20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度購物中心導購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.職位及工作內容4.1.職位名稱4.2.工作內容4.3.工作地點4.4.工作時間5.基本工資及待遇5.1.基本工資5.2.工資支付方式5.3.獎金及提成5.4.社會保險及住房公積金6.工作紀律與規章制度6.1.工作時間規定6.2.值班規定6.3.請假規定6.4.考勤規定6.5.離職規定7.培訓與考核7.1.培訓內容7.2.培訓時間7.3.考核內容7.4.考核標準8.違約責任及爭議解決8.1.違約責任8.2.爭議解決方式9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.2.乙方解除合同條件9.3.雙方協商解除合同10.保密條款11.合同附件11.1.附件一：工作職責11.2.附件二：規章制度12.合同變更與終止12.1.合同變更12.2.合同終止13.合同生效及其他13.1.合同生效13.2.合同份數13.3.合同未盡事宜14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.公司名稱：購物中心有限公司1.1.2.注冊地址：省市區路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯系電話：138xxxx55551.2.合同乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：110101199003071.2.4.聯系電話：139xxxx66661.2.5.住址：省市區路號2.合同簽訂時間及生效日期2.1.合同簽訂時間：2024年4月1日2.2.合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年4月2日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.職位及工作內容4.1.職位名稱：導購員4.2.工作內容：4.2.1.負責購物中心商品的銷售和推廣4.2.2.為顧客提供專業的商品咨詢和售后服務4.2.3.維護購物中心的商品陳列和環境衛生4.2.4.參與購物中心舉辦的各類促銷活動4.3.工作地點：購物中心4.4.工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制，具體工作時間由甲方安排5.基本工資及待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元5.2.工資支付方式：每月10日支付上一個月工資，遇節假日順延5.3.獎金及提成：根據銷售額及個人業績，按公司規定進行獎勵5.4.社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規定，由甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金6.工作紀律與規章制度6.1.工作時間規定：6.1.1.乙方應遵守購物中心的工作時間規定，不得遲到、早退6.1.2.如遇特殊情況需請假，應提前向甲方請假并獲得批準6.2.值班規定：6.2.1.乙方應按照購物中心安排的值班表進行值班6.2.2.值班期間，乙方應嚴格遵守值班紀律，確保購物中心的安全6.3.請假規定：6.3.1.乙方請假需提前向甲方提交書面請假申請6.3.2.甲方有權根據工作需要調整乙方的請假時間6.4.考勤規定：6.4.1.乙方應按時參加購物中心組織的考勤檢查6.4.2.乙方如出現遲到、早退等考勤問題，將按照購物中心的規定進行處理6.5.離職規定：6.5.1.乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請6.5.2.甲方有權對乙方離職進行審查，并根據實際情況進行處理7.培訓與考核7.1.培訓內容：7.1.1.購物中心商品知識培訓7.1.2.銷售技巧及服務規范培訓7.1.3.購物中心規章制度及企業文化培訓7.2.培訓時間：7.2.1.新員工入職培訓：入職后的第一個月7.2.2.定期培訓：每季度至少組織一次7.3.考核內容：7.3.1.工作態度7.3.2.工作能力7.3.3.工作業績7.4.考核標準：7.4.1.根據購物中心規定制定考核標準7.4.2.考核結果作為乙方晉升、獎金發放及績效評定的依據8.違約責任及爭議解決8.1.違約責任8.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2.乙方未按合同規定完成工作內容，每出現一次，甲方有權扣除當月工資的10%作為違約金。8.1.3.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2.爭議解決方式8.2.1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。8.2.2.協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.1.1.乙方嚴重違反工作紀律或規章制度，經甲方警告無效的。9.1.2.乙方因個人原因無法繼續履行合同義務的。9.1.3.因不可抗力導致合同無法履行的。9.2.乙方解除合同條件9.2.1.甲方未按時支付乙方工資或未按約定繳納社會保險及住房公積金的。9.2.2.甲方未提供合同約定的工作條件的。9.2.3.因甲方原因導致合同無法履行的。9.3.雙方協商解除合同9.3.1.雙方經協商一致，可以解除合同。9.3.2.解除合同應當書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。10.保密條款10.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。10.2.保密內容包括但不限于：商業計劃、客戶信息、技術秘密等。10.3.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1.附件一：工作職責11.1.1.詳細列出乙方的工作職責和任務。11.1.2.包括商品銷售、顧客服務、店鋪管理等具體內容。11.2.附件二：規章制度11.2.1.詳細列出購物中心的管理制度和規定。11.2.2.包括考勤、獎懲、離職手續等具體條款。12.合同變更與終止12.1.合同變更12.1.1.合同內容變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。12.1.2.變更后的合同內容具有同等法律效力。12.2.合同終止12.2.1.合同到期自然終止。12.2.2.雙方協商一致解除合同。12.2.3.因一方違約導致合同終止，違約方應承擔相應的責任。13.合同生效及其他13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同份數13.2.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.3.合同未盡事宜13.3.1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。14.合同簽署日期14.1.甲方（蓋章）：購物中心有限公司14.2.乙方（簽字）：14.3.簽署日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監督或提供服務的個人或機構，包括但不限于中介方、監理方、評估方、技術服務提供方等。15.2.第三方的介入應當經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的責任、權利和義務。16.第三方責任限額16.1.第三方在合同履行過程中的責任，應當以其提供的服務的性質和范圍為基礎，由雙方在合同中約定責任限額。16.2.第三方的責任限額應當以書面形式在合同附件中明確，并在合同中引用。17.第三方權利和義務17.1.第三方的權利：17.1.1.根據合同約定，獨立履行其職責，不受甲乙雙方直接干預。17.1.2.在其職責范圍內，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件。17.1.3.有權根據合同約定收取合理的服務費用。17.2.第三方的義務：17.2.1.按照合同約定的時間和標準，完成其職責范圍內的任務。17.2.2.對其提供的服務承擔相應的責任，并在責任限額內承擔賠償責任。17.2.3.保守甲乙雙方的商業秘密和合同內容。18.第三方介入的具體條款18.1.第三方介入的具體內容，包括但不限于：18.1.1.中介方：負責協調甲乙雙方的關系，促進合同的順利履行。18.1.2.監理方：對合同執行過程中的工程質量、進度等進行監督。18.1.3.評估方：對合同執行情況進行評估，提供評估報告。18.1.4.技術服務提供方：提供必要的技術支持和服務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方在合同履行過程中，對甲方負責，接受甲方的監督和管理。19.1.2.甲方有權要求第三方提供合同履行情況的報告，并對第三方的工作進行評估。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方在合同履行過程中，對乙方負責，接受乙方的監督和管理。19.2.2.乙方有權要求第三方提供合同履行情況的報告，并對第三方的工作進行評估。19.3.第三方與合同其他相關方的劃分：19.3.1.第三方在合同履行過程中，對合同其他相關方（如供應商、客戶等）不直接負責。19.3.2.第三方的服務僅限于合同約定的范圍內，對合同以外的事項不承擔責任。20.第三方介入的變更與解除20.1.第三方介入的變更，需經甲乙雙方書面同意，并在合同中予以明確。20.2.1.合同履行完畢或達到合同目的。20.2.2.第三方無法履行其職責，經甲乙雙方協商一致解除。20.2.3.因不可抗力導致第三方無法履行其職責。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入過程中發生的爭議，由第三方與甲乙雙方協商解決。21.2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細列出乙方的工作職責和任務，包括商品銷售、顧客服務、店鋪管理等具體內容。要求：工作職責應具體、明確，便于雙方理解和執行。2.附件二：規章制度詳細列出購物中心的管理制度和規定，包括考勤、獎懲、離職手續等具體條款。要求：規章制度應合法、合理，符合國家相關法律法規。3.附件三：培訓計劃列出乙方入職后的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。要求：培訓計劃應有助于乙方提高工作技能和綜合素質。4.附件四：考核標準制定乙方的考核標準，包括工作態度、工作能力、工作業績等。要求：考核標準應客觀、公正，便于評估乙方的工作表現。5.附件五：保密協議乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務的詳細約定。要求：保密協議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。6.附件六：第三方介入協議明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。要求：協議應詳細、明確，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資或未按約定繳納社會保險及住房公積金。未提供合同約定的工作條件。因甲方原因導致合同無法履行。1.2.乙方違約行為：嚴重違反工作紀律或規章制度，經甲方警告無效。因個人原因無法繼續履行合同義務。違反保密義務，泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。甲方未提供合同約定的工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失。甲方因違約導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方損失。2.2.乙方違約責任認定：乙方嚴重違反工作紀律或規章制度，每出現一次，甲方有權扣除當月工資的10%作為違約金。乙方因個人原因無法繼續履行合同義務，應提前一個月向甲方提出書面申請。乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1.甲方違約示例：甲方應于每月10日支付工資，但實際支付日期為每月15日，屬于未按時支付工資，應支付違約金。3.2.乙方違約示例：乙方在值班期間擅離職守，經甲方警告無效，屬于嚴重違反工作紀律，應支付違約金。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續簽條件及程序4.乙方的工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.乙方培訓及職業發展7.1培訓計劃7.2職業發展8.乙方保密及競業限制8.1保密義務8.2競業限制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效14.合同份數第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1合同甲方信息甲方名稱：購物中心甲方住所：省市區路號法定代表人：聯系電話：01.2合同乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：56199005050012乙方住址：省市區路號聯系電話：12.合同簽訂時間及地點本合同于2024年3月1日簽訂于購物中心。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續簽條件及程序在合同到期前一個月，雙方均可根據工作需要和實際情況，協商一致后簽訂續簽合同。4.乙方的工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任導購員崗位。4.2工作職責（1）負責購物中心商品的銷售、推薦和售后服務；（2）維護購物中心秩序，確保顧客購物安全；（3）負責商品陳列、整理和補充；（4）協助處理顧客投訴及突發事件；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假；（2）乙方每年享有帶薪年假10天；（3）乙方在休息日及法定節假日加班，按照國家規定支付加班費。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月5000元，每月支付一次。6.2獎金及津貼（1）乙方享有崗位津貼，每月1000元；（2）根據工作表現，乙方每月可享受銷售提成；（3）根據工作表現，乙方每年可享受年終獎。6.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有免費工作餐；（2）乙方享有員工體檢；（3）乙方享有節日慰問品。8.乙方保密及競業限制8.1保密義務乙方對本合同簽訂前、簽訂后及在工作中知悉的甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業務競爭的目的。8.2競業限制（1）在本合同有效期內及合同終止后一年內，乙方不得在省市區內從事與甲方業務相競爭的經營或就業活動。（2）競業限制期間，甲方應支付乙方競業限制補償金，每月1000元，于每月工資支付日一并支付。（3）如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月競業限制補償金的10倍。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的1%；（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按約定履行保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為10000元；（2）如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月競業限制補償金的10倍。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或勞動合同，有權立即解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致終止合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構市仲裁委員會12.其他約定12.1違約金本合同中涉及的違約金，乙方應在收到甲方書面通知后15日內支付。12.2不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰爭等。12.3通知方式本合同中涉及的通知，以書面形式發送至對方住所或雙方約定的地址，自發出之日起滿3日視為送達。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據本合同約定參與本合同履行、監督或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入類型2.1中介方：在本合同履行過程中，甲、乙雙方可引入中介方，以協助雙方進行合同條款的協商、合同的簽訂、履行以及合同的終止等事宜。2.2監督方：甲、乙雙方可引入監督方，對合同履行情況進行監督，確保合同各項條款得到正確執行。2.3服務方：在本合同履行過程中，甲、乙雙方可引入服務方，提供與合同履行相關的服務，如培訓、咨詢、審計等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）中介方：中介方在合同履行過程中，僅對甲、乙雙方之間的協商、簽訂、履行以及終止等事宜提供協助，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。（2）監督方：監督方對合同履行情況進行監督，但不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。監督方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。（3）服務方：服務方在提供相關服務過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責權利劃分4.1責任劃分（1）中介方：中介方不承擔甲、乙雙方之間的直接責任，僅對中介服務本身負責。（2）監督方：監督方對監督工作本身負責，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。（3）服務方：服務方對提供的服務本身負責，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。4.2權利劃分（1）中介方：中介方有權根據甲、乙雙方的要求，提供中介服務，并收取中介費用。（2）監督方：監督方有權對合同履行情況進行監督，并提出監督意見。（3）服務方：服務方有權根據甲、乙雙方的要求，提供相關服務，并收取服務費用。4.3利益劃分（1）中介方：中介方從甲、乙雙方處獲得中介費用。（2）監督方：監督方從甲、乙雙方處獲得監督費用。（3）服務方：服務方從甲、乙雙方處獲得服務費用。5.第三方介入程序5.1中介方介入程序（1）甲、乙雙方協商一致，確定中介方；（2）甲、乙雙方與中介方簽訂中介協議；（3）中介方按照中介協議履行職責。5.2監督方介入程序（1）甲、乙雙方協商一致，確定監督方；（2）甲、乙雙方與監督方簽訂監督協議；（3）監督方按照監督協議履行職責。5.3服務方介入程序（1）甲、乙雙方協商一致，確定服務方；（2）甲、乙雙方與服務方簽訂服務協議；（3）服務方按照服務協議履行職責。6.第三方介入的終止6.1中介方、監督方和服務方在合同履行過程中，因故無法繼續履行職責的，應提前通知甲、乙雙方，并協助甲、乙雙方選擇新的第三方。6.2甲、乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方退還已收取的費用。7.本合同修正條款7.1本合同修正條款經甲、乙雙方及第三方協商一致后，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同修正條款的簽訂、履行及終止，應遵守本合同的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件要求：提供合法、有效的營業執照副本復印件，加蓋公章。說明：證明甲方具備合法經營資格。2.乙方身份證復印件要求：提供合法、有效的身份證復印件，加蓋公章。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.第三方中介協議要求：協議內容清晰，雙方權利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規定中介方在合同履行過程中的職責和權利。4.第三方監督協議要求：協議內容清晰，雙方權利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規定監督方在合同履行過程中的職責和權利。5.第三方服務協議要求：協議內容清晰，雙方權利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規定服務方在合同履行過程中的職責和權利。6.工作崗位說明書要求：詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作內容等。說明：明確乙方的工作職責，便于雙方履行合同。7.工資支付憑證要求：提供合法、有效的工資支付憑證，加蓋公章。說明：證明甲方已按時足額支付乙方工資。8.休息休假證明要求：提供合法、有效的休息休假證明，加蓋公章。說明：證明乙方已享受休息休假待遇。9.違約金支付憑證要求：提供合法、有效的違約金支付憑證，加蓋公章。說明：證明違約方已支付違約金。10.爭議解決相關文件要求：提供合法、有效的爭議解決相關文件，加蓋公章。說明：證明雙方已按照約定方式解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行保密義務；（3）乙方違反競業限制約定；（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損。2.責任認定標準：（1）甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金為應付工資的1%；（2）乙方未按約定履行保密義務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為10000元；（3）乙方違反競業限制約定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為每月競業限制補償金的10倍；（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損：第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：（1）甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應在工資支付日支付乙方工資，如逾期支付，則構成違約，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）乙方違反保密義務：乙方在離職后，泄露甲方商業秘密，構成違約，乙方應向甲方支付違約金。（3）乙方違反競業限制約定：乙方在合同終止后一年內，在省市區內從事與甲方業務相競爭的經營或就業活動，構成違約，乙方應向甲方支付違約金。（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損：第三方在提供監督服務過程中，因故意或重大過失導致甲方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條雙方基本信息2.1甲方（購物中心）2.2乙方（導購員）第三條工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點第四條工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資待遇4.3社會保險與公積金4.4假期制度第五條工作考核與獎懲5.1考核標準5.2獎勵制度5.3懲戒制度第六條合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除第七條保密與競業禁止7.1保密條款7.2競業禁止條款第八條法律與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決第九條其他約定9.1違約責任9.2通知方式9.3合同附件第九條合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止第十條合同解除條件10.1甲方解除條件10.2乙方解除條件第十一條合同解除程序11.1甲方解除程序11.2乙方解除程序第十二條合同解除后果12.1甲方解除后果12.2乙方解除后果第十三條合同解除后處理13.1甲方處理13.2乙方處理第十四條合同未盡事宜14.1協商解決14.2適用法律規定第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（購物中心）與乙方（導購員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任導購員職務的相關事宜，經雙方協商一致，達成如下協議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條雙方基本信息2.1甲方（購物中心）甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________2.2乙方（導購員）乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方地址：____________________聯系電話：____________________第三條工作內容與職責3.1工作內容（1）向顧客介紹商品信息；（2）協助顧客挑選商品；（3）處理顧客投訴；（4）維護購物中心的秩序；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作職責（1）誠實守信，熱情服務；（2）服從甲方管理，遵守勞動紀律；（3）維護甲方形象，不得泄露商業秘密；（4）愛護公物，節約資源；（5）接受甲方培訓和考核。第四條工作條件與待遇4.1工作條件乙方工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。4.2工資待遇乙方月工資為人民幣__元，工資支付時間為每月__日。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4假期制度乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條工作考核與獎懲5.1考核標準甲方將根據乙方的崗位職責、工作表現、客戶滿意度等因素進行考核。5.2獎勵制度乙方工作表現優秀，可獲得甲方頒發的獎金或晉升機會。5.3懲戒制度乙方違反合同規定或工作紀律，甲方有權給予相應的懲戒。第六條合同變更與解除6.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。6.2合同解除①乙方嚴重違反合同規定；②乙方因個人原因無法履行合同；③甲方經營狀況發生重大變化，需調整人員結構。①甲方未按合同約定支付工資；②甲方未按規定繳納社會保險和住房公積金；③乙方因個人原因無法履行合同。第七條保密與競業禁止7.1保密條款乙方在合同履行期間及合同解除后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競業禁止條款乙方在合同履行期間及合同解除后__年內，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業務相關的競爭活動。第一部分：合同如下：第八條法律與爭議解決8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1違約責任任何一方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金或賠償損失。9.2通知方式本合同項下的通知，除非另有約定，應以書面形式發送至對方約定的地址或電子郵箱，并視為已送達。9.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整的合同。第九條合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）依法或按合同約定應當終止的其他情形。第十條合同解除條件10.1甲方解除條件①乙方嚴重違反合同規定，經警告后仍不改正；②乙方因個人原因無法履行合同，且無正當理由；③乙方被依法追究刑事責任。10.2乙方解除條件①甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險和住房公積金；②甲方經營狀況發生重大變化，嚴重影響乙方權益；③乙方因個人原因無法履行合同。第十一條合同解除程序11.1甲方解除程序甲方決定解除合同時，應提前__日書面通知乙方，并說明理由。11.2乙方解除程序乙方決定解除合同時，應提前__日書面通知甲方，并說明理由。第十二條合同解除后果12.1甲方解除后果甲方解除合同后，應按合同約定支付乙方相應的工資及補償金。12.2乙方解除后果乙方解除合同后，應按照合同約定辦理工作交接，并妥善處理甲方提供的物品。第十三條合同解除后處理13.1甲方處理甲方應在合同解除后__日內，將乙方工資及補償金支付至乙方指定的賬戶。13.2乙方處理乙方應在合同解除后__日內，將甲方提供的物品完好無損地返還給甲方。第十四條合同未盡事宜14.1協商解決本合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.2適用法律規定如本合同條款與國家法律、法規相抵觸，以國家法律、法規為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定事務的執行或服務的提供，由甲乙雙方共同認可的，且不直接參與合同主體關系的個人或組織。第二條第三方介入的范圍（1）商品或服務的采購、供應、配送等；（2）市場推廣、廣告宣傳等；（3）人力資源招聘、培訓等；（4）財務結算、審計等；（5）法律咨詢、仲裁等。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同事務時，其責任限額如下：（1）對于因第三方原因導致的合同履行障礙或損失，第三方應承擔相應的責任，責任限額為人民幣__萬元；（2）第三方違反合同約定或法律法規，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方責任限額的具體數額，可根據實際情況由甲乙雙方另行協商確定。第四條第三方選擇與授權4.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面合作協議。4.2第三方在簽訂合作協議后，應取得甲乙雙方書面授權，方可介入本合同事務。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：（1）按照合作協議和本合同的約定，享有相應的權利；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。5.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規和本合同的約定，履行合同義務；（2）確保其提供的商品、服務或執行的事務符合相關標準和要求；（3）保守甲乙雙方的商業秘密；（4）及時向甲乙雙方報告合同履行過程中的重大事項。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在合同履行過程中，應明確其責任范圍，不得超越其授權范圍行事。6.2甲乙雙方應明確各自的權利和義務，避免因第三方介入而產生的責任糾紛。6.3第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2本合同的變更不影響第三方與其他各方之間的權利義務關系。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現合同解除的情形，應由甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面解除協議。8.2第三方介入的合同解除，不影響第三方與其他各方之間的權利義務關系。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方，提供必要的證據和協助。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應按照本合同約定的合同解除程序進行。10.2第三方介入的合同終止，不影響第三方與其他各方之間的權利義務關系。第十一條第三方介入的其他事項11.1第三方介入的其他事項，由甲乙雙方在合作協議中另行約定。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方工作手冊3.附件三：甲方規章制度4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：住房公積金繳納明細6.附件六：乙方工作考核標準7.附件七：乙方獎勵制度8.附件八：乙方懲戒制度9.附件九：第三方合作協議10.附件十：合同變更協議11.附件十一：合同解除協議12.附件十二：第三方責任限額協議13.附件十三：第三方介入事務報告14.附件十四：爭議解決協議15.附件十五：其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.附件一：本合同為合同主體，應包含所有合同條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。2.附件二：乙方工作手冊應詳細列出乙方的工作職責、工作流程、行為規范等。3.附件三：甲方規章制度應包括甲方的組織結構、管理規范、員工權益等。4.附件四：社會保險繳納明細應詳細列出乙方每月的社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細應詳細列出乙方每月的住房公積金繳納情況。6.附件六：乙方工作考核標準應明確考核內容、考核方法、考核周期等。7.附件七：乙方獎勵制度應明確獎勵條件、獎勵形式、獎勵金額等。8.附件八：乙方懲戒制度應明確懲戒條件、懲戒形式、懲戒結果等。9.附件九：第三方合作協議應詳細列出第三方介入的具體事項、雙方權利義務等。10.附件十：合同變更協議應詳細列出合同變更的具體內容、變更生效日期等。11.附件十一：合同解除協議應詳細列出合同解除的原因、解除日期等。12.附件十二：第三方責任限額協議應明確第三方責任限額的具體數額和適用范圍。13.附件十三：第三方介入事務報告應詳細記錄第三方介入的事務內容、執行情況等。14.附件十四：爭議解決協議應明確爭議解決的途徑、程序、期限等。15.附件十五：其他與本合同相關的文件和資料應根據實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按規定繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方嚴重違反合同規定，經警告后仍不改正；（4）乙方因個人原因無法履行合同；（5）第三方未履行合作協議或違反相關法律法規；（6）任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（2）甲方未按規定繳納社會保險和住房公積金的，應立即補繳，并支付違約金，違約金為應繳納金額的__%；（3）乙方嚴重違反合同規定，經警告后仍不改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（4）乙方因個人原因無法履行合同，應提前__日通知甲方，并支付違約金；（5）第三方未履行合作協議或違反相關法律法規的，應承擔相應的法律責任；（6）任何一方未按照合同約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。2.乙方在試用期內嚴重違反工作紀律，經警告后仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。3.第三方在提供商品時，商品質量不符合約定標準，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.任何一方未在合同約定的時間內履行通知義務，應承擔相應的違約責任，如造成損失的，應賠償對方損失。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作條件與設施5.1工作環境5.2辦公設備5.3休息設施6.培訓與職業發展6.1培訓計劃6.2職業晉升6.3培訓費用7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款7.3違規處理8.離職與終止合同8.1離職通知8.2離職手續8.3合同終止條件8.4經濟補償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1違約責任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1個人簡歷11.2身份證明文件11.3健康證明文件12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充協議13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同生效與終止通知14.1生效通知14.2終止通知14.3通知方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：購物中心乙方：導購員1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2025年X月X日2.3合同續簽條件：雙方協商一致，并在合同到期前一個月內簽署續簽協議。3.工作內容與職責3.1工作崗位：購物中心導購員3.2工作地點：購物中心3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體排班由甲方安排。3.4工作職責：a.負責商品展示、清潔、整理和維護；b.為顧客提供商品咨詢和導購服務；c.協助處理顧客投訴和退貨事宜；d.完成甲方交辦的其他相關工作。4.薪酬與福利4.1基本工資：每月人民幣元；4.2獎金及提成：根據工作表現和業績，按甲方規定發放；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.4福利待遇：a.享有國家法定節假日、年假、病假等假期；b.享有年度體檢；c.根據工作年限提供相應的工作補貼。5.工作條件與設施5.1工作環境：甲方提供符合國家規定的工作環境；5.2辦公設備：甲方提供必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、電話等；5.3休息設施：甲方提供員工休息室，配備必要的休息設施。6.培訓與職業發展6.1培訓計劃：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，包括但不限于商品知識、服務技巧等；6.2職業晉升：乙方在工作中表現優秀，可按甲方規定晉升；6.3培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓的費用。7.工作紀律與保密7.1工作紀律：乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及商業道德；7.2保密條款：乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方；7.3違規處理：乙方違反工作紀律或保密條款，甲方有權按照規定進行處理。8.離職與終止合同8.1離職通知乙方如需離職，應提前一個月向甲方書面提出離職申請，并說明離職原因。8.2離職手續a.辦理工作交接；b.清理個人物品；c.退還甲方提供的物品及工作證件。8.3合同終止條件a.乙方嚴重違反甲方規章制度；b.乙方因違紀被開除；c.乙方因個人原因無法履行合同；d.合同約定的終止條件成就。8.4經濟補償如甲方因上述原因終止合同，應按照乙方在本合同期間的工作年限和工資水平，給予乙方相應的經濟補償。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的程序進行。10.其他約定10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2合同附件本合同附件包括但不限于個人簡歷、身份證明文件、健康證明文件等。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同修改與補充本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.合同解除12.1解除條件a.雙方協商一致；b.不可抗力；c.法律法規規定的其他情形。12.2解除程序合同解除應提前一個月通知對方，并辦理相關手續。12.3解除通知解除通知應以書面形式發送，并保留發送憑證。13.合同生效與終止通知13.1生效通知本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止通知合同終止后，雙方應相互發送終止通知。13.3通知方式通知方式為書面形式，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構等。15.2第三方介入情形a.需要第三方提供專業服務或技術支持；b.需要第三方協助解決合同執行中的爭議；c.需要第三方進行審計、評估或其他相關活動。16.第三方責任與權利16.1責任a.嚴格遵守國家法律法規和甲方、乙方的合同約定；b.獨立、客觀、公正地履行職責；c.對在執行職責過程中獲取的信息負有保密義務。16.2權利a.獲取履行職責所需的必要信息；b.請求甲方或乙方提供必要的協助；c.在完成職責后，有權獲得約定的報酬。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方或乙方邀請第三方介入時，應提前通知對方，并征得對方同意。17.2第三方介入的條件a.雙方同意并簽署第三方介入協議；b.第三方具備完成相應職責的能力和資質；c.第三方介入的報酬及支付方式由雙方協商確定。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限應在第三方介入協議中明確約定。18.第三方責任限額18.1限額設定第三方在本合同中的責任限額，應在第三方介入協議中約定，包括但不限于：a.第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經濟損失；b.第三方因違反保密義務導致的信息泄露；c.第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損害。18.2限額執行a.第三方在責任限額內承擔責任；b.超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔；c.第三方責任限額的調整，需經甲方或乙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方介入后，其職責與甲乙雙方的職責應明確劃分，避免職責交叉或推諉。19.2責任劃分第三方在介入本合同過程中的責任，應與甲乙雙方的責任明確劃分，避免責任混淆。19.3爭議解決第三方介入引發的爭議，應按照本合同中關于勞動爭議解決的規定進行處理。20.合同變更與補充20.1變更本合同因第三方介入而需要變更的，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行變更。20.2補充本合同因第三方介入而需要補充的，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行補充。20.3生效本合同變更或補充后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、技能證書等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.身份證明文件要求：提供乙方的身份證、戶口簿等有效身份證明文件復印件。說明：用于驗證乙方的身份信息。3.健康證明文件要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：用于確保乙方符合工作要求。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的職責、權利、責任、報酬等。說明：用于規范第三方介入行為。5.薪酬調整協議要求：詳細記錄薪酬調整的金額、時間、原因等。說明：用于記錄薪酬調整情況。6.離職證明要求：記錄乙方的離職時間、離職原因、離職手續辦理情況等。說明：用于證明乙方的離職情況。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于規范爭議解決過程。8.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、原因等。說明：用于記錄合同變更情況。9.合同補充協議要求：詳細記錄合同補充的內容、時間、原因等。說明：用于補充合同未涵蓋的事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未履行工作職責，影響工作進度；任何一方違反保密條款，泄露商業秘密；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，應向乙方支付滯納金；乙方未履行工作職責，甲方有權扣除相應工資；違反保密條款，泄露商業秘密，責任方應承擔相應的法律責任；未履行合同約定的其他義務，責任方應根據違約行為的性質和影響，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金；乙方因個人原因導致工作失誤，甲方有權扣除相應的工資；乙方泄露甲方商業秘密，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；任何一方未履行合同約定的其他義務，應根據違約行為的性質和影響，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽及終止條件3.工作崗位及工作內容3.1導購員崗位職責3.2工作內容及要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假規定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護及職業健康7.1勞動保護措施7.2職業健康檢查8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1違反其他約定責任12.2合同附件及補充協議13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1購物中心名稱：購物中心1.1.2法定代表人：1.1.3導購員姓名：1.2雙方住所及聯系方式1.2.1購物中心住所：省市區街道號1.2.2聯系電話：02156781.2.3導購員住所：省市區街道號1.2.4聯系電話：13856782.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.2合同續簽及終止條件2.2.1合同到期前一個月，雙方可協商續簽合同。2.2.2合同終止條件：（1）導購員因個人原因提出辭職；（2）購物中心因業務調整或導購員工作表現不佳等原因解除合同。3.工作崗位及工作內容3.1導購員崗位職責3.1.1負責購物中心商品的銷售及推廣工作；3.1.2為顧客提供優質的售前、售中、售后服務；3.1.3維護購物中心形象，遵守購物中心規章制度。3.2工作內容及要求3.2.1按時到崗，認真履行崗位職責；3.2.2熟悉所售商品的特點、價格及促銷活動；3.2.3積極向顧客推薦商品，提高銷售額。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規定4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時；4.1.2工作時間根據購物中心實際情況進行調整。4.2休息休假規定4.2.1每周休息1天，具體休息日由購物中心安排；4.2.2國家法定節假日按國家規定執行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元；5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。5.2獎金及提成5.2.1根據導購員工作表現，購物中心將給予一定的獎金及提成；5.2.2獎金及提成具體標準由購物中心制定。5.3社會保險及公積金5.3.1購物中心將為導購員繳納社會保險及公積金；5.3.2具體繳納比例及標準按國家規定執行。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1購物中心將為導購員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；6.1.2具體繳納比例及標準按國家規定執行。6.2公積金繳納6.2.1購物中心將為導購員繳納住房公積金；6.2.2具體繳納比例及標準按國家規定執行。7.勞動保護及職業健康7.1勞動保護措施7.1.1購物中心將為導購員提供符合國家規定的勞動保護用品；7.1.2購物中心將為導購員提供必要的工作培訓和指導。7.2職業健康檢查7.2.1購物中心將為導購員定期進行職業健康檢查；7.2.2如發現職業病，購物中心將按照國家規定進行救治和賠償。8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1導購員有下列違約情形之一的，購物中心有權解除合同：（1）未經購物中心同意，擅自離職或轉崗；（2）違反購物中心規章制度，造成嚴重后果；（3）嚴重失職，給購物中心造成重大損失；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經購物中心提出，拒不改正的。8.1.2購物中心有下列違約情形之一的，導購員有權解除合同：（1）未按約定支付工資或獎金；（2）未按規定繳納社會保險及公積金；（3）強迫或變相強迫導購員加班；（4）違反國家規定，侵犯導購員合法權益。8.2違約金及賠償8.2.1雙方任何一方違約，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金；8.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確；8.2.3若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.保密條款9.1保密事項9.1.1導購員在任職期間及離職后，對購物中心商業秘密負有保密義務；9.1.2商業秘密包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決；10.1.2協商不成，任何一方均可向購物中心所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為購物中心所在地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件按照第八條的規定執行。12.其他約定12.1違反其他約定責任12.1.1雙方違反合同其他約定的，應承擔相應的法律責任。12.2合同附件及補充協議12.2.1本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數及保管13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管合同，不得擅自涂改、轉讓、出租或出借。14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方介入是指在履行本合同過程中，經甲乙雙方同意，由第三方提供相關服務、咨詢、評估、中介等行為。15.2第三方的概念：15.2.1第三方是指除甲乙雙方以外的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.3第三方的責權利：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、公正、高效的服務。15.3.2第三方有權根據甲乙雙方提供的資料進行必要的調查和評估。15.3.3第三方有權在完成服務后，按照約定收取服務費用。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應協商確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及付款方式等。16.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利進行工作。16.3第三方完成工作后，甲乙雙方應就第三方的工作成果進行驗收。17.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明17.1甲乙雙方同意第三方介入時，應提前通知對方，并征得對方同意。17.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照協商結果承擔。17.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方工作的順利進行。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。18.3第三方的責任限額包括但不限于：18.3.1第三方提供的服務質量不符合約定；18.3.2第三方在提供服務過程中發生的違約行為；18.3.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系為服務合同關系，與購物中心內其他消費者、商戶等無直接合同關系。19.2第三方在履行本合同時，不得侵犯甲乙雙方的合法權益，如侵犯，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。19.3第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和購物中心的相關規章制度。20.第三方介入的終止20.1當第三方完成約定的服務內容或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定，對第三方的工作成果進行驗收。21.本修正條款的效力21.1本修正條款作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。21.2本修正條款的簽訂、修改或補充，應經甲乙雙方協商一致，并簽署書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方身份證明文件1.1甲方法定代表人身份證明1.2乙方法定代表人身份證明1.3甲乙雙方營業執照或登記證書1.4導購員身份證、戶口本等身份證明2.工作崗位及工作內容描述2.1工作崗位說明書2.2工作職責及要求詳細說明3.工作時間及休息休假安排3.1工作時間表3.2休息休假安排表4.工資待遇明細4.1工資構成明細4.2獎金及提成計算方法5.社會保險及公積金繳納明細5.1社會保險繳納明細5.2公積金繳納明細6.勞動保護及職業健康相關資料6.1勞動保護用品清單6.2職業健康檢查報告7.保密協議7.1保密協議文本8.第三方介入協議8.1第三方介入協議文本8.2第三方服務內容明細9.合同附件及補充協議9.1合同附件清單9.2補充協議文本說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或獎金1.2甲乙雙方未按規定繳納社會保險及公積金1.3導購員未經購物中心同意擅自離職或轉崗1.4購物中心強迫或變相強迫導購員加班1.5第三方提供的服務質量不符合約定1.6第三方在提供服務過程中發生的違約行為2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據合同約定和相關法律法規。2.2責任認定標準包括違約金的計算、賠償金額的確定等。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金按應付工資的%計算。3.2導購員擅自離職，應支付違約金，違約金按一個月工資的%計算。3.3第三方提供的服務質量不符合約定，應退還已支付的服務費用，并支付相應的賠償金。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件及流程3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.工作條件4.1工作環境4.2安全生產4.3健康保護5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.休假制度7.1休息日及法定節假日7.2事假、病假及年假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達方式12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：購物中心有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯系方式甲方聯系電話：0215678乙方聯系電話：13856782.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續簽條件及流程若雙方同意續簽合同，應在合同到期前一個月內協商一致，并按照原合同條款續簽。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任導購員崗位。3.2工作內容乙方主要職責包括但不限于：負責商品陳列、商品銷售、顧客咨詢、商品退換貨、協助商品擺放及整理等工作。3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作地點乙方工作地點為甲方購物中心。4.工作條件4.1工作環境甲方應確保乙方工作環境安全、衛生、舒適，符合國家相關標準。4.2安全生產甲方應嚴格遵守國家安全生產法律法規，為乙方提供必要的安全防護措施。4.3健康保護5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼乙方根據公司規定及個人表現，可獲得銷售獎金、全勤獎等。5.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定福利待遇。7.休假制度7.1休息日及法定節假日乙方每周休息一日，國家法定節假日按國家規定執行。7.2事假、病假及年假乙方事假、病假及年假按國家及公司相關規定執行。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規定時間履行工作職責。8.1.2乙方違反甲方規章制度，造成不良影響。8.1.3甲方未按合同規定支付乙方工資或福利。8.1.4任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權根據情況給予警告、記過、解除勞動合同等處理。8.2.2甲方違反合同約定的，乙方有權要求甲方賠償損失，包括但不限于工資、獎金、福利等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。9.1.3甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務而解除合同。9.1.4乙方因不可抗力導致合同無法履行，經甲方確認后可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意向。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續工作。9.2.3甲方因經營不善或其他原因決定關閉購物中心。9.3解除或終止合同的通知及程序9.3.1解除或終止合同，應提前通知對方，并書面確認。9.3.2甲方應在解除或終止合同之日起15日內，將剩余工資及福利支付給乙方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會進行仲裁。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，由雙方簽署書面變更協議，作為本合同的附件。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中接觸到的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達方式本合同項下的通知，除法律另有規定外，應以書面形式送達。通知自送達之日起生效。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成，按本合同約定執行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供咨詢、中介、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供合同履行過程中的專業咨詢服務；2.提供商品或服務的采購、供應、運輸等服務；3.提供合同履行過程中的技術支持、質量檢測、安全評估等服務；4.其他經甲乙雙方同意的第三方服務。2.第三方的責任和義務2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，履行其合同約定的義務。2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對因其服務導致的質量問題、安全事故等承擔相應的責任。2.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和保密信息。3.第三方的權利3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、現場支持等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任。4.2第三方對甲方或乙方提供的資料和信息的真實性、準確性、完整性負責，但不承擔因甲乙雙方使用該等資料和信息而產生的任何責任。4.3第三方對因甲乙雙方之間的糾紛或爭議而產生的責任，不承擔連帶責任。5.第三方的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責任不得超過合同約定服務費用的總額。5.2第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方的損失，免責范圍按國家相關法律法規執行。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協商一致后，可引入第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成書面協議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確各自的權利義務。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續履行合同約定服務；7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.1.3第三方未履行保密義務，泄露甲乙雙方的商業秘密。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，協商處理相關事宜，包括但不限于剩余服務費用、損失賠償等。8.本合同的補充和修改8.1本合同關于第三方介入的條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。8.2本合同關于第三方介入的條款，如需修改或補充，經甲乙雙方協商一致后，簽署書面補充協議，作為本合同的附件。8.3本合同關于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括乙方的工作崗位描述、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責說明書應明確乙方的工作職責和權限，為乙方提供清晰的職業發展路徑。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表應詳細列出乙方的收入構成，確保乙方了解其待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括乙方及甲方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等。說明：社會保險繳納明細表應確保甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方享有相應的社會保險待遇。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明是合同生效的證明文件，應妥善保管。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務費用、服務期限、保密條款等。說明：第三方服務協議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，應明確各方權利義務。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是甲乙雙方在發生爭議時，選擇解決爭議的方式和程序的協議。7.附件七：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的內容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同變更協議是甲乙雙方對合同內容進行修改的協議，應詳細記錄變更內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規定時間履行工作職責。1.2乙方違反甲方規章制度，造成不良影響。1.3甲方未按合同規定