20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業公司保安職責協議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1物業公司名稱及地址1.2保安服務單位名稱及地址1.3甲方代表及聯系方式1.4乙方代表及聯系方式第二條保安服務內容2.1保安服務區域及范圍2.2保安服務時間2.3保安服務職責2.4保安服務標準第三條人員配備及培訓3.1保安人員數量及資格要求3.2保安人員培訓內容3.3保安人員考核及晉升制度第四條保安服務費用及支付方式4.1保安服務費用標準4.2保安服務費用支付方式4.3保安服務費用支付時間第五條保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3違約金的計算方式第七條爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決期限7.3爭議解決費用承擔第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序第九條合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續簽條件第十條其他約定10.1不可抗力條款10.2法律適用及管轄10.3合同附件第十一條合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署人簽字第十二條合同附件12.1附件一：保安人員名單及職責12.2附件二：保安服務流程12.3附件三：保密協議第十三條合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數13.3合同正副本效力第十四條合同變更及補充14.1合同變更程序14.2合同補充內容14.3合同變更及補充的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1物業公司名稱：物業管理有限責任公司1.2物業公司地址：市區路號1.3保安服務單位名稱：保安服務有限公司1.4保安服務單位地址：市區路號1.5甲方代表：1.7乙方代表：第二條保安服務內容2.1保安服務區域：小區全體區域2.2保安服務范圍：小區出入口、公共區域、停車場等2.3保安服務時間：24小時不間斷2.4保安服務職責：2.4.1保障小區業主及訪客的人身及財產安全2.4.2維護小區公共秩序，制止違法行為2.4.3管理小區車輛停放，保障車輛安全2.4.4處理突發事件，協助消防、醫療等救援工作第三條人員配備及培訓3.1保安人員數量：10名3.2保安人員資格要求：3.2.1年齡在1845歲之間3.2.2具有保安員資格證3.2.3身體健康，無犯罪記錄3.3保安人員培訓內容：3.3.1保安服務職責及工作流程3.3.2安全防范知識及技能3.3.3應急處理及救援技能3.4保安人員考核及晉升制度：3.4.1定期對保安人員進行考核3.4.2考核合格者享有晉升機會第四條保安服務費用及支付方式4.1保安服務費用標準：人民幣元/月/人4.2保安服務費用支付方式：按月支付4.3保安服務費用支付時間：每月一天前支付第五條保密條款5.1保密內容：甲方提供的公司商業秘密、客戶信息等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年5.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任第六條違約責任6.1甲方違約責任：6.1.1未按時支付保安服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的%6.1.2甲方提供的保安服務區域、范圍不符合約定的，乙方有權解除合同6.2乙方違約責任：6.2.1未按時提供保安服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的%6.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任6.3違約金的計算方式：違約金=違約金額×違約天數×違約金比例第七條爭議解決方式7.1爭議解決途徑：協商、調解、仲裁或訴訟7.2爭議解決期限：自爭議發生之日起天內7.3爭議解決費用承擔：雙方協商解決，協商不成時，爭議解決費用由敗訴方承擔第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1任何一方違反合同約定，經對方書面通知后天內仍未糾正的8.1.2因不可抗力導致合同無法履行的8.1.3合同約定的其他解除條件8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿且雙方無續簽意愿的8.2.2因甲方原因提前終止的8.2.3因乙方原因提前終止的8.3合同解除及終止的程序：8.3.1一方提出解除或終止合同，應書面通知對方8.3.2雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協商8.3.3協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟第九條合同生效及期限9.1合同生效條件：9.1.1雙方代表簽字蓋章9.1.2合同簽訂后天內向乙方支付首月保安服務費用9.2合同期限：自合同生效之日起個月9.3合同續簽條件：9.3.1雙方均可提前天向對方提出續簽意向9.3.2雙方就續簽內容達成一致，并簽訂補充協議第十條其他約定10.1不可抗力條款：10.1.1因戰爭、自然災害等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任10.1.2發生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明10.2法律適用及管轄：10.2.1本合同適用中華人民共和國法律10.2.2爭議解決方式為訴訟，管轄法院為合同簽訂地人民法院10.3合同附件：10.3.1附件一：保安人員名單及職責10.3.2附件二：保安服務流程10.3.3附件三：保密協議第十一條合同簽署11.1合同簽署時間：2024年3月15日11.2合同簽署地點：市區路號會議室11.3合同簽署人簽字：11.3.1甲方代表：11.3.2乙方代表：第十二條合同附件12.1附件一：保安人員名單及職責12.2附件二：保安服務流程12.3附件三：保密協議第十三條合同份數13.1合同正本份數：兩份13.2合同副本份數：各一份13.3合同正副本效力：正本與副本具有同等法律效力第十四條合同變更及補充14.1合同變更程序：14.1.1一方提出變更要求，應書面通知對方14.1.2雙方就變更內容達成一致，并簽訂書面變更協議14.2合同補充內容：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議14.3合同變更及補充的效力：14.3.1合同變更協議及補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為特定目的提供專業服務、監督、評估或咨詢的個人或機構。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、監理公司、審計機構、法律顧問等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入2.1.2第三方具備相應的資質和專業知識2.1.3第三方介入不會違反法律法規和合同約定2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事項2.2.2雙方簽署第三方介入協議2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的協助和資料第三條第三方責任限額3.1第三方在介入過程中產生的責任，包括但不限于咨詢費、服務費、違約金等，均應明確責任限額。3.2責任限額的確定：3.2.1根據第三方介入的具體事項，由甲乙雙方共同協商確定3.2.2責任限額應在第三方介入協議中明確約定3.2.3若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔第四條第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與甲方的責任劃分：4.1.1第三方對甲方提供的服務或咨詢負責4.1.2甲方對第三方提供的服務或咨詢進行監督，確保服務質量4.2第三方與乙方的責任劃分：4.2.1第三方對乙方提供的服務或咨詢負責4.2.2乙方對第三方提供的服務或咨詢進行監督，確保服務質量4.3第三方與甲乙雙方的權利劃分：4.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和資料4.3.2第三方有權對甲乙雙方的服務或咨詢進行監督和評估4.3.3第三方有權根據協議約定向甲乙雙方收取費用第五條第三方介入的具體事項及職責5.1第三方介入的具體事項：5.1.1服務質量監督5.1.2安全風險評估5.1.3項目進度監控5.1.4合同履行情況評估5.2第三方職責：5.2.1對甲乙雙方的服務或咨詢進行監督和評估5.2.2發現問題及時通知甲乙雙方，并提出整改建議5.2.3對甲乙雙方提出的要求進行答復和處理第六條第三方介入的費用及支付6.1第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務費、違約金等，應在第三方介入協議中明確約定。6.2第三方介入費用的支付方式：6.2.1按合同約定分期支付6.2.2按第三方提供的服務或咨詢實際完成情況支付6.2.3支付時間及金額由甲乙雙方與第三方協商確定第七條第三方介入的協議簽訂及生效7.1第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.2第三方介入協議自簽訂之日起生效，至第三方介入事項完成或合同終止時止。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方介入事項已完成8.1.2雙方協商一致同意終止第三方介入8.1.3合同終止8.2第三方介入的終止程序：8.2.1雙方書面通知第三方終止介入8.2.2第三方應在接到通知后天內完成現有工作并撤離現場8.2.3雙方就第三方介入終止后的后續事宜進行協商解決第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。9.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽署之日起生效，作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第十條附件10.1附件一：第三方介入協議范本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單及職責詳細要求：包含保安人員的姓名、職務、崗位職責、工作時間等信息。說明：此附件用于明確保安人員的工作職責和工作時間，確保服務質量的穩定性。2.附件二：保安服務流程詳細要求：詳細描述保安服務的各個環節，包括接報、處理、記錄、報告等流程。說明：此附件用于規范保安服務流程，確保服務的標準化和高效性。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業秘密和客戶信息，維護雙方的合法權益。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用、期限、終止條件等。說明：此附件用于規范第三方介入的行為，確保第三方服務的專業性和有效性。5.附件五：保安服務費用明細詳細要求：詳細列出保安服務費用的構成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確保安服務費用的計算方式，確保費用的透明和合理。6.附件六：違約責任明細詳細要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準和違約金計算方式。說明：此附件用于明確違約行為的認定和違約金的計算，確保合同的嚴肅性和可執行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付保安服務費用的提供的保安服務區域、范圍不符合約定的其他違反合同約定的行為1.2乙方違約行為：未按時提供保安服務的違反保密義務的其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的%提供的服務區域、范圍不符合約定的，乙方有權解除合同2.2乙方違約責任認定標準：未按時提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的%違反保密義務的，應承擔相應的法律責任3.違約責任示例：3.1甲方違約示例：甲方應于每月1日前支付保安服務費用，但連續兩個月未能按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用的%3.2乙方違約示例：乙方未按照約定提供保安服務，導致小區安全事件發生，乙方應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的%全文完。2024年物業公司保安職責協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業公司名稱1.2物業公司地址1.3保安人員姓名1.4保安人員身份證號碼2.職責范圍2.1安全巡邏2.2入戶檢查2.3應急處理2.4客戶服務2.5車輛管理2.6環境維護3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3加班及調休規定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.試用期6.1試用期限6.2試用考核標準6.3試用期間待遇7.合同期限7.1合同期限7.2合同續簽及終止條件8.違約責任8.1保安人員違約責任8.2物業公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1本合同未盡事宜10.2本合同附件11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：保安崗位職責說明書12.2附件二：保安人員考核標準13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同解除后的處理14.1保安人員離職手續14.2物業公司相關事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業公司名稱：物業管理有限責任公司1.2物業公司地址：市區街道號1.3保安人員姓名：1.4保安人員身份證號碼：1101011990030200172.職責范圍2.1安全巡邏：負責對物業管理區域進行24小時巡邏，確保區域安全無隱患。2.2入戶檢查：對進入物業管理區域的人員、車輛進行登記、詢問，確保無可疑人員或車輛。2.3應急處理：遇有突發事件，如火災、盜竊等，應立即采取措施，并通知相關部門。2.4客戶服務：熱情接待業主，解答疑問，協助業主解決生活問題。2.5車輛管理：負責對進入物業管理區域的車輛進行管理，維護車輛停放秩序。2.6環境維護：保持物業管理區域環境衛生，及時清理垃圾，維護綠化。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：每天8小時工作制，分早班、中班、晚班。3.2休息時間安排：每班次工作結束后，有1小時休息時間，每月累計休息8天。3.3加班及調休規定：加班需提前申請，經批準后方可加班，加班工資按照國家規定執行。4.薪酬福利4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼：根據工作表現，年終獎為基本工資的1倍，高溫補貼每月100元。4.3社會保險及公積金：按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇：提供工作服、工作牌，每年免費體檢一次。5.保密條款5.1保密內容：物業管理區域內的業主信息、公司商業秘密等。5.2保密期限：合同有效期內及合同解除后3年內。5.3違約責任：違反保密條款，需賠償公司損失人民幣10萬元。6.試用期6.1試用期限：3個月。6.2試用考核標準：考核內容包括工作態度、業務能力、遵紀守法等方面。6.3試用期間待遇：試用期工資為基本工資的80%，享有與正式員工相同的福利待遇。7.合同期限7.1合同期限：自雙方簽訂之日起，至2026年12月31日止。7.2合同續簽及終止條件：合同到期前3個月，雙方可協商續簽；如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。8.違約責任8.1保安人員違約責任：8.1.1未經允許擅自離職，需向物業公司支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2違反保密條款，泄露公司秘密，賠償公司損失及承擔相應的法律責任。8.1.3因故意或重大過失導致物業管理區域發生安全事故，需承擔相應法律責任。8.2物業公司違約責任：8.2.1未按時足額支付工資，需向保安人員支付滯納金，并賠償損失。8.2.2未按約定提供工作條件或福利待遇，需立即改正并賠償損失。8.2.3因公司原因導致保安人員人身傷害，需承擔相應賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協商不成的，可提交市區勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1市區勞動爭議仲裁委員會。10.其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括但不限于保安崗位職責說明書、保安人員考核標準等。11.合同生效11.1合同簽訂日期：2024年3月1日。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：保安崗位職責說明書12.2附件二：保安人員考核標準13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協商一致解除合同。13.1.2保安人員因個人原因提出離職，并提前30天書面通知物業公司。13.1.3物業公司因保安人員嚴重違反合同規定，有權立即解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方協商解除合同，需書面通知對方，并辦理相關手續。13.2.2保安人員離職，需辦理離職手續，并結清工資。13.2.3因公司原因解除合同，物業公司需提前30天書面通知保安人員，并支付經濟補償。14.合同解除后的處理14.1保安人員離職手續：14.1.1保安人員離職前，需完成手頭工作，并交接給接替人員。14.1.2保安人員離職后，需歸還工作服、工作牌等公司物品。14.2物業公司相關事宜處理：14.2.1物業公司需根據實際情況，重新招聘保安人員，確保物業管理區域安全。14.2.2物業公司需妥善處理保安人員離職后的相關工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介機構介入：在合同履行過程中，如需引入中介機構提供服務，雙方應簽訂中介服務協議，明確中介機構的服務內容、費用、責任等。15.2.2評估機構介入：涉及財產評估、損失計算等事宜，雙方可共同委托評估機構進行評估，評估結果作為合同履行依據。15.2.3仲裁機構介入：如發生合同糾紛，雙方可自愿選擇仲裁方式解決，仲裁機構應具備合法資質和獨立性。15.3第三方責任限額：15.3.1中介機構責任限額：中介機構因其服務導致合同一方損失的，其賠償責任不得超過中介服務協議約定的金額。15.3.2評估機構責任限額：評估機構因其評估結果導致合同一方損失的，其賠償責任不得超過評估費用的一倍。15.3.3仲裁機構責任限額：仲裁機構及其仲裁員在仲裁過程中因故意或重大過失導致合同一方損失的，其賠償責任不得超過仲裁費用的一倍。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款：16.1甲方額外條款：16.1.1在第三方介入時，甲方應確保第三方具備合法資質，并對其行為負責。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。16.1.3甲方應監督第三方履行合同義務，確保其服務質量。16.2乙方額外條款：16.2.1在第三方介入時，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應遵守與第三方簽訂的協議，不得違反協議約定。16.2.3乙方應監督第三方履行合同義務，如發現第三方存在違約行為，應及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明：17.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供服務，甲方為第三方支付服務費用，雙方之間為委托與被委托關系。17.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供服務，乙方為第三方支付服務費用，雙方之間為委托與被委托關系。17.3第三方與合同履行的關系：第三方參與合同履行，其服務內容、質量、期限等應符合合同約定，不影響合同各方權利義務的履行。17.4第三方與爭議解決的關系：第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，確保爭議得到公平公正解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安崗位職責說明書要求：詳細列出保安人員的工作職責、工作流程、工作標準及注意事項。說明：本附件為合同的重要組成部分，保安人員應嚴格遵守。2.附件二：保安人員考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期及考核結果的應用。說明：本附件用于對保安人員進行績效考核，考核結果與薪酬、晉升等掛鉤。3.附件三：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、保密責任及違約責任。說明：本附件旨在保護公司的商業秘密，確保合同雙方的合法權益。4.附件四：合同補充協議要求：在合同履行過程中，如遇未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。說明：本附件用于解決合同履行過程中的新問題，確保合同條款的完整性。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：本附件用于明確違約責任，確保合同雙方的權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1保安人員未經允許擅自離職。1.2保安人員泄露公司秘密。1.3保安人員違反工作紀律，造成安全事故。1.4物業公司未按時足額支付工資。1.5物業公司未按約定提供工作條件或福利待遇。2.責任認定標準：2.1保安人員擅自離職，需向物業公司支付相當于一個月工資的違約金。2.2保安人員泄露公司秘密，賠償公司損失及承擔相應的法律責任。2.3保安人員違反工作紀律，造成安全事故，根據事故嚴重程度，承擔相應的法律責任。2.4物業公司未按時足額支付工資，需向保安人員支付滯納金，并賠償損失。2.5物業公司未按約定提供工作條件或福利待遇，需立即改正并賠償損失。示例說明：1.保安人員因個人原因提出離職，未提前30天書面通知物業公司，則需向物業公司支付相當于一個月工資的違約金。2.保安人員在工作中泄露公司商業秘密，造成公司損失10萬元，則需賠償公司損失及承擔相應的法律責任。3.保安人員在巡邏過程中未認真履行職責，導致發生火災事故，造成公司財產損失5萬元，則需根據事故嚴重程度，承擔相應的法律責任。全文完。2024年物業公司保安職責協議2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議目的1.3協議適用范圍2.保安職責范圍2.1巡邏區域2.2安全檢查2.3應急處理2.4報警與求助2.5訪客管理3.工作時間與班次3.1工作時間安排3.2班次安排3.3休息與調休4.保安人員資格要求4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3職業技能要求4.4法律法規要求5.保安人員培訓5.1基本技能培訓5.2專業技能培訓5.3定期考核6.保安人員著裝與裝備6.1著裝規范6.2裝備配備6.3維護與保養7.保安人員行為規范7.1儀容儀表7.2言行舉止7.3工作態度7.4禮儀規范8.保安人員權益保障8.1工資待遇8.2工作條件8.3休假制度8.4社會保險與福利9.違約責任9.1保安人員違約9.2物業公司違約9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同期限與續簽11.1合同期限11.2續簽條件11.3續簽程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3不可抗力14.4合同份數與效力第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議名稱：本協議名稱為“2024年物業公司保安職責協議”。1.2協議目的：為明確物業公司保安人員的職責，保障物業小區的安全與秩序，維護業主的合法權益，特制定本協議。1.3協議適用范圍：本協議適用于本物業公司所管理的所有物業小區及公共區域。2.保安職責范圍2.1巡邏區域：保安人員負責對物業小區內的公共區域、樓道、停車場等進行日常巡邏，確保無安全隱患。2.2安全檢查：保安人員需定期對小區內設施、設備進行檢查，發現隱患及時上報并協助整改。2.3應急處理：遇有突發事件，如火災、盜竊、斗毆等，保安人員應立即采取應急措施，保障業主人身和財產安全。2.4報警與求助：發現可疑人員或情況，保安人員應立即報警，并向物業公司匯報；遇業主求助，應熱情接待，協助解決問題。2.5訪客管理：對進入小區的訪客進行身份登記，對無正當理由的訪客進行勸離，確保小區安全。3.工作時間與班次3.1工作時間安排：保安人員實行24小時值班制，分為早班、中班、晚班三個班次，具體工作時間由物業公司根據實際情況安排。3.2班次安排：班次安排應保證小區安全無死角，并根據季節和節假日調整班次。3.3休息與調休：保安人員享有法定休息日，并可根據工作需要申請調休。4.保安人員資格要求4.1年齡要求：保安人員年齡應在18至55周歲之間。4.2身體健康要求：保安人員需身體健康，無重大疾病和殘疾。4.3職業技能要求：保安人員需具備基本的法律知識和安全防范技能，通過相關培訓并取得保安員資格證。4.4法律法規要求：保安人員需遵守國家法律法規，服從物業公司管理。5.保安人員培訓5.1基本技能培訓：保安人員需參加物業公司組織的保安員基本技能培訓，包括安全防范、應急處理、法律法規等。5.2專業技能培訓：根據工作需要，保安人員需參加專業培訓，提高業務水平。5.3定期考核：物業公司定期對保安人員進行考核，考核內容包括業務知識、技能操作、工作態度等。6.保安人員著裝與裝備6.1著裝規范：保安人員需統一著裝，佩戴公司標識，保持整潔、得體。6.2裝備配備：保安人員配備必要的警棍、防暴器材等裝備，確保履行職責。6.3維護與保養：保安人員負責對裝備進行日常維護和保養，確保其處于良好狀態。8.保安人員權益保障8.1工資待遇：保安人員的工資按照國家規定和物業公司薪酬制度執行，包括基本工資、加班費、獎金等。8.2工作條件：物業公司提供符合國家規定的工作條件，包括工作場所、休息設施、防護裝備等。8.3休假制度：保安人員享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，休假期間工資待遇按照國家規定執行。8.4社會保險與福利：物業公司為保安人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規定提供相應的福利待遇。9.違約責任9.1保安人員違約：保安人員如有違反本協議規定的行為，物業公司有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。9.2物業公司違約：物業公司如有違反本協議規定的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償保安人員因此遭受的損失。9.3違約處理程序：違約行為的處理應按照公司內部規定和法律法規進行，保障雙方的合法權益。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向物業管理區域所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》的規定進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議雙方應在仲裁委員會規定的期限內提交仲裁申請和相關證據，仲裁委員會將依法進行審理。11.合同期限與續簽11.1合同期限：本協議有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。11.2續簽條件：合同期滿前，雙方如無異議，可協商續簽。11.3續簽程序：續簽時，雙方應重新簽訂本協議，并明確續簽后的合同期限和條件。12.合同解除12.1.1雙方協商一致；12.1.2發生不可抗力事件；12.1.3一方嚴重違反本協議；12.1.4法律法規規定的其他情況。12.2解除程序：解除協議應書面通知對方，并按照法定程序進行。12.3解除后果：合同解除后，雙方應按照約定或法律規定處理剩余事項。13.合同生效與終止13.1生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本協議自2024年1月1日起生效。13.3終止條件：本協議期滿或因雙方協議解除而終止。13.4終止日期：本協議期滿之日或雙方協議解除之日。14.其他14.1通知方式：雙方通訊地址、聯系方式如有變更，應及時書面通知對方。14.2合同附件：本協議附件包括但不限于保安人員崗位職責、工作流程、獎懲制度等。14.3不可抗力：本協議履行過程中，如遇不可抗力，雙方應按照法律規定和實際情況減輕或免除責任。14.4合同份數與效力：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協議中，“第三方”指的是除甲方（物業公司）和乙方（保安人員）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲方和乙方履行合同義務，解決合同履行過程中出現的問題，提高工作效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。16.2介入審批：對方收到介入申請后，應在五個工作日內予以答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂補充協議。16.3介入實施：第三方介入后，應按照雙方約定的方式和程序，獨立、公正地開展工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲方、乙方或第三方自身損失的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額由雙方在補充協議中約定，如無約定，按國家相關法律規定執行。17.3責任免除：因不可抗力導致第三方在介入過程中造成損失的，第三方不承擔責任。18.第三方權利義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。18.1.2第三方有權根據工作需要，提出合理的工作建議和意見。18.1.3第三方有權要求甲方和乙方支付合理的服務費用。18.2第三方義務：18.2.1第三方應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。18.2.3第三方應按照約定的工作范圍和程序，獨立、公正地開展工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業機構或個人，應服從甲方的管理和監督。19.2第三方與