甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年高級人才尋訪條款本合同目錄一覽1.定義與術語1.1高級人才1.2尋訪1.3候選人1.4雇主1.5獵頭公司1.6合同期限1.7服務費用1.8成功推薦1.9無效推薦1.10違約行為2.服務內容2.1獵頭公司的職責2.1.1搜索與篩選2.1.2面試與評估2.1.3候選人推薦2.2候選人的職責2.2.1提供信息2.2.2配合獵頭公司2.2.3遵守合同規定3.合同期限與執行3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續約3.4合同終止3.5獵頭公司的權利與義務3.6候選人的權利與義務4.服務費用與支付4.1服務費用的計算4.2支付條件與方式4.3費用退還4.4額外費用的承擔5.成功推薦與無效推薦5.1成功推薦的標準5.2無效推薦的處理5.3重新推薦的處理6.違約行為與責任6.1獵頭公司的違約行為6.2候選人的違約行為6.3違約責任的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律7.3仲裁地點與機構8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密違反的處理9.非競爭條款9.1非競爭義務9.2非競爭期限9.3非競爭違反的處理10.知識產權10.1知識產權保護10.2侵權責任11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.附則12.1合同的修改與補充12.2合同的生效與解除13.其他條款13.1第三方受益人13.2合同的完整性與獨立性13.3合同的繼承與轉讓14.簽署與蓋章14.1簽署日期14.2簽署地點14.3蓋章程序第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1高級人才：指具備豐富工作經驗、高級技能或特殊專業知識，能夠為雇主帶來顯著商業價值的人才。1.2尋訪：指獵頭公司根據雇主的招聘需求，通過各種渠道尋找并篩選符合要求的高級人才的過程。1.3候選人：指在尋訪過程中，被獵頭公司篩選并推薦給雇主的高級人才。1.4雇主：指委托獵頭公司進行高級人才尋訪的單位或個人。1.5獵頭公司：指接受雇主委托，為其提供高級人才尋訪服務的專業機構。1.6合同期限：指本合同規定的雙方權利義務的有效期。1.7服務費用：指獵頭公司為提供高級人才尋訪服務而向雇主收取的費用。1.8成功推薦：指獵頭公司向雇主推薦的高級人才被雇主正式錄用。1.9無效推薦：指獵頭公司向雇主推薦的高級人才未通過雇主的面試或未被雇主錄用。1.10違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規定的行為。2.服務內容2.1獵頭公司的職責2.1.1搜索與篩選：獵頭公司應根據雇主的招聘需求，通過各種渠道搜索合適的高級人才，并對其進行初步篩選。2.1.2面試與評估：獵頭公司應對篩選出的候選人進行面試，全面了解其專業技能、工作經驗、個人素質等方面的情況，并對其進行評估。2.1.3候選人推薦：獵頭公司根據評估結果，向雇主推薦合適的高級人才。2.2候選人的職責2.2.1提供信息：候選人應如實向獵頭公司提供個人簡歷、工作經歷、教育背景等信息。2.2.2配合獵頭公司：候選人應積極配合獵頭公司的搜索、面試和評估工作，及時提供所需的信息和材料。2.2.3遵守合同規定：候選人應嚴格遵守本合同的約定，不得違反合同規定的行為。3.合同期限與執行3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3合同續約：合同期限屆滿前，雙方如需續約，應提前30天書面通知對方。3.4合同終止：在合同期限內，如一方違反合同規定，對方有權立即終止合同。3.5獵頭公司的權利與義務3.5.1獵頭公司應按照約定為雇主提供高級人才尋訪服務，并保證服務質量。3.5.2獵頭公司應對候選人的個人信息保密，不得泄露給第三方。3.6候選人的權利與義務3.6.1候選人應保證提供的個人信息真實可靠，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。3.6.2候選人應自行承擔因違反合同規定而產生的法律責任。4.服務費用與支付4.1服務費用的計算：服務費用根據候選人年薪的一定比例計算，具體比例雙方協商確定。4.2支付條件與方式：雇主在候選人成功入職后，按照雙方約定的支付方式向獵頭公司支付服務費用。4.3費用退還：如候選人因個人原因在入職后一定期限內離職，獵頭公司應按照約定退還部分或全部服務費用。4.4額外費用的承擔：除合同約定的服務費用外，如發生額外費用，由雙方協商承擔。5.成功推薦與無效推薦5.1成功推薦的標準：候選人成功通過雇主的面試，并正式入職雇主單位。5.2無效推薦的處理：如候選人未通過雇主的面試或未被雇主錄用，視為無效推薦。5.3重新推薦的處理：獵頭公司在合同期限內可對無效推薦的高級人才進行重新推薦。6.違約行為與責任6.1獵頭公司的違約行為6.1.1獵頭公司未按照約定時間完成尋訪任務。6.1.2獵頭公司向雇主推薦的不符合招聘需求的高級人才。6.1.3獵頭公司泄露候選人個人信息給第三方。6.2候選人的違約行為6.2.1候選人提供虛假信息或隱瞞重要事實。6.2.2候選人未按照約定配合獵頭公司8.保密條款8.1保密內容：本合同簽訂過程中和合同執行過程中，雙方獲取的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等非公開信息。8.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起，至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密違反的處理：如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。9.非競爭條款9.1非競爭義務：雙方在合同有效期內和合同終止后一年內，不得在同行業內開展與對方相同或相似的業務，以避免對對方造成不利影響。9.2非競爭期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止或履行完畢之日止。9.3非競爭違反的處理：如一方違反非競爭義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。10.知識產權10.1知識產權保護：雙方在合同執行過程中產生的知識產權，歸各自所有。10.2侵權責任：如一方侵犯對方的知識產權，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。11.通知與送達11.1通知方式：雙方通過書面形式進行通知，通知應以郵遞、電子郵件或傳真等方式發送。11.2送達地址：雙方在本合同中確定的送達地址。12.附則12.1合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的生效與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止或履行完畢后自行解除。13.其他條款13.1第三方受益人：本合同的履行可能涉及到第三方受益人，雙方應確保第三方的合法權益不受損害。13.2合同的完整性與獨立性：本合同的任何條款均不可視為對方其他合同或文件的組成部分，本合同與其他合同或文件相互獨立。13.3合同的繼承與轉讓：本合同簽訂后，除非雙方另有約定，否則合同的權利義務不得轉讓或繼承。14.簽署與蓋章14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本合同簽署的地點。14.3蓋章程序：雙方按照法律規定和公司內部規定進行蓋章程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接合同關系的個人或單位。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方介入本合同事務時，僅對其提供的特定服務或報告負責，不對甲乙雙方的合同履行結果負責。16.2第三方義務：第三方應遵守相關法律法規，公正、公平、客觀地進行服務或報告，并保證其提供的信息真實、準確、完整。16.3第三方權利：第三方在本合同中享有的權利，包括但不限于獲取甲乙雙方提供的必要信息、要求甲乙雙方配合等。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方應與第三方保持獨立的關系，第三方對本合同的履行結果不產生直接影響。17.2甲乙雙方應根據本合同的約定，向第三方支付相應的費用，并承擔第三方介入產生的其他費用。17.3甲乙雙方應確保第三方的介入不會損害自身及對方的合法權益。18.第三方介入的額外條款18.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方介入本合同事務。18.2第三方委托：甲乙雙方應與第三方簽訂委托協議，明確雙方的權利義務。18.3第三方評估：第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，進行評估、審計或其他服務。18.4第三方報告：第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、完整的報告或意見。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應根據第三方的服務內容、專業領域、市場行情等因素，協商確定第三方的責任限額。19.2第三方責任限額的表述：第三方責任限額應在委托協議中明確表述，以保障甲乙雙方的合法權益。19.3第三方責任限額的調整：甲乙雙方應根據合同履行情況，適時調整第三方的責任限額。20.第三方退出20.1第三方退出的條件：第三方在完成本合同約定的服務后，或甲乙雙方協商一致可退出。20.2第三方退出的程序：第三方應提前書面通知甲乙雙方，并按照雙方約定的方式進行交接。20.3第三方退出后的責任：第三方退出后，對其退出前的事務仍承擔相應的法律責任。21.第三方介入與合同履行21.1甲乙雙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行。21.2甲乙雙方應根據本合同及委托協議的約定，履行與第三方的權利義務。21.3本合同的履行結果，應以甲乙雙方的實際履行情況為準。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2適用法律：爭議解決適用中華人民共和國法律。22.3仲裁地點與機構：仲裁地點應為本合同簽署地，仲裁機構為當地仲裁委員會。23.其他相關事項23.1甲乙雙方應確保第三方的介入符合相關法律法規的要求。23.2甲乙雙方應保護第三方的商業秘密和知識產權。23.3本合同的修改、補充和解除，不涉及第三方介入的事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高級人才尋訪需求說明書詳細說明雇主的具體招聘需求，包括職位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。2.附件二：獵頭公司服務范圍與能力證明獵頭公司應提供其服務范圍、專業領域、成功案例、團隊資質等相關證明，以證明其具備提供服務的實力和能力。3.附件三：候選人簡歷與評估報告4.附件四：服務費用明細表詳細列出服務費用的計算方式、支付條件和支付方式，以及費用的退還條款。5.附件五：非競爭條款協議明確雙方在合同有效期內和合同終止后一年內，不得在同行業內開展與對方相同或相似的業務，以避免對對方造成不利影響。6.附件六：保密協議詳細規定雙方在合同執行過程中應保守的商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等非公開信息。7.附件七：第三方介入協議明確第三方介入本合同事務時的權利義務、責任限額、評估標準等事項。8.附件八：爭議解決協議詳細規定爭議解決方式、適用法律、仲裁地點與機構等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.獵頭公司未按照約定時間完成尋訪任務。違約責任：獵頭公司應按照約定時間完成尋訪任務，如未能按時完成，應支付違約金或承擔其他違約責任。示例說明：如獵頭公司未能在約定時間內找到合適的高級人才，雇主有權要求獵頭公司支付一定的違約金。2.獵頭公司向雇主推薦的不符合招聘需求的高級人才。違約責任：獵頭公司應確保推薦的人才符合招聘需求，如推薦不符合要求的人才，應承擔相應的違約責任。示例說明：如獵頭公司推薦的高級人才未通過雇主的面試或未被雇主錄用，雇主有權要求獵頭公司重新推薦或退還部分服務費用。3.獵頭公司泄露候選人個人信息給第三方。違約責任：獵頭公司應對候選人的個人信息保密，如泄露給第三方，應承擔違約責任。示例說明：如獵頭公司未經候選人同意，將候選人的個人信息泄露給第三方，獵頭公司應承擔相應的違約責任。4.候選人提供虛假信息或隱瞞重要事實。違約責任：候選人應如實提供個人信息，如提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔違約責任。示例說明：如候選人未如實提供個人工作經歷或教育背景，導致雇主遭受損失的，候選人應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.高級人才：指具備豐富工作經驗、高級技能或特殊專業知識，能夠為雇主帶來顯著商業價值的人才。2.尋訪：指獵頭公司根據雇主的招聘需求，通過各