人力資源公司租賃解除：注意事項合同編號：__________甲方（出租方）：地址：聯系方式：乙方（承租方）：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方在租賃合同中約定租賃期限，現因特殊情況，雙方協商一致，提前解除租賃合同。為確保雙方權益，經充分協商，達成如下解除租賃合同的協議：一、解除合同的依據1.2原合同編號為：__________，簽訂日期為：__________，租賃期限為：__________。二、解除合同的時間及方式2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本協議生效之日起解除。2.2甲乙雙方應在本協議生效后__________日內，辦理相關解除合同手續。三、解除后的權益處理3.1甲乙雙方應按照原合同約定，互相配合，辦理合同解除手續，包括但不限于退還押金、支付違約金等。3.2甲乙雙方應妥善處理與原合同有關的債權債務，確保雙方權益不受損害。3.3解除合同后，甲乙雙方對原合同的權利義務終止，互不追究。但本協議簽訂后，甲乙雙方仍應承擔原合同約定的保密義務。四、保密條款4.1甲乙雙方在簽訂本協議及履行原合同過程中，獲悉對方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，雙方均有保密義務。4.2甲乙雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、法律適用及爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（出租方）：乙方（承租方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.租賃合同原合同2.商業秘密、技術秘密等敏感信息的相關資料3.押金支付憑證4.違約金支付憑證5.損失賠償計算依據二、違約行為及認定：1.違反保密義務：未經對方同意，泄露、使用或者允許他人使用對方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。2.未按約定時間辦理合同解除手續：未能在本協議生效后規定的時間內，完成合同解除手續。3.未能妥善處理與原合同有關的債權債務：未按照原合同約定，完成相關債權債務的處理。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供租賃物，并有權要求承租方支付租金的一方。2.承租方：指租賃租賃物，并有權使用租賃物的一方。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲乙雙方確認的秘密信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲乙雙方確認的秘密信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.雙方對解除合同的時間及方式有爭議：協商解決，無法達成一致意見的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.承租方未按約定時間辦理合同解除手續：甲方有權要求乙方按照原合同約定支付違約金，并要求乙方在規定時間內完成解除手續。3.甲方未按約定時間退還押金：乙方有權要求甲方按照原合同約定退還押金，并支付違約金。4.雙方在處理與原合同有關的債權債務過程中產生爭議：協商解決，無法達成一致意見的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.租賃合同到期前，雙方協商一致提前解除合同。2.租賃合同期內，出現特殊情況，雙方協商一致提前解除合同。3.租賃合同到期后，