火車站安檢區保安招聘協議合同編號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為火車站提供安全服務，需要招聘保安人員，乙方具備提供保安人員的資質和能力，雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就乙方為甲方提供火車站安檢區保安人員的事宜，達成如下協議：一、保安人員的基本要求1.1乙方應按照甲方的要求，提供符合相關法律法規、職業道德和職業素質的保安人員。1.2乙方應確保保安人員具備必要的安全知識和技能，能夠勝任火車站安檢區的工作。二、保安人員的數量和配置2.1乙方應根據甲方火車站安檢區的實際需要，提供適量的保安人員，并按照甲方的要求進行配置。2.2乙方應在甲方要求的時間內，完成保安人員的調配和部署。三、保安人員的管理和培訓3.1乙方應對保安人員進行嚴格的管理和培訓，確保保安人員遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求提供服務。3.2乙方應定期對保安人員進行培訓，提高保安人員的安全知識和技能水平。3.3乙方應對保安人員進行法律法規、職業道德和保密教育，確保保安人員遵守相關法律法規和職業道德規范。四、保安人員的工資和福利4.1乙方向保安人員支付的工資標準，應符合國家相關法律法規的規定，并不得低于當地最低工資標準。4.2乙方應按照國家相關法律法規的規定，為保安人員繳納社會保險。4.3乙方應保障保安人員的休息時間和福利待遇，確保保安人員的工作時間和休息時間符合國家相關法律法規的規定。五、合同的期限和終止5.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2在合同有效期內，雙方應嚴格履行本協議的約定。5.3合同期滿后，如雙方無異議，本協議自動續約____年。5.4合同終止后，乙方應立即撤出所有保安人員，并按照甲方的要求，處理與保安人員相關的善后事宜。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方應承擔因保安人員原因給甲方造成的經濟損失和法律責任。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員培訓記錄3.保安人員身份證明4.保安人員健康證明5.保安人員無犯罪記錄證明6.保安人員工作服及裝備清單7.保安人員工作時間安排表8.保安人員工資單9.社會保險繳納證明10.火車站安檢區平面圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供符合要求的保安人員，或保安人員不符合甲方規定的年齡、資質要求。2.乙方未保證保安人員的工作時間和休息時間符合國家相關法律法規的規定。3.乙方未按照約定時間和數量提供保安人員，或未能在甲方要求的時間內完成保安人員的調配和部署。4.乙方未對保安人員進行定期培訓，或保安人員的安全知識和技能水平不符合甲方要求。5.乙方未按照約定為保安人員繳納社會保險。6.乙方未保障保安人員的福利待遇，或保安人員的工資標準低于國家相關法律法規規定的標準。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在火車站安檢區為甲方提供安全服務的人員。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起計算。4.違約責任：指一方因違約行為而應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議的解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，要求其增加保安人員數量；制定應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速調配保安人員。2.保安人員素質不達標：加強對保安人員的培訓，定期進行考核；對不合格的保安人員進行調換。3.保安人員工資糾紛：明確工資標準和要求，與乙方協商解決；如有必要，尋求法律途徑解決。4.保安人員福利待遇問題：與乙方協商，確保保安人員享有合法的福利待遇；加強對保安人員的關懷，提高其工作積極性。5.合同履行過程中發生爭議：嘗試友好協商解決，如協商不成，按照合同約定的爭議解決方式處理