20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電競教練員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名、性別、身份證號碼1.2雙方聯系方式1.3雙方住址2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件及流程3.教練員職責3.1教練員工作內容3.2教練員工作要求3.3教練員培訓與考核4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3休息日與休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.教練員權益保障6.1教練員培訓與發展6.2教練員晉升機制6.3教練員福利待遇7.教練員培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用及報銷8.教練員考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.教練員保密義務9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.教練員離職與違約責任10.1離職條件10.2離職流程10.3違約責任11.教練員違約賠償11.1違約賠償金額11.2賠償方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位）：_______，乙方（教練員）：_______1.2性別：甲方：_______，乙方：_______1.3身份證號碼：甲方：_______，乙方：_______1.4聯系方式：甲方：_______，乙方：_______1.5住址：甲方：_______，乙方：_______2.合同期限2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2合同續簽條件及流程：在合同到期前一個月，雙方可根據實際情況協商續簽合同，續簽流程同首次簽訂合同。3.教練員職責3.1教練員工作內容：負責電競隊伍的日常訓練、戰術制定、比賽指導等工作。3.3教練員培訓與考核：甲方為乙方提供必要的專業培訓，乙方需參加甲方組織的考核，考核合格后方可上崗。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：_______4.2工作時間安排：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。4.3休息日與休假制度：乙方享有國家法定節假日、年假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_______元。5.2績效獎金：根據乙方工作表現和隊伍成績，每月可獲得人民幣_______元的績效獎金。5.3加班工資：按照國家相關規定支付加班工資。5.4社會保險與公積金：甲方按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.教練員權益保障6.1教練員培訓與發展：甲方為乙方提供專業培訓，支持乙方參加行業交流活動，提升個人能力。6.2教練員晉升機制：根據乙方工作表現和業績，甲方將提供晉升機會。6.3教練員福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于體檢、節假日福利等。7.教練員培訓與發展7.1培訓內容：電競行業知識、戰術分析、心理輔導等。7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、行業交流活動等。7.3培訓費用及報銷：甲方承擔乙方培訓費用，乙方需按甲方規定參加培訓。培訓期間產生的差旅費、住宿費等由甲方報銷。8.教練員考核與評價8.1考核方式：年度考核、月度考核、臨時考核。8.2評價標準：工作態度、教學質量、團隊管理能力、賽事成績等。8.3考核結果運用：考核結果將作為教練員晉升、獎金發放的重要依據。9.教練員保密義務9.1保密內容：甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3違約責任：如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.教練員離職與違約責任10.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請。10.2離職流程：乙方提出離職申請后，雙方協商確定離職手續及交接事宜。10.3違約責任：未經甲方同意，乙方單方面解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金。11.教練員違約賠償11.1違約賠償金額：乙方違反合同約定，造成甲方損失，應按損失金額的一定比例賠償。11.2賠償方式：賠償金可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：因不可抗力、甲方破產、解散等原因導致合同無法履行。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方均無續簽意愿。12.3合同解除或終止后的處理：雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接、財務結算等事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協商、調解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構：雙方協商確定爭議解決機構，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協商。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽署相關協議。2.2第三方介入的協議應明確第三方的服務內容、收費標準、服務期限、保密義務等內容。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的資質證明、相關業績和信譽證明。3.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。4.2如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。5.第三方權利和義務5.1第三方有權根據協議約定向甲乙雙方提供服務，并收取相應費用。5.2第三方有義務遵守國家法律法規、行業規范和商業道德，保護甲乙雙方的商業秘密。5.3第三方在提供服務過程中，應確保服務的質量和效果，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方僅為甲方提供中介、咨詢、培訓等服務，不參與甲乙雙方的勞動關系管理。6.2第三方與乙方的劃分：第三方僅為乙方提供培訓、技術服務等服務，不參與乙方的日常工作安排和考核。6.3第三方與其他第三方的劃分：如第三方與其他第三方存在合作關系，應明確各方的責任和義務，避免責任不清。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入協議，應重新協商并簽署變更協議。7.2第三方介入協議的變更不影響本合同的效力。8.第三方介入合同的終止a.本合同終止；b.第三方介入協議約定的服務期限屆滿；c.第三方無法繼續履行協議約定的服務內容；d.第三方違反協議約定，甲乙雙方解除協議。8.2第三方介入協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入協議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。9.2第三方介入協議的爭議解決費用由責任方承擔，但甲乙雙方另有約定的除外。10.第三方介入合同的法律適用10.1第三方介入協議適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入協議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均受中華人民共和國法律的管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照副本復印件要求：提供甲方營業執照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具有合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：第三方介入協議要求：提供第三方介入協議的正式文本，并經甲乙雙方簽字或蓋章。說明：詳細約定第三方介入的服務內容、費用、期限、保密義務等。4.附件四：教練員培訓計劃要求：提供詳細的教練員培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：用于指導教練員培訓和提升。5.附件五：考核評價標準要求：提供詳細的考核評價標準，包括考核方式、評價標準、考核結果運用等信息。說明：用于對教練員的工作進行考核和評價。6.附件六：教練員培訓記錄要求：記錄教練員參加培訓的時間、內容、考核結果等信息。說明：用于證明教練員接受了必要的培訓。7.附件七：教練員工作交接清單要求：詳細記錄教練員工作交接的內容、時間、責任人等信息。說明：用于確保工作交接的順利進行。8.附件八：教練員違約賠償協議要求：提供教練員違約賠償協議的正式文本，并經甲乙雙方簽字或蓋章。說明：詳細約定違約賠償的金額、方式、程序等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.教練員未按照合同約定履行工作職責。b.教練員泄露甲方商業秘密或客戶信息。c.教練員未經甲方同意，單方面解除合同。d.第三方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：a.教練員未履行工作職責，導致甲方遭受損失的，按損失金額的一定比例賠償。b.教練員泄露甲方商業秘密或客戶信息，甲方遭受損失的，按損失金額的一定比例賠償。c.教練員未經甲方同意，單方面解除合同，支付相當于一個月工資的違約金。d.第三方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，按損失金額的一定比例賠償。3.示例說明：a.教練員未按照合同約定履行工作職責，導致甲方比賽成績下滑，甲方遭受損失10萬元，教練員應賠償甲方5萬元。b.教練員泄露甲方商業秘密，導致甲方競爭對手獲得競爭優勢，甲方遭受損失20萬元，教練員應賠償甲方10萬元。c.教練員未經甲方同意，單方面解除合同，甲方遭受損失，教練員應支付相當于一個月工資的違約金。d.第三方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受損失30萬元，第三方應賠償甲方15萬元。全文完。二零二四年度電競教練員勞動合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、合同主體1.教練員基本信息2.用工單位基本信息三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.職責要求四、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.薪酬發放方式六、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.其他福利待遇七、培訓與發展1.在崗培訓2.專業技術培訓3.職業發展規劃八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序九、違約責任1.教練員違約責任2.用工單位違約責任3.違約金計算十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.知識產權歸屬3.合同附件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同備案十三、合同附件1.教練員個人信息表2.工作任務書3.薪酬待遇明細表十四、合同簽訂與生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景教練員具備電競行業相關技能和經驗，經用工單位招聘錄用。用工單位因業務發展需要，招聘電競教練員。2.合同目的明確教練員與用工單位之間的權利義務關系。規范電競教練員的工作內容和待遇。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、合同主體1.教練員基本信息姓名：[教練員姓名]性別：[教練員性別]身份證號碼：[教練員身份證號碼]聯系電話：[教練員聯系電話]2.用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯系電話：[用工單位聯系電話]三、工作內容與職責1.工作崗位電競教練員2.工作內容指導和管理電競團隊訓練。制定訓練計劃和比賽策略。進行戰術分析和心理輔導。3.職責要求具備扎實的電競知識和技能。能夠承受工作壓力。四、工作地點與時間1.工作地點[用工單位指定地點]2.工作時間每周工作5天，每天工作8小時。3.工作班次根據實際工作需要確定。五、薪酬待遇1.基本工資月基本工資：人民幣[基本工資數額]元。2.獎金及補貼績效獎金：根據年度考核結果發放。補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。3.薪酬發放方式每月[具體日期]前發放上月工資。六、社會保險與福利1.社會保險用工單位依法為教練員繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.住房公積金用工單位依法為教練員繳納住房公積金。3.其他福利待遇享有國家法定節假日、年假等休假待遇。七、培訓與發展1.在崗培訓用工單位提供必要的在崗培訓。2.專業技術培訓教練員可根據自身發展需要申請專業技術培訓。3.職業發展規劃用工單位協助教練員制定職業發展規劃。八、合同解除與終止1.合同解除條件教練員提出解除合同，需提前[提前通知期限]天書面通知用工單位。用工單位因故解除合同，需提前[提前通知期限]天書面通知教練員。2.合同終止條件合同期滿自然終止。雙方協商一致解除合同。3.解除或終止程序雙方應書面通知對方合同解除或終止事宜。解除或終止合同后，雙方應結清工資、社會保險等費用。九、違約責任1.教練員違約責任教練員未履行合同約定，造成用工單位損失的，應承擔相應的賠償責任。2.用工單位違約責任用工單位未履行合同約定，造成教練員損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約金計算違約金按雙方約定的比例計算。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。2.爭議解決機構如協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序雙方應遵守法院審理程序。十一、其他約定1.保密條款教練員應對用工單位的商業秘密和客戶信息保密。2.知識產權歸屬教練員在履行工作職責過程中產生的知識產權歸用工單位所有。3.合同附件本合同附件包括教練員個人信息表、工作任務書、薪酬待遇明細表等。十二、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期[合同簽訂日期]3.合同備案本合同簽訂后，雙方應向當地勞動行政部門備案。十三、合同附件1.教練員個人信息表2.工作任務書3.薪酬待遇明細表十四、合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[教練員簽字：][日期：][用工單位簽字：][日期：]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的培訓責任甲方應負責對教練員進行入職培訓，確保教練員了解公司文化、規章制度和工作流程。入職培訓內容應包括但不限于電競行業知識、團隊管理、心理輔導技巧等。2.甲方的設備提供甲方應提供教練員進行工作所需的設備，包括但不限于電腦、網絡設備、電競設備等。甲方應確保設備處于良好狀態，如有損壞，應及時維修或更換。3.甲方的比賽參與權教練員在甲方組織的比賽中，有權參與比賽并指導隊伍。甲方應保障教練員在比賽中的合法權益，包括但不限于比賽獎金分配、榮譽表彰等。4.甲方的考核與評價甲方應定期對教練員的工作進行考核，考核內容應包括但不限于教學質量、團隊管理、比賽成績等。甲方應根據考核結果對教練員進行獎勵或處罰。5.甲方的合同續簽權甲方有權根據教練員的工作表現和公司發展需要，決定是否續簽合同。在合同到期前，甲方應提前[提前通知期限]天通知教練員是否續簽。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的個人發展權乙方有權根據個人職業規劃，申請參加外部培訓或比賽，甲方應予以支持。乙方在參加外部培訓或比賽期間，如需請假，應提前[提前通知期限]天向甲方提出。2.乙方的薪酬調整權乙方有權根據個人工作表現和行業薪資水平，向甲方提出薪酬調整申請。甲方應在收到申請后[具體處理期限]內給予答復。3.乙方的合同解除權乙方在合同期內，如因個人原因需要解除合同，應提前[提前通知期限]天書面通知甲方。甲方應在收到通知后[具體處理期限]內辦理相關手續。4.乙方的隱私保護權乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得向第三方泄露乙方個人信息。5.乙方的培訓參與權乙方有權參加甲方組織的各類培訓，提升個人專業技能。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構的費用承擔合同簽訂過程中產生的中介費用，由甲方承擔。甲方應向中介機構支付中介費用，并在合同中明確約定支付方式和時間。2.中介機構的保密義務中介機構在合同簽訂過程中獲取的教練員個人信息，應予以保密，不得向第三方泄露。3.中介機構的合同簽訂協助中介機構應在合同簽訂過程中提供必要的協助，包括但不限于合同條款解釋、合同簽訂見證等。4.中介機構的合同解除協助在合同解除過程中，中介機構應協助雙方辦理相關手續，確保合同解除的合法性和有效性。5.中介機構的爭議解決權如合同履行過程中發生爭議，中介機構有權參與爭議解決，提供專業意見。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人信息表2.工作任務書3.薪酬待遇明細表4.甲方培訓計劃5.乙方個人職業發展規劃6.中介機構服務協議（如有）7.合同解除協議（如有）二、違約行為及認定：1.教練員違約行為及認定：未按時履行工作職責，經甲方書面警告后仍不改正。泄露甲方商業秘密或客戶信息。違反保密條款，未經甲方同意向第三方泄露個人信息。2.用工單位違約行為及認定：未按時支付教練員工資或未按規定繳納社會保險。未提供合同約定的設備或設備不符合使用要求。未按照合同約定提供培訓機會或培訓質量不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制實行的社會保險制度，包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險。2.住房公積金：指國家規定的，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房等住房消費的專項資金。3.保密條款：指合同中約定的，雙方對特定信息保密的條款。4.違約責任：指一方違反合同約定，導致另一方遭受損失時，應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員工作表現不穩定。解決辦法：加強績效考核，定期與教練員溝通，提供職業發展規劃。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：建立健全財務管理制度，確保按時支付工資。3.問題：教練員對工作環境不滿。解決辦法：改善工作環境，提升員工福利待遇。五、所有應用場景：1.電競俱樂部與教練員之間的勞動合同。2.電競培訓機構與教練員之間的勞動合同。3.電競賽事組織方與教練員之間的勞動合同。4.電競游戲開發商與教練員之間的勞動合同。全文完。二零二四年度電競教練員勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國電競產業的快速發展，電競教練員在電競團隊中發揮著越來越重要的作用。為規范電競教練員與電競團隊之間的勞動關系，保障雙方合法權益，特制定本勞動合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立穩定、和諧的勞動關系，共同推動電競產業的發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中，“電競教練員”是指具備電競相關專業知識，負責指導、訓練電競團隊，提高團隊競技水平的專業人員。3.2關鍵詞解釋：（1）電競：指電子競技，是一種以電子設備為平臺，通過計算機網絡進行的競技游戲。（2）電競團隊：指以共同參與電競比賽為目的，由若干電競選手、教練員、管理人員等組成的團隊。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的培訓、工作條件。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規、電競行業規范，遵守甲方規章制度。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行教練職責，提高團隊競技水平。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間所知悉的任何商業秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年（填寫起始年月日至終止年月日）。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的工作地點履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式：乙方應在甲方指導下，通過現場教學、線上教學等方式，對電競團隊進行指導、訓練。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商；（2）協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善處理與工作相關的遺留事務；（2）合同終止后，雙方應按照法律法規和合同約定，妥善處理勞動報酬、社會保險等問題。七、費用與支付7.1費用構成：本合同中，乙方應得的費用包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、加班費等。（1）基本工資：根據乙方的工作經驗和能力，甲方將按照行業標準和市場行情確定乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和團隊成績，甲方將定期對乙方進行績效評估，并根據評估結果發放績效獎金。（3）津貼：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體金額和發放條件由甲方制定。（4）加班費：根據國家相關法律法規和甲方規定，乙方加班將按照規定支付加班費。7.2支付方式：（1）基本工資和津貼：每月支付一次，于每月的（填寫具體日期）前支付。（2）績效獎金：根據甲方規定的績效獎金發放周期支付。（3）加班費：在加班結束后（填寫具體日期）內支付。7.3支付時間：甲方承諾在合同約定的支付時間內，按照合同約定的支付方式向乙方支付所有費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。（2）乙方應妥善保管所有與支付相關的憑證，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的（填寫具體比例）。（2）如甲方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。9.2保密期限：乙方在離職后仍應遵守保密義務，保密期限自合同終止之日起（填寫具體年限）。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例：（1）因地震導致甲方辦公場所損壞，無法正常履行合同。（2）因戰爭導致乙方無法到達甲方工作地點。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，任何一方均可向（填寫調解機構名稱或仲裁機構名稱）申請調解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。（3）法律法規規定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中，甲方保留對電競教練員崗位的調整、培訓、考核等管理權利。（2）乙方同意甲方在必要時對工作內容、工作地點、工作時間等作出合理調整。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對電競教練員隊伍的建設、發展規劃等重大決策的權力。（2）乙方同意甲方在必要時對電競教練員進行淘汰、晉升等人事調整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式：（1）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進行。（2）甲方應提供必要的支持，為乙方的工作提供便利。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是雙方簽訂的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方工作經歷證明復印件5.乙方培訓記錄復印件6.乙方健康證明復印件7.甲方提供的培訓資料、設備清單8.乙方簽署的保密協議9.任何雙方協商一致的補充協議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資或獎金。未提供合同約定的培訓或工作條件。違反保密協議，泄露乙方商業秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露甲方商業秘密。未遵守甲方規章制度。3.違約行為的認定：違約行為應通過書面通知或仲裁/訴訟程序進行認定。甲方或乙方應提供相關證據以支持其主張。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：指雙方約定在特定情況下對特定信息保密的協議。3.不可抗力：指不能預見、不能避