甲方的工作要求相一致。10.3考核結果10.3.1考核結果應作為乙方在甲方工作期間待遇調整和續約的依據。11.人才借用期間的變更與解除11.1變更條件11.1.1在合同履行期間，如因特殊原因需要變更借用崗位或期限，雙方應協商一致。11.2解除條件11.2.1如有下列情況之一，任何一方可以解除合同：a)乙方違反合同約定，經警告后仍不改正；b)甲方因項目終止或工作需要，需提前解除合同；c)乙方因個人原因無法繼續履行合同；11.3變更與解除程序11.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并約定相應的補償事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。12.2爭議解決程序12.2.1如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構12.3.1雙方可約定仲裁機構，以仲裁方式解決爭議。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同履行完畢或根據本合同約定的其他原因終止。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.3合同份數14.3.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期14.4.1本合同于[具體日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據本合同約定或雙方協商一致，介入合同關系中的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應當履行其職責，保證其提供的服務或商品符合合同約定和質量標準。15.2.2第三方應承擔因其服務或商品不符合合同約定而產生的直接責任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關系，應當經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的具體職責、權利和義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以履行其合同職責。15.4.2第三方有權在合同履行過程中獲取相關信息，以保障其合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入協議約定。甲方對第三方的行為承擔監督責任，確保第三方按照合同約定履行職責。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入協議約定。乙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持。15.5.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方對甲乙雙方均承擔相應的責任，具體責任由第三方介入協議約定。甲乙雙方對第三方介入協議中的條款均應遵守。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1“責任限額”是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額約定16.2.1第三方介入協議中應明確約定責任限額。16.2.2責任限額應根據第三方提供的服務或商品的性質、規模、風險等因素確定。16.2.3責任限額應不低于合同總金額的一定比例。17.第三方違約責任17.1違約責任定義17.1.1“違約責任”是指第三方在合同履行過程中違反合同約定應承擔的法律責任。17.2違約責任承擔17.2.1第三方違反合同約定，應按照合同約定承擔違約責任。17.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方介入協議的修改與解除18.1修改18.1.1第三方介入協議的修改需經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂修改協議。18.2解除18.2.1第三方介入協議的解除需經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂解除協議。19.第三方介入協議的生效與終止19.1生效19.1.1第三方介入協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2終止19.2.1第三方介入協議因合同終止、協議解除或其他原因終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才借用申請表詳細要求：包括乙方人員的基本信息、借用崗位、借用期限、工作職責等。附件說明：用于申請人才借用時提交的表格，需乙方填寫并簽字。2.附件二：人才借用合同詳細要求：包括甲乙雙方的詳細信息、借用崗位、借用期限、待遇、保密條款等。附件說明：是本合同的核心文件，需甲乙雙方簽字并蓋章。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：包括第三方的詳細信息、介入方式、職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：當第三方介入時，需簽訂的協議文件，明確各方的權利義務。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密內容的范圍、保密措施、違約責任等。附件說明：用于保障甲方商業秘密的文件，需甲乙雙方及第三方簽字。5.附件五：考核評價報告詳細要求：包括考核內容、評價標準、考核結果等。附件說明：用于評估乙方人員在甲方工作期間的表現。6.附件六：變更協議詳細要求：包括變更的內容、原因、雙方意見等。附件說明：當合同內容需要變更時，雙方需簽訂的協議。7.附件七：解除協議詳細要求：包括解除的原因、雙方意見等。附件說明：當合同需要解除時，雙方需簽訂的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。1.2乙方未按合同約定履行工作職責，影響甲方項目進度。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。1.4第三方未按合同約定提供服務或商品，影響甲方項目進度。2.責任認定標準2.1乙方泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因泄露造成的直接經濟損失。2.2乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。2.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付相應的工資和保險費用，并支付違約金。2.4第三方未按合同約定提供服務或商品，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例3.1示例一：乙方在借用期間因個人原因未能完成工作，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。3.2示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并支付相應的違約金。3.3示例三：第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，甲方有權要求第三方賠償因服務問題造成的損失。全文完。2024年項目部人才借用協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才借用1.2借用方1.3被借用方1.4項目部1.5人才借用期限1.6人才借用范圍1.7費用承擔2.人才借用條件2.1人才資質要求2.2人才工作能力2.3人才健康狀況2.4人才工作態度3.人才借用程序3.1人才借用申請3.2人才借用審批3.3人才借用合同簽訂4.人才借用期限4.1借用期限約定4.2借用期限變更4.3借用期限終止5.人才工作職責5.1借用方工作職責5.2被借用方工作職責5.3人才工作要求6.費用承擔6.1人才工資待遇6.2人才福利待遇6.3人才培訓費用6.4人才差旅費用7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3保密措施8.違約責任8.1借用方違約責任8.2被借用方違約責任8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件11.3合同生效通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：人才個人信息表13.3附件三：費用明細表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2借用方：指需要借用人才的單位，承擔人才在借用期間的工資、福利及差旅等費用。1.3被借用方：指擁有人才勞動關系的單位，在人才借用期間仍承擔其勞動合同關系。1.4項目部：指借用方為完成特定項目而設立的臨時組織機構。1.5人才借用期限：指人才從被借用方借出到借用方項目部工作的起始日期至終止日期。1.6人才借用范圍：指人才在借用期間所從事的具體工作內容和崗位。1.7費用承擔：指人才借用期間，借用方應承擔的相關費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.人才借用條件2.1人才資質要求：被借用人才應具備完成項目部工作的基本條件和能力，包括但不限于專業技能、工作經驗等。2.2人才工作能力：被借用人才應具備完成項目部工作所需的實際工作能力。3.人才借用程序3.1人才借用申請：被借用方根據項目需要，向借用方提出人才借用申請。3.2人才借用審批：借用方對被借用方的申請進行審批，審批通過后，雙方簽訂人才借用合同。3.3人才借用合同簽訂：雙方根據審批結果，簽訂人才借用合同，明確雙方的權利和義務。4.人才借用期限4.1借用期限約定：人才借用期限應在不違反國家法律法規和雙方勞動合同的前提下，由雙方協商確定。4.2借用期限變更：如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對借用期限進行變更。4.3借用期限終止：借用期限屆滿或雙方協商一致解除借用關系時，人才借用關系終止。5.人才工作職責5.1借用方工作職責：為被借用人才提供必要的工作條件，保障其工作權益，并對其工作進行監督和管理。5.2被借用方工作職責：在人才借用期間，被借用方應繼續履行勞動合同，保障人才的合法權益。5.3人才工作要求：被借用人才應遵守借用方和項目部的各項規章制度，按時完成工作任務。6.費用承擔6.1人才工資待遇：被借用人才在借用期間的工資待遇，按照雙方協商確定的標準執行。6.2人才福利待遇：被借用人才在借用期間的福利待遇，按照借用方相關規定執行。6.3人才培訓費用：被借用人才在借用期間參加培訓的費用，由借用方承擔。6.4人才差旅費用：被借用人才在借用期間因工作需要產生的差旅費用，由借用方承擔。7.保密與知識產權7.1保密義務：雙方應遵守國家法律法規，對在人才借用過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2知識產權歸屬：被借用人才在借用期間所創造的知識產權，歸被借用方所有，借用方享有使用權。7.3保密措施：雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。8.違約責任8.1借用方違約責任：8.1.1如借用方未按照合同約定支付人才工資、福利等費用，應向被借用方支付違約金，違約金按欠付金額的10%計算。8.1.2如借用方未提供必要的工作條件，導致人才無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.1.3如借用方未經被借用方同意，擅自變更或解除人才借用關系，應承擔違約責任。8.2被借用方違約責任：8.2.1如被借用方未按照合同約定提供人才，應向借用方支付違約金，違約金按約定人才工資的20%計算。8.2.2如被借用方未履行勞動合同，導致人才權益受損，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發生后，雙方應在30日內提出書面仲裁申請或訴訟起訴狀。9.3.2仲裁或訴訟程序按相關法律法規執行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2出現合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同。10.1.3法律法規規定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同應書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作。10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算費用，清償債務。11.合同生效11.1合同生效時間：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：11.2.1雙方均具備完全民事行為能力。11.2.2合同內容不違反法律法規。11.2.3合同已履行簽字蓋章手續。11.3合同生效通知：11.3.1雙方應在合同生效后5日內相互通知合同生效。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同約定的借用期限屆滿。12.1.2合同解除。12.1.3雙方協商一致終止合同。12.2合同終止程序：12.2.1合同終止應書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余工作。12.3合同終止后果：12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定結算費用，清償債務。13.合同附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：人才個人信息表13.3附件三：費用明細表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在人才借用協議中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入的具體事項和方式。15.3第三方責任：15.3.1第三方在人才借用協議中的責任，應根據其介入的具體事項和方式由合同約定。15.4第三方權利：15.4.1第三方在人才借用協議中的權利，包括但不限于：15.4.1.1收取中介費、擔保費、咨詢費等費用。15.4.1.2享有合同履行過程中的知情權、監督權。16.甲乙雙方增加條款16.1.1第三方介入的必要性及合理性。16.1.2第三方介入的具體職責和權限。16.1.3第三方介入的費用承擔及結算方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方根據第三方介入的具體事項和風險進行約定。17.1.2責任限額應在合同中明確，并在第三方介入前得到第三方的認可。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議或合同約定。18.1.2第三方不得直接向甲方主張與人才借用協議相關的權利。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議或合同約定。18.2.2第三方不得直接向乙方主張與人才借用協議相關的權利。18.3第三方與人才的劃分：18.3.1第三方不得直接對人才行使權利或承擔義務。18.3.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方履行人才借用協議，而非取代甲乙雙方的義務。19.第三方介入的合規性19.1第三方介入應遵守國家法律法規，不得違反相關政策規定。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方。20.2第三方介入的變更或解除，不影響人才借用協議的履行。20.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應根據變更或解除后的協議或合同約定繼續履行人才借用協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才借用合同詳細要求：包括但不限于人才借用期限、工作職責、費用承擔、保密條款等。說明：本附件為人才借用協議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：人才個人信息表詳細要求：包括但不限于人才姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等。說明：本附件用于記錄人才的基本信息和背景，以便雙方了解和溝通。3.附件三：費用明細表詳細要求：包括但不限于工資、福利、社會保險、培訓費用、差旅費用等。說明：本附件用于詳細列出人才借用期間的費用，以便雙方進行結算。4.附件四：保密協議詳細要求：包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方在人才借用過程中的商業秘密和技術秘密。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1借用方未按時支付人才工資、福利等費用。1.2被借用方未按照合同約定提供人才。1.3雙方未經同意擅自變更或解除合同。1.4第三方未履行其合同約定的責任。2.責任認定標準：2.1違約行為發生時，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。2.3違約金的具體數額根據違約行為對合同履行造成的影響確定。3.示例說明：3.1借用方未按時支付人才工資，應向人才支付違約金，違約金按欠付工資的10%計算。3.2被借用方未按照合同約定提供人才，應向借用方支付違約金，違約金按約定人才工資的20%計算。3.3第三方未履行其合同約定的責任，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年項目部人才借用協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權代表2.人才借用事項2.1借用人才的基本信息2.2借用人才的崗位及職責2.3借用人才的期限2.4借用人才的薪資待遇2.5借用人才的福利待遇3.借用人才的交接3.1交接時間3.2交接地點3.3交接手續3.4交接人員4.借用人才的職責與義務4.1借用人才的崗位職責4.2借用人才的保密義務4.3借用人才的競業禁止義務4.4借用人才的保密協議4.5借用人才的競業禁止協議5.借用人才的培訓與考核5.1借用人才的培訓5.2借用人才的考核5.3借用人才的晉升5.4借用人才的獎懲6.借用人才的離職與返崗6.1離職手續6.2離職時間6.3返崗手續6.4返崗時間7.人才借用費用的承擔7.1人才借用費用的構成7.2人才借用費用的支付方式7.3人才借用費用的支付時間7.4人才借用費用的調整8.人才借用協議的解除與終止8.1協議解除的情形8.2協議終止的情形8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理9.違約責任9.1違約責任的承擔9.2違約金的計算與支付9.3違約責任的免除10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的發生11.3不可抗力的證明與通知11.4不可抗力事件對協議的影響12.協議的生效與修改12.1協議的生效條件12.2協議的修改程序12.3協議的補充協議13.協議的附件13.1附件一：人才借用合同13.2附件二：保密協議13.3附件三：競業禁止協議14.協議的簽署與生效日期14.1協議簽署日期14.2協議生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]甲方聯系電話：[甲方聯系電話]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]乙方聯系電話：[乙方聯系電話]1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5雙方授權代表甲方授權代表：[甲方授權代表姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]2.人才借用事項2.1借用人才的基本信息借用人才姓名：[借用人才姓名]借用人才性別：[借用人才性別]借用人才年齡：[借用人才年齡]借用人才身份證號碼：[借用人才身份證號碼]借用人才學歷：[借用人才學歷]借用人才專業：[借用人才專業]2.2借用人才的崗位及職責借用人才崗位：[借用人才崗位]借用人才職責：[借用人才職責]2.3借用人才的期限借用期限：自[借用開始日期]至[借用結束日期]2.4借用人才的薪資待遇基本工資：[基本工資金額]獎金：[獎金比例或金額]加班費：[加班費計算方式]2.5借用人才的福利待遇社會保險：按照國家規定繳納住房公積金：按照國家規定繳納帶薪休假：[帶薪休假天數]3.借用人才的交接3.1交接時間交接時間：[交接日期]3.2交接地點交接地點：[交接詳細地址]3.3交接手續交接手續：雙方簽署交接確認書3.4交接人員甲方交接人員：[甲方交接人員姓名]乙方交接人員：[乙方交接人員姓名]4.借用人才的職責與義務4.1借用人才的崗位職責[詳細列出借用人才的崗位職責]4.2借用人才的保密義務[詳細列出借用人才的保密義務]4.3借用人才的競業禁止義務[詳細列出借用人才的競業禁止義務]4.4借用人才的保密協議[保密協議的具體條款]4.5借用人才的競業禁止協議[競業禁止協議的具體條款]5.借用人才的培訓與考核5.1借用人才的培訓[詳細列出借用人才的培訓計劃]5.2借用人才的考核[詳細列出借用人才的考核標準和方法]5.3借用人才的晉升[詳細列出借用人才的晉升條件和程序]5.4借用人才的獎懲[詳細列出借用人才的獎懲制度]6.借用人才的離職與返崗6.1離職手續[詳細列出離職手續的流程和所需材料]6.2離職時間[詳細列出離職時間的要求]6.3返崗手續[詳細列出返崗手續的流程和所需材料]6.4返崗時間[詳細列出返崗時間的要求]7.借用人才的費用承擔7.1借用人才費用的構成[詳細列出借用人才費用的構成，如工資、獎金、社保等]7.2借用人才費用的支付方式[詳細列出支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]7.3借用人才費用的支付時間[詳細列出支付時間的具體規定]7.4借用人才費用的調整[詳細列出費用調整的依據和程序]8.人才借用協議的解除與終止8.1協議解除的情形8.1.1乙方違反協議約定的義務8.1.2甲方原因導致借用人才無法繼續工作8.1.3借用人才因個人原因提出解除8.2協議終止的情形8.2.1借用期限屆滿8.2.2雙方協商一致8.2.3法律法規規定的其他終止情形8.3解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2解除或終止協議書8.3.3相關手續的辦理8.4解除與終止后的處理8.4.1費用的結算8.4.2資料的歸還8.4.3離職手續的辦理9.違約責任9.1違約責任的承擔9.1.1甲方違約責任9.1.2乙方違約責任9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金的計算標準9.2.2違約金的支付方式9.3違約責任的免除9.3.1不可抗力9.3.2法律法規規定的其他免責情形10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1協商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭議解決途徑10.2.1協商10.2.2仲裁10.2.3訴訟10.3爭議解決機構10.3.1仲裁委員會10.3.2法院10.4爭議解決費用10.4.1仲裁費用10.4.2訴訟費用11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1自然災害11.1.2社會事件11.2不可抗力事件的發生11.2.1事件的具體情況11.2.2事件的影響11.3不可抗力的證明與通知11.3.1證明材料11.3.2通知方式11.4不可抗力事件對協議的影響11.4.1協議的暫停履行11.4.2協議的解除12.協議的生效與修改12.1協議的生效條件12.1.1雙方簽署12.1.2協議內容完整12.2協議的修改程序12.2.1修改的提出12.2.2修改的協商12.2.3修改的簽署12.3協議的補充協議12.3.1補充協議的制定12.3.2補充協議的效力13.協議的附件13.1附件一：人才借用合同13.1.1合同的具體條款13.2附件二：保密協議13.2.1保密協議的具體條款13.3附件三：競業禁止協議13.3.1競業禁止協議的具體條款14.協議的簽署與生效日期14.1協議簽署日期[協議簽署的具體日期]14.2協議生效日期[協議生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲方、乙方之間提供相關服務或協助的任何個人、機構或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照本合同的約定，提供專業、高效的服務或協助。15.2.2第三方應遵守國家法律法規，維護甲方、乙方的合法權益。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本合同的約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權在甲方、乙方之間進行溝通協調，確保合同執行的順利進行。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保提供的服務或協助符合合同約定，并對服務質量負責。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方與第三方的劃分16.1責任劃分16.1.1甲方、乙方對本合同項下的責任和義務承擔連帶責任。16.1.2第三方對本合同項下的責任和義務僅限于其提供的服務或協助范圍內。16.2權利劃分16.2.1甲方、乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務或協助。16.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.3風險承擔16.3.1甲方、乙方應承擔因第三方原因導致的服務或協助未能達到預期效果的風險。16.3.2第三方應承擔因自身原因導致的服務或協助未能達到預期效果的風險。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額為本合同約定服務費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。17.1.2如因第三方原因導致甲方、乙方遭受損失，第三方應承擔不超過責任限額的賠償責任。17.2責任限額的適用范圍17.2.1責任限額適用于因第三方原因導致的服務或協助未能達到預期效果，給甲方、乙方造成的直接經濟損失。17.2.2責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致甲方、乙方遭受的損失。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致。18.1.2第三方變更不得影響本合同的履行。18.2第三方變更的程序18.2.1甲乙雙方簽署變更協議，明確新第三方的職責、權利和義務