一、制定《中國人民解放軍紀律條令》的意義、目的、適用對象及時間《中國人民解放軍紀律條令》頒布實施的重要意義《中國人民解放軍紀律條令》，是我軍新《共同條令》的基本法規之一，是軍隊革命化、現代化、正規化建設的重要依據，是全體官兵的共同準則。對于深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法治軍、從嚴治軍，促進軍隊建設全面發展，具有十分重要的意義。制定中國人民解放軍《紀律條令》的目的與適用對象《中國人民解放軍紀律條令》是為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰斗力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際而制定。本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用于中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。《中國人民解放軍紀律條令》施行時間《中國人民解放軍紀律條令》已經20105月4日中央軍委常務會議通過，自2010年6月15日起施行。二、獎勵第一節獎勵的目的和原則第十一條獎勵的目的在于維護紀律,鼓勵先進,調動官兵的積極性、創造性,發揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神,保證作戰、訓練和其他各項任務的完成。第十二條獎勵應當堅持下列原則：（一）嚴格標準,按績施獎；（二）發揚民主,貫徹群眾路線；（三）以精神獎勵為主,物質獎勵為輔。第二節獎勵的項目第十三條對個人和單位的獎勵項目：（一）嘉獎；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）榮譽稱號。前款規定的獎勵項目,依次以嘉獎為最低獎勵,榮譽稱號為最高獎勵。第十四條對獲得三、二、一等功獎勵的個人,分別授予三、二、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人,由軍區級單位批準的,授予二級英雄模范獎章；由中央軍事委員會批準的,授予一級英雄模范獎章。對獲得三、二、一等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。第十五條對獲得三等功以上獎勵的義務兵,可以提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵的士官,可以提前提高銜級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的軍官,可以提前晉銜或者提高職務（專業技術）等級工資檔次；對獲得一等功以上獎勵的文職干部,可以提前晉級別等級或者提高職務（專業技術）等級工資檔次。提前晉銜適用于列兵和上校以下軍官（不得超過其職務等級的最高編制軍銜）；提前晉級別等級適用于四級以下的文職干部（不得超過其職務等級規定的最高級別）；提前提高銜級工資檔次適用于低于本銜級工資最高檔次的各級士官；提前提高職務（專業技術）等級工資檔次適用于各級低于最高檔次的軍官、文職干部。提前晉銜、晉級別等級、提高工資檔次,通常分別只晉一銜、晉一級、提高一檔。第三、四節獎勵的條件一、《紀律條令》對個人嘉獎的條件？第十六條個人或者單位遵守紀律,在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出,取得優良成績或者被評為優秀士兵的,給予嘉獎。二、《紀律條令》對個人三等功、二等功、一等功的條件？個人記三等功、二等功、一等功的條件有很多，共有二十三項，這里不一一羅列，主要陳述一下在組織開展戰斗中，表現突出的個人該如何實施獎勵？主要有以下三款。第十七條第（二）款：戰斗中英勇頑強,堅決執行命令,模范遵守戰場紀律,完成作戰任務成績突出,或者主動掩護、搶救戰友,事跡突出,有較大貢獻的,可以記三等功；功績顯著,有重要貢獻的,可以記二等功；功績卓著,有重大貢獻的,可以記一等功；第十七條第（三）款：戰斗中勇于克服困難,積極主動、迅速有效地提供后勤、技術或者其他作戰保障,對完成作戰任務有較大貢獻的,可以記三等功；功績顯著,有重要貢獻的,可以記二等功；功績卓著,有重大貢獻的,可以記一等功；第十七條第（四）款：堅決執行上級命令,正確指揮,密切協同,在組織指揮完成作戰任務中,表現突出,有較大貢獻的,可以記三等功；功績顯著,有重要貢獻的,可以記二等功；功績卓著,有重大貢獻的,可以記一等功；三、《紀律條令》對單位嘉獎的條件？第十六條單位遵守紀律,在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出,取得優良成績的,給予嘉獎。四、《紀律條令》對單位三等功、二等功、一等功的條件？（適合我們消防部隊實際的）第十八條第（三）款：在完成急難險重和其他特殊任務中,組織嚴密,作風頑強,不畏艱險,連續奮戰,為保護國家、人民和軍隊的利益,做出突出成績,有較大貢獻的,可以記三等功；功績顯著,有重要貢獻的,可以記二等功；功績卓著,有重大貢獻和影響的,可以記一等功；第十八條第（五）款：全面落實條令、條例,作風優良,紀律嚴明,令行禁止,秩序正規,團結緊密,士氣高昂,連續多年無案件和等級責任事故,正規化建設成績突出的,可以記三等功；功績顯著的,可以記二等功；功績卓著,有重大影響的,可以記一等功；（六）建設社會主義精神文明,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人,或者在擁政愛民、支援國家經濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動中,成績突出的,可以記三等功；功績顯著的,可以記二等功；功績卓著,有重大影響的,可以記一等功；五、《紀律條令》對作出突出貢獻的個人或者單位該如何實施獎勵？第十九條個人遵守紀律,在作戰或者其他方面,功績卓著,有特殊貢獻,在軍區級單位、全軍、全國有重大影響和推動作用,堪稱楷模的,可以授予榮譽稱號。第五節獎勵的權限第二十條對義務兵實施獎勵的權限按照下列規定執行：（一）嘉獎由連、營批準；（二）三等功由團、旅批準；（三）二等功由旅、師批準；（四）一等功由集團軍批準；（五）榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批準。對士官實施獎勵的權限按照下列規定執行：（一）初級、中級士官,嘉獎由連、營,三等功由團、旅,二等功由旅、師,一等功由集團軍,榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批準；（二）高級士官,嘉獎由營、團,三等功由旅、師,二等功由集團軍,一等功由軍區,榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批準。第二十七條對從地方初中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施獎勵,按照對士兵獎勵的權限執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施獎勵,按照對排職軍官獎勵的權限執行；對軍官和文職干部學員實施獎勵,按照其入學前所任職務（專業技術等級）的獎勵權限執行對軍官、文職干部實施獎勵的權限按照從排職和專業技術十四級到軍區職以上共分七款規定對照執行。第六節獎勵的實施第三十條獎勵必須根據個人和單位執行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小,全面衡量,按照本條令規定的獎勵項目、條件和程序,及時、正確地實施。對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。總政治部可以根據實際情況,規定具體的獎勵比例。第三十一條實施獎勵應當按照下列程序辦理：（一）群眾或者領導提名,并在適當范圍以會議形式進行群眾評議,提出受獎人員和單位以及獎勵項目的建議；（二）黨委（支部）召開會議,研究決定受獎對象和獎勵項目；超過本級獎勵權限的,報上級黨委審定；（三）在黨委研究決定三等功以上獎勵之前,本級政治機關對獎勵事跡進行核實；（四）根據黨委（支部）決定,由批準單位的軍政首長實施獎勵。在特殊情況下,首長可以直接決定對部屬實施獎勵,但事后應當向黨委（支部）報告,并對此負責。第三十二條對離開原單位,被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員,時間超過半年,達到獎勵條件的,可以由臨時所在單位,按照規定的權限實施獎勵；時間不足半年,達到獎勵條件的,由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹,由原單位統一衡量,視情實施獎勵。設有臨時黨委（支部）,時間超過半年的臨時單位,可以按照上級明確的權限,對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵；時間不足半年的,對達到獎勵條件的所屬人員,可以將其事跡向原單位介紹,由原單位統一衡量,視情實施獎勵。第三十三條獎勵決定,以書面或者口頭方式下達,在隊列前或者會議上宣布,也可以書面傳閱或者只向受獎者宣布。書面下達的獎勵決定,嘉獎和三、二、一等功采取通令形式；榮譽稱號采取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定,必須填寫《獎勵登記（報告）表》（式樣見附錄二、三）。對個人的獎勵宣布后,應當將《獎勵登記（報告）表》、獎勵通令或者命令,以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。第三十四條實施獎勵的單位,應當及時宣揚受獎者的先進事跡,情況允許時,可以召開慶功授獎大會,以鼓勵和教育部隊。第三十五條獲得三等功以上獎勵的個人,應當及時向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發受獎通知書,并向其家庭寄發喜報。第七節紀念章第七十一條國防服役紀念章。頒發給服現役滿10年以上的軍官、文職干部和士兵，其中，服現役滿10年以上、不滿20年的，授予銅質紀念章；服現役滿20年以上、不滿35年的，授予銀質紀念章；服現役滿35年以上的，授予金質紀念章。第七十二條衛國戍邊紀念章。頒發給在邊遠艱苦地區服現役的軍官、文職干部和士兵，其中，對在第一、二等級邊遠艱苦地區累計服現役滿1年、不滿2年的；在第三等級邊遠艱苦地區累計服現役滿2年、不滿4年的；在第四等級邊遠艱苦地區累計服現役滿3年、不滿6年的；在第五等級邊遠艱苦地區累計服現役滿4年、不滿8年的；在第六等級邊遠艱苦地區累計服現役滿5年、不滿10年的，可以授予銅質紀念章。在上述邊遠艱苦地區服現役時間，累計超過以上相應規定時間2倍以上的，可以授予銀質紀念章；累計超過3倍以上的，可以授予金質紀念章。第七十三條獻身國防紀念章。頒發給烈士和因公犧牲、因公致殘的軍官、文職干部和士兵。給烈士頒發金質紀念章，給因公犧牲軍人頒發銀質紀念章，給因公致殘軍人頒發銅質紀念章。第七十四條和平使命紀念