20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售代表培訓與試用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1銷售代表2.2培訓機構3.培訓內容與目標3.1培訓課程3.2培訓目標4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.試用期規定5.1試用期期限5.2試用期考核標準6.工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.績效獎勵8.1獎勵條件8.2獎勵方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與效力13.1生效條件13.2合同效力14.其他條款14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同修訂14.4不可抗力14.5合同份數與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“銷售代表”指本協議簽訂后，由培訓機構招聘并派遣至本合同簽訂方從事銷售工作的人員。1.1.2“培訓機構”指負責提供銷售代表培訓的專業機構。1.1.3“培訓內容”指培訓機構為銷售代表提供的銷售技能、產品知識、市場分析等方面的培訓課程。1.1.4“試用期”指銷售代表在正式入職后的試用期間。1.1.5“考核”指對銷售代表的培訓成果和工作表現進行評估。1.1.6“違約責任”指合同一方違反本合同約定應承擔的法律責任。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語如無特別說明，均應按照行業慣例和通用解釋進行理解。2.合同雙方2.1銷售代表2.1.1姓名：____________________2.1.2身份證號碼：____________________2.1.3聯系方式：____________________2.2培訓機構2.2.1名稱：____________________2.2.2聯系方式：____________________2.2.3住所：____________________3.培訓內容與目標3.1培訓課程3.1.1培訓課程包括但不限于銷售技巧、產品知識、市場分析、客戶關系管理等。3.1.2培訓課程的具體內容和安排由培訓機構根據實際情況制定。3.2培訓目標3.2.1銷售代表通過培訓，能夠掌握基本的銷售技巧和產品知識。3.2.2銷售代表能夠獨立開展銷售工作，實現業績目標。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間共計__天，具體時間由培訓機構與銷售代表協商確定。4.1.2培訓時間應盡量避開銷售代表正常工作時間。4.2培訓地點4.2.1培訓地點為：____________________5.試用期規定5.1試用期期限5.1.1銷售代表的試用期為__個月。5.1.2試用期從銷售代表正式入職之日起計算。5.2試用期考核標準5.2.1培訓機構將根據銷售代表的培訓表現和工作表現進行考核。5.2.2考核標準包括但不限于出勤率、培訓課程完成情況、工作業績等。6.工資與福利6.1工資待遇6.1.1銷售代表的月工資為__元。6.1.2銷售代表的工資發放時間為每月__日。6.2福利待遇6.2.1銷售代表享受國家法定節假日及帶薪年假。6.2.2銷售代表享有社會保險和住房公積金等福利待遇。7.考核與評估7.1考核方式7.1.1培訓機構將對銷售代表的培訓成果和工作表現進行定期考核。7.1.2考核方式包括但不限于筆試、面試、實地考察等。7.2評估標準7.2.1培訓機構將根據銷售代表的培訓成績、工作業績、團隊合作精神等方面進行綜合評估。7.2.2評估結果將作為銷售代表晉升、調薪、獎勵等依據。8.績效獎勵8.1獎勵條件8.1.1銷售代表在試用期結束后，連續__個月完成或超過既定銷售目標。8.1.2銷售代表的銷售業績達到或超過部門平均水平。8.2獎勵方式8.2.1獎勵包括但不限于現金獎勵、晉升機會、額外休假等。8.2.2獎勵金額或具體獎勵措施由公司根據實際情況制定。9.違約責任9.1違約情形9.1.1銷售代表在試用期內擅自離職。9.1.2銷售代表違反公司規章制度，造成嚴重后果。9.1.3培訓機構未按照合同約定提供培訓服務。9.2違約責任9.2.1銷售代表違反合同約定，應承擔違約責任，賠償培訓機構相應的損失。9.2.2培訓機構未履行培訓義務，應承擔違約責任，向銷售代表支付違約金。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1銷售代表在試用期內表現不佳，經培訓機構考核不合格。10.1.2銷售代表因個人原因提出解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行。11.保密條款11.1保密信息11.1.1銷售代表在任職期間接觸到的公司商業秘密、客戶信息等。11.2保密義務11.2.1銷售代表應保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在合同解除或終止后仍然有效。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與效力13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的義務。13.2合同效力13.2.1本合同具有法律效力，對雙方均有約束力。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、薪酬福利明細等。14.2通知與送達14.2.1任何通知或文件應通過書面形式送達至對方指定的地址。14.3合同修訂14.3.1本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.4不可抗力14.4.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。14.5合同份數與簽署14.5.1本合同一式__份，雙方各執__份，具有同等法律效力。14.5.2雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可涉及但不限于培訓服務、咨詢服務、技術服務、市場推廣等。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相關協議。16.第三方介入的程序16.1協商與選擇16.1.1甲乙雙方共同協商確定第三方介入的事項和需求。16.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協議。16.2協議簽訂16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。16.2.2協議應包括服務內容、服務期限、費用、保密條款等內容。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1“責任限額”指第三方在履行協議過程中因違約或疏忽造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據第三方提供服務的性質、風險程度、服務費用等因素確定。17.2.2責任限額應在第三方協議中明確約定，并經甲乙雙方認可。18.第三方與甲乙雙方的權利義務劃分18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據協議約定，收取相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保協議的履行。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照協議約定提供高質量的服務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。18.3甲乙雙方權利18.3.1甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。18.3.2甲乙雙方有權要求第三方改進服務質量或終止協議。18.4甲乙雙方義務18.4.1甲乙雙方應按照協議約定支付服務費用。18.4.2甲乙雙方應提供第三方履行協議所需的信息和協助。19.第三方介入的風險管理19.1風險識別19.1.1甲乙雙方應識別第三方介入可能帶來的風險，包括但不限于服務失敗、數據泄露、違約等。19.2風險評估19.2.1甲乙雙方應評估識別出的風險，確定風險等級和應對措施。19.3風險控制19.3.1甲乙雙方應采取必要措施，控制第三方介入帶來的風險，包括但不限于簽訂協議、明確責任、監督服務等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，應通過甲乙雙方與第三方協商解決。20.1.2如協商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。20.2爭議解決機構20.2.1第三方介入產生的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1第三方未履行協議約定的義務，經甲乙雙方協商一致，可終止協議。21.1.2第三方違約，甲乙雙方有權終止協議。21.2終止程序21.2.1協議終止前，甲乙雙方應與第三方協商，確定終止的具體事宜。21.2.2協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包含培訓課程內容、時間安排、考核標準等。附件說明：培訓計劃書是培訓實施的依據，需詳細列明培訓的具體安排。2.考核評估報告詳細要求：記錄銷售代表的培訓考核結果和試用期考核結果。附件說明：考核評估報告是評價銷售代表培訓效果和試用期表現的重要文件。3.薪酬福利明細表詳細要求：列明銷售代表的工資、獎金、福利等各項待遇。4.第三方合作協議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任限額、保密條款等。附件說明：第三方合作協議是明確第三方責任和義務的重要文件。5.通知與送達記錄詳細要求：記錄雙方發送和接收通知的時間、方式、內容等。附件說明：通知與送達記錄是證明雙方履行通知義務的重要憑證。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方協商解決爭議的過程和結果。附件說明：爭議解決記錄是證明雙方已盡力解決爭議的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.銷售代表違約行為違約行為：在試用期內擅自離職。責任認定標準：銷售代表應提前__天書面通知培訓機構，并賠償培訓機構因離職產生的損失。示例說明：若銷售代表在試用期內未提前通知且未賠償，則視為違約，需支付違約金__元。2.培訓機構違約行為違約行為：未按照合同約定提供培訓服務。責任認定標準：培訓機構應按照合同約定提供培訓服務，如未履行義務，應向銷售代表支付違約金__元。示例說明：若培訓機構未提供培訓或培訓質量不符合約定，則視為違約，需支付違約金__元。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協議提供服務質量。責任認定標準：第三方應按照合作協議提供服務質量，如未履行義務，應向甲乙雙方支付違約金__元。示例說明：若第三方未按約定提供服務或服務不符合要求，則視為違約，需支付違約金__元。4.甲乙雙方違約行為違約行為：未按照合同約定支付費用。責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定支付費用，如未履行義務，應向對方支付違約金__元。示例說明：若甲乙任何一方未按時支付費用，則視為違約，需支付違約金__元。5.爭議解決違約行為違約行為：未按照合同約定提交爭議解決申請。責任認定標準：雙方應按照合同約定提交爭議解決申請，如未履行義務，應向對方支付違約金__元。示例說明：若任何一方未在約定時間內提交爭議解決申請，則視為違約，需支付違約金__元。全文完。2024年銷售代表培訓與試用協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓參與人員4.1參與人員范圍4.2參與人員資格5.培訓費用與支付5.1培訓費用5.2費用支付方式6.試用條款6.1試用期限6.2試用條件6.3試用期工作職責7.試用考核標準7.1考核指標7.2考核方法8.試用結果處理8.1合格8.2不合格9.正式聘用條件9.1聘用條件9.2聘用程序10.工作內容與職責10.1工作內容10.2職責要求11.工作地點與工作時間11.1工作地點11.2工作時間12.工資與福利12.1工資結構12.2福利待遇13.合同期限與續約13.1合同期限13.2續約條件14.違約責任與爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a."本合同"指本銷售代表培訓與試用協議；b."甲方"指提供培訓及試用崗位的公司；c."乙方"指接受培訓及試用崗位的個人；d."培訓"指甲方為乙方提供的銷售技能、產品知識等方面的培訓；e."試用"指乙方在甲方進行的實際銷售工作測試；1.2解釋a.本合同中的所有條款，除非上下文另有要求，否則應按照其通常含義進行解釋；b.任何本合同中的用詞，如果根據上下文具有多種含義，應選擇對甲方更為有利的含義。2.培訓目標與內容2.1培訓目標a.提高乙方在銷售領域的專業技能；b.使乙方熟悉甲方產品及市場；c.增強乙方團隊協作和客戶服務意識；2.2培訓內容a.銷售技巧培訓；b.產品知識培訓；c.市場分析培訓；d.客戶關系管理培訓。3.培訓時間與地點3.1培訓時間a.培訓總時長為四周；b.每周培訓時間為五個工作日，每天8小時；c.培訓時間表由甲方提前一周通知乙方；3.2培訓地點a.培訓地點為甲方指定培訓中心；b.甲方負責提供培訓所需的教材、場地及設備。4.培訓參與人員4.1參與人員范圍a.本合同適用于甲方所有新入職的銷售代表；b.乙方應參加甲方組織的所有培訓活動；4.2參與人員資格a.乙方需具備基本的銷售技能及溝通能力；5.培訓費用與支付5.1培訓費用a.甲方承擔乙方參加培訓的所有費用；b.甲方將提供培訓期間的午餐及交通補貼；5.2費用支付方式a.甲方將在培訓開始前一次性支付所有費用；b.乙方不得因個人原因要求甲方退還培訓費用。6.試用條款6.1試用期限a.乙方試用期為三個月；b.試用期滿后，甲方將根據乙方表現決定是否正式聘用；6.2試用條件a.乙方需遵守甲方各項規章制度；b.乙方需完成培訓課程，并通過考核；c.乙方需接受甲方安排的試用工作；6.3試用期工作職責a.乙方需按照甲方要求完成銷售任務；b.乙方需參與甲方組織的各類銷售活動；c.乙方需配合甲方完成市場調研及客戶服務等工作。7.試用考核標準7.1考核指標a.銷售業績達成率；b.客戶滿意度；c.工作態度及團隊協作精神；7.2考核方法a.甲方將設立考核小組，負責對乙方進行考核；b.考核結果將以書面形式通知乙方；c.乙方有權利對考核結果提出異議。8.試用結果處理8.1合格a.乙方在試用期內達到或超過考核標準，甲方將正式聘用乙方；b.正式聘用后，乙方的薪資待遇將按照甲方正式員工的薪資標準執行；c.甲方將為乙方提供正式員工的一切福利待遇。8.2不合格a.乙方在試用期內未達到考核標準，甲方有權解除試用合同；b.甲方將通知乙方解除合同的具體原因，并給予乙方一定期限的離職準備時間；9.正式聘用條件9.1聘用條件a.乙方需具備完全民事行為能力；b.乙方需同意并遵守甲方的各項規章制度；c.乙方需提供有效的身份證明、學歷證明等相關文件；9.2聘用程序a.甲方將根據試用結果確定聘用名單；b.甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；c.甲方將為乙方辦理入職手續。10.工作內容與職責10.1工作內容a.乙方負責甲方指定區域的銷售工作；b.乙方需完成甲方下達的銷售目標；c.乙方需定期向甲方匯報銷售情況；10.2職責要求a.乙方需具備較強的市場分析能力和客戶溝通能力；c.乙方需不斷提升自身的銷售技能和產品知識。11.工作地點與工作時間11.1工作地點a.乙方的工作地點為甲方指定的銷售區域；b.乙方需根據工作需要前往客戶所在地；11.2工作時間a.乙方的工作時間為每周五天，每天8小時；b.乙方需根據甲方業務需要調整工作時間。12.工資與福利12.1工資結構a.基本工資；b.提成；c.獎金；d.其他福利待遇。12.2福利待遇a.乙方將享受國家法定節假日及年假；b.乙方將享受社保、公積金等福利；c.甲方將為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。13.合同期限與續約13.1合同期限a.本合同期限為一年；b.本合同期滿后，如雙方均同意，可進行續約；13.2續約條件a.乙方在合同期間表現良好，無嚴重違紀行為；b.甲方業務發展需要，愿意與乙方續約。14.違約責任與爭議解決14.1違約責任a.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失；14.2爭議解決方式a.雙方發生爭議時，應友好協商解決；b.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義a.第三方指在本合同執行過程中，提供中介服務、技術支持、專業咨詢或任何其他形式協助的獨立實體或個人。1.2第三方范圍a.中介方：負責協助甲方尋找合適的乙方，或協助乙方了解甲方及職位信息。b.技術支持方：提供必要的硬件、軟件或技術支持服務。c.專業咨詢方：提供行業分析、市場調研、法律咨詢等專業服務。d.其他協助方：根據合同需要，提供其他形式的協助。2.第三方介入程序2.1介入申請a.甲方或乙方可向對方提出引入第三方的請求；b.請求應詳細說明第三方的角色、服務內容以及預期效果。2.2介入批準a.雙方應在收到介入請求后的十個工作日內，共同決定是否批準第三方的介入；b.如一方不同意介入，需書面說明理由。3.第三方責任與權利3.1責任a.第三方應遵守相關法律法規及合同約定，對其提供的服務負責；b.第三方因故意或重大過失導致合同一方或多方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；c.第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。3.2權利a.第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；b.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助。4.第三方責任限額4.1限額設定a.第三方責任限額應根據其提供服務的內容、風險程度及市場慣例確定；b.甲方或乙方與第三方簽訂合同時，應明確責任限額。4.2限額執行a.若第三方責任限額在合同中未明確，則按市場慣例或行業標準執行；b.若第三方責任限額低于實際損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出限額的部分。5.第三方與其他各方的劃分5.1職責劃分a.第三方應明確其在合同中的職責范圍，不得越權行事；b.甲方、乙方與第三方應明確各自的責任和權利，避免責任不清。5.2信息共享a.甲方、乙方與第三方應就合同執行過程中獲取的信息進行保密；b.未經對方同意，不得向第三方或任何第三方披露合同信息。5.3爭議解決a.若第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決；b.協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。6.第三方變更與退出6.1變更a.任何一方認為第三方服務不符合合同約定，可提出變更請求；b.變更請求應說明變更原因及具體內容。6.2退出a.若第三方無法履行合同或嚴重違約，任何一方均有權要求其退出；b.退出后，第三方應承擔相應的責任，并協助甲方或乙方處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售代表培訓計劃詳細要求和說明：a.計劃應包括培訓目標、內容、時間表、考核標準等；b.計劃應得到甲方和乙方的共同認可；c.計劃應隨本合同一同提交。2.附件二：試用考核標準及方法詳細要求和說明：a.考核標準應包括銷售業績、客戶滿意度、工作態度等；b.考核方法應詳細說明考核流程、評分標準等；c.考核標準和方法應隨本合同一同提交。3.附件三：正式勞動合同詳細要求和說明：a.勞動合同應包括工作內容、工作地點、工作時間、薪資福利等；b.勞動合同應符合國家相關法律法規；c.勞動合同應在試用期滿且乙方合格后簽訂。4.附件四：培訓費用明細詳細要求和說明：a.明細應包括培訓課程、場地租賃、講師費用等；b.明細應隨本合同一同提交。5.附件五：第三方合作協議詳細要求和說明：a.協議應包括第三方的服務內容、費用、責任等；b.協議應得到甲方和乙方的共同認可；c.協議應隨本合同一同提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時提供培訓；未按時支付乙方工資；未提供合同約定的福利待遇。b.乙方違約行為：未按時參加培訓；嚴重違反公司規章制度。2.責任認定標準：a.甲方違約責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為未履行部分費用的10%；甲方應賠償乙方因此遭受的直接損失。b.乙方違約責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方未在培訓開始前一周通知乙方培訓時間表，導致乙方無法按時參加培訓。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。b.乙方違約示例：責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為5000元，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年銷售代表培訓與試用協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.培訓內容3.1培訓目標3.2培訓課程3.3培訓時間4.試用期間4.1試用期限4.2試用期薪資待遇4.3試用考核標準5.正式入職條件5.1考核通過5.2培訓合格5.3其他條件6.培訓費用及報銷6.1培訓費用6.2報銷規定7.試用期間薪資待遇8.保密協議8.1保密內容8.2違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他條款13.1適用法律13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“銷售代表”指在本合同中擔任銷售代表職位的員工。1.1.2“培訓”指公司為銷售代表提供的專業技能、產品知識、市場分析等方面的培訓。1.1.3“試用”指銷售代表在正式入職前，根據本合同規定進行的試用期。1.1.4“試用期”指銷售代表在正式入職前，根據本合同規定進行的時間段。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，均以本條所列解釋為準。2.合同目的2.1本合同旨在明確銷售代表在公司接受培訓、試用期間的權益和責任，確保雙方在合同履行過程中的權益得到保障。3.培訓內容3.1培訓目標3.1.2使銷售代表熟悉公司產品、市場及銷售策略。3.1.3提高銷售代表的市場分析能力和客戶溝通技巧。3.2培訓課程3.2.1公司提供的產品知識培訓。3.2.2市場分析及銷售技巧培訓。3.2.3客戶服務及溝通技巧培訓。3.3培訓時間3.3.1培訓時間共計天。3.3.2培訓時間具體安排由公司另行通知。4.試用期間4.1試用期限4.1.1試用期限為個月。4.1.2試用期滿后，根據考核結果決定是否正式入職。4.2試用期薪資待遇4.2.1試用期薪資為基本工資的%。4.2.2試用期間享有國家法定節假日及休息日。4.3試用考核標準4.3.1考核內容包括產品知識、銷售技巧、客戶溝通等方面。5.正式入職條件5.1考核通過5.1.1試用期滿后，銷售代表需通過公司組織的考核。5.1.2考核合格者，公司將與銷售代表簽訂正式勞動合同。5.2培訓合格5.2.1銷售代表在試用期間需完成公司規定的培訓課程。5.2.2培訓合格者，方可正式入職。5.3其他條件5.3.1銷售代表需符合公司規定的任職資格。5.3.2銷售代表需簽署保密協議。6.培訓費用及報銷6.1培訓費用6.1.1銷售代表的培訓費用由公司承擔。6.1.2培訓費用包括但不限于教材、場地、講師費用等。6.2報銷規定6.2.1銷售代表在培訓期間產生的差旅費、住宿費等，由公司按規定予以報銷。6.2.2報銷標準及流程由公司另行制定。8.保密協議8.1保密內容8.1.1銷售代表在任職期間，應遵守公司的保密政策，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。8.1.2商業秘密包括但不限于公司經營策略、財務狀況、市場數據、客戶名單等。8.2違約責任8.2.1銷售代表違反保密協議，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2.2違約行為一經發現，公司有權立即解除合同，并要求銷售代表賠償由此造成的損失。9.知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1銷售代表在試用期間及正式入職后，為公司創作的任何作品、技術成果等知識產權歸公司所有。9.1.2銷售代表不得將公司知識產權用于任何未經授權的用途。9.2知識產權使用9.2.1銷售代表在履行職務過程中，有權使用公司的知識產權，但需遵守公司相關規定。10.違約責任10.1違約行為10.1.1銷售代表違反本合同約定的任何條款，均視為違約行為。10.2違約責任10.2.1銷售代表違約，公司有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失。10.2.2公司違約，銷售代表有權要求公司承擔相應的違約責任。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除合同。11.1.2出現合同約定的解除條件，如嚴重違約、合同目的無法實現等。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前天書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構為仲裁委員會。13.其他條款13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更，需經雙方書面同意。13.4合同解除13.4.1合同解除需符合法律規定及本合同約定。13.5合同終止13.5.1合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、保密協議等。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同相關活動或提供服務的個人、機構或企業。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓、考核、技術咨詢、市場推廣、物流服務等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3.2第三方應具備相應的資質和經驗，能夠滿足合同履行的要求。16.甲乙方額外條款16.1.1明確第三方的責任和義務。16.1.2約定第三方的服務內容和質量標準。16.1.3規定第三方的費用和支付方式。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得低于法律法規規定的最低限額。18.第三方權利18.1第三方有權根據合作協議的要求，獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。18.2第三方有權按照合作協議的要求，對甲乙雙方提供的服務進行監督和評估。19.第三方義務19.1第三方應按照合作協議的要求，履行其職責，確保服務質量。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方