國營企業勞動合同范本甲方（用人單位）：________________國營企業

乙方（勞動者）：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事________________工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，共計每周工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休息休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。

2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括：________________。

五、社會保險和福利

1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：________________。

六、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方應遵守甲方的安全生產規定，注意勞動安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

八、其他事項

1.甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行勞動合同。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年__月__日國營企業勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：________________國營企業

乙方（勞動者）：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利和勞動義務，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.本勞動合同期滿后，雙方同意續簽的，應在本合同到期前____天書面提出，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位，從事________________工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資按月發放，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。

3.乙方在合同期間如有加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方應按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。

2.乙方應遵守甲方有關勞動安全的規定，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.在勞動合同期限內，甲乙雙方不得擅自解除和終止勞動合同。

2.如乙方有嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職等情形，甲方可以解除勞動合同。

3.如甲方因經營困難等原因需要裁減人員，應提前____天書面通知乙方，并按照國家有關法律法規的規定辦理。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，應先通過協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項

1.本勞動合同一式兩份，