20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動關系解除與知識產權歸屬協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動關系解除描述1.解除原因根據雙方協商一致，或因甲方原因、乙方原因等情況，乙方同意解除與甲方的勞動關系。2.解除程序乙方應在提前______天（具體時長）向甲方提出書面解除勞動關系申請。甲方應在接到乙方申請后______個工作日內，與乙方進行面談，確認解除事宜。乙方應配合甲方辦理相關離職手續。二、知識產權歸屬1.知識產權定義本協議所指的知識產權，包括但不限于：專利權、商標權、著作權、商業秘密等。2.知識產權歸屬乙方在任職期間及離職后，所創造的、與甲方業務相關的知識產權，歸甲方所有。乙方承諾，在離職前將所有相關知識產權的申請、注冊、使用等權利和義務，全部轉讓給甲方。三、保密條款1.保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方應自離職之日起______年內（具體時長），對甲方商業秘密承擔保密義務。四、協議生效與終止1.生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止本協議在雙方約定的解除條件成就時終止，或經雙方協商一致解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據協議內容解除勞動關系，并要求乙方遵守協議條款。有權要求乙方在解除勞動關系后，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。義務：在解除勞動關系時，應按照法律規定和協議約定，給予乙方相應的經濟補償。為乙方提供合理的離職交接，包括但不限于工作交接和檔案轉移。2.乙方權利與義務權利：在解除勞動關系后，有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償。有權要求甲方保護其個人隱私和合法權益。義務：在解除勞動關系后，應遵守協議約定，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。配合甲方完成離職交接工作，確保工作交接的順利進行。六、知識產權歸屬1.知識產權定義本協議所指的知識產權，包括但不限于：職務發明創造、技術成果、商業秘密等。2.知識產權歸屬乙方在任職期間所創造的知識產權，歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權利。乙方同意在離職后，不得使用或泄露與甲方業務相關的知識產權。七、保密條款1.保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于：技術信息、經營策略、客戶資料等。2.保密期限乙方應自離職之日起______年內（具體時長），對甲方商業秘密承擔保密義務。八、協議生效與終止1.生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止本協議在雙方約定的解除條件成就時終止，或經雙方協商一致解除。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、知識產權歸屬等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____