20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店福利與勞動保護協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.協議目的2.1福利保障2.2勞動保護2.3雙方權益維護3.福利待遇3.1工資福利3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3獎金制度3.2假期安排3.2.1法定節假日3.2.2年假3.2.3事假3.3社會保險3.3.1養老保險3.3.2醫療保險3.3.3工傷保險3.3.4失業保險3.3.5生育保險4.勞動保護措施4.1工作時間與休息4.1.1工作時間4.1.2休息時間4.1.3加班規定4.2安全生產4.2.1工作場所安全4.2.2安全防護用品4.2.3應急處理程序4.3健康檢查4.3.1定期體檢4.3.2健康管理5.職業培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓費用承擔6.違約責任6.1協議解除條件6.2違約責任承擔6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.協議生效與變更8.1協議生效日期8.2協議變更程序9.協議終止9.1終止條件9.2終止程序10.其他約定10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3其他補充條款11.合同附件11.1附件一：福利待遇明細表11.2附件二：勞動保護措施實施細則11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：爭議解決相關文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數13.1正本份數13.2復印本份數14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1藥店名稱：___________1.1.2員工姓名：___________1.2法定代表人或授權代表1.2.1法定代表人/授權代表姓名：___________1.2.2職務：___________1.3聯系方式1.3.1藥店聯系電話：___________1.3.2員工聯系電話：___________1.3.3電子郵箱：___________2.協議目的2.1福利保障2.1.1本協議旨在保障藥店員工在藥店工作期間享受的福利待遇。2.2勞動保護2.3雙方權益維護2.3.1本協議旨在維護藥店與員工雙方的合法權益。3.福利待遇3.1工資福利3.1.1基本工資3.1.1.1基本工資標準：___________元/月3.1.1.2工資支付時間：___________3.1.2績效工資3.1.2.1績效工資計算方式：___________3.1.2.2績效工資支付時間：___________3.1.3獎金制度3.1.3.1獎金種類：___________3.1.3.2獎金發放條件：___________3.2假期安排3.2.1法定節假日3.2.1.1法定節假日安排：___________3.2.2年假3.2.2.1年假天數：___________天3.2.2.2年假審批流程：___________3.2.3事假3.2.3.1事假天數：___________天3.2.3.2事假審批流程：___________3.3社會保險3.3.1養老保險3.3.1.1藥店承擔比例：___________%3.3.1.2員工承擔比例：___________3.3.2醫療保險3.3.2.1藥店承擔比例：___________%3.3.2.2員工承擔比例：___________3.3.3工傷保險3.3.3.1藥店承擔比例：___________%3.3.3.2員工承擔比例：___________3.3.4失業保險3.3.4.1藥店承擔比例：___________%3.3.4.2員工承擔比例：___________3.3.5生育保險3.3.5.1藥店承擔比例：___________%3.3.5.2員工承擔比例：___________4.勞動保護措施4.1工作時間與休息4.1.1工作時間4.1.1.1標準工作時間：___________小時/周4.1.1.2工作班制：___________4.1.2休息時間4.1.2.1休息時間安排：___________4.1.3加班規定4.1.3.1加班工資計算標準：___________4.1.3.2加班申請流程：___________4.2安全生產4.2.1工作場所安全4.2.1.1安全生產責任制：___________4.2.1.2安全生產培訓：___________4.2.2安全防護用品4.2.2.1安全防護用品種類：___________4.2.2.2安全防護用品發放：___________4.2.3應急處理程序4.2.3.1應急處理預案：___________4.2.3.2應急處理流程：___________4.3健康檢查4.3.1定期體檢4.3.1.1體檢時間：___________4.3.1.2體檢項目：___________4.3.2健康管理4.3.2.1健康狀況記錄：___________4.3.2.2健康問題處理：___________5.職業培訓與發展5.1培訓內容5.1.1培訓內容：___________5.1.2培訓目標：___________5.2培訓方式5.2.1培訓方式：___________5.2.2培訓時間：___________5.3培訓費用承擔5.3.1培訓費用承擔：___________5.3.2費用報銷流程：___________6.違約責任6.1協議解除條件6.1.1協議解除條件：___________6.1.2協議解除程序：___________6.2違約責任承擔6.2.1違約責任承擔：___________6.2.2違約金計算標準：___________7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1爭議解決方式：___________7.1.2爭議解決機構：___________8.協議生效與變更8.1協議生效日期8.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協議變更程序8.2.1協議變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。8.3生效條件8.3.1協議生效前，雙方應確保協議內容符合國家法律法規。9.協議終止9.1終止條件9.1.1協議終止條件：___________9.1.2終止條件具體內容：___________9.2終止程序9.2.1協議終止需提前一個月通知對方，并以書面形式確認。9.3終止后的處理9.3.1協議終止后，雙方應按照國家法律法規和協議約定處理相關事宜。10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對本協議內容及工作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。10.2知識產權歸屬10.2.1雙方在履行本協議過程中所形成的知識產權歸雙方共有。10.3其他補充條款10.3.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。11.合同附件11.1附件一：福利待遇明細表11.1.1附件一詳細列明了員工的工資福利待遇。11.2附件二：勞動保護措施實施細則11.2.1附件二詳細列明了藥店勞動保護的具體措施。11.3附件三：培訓計劃11.3.1附件三詳細列明了員工的培訓計劃和目標。11.4附件四：爭議解決相關文件11.4.1附件四包含了爭議解決的相關文件和流程。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協議簽署日期：___________12.2簽署地點12.2.1本協議簽署地點：___________12.3簽署人員12.3.1藥店授權代表簽字：___________12.3.2員工簽字：___________13.合同份數13.1正本份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2復印本份數13.2.1本合同復印本若干份，用于存檔和分發。14.合同生效14.1生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件14.2.1本合同生效前，雙方應確保協議內容符合國家法律法規。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指與甲方（藥店）或乙方（員工）無直接勞動關系，但為履行本合同提供中介服務、專業咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方。1.2.1提供職業培訓與技能提升服務；1.2.2提供勞動爭議調解服務；1.2.3提供人力資源管理咨詢與支持；1.2.4提供安全保障與應急處理服務；1.2.5其他經雙方同意的第三方介入服務。2.第三方的責權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照本合同約定，履行其提供服務的義務，確保服務質量。2.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，以便其履行服務職責。2.3第三方的義務2.3.1第三方應遵守國家法律法規，確保其提供的服務符合相關要求。2.3.2第三方應保守甲方和乙方商業秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系3.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，雙方應按照服務合同約定履行權利和義務。3.1.2甲方對第三方的服務質量和違約行為承擔監督責任。3.2第三方與乙方的關系3.2.1第三方與乙方之間為服務接受關系，乙方應按照本合同約定接受第三方的服務。3.2.2乙方對第三方的服務質量和違約行為有權提出異議，并要求甲方采取措施。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方因提供服務所發生的違約行為，其責任限額由雙方在服務合同中約定。4.1.2若第三方違約行為導致甲方或乙方遭受損失，第三方的責任限額應不低于實際損失額。4.2第三方的責任承擔4.2.1第三方違約行為的責任承擔，應按照本合同約定和法律規定執行。4.2.2若第三方違約行為導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲方或乙方需根據本合同約定，向第三方提出介入申請。5.2第三方介入的審核5.2.1第三方在接到介入申請后，應進行審核，確保符合介入條件。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方在審核通過后，開始履行其服務職責。5.4第三方介入的終止5.4.1第三方介入服務完成后，甲方或乙方應向第三方發出終止通知。5.5第三方介入的費用5.5.1第三方介入的費用由雙方在服務合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：福利待遇明細表詳細要求和說明：a)列明員工的基本工資、績效工資、獎金、年假、事假等福利待遇。b)明確各項福利待遇的計算方式和支付時間。c)包含社會保險的繳納比例和具體金額。2.附件二：勞動保護措施實施細則詳細要求和說明：a)詳細列出藥店的安全生產責任制、安全防護用品、應急處理程序等。b)規定員工的工作時間、休息時間、加班規定等。c)包含健康檢查的具體項目和時間安排。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：a)列明員工的培訓內容、培訓方式和培訓時間。b)明確培訓費用承擔方及報銷流程。c)包含培訓目標和預期效果。4.附件四：爭議解決相關文件詳細要求和說明：a)列明爭議解決的方式和機構。b)包含爭議解決的流程和所需文件。c)明確爭議解決的結果和執行方式。5.附件五：第三方介入服務合同詳細要求和說明：a)列明第三方介入的類型、服務內容、費用和責任限額。b)明確第三方介入的程序和終止條件。c)包含第三方介入的保密條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方未按時支付員工工資或福利待遇；b)甲方未按規定提供勞動保護措施；c)乙方未按時提供工作或違反工作紀律；d)第三方未按約定提供服務質量；e)任何一方未履行保密義務。2.責任認定標準：a)甲方違約責任：未按時支付工資或福利，應支付違約金，違約金按未支付金額的百分比計算。b)乙方違約責任：乙方未按時提供工作或違反工作紀律，應承擔相應的處罰，如警告、罰款、降職等。c)第三方違約責任：第三方未按約定提供服務質量，應退還部分或全部服務費用，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：a)甲方違約示例：甲方未按時支付員工工資，應支付違約金，違約金為工資總額的10%。b)乙方違約示例：乙方遲到三次，被給予警告，并扣除當月工資的10%作為罰款。c)第三方違約示例：第三方提供的培訓服務不符合約定，退還50%的培訓費用，并承擔培訓費用10%的違約金。全文完。2024年藥店福利與勞動保護協議1本合同目錄一覽1.1協議背景與目的1.2協議雙方的基本情況2.1定義與解釋2.2術語解釋3.1福利項目與內容3.2福利發放時間與方式3.3福利享受條件4.1勞動保護措施4.2工作時間與休息休假4.3健康與安全防護5.1保密條款5.2知識產權歸屬6.1違約責任6.2違約處理方式7.1協議生效與終止7.2協議解除條件8.1爭議解決8.2適用法律9.1協議附件9.2其他約定事項10.1協議修改與補充10.2協議簽署11.1協議履行11.2協議變更12.1協議解除12.2協議終止13.1協議履行完畢13.2協議存續14.1協議終止后的處理事項14.2協議解除后的處理事項第一部分：合同如下：第一條協議背景與目的1.1本協議旨在明確2024年度藥店福利與勞動保護的具體措施，保障員工的合法權益，提高員工的工作積極性和滿意度。1.2本協議的簽訂，是為了促進藥店與員工之間的和諧關系，提高藥店的整體運營效率。第二條協議雙方的基本情況2.1藥店名稱：[藥店名稱]2.2藥店地址：[藥店地址]2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.4員工：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]第三條定義與解釋3.1本協議中，“福利”指藥店為員工提供的各種物質和精神上的利益。3.2本協議中，“勞動保護”指藥店為員工提供的工作條件、安全防護和健康保障。第四條福利項目與內容4.1藥店將為員工提供法定節假日工資及加班費。4.2藥店將為員工提供年度健康體檢和意外傷害保險。4.3藥店將為員工提供年假、婚假、產假等法定休假。第五條福利發放時間與方式5.1福利按照國家法定節假日和員工實際工作情況進行發放。5.2福利以現金或等值物品的形式發放，具體發放方式由藥店根據實際情況決定。第六條勞動保護措施6.1藥店應確保工作場所的安全和衛生，定期進行安全檢查。6.2藥店應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，為員工提供必要的勞動保護用品。6.3藥店應合理安排工作時間，確保員工享有法定的休息休假權利。第七條違約責任7.1如藥店未按本協議規定提供福利或勞動保護，員工有權要求藥店履行義務，并承擔相應的違約責任。7.2如員工未按藥店規定履行工作職責，藥店有權依據本協議及相關法律法規追究員工的責任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向藥店所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條適用法律9.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。9.2在本協議履行過程中如遇法律變更，雙方應遵守新的法律規定。第十條協議附件10.1.1藥店福利明細表10.1.2員工勞動保護措施實施辦法10.1.3其他相關文件第十一條其他約定事項11.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.2本協議的修改和補充必須經雙方書面同意，并作為本協議的組成部分。11.3本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條協議履行12.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的義務。12.2藥店應確保員工知曉本協議內容，并對其中的福利和勞動保護措施進行公告。第十三條協議變更13.1本協議的變更必須經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。13.2變更后的協議條款與本協議具有同等法律效力。第十四條協議終止14.1.1協議約定的期限屆滿；14.1.2雙方協商一致解除協議；14.1.3因不可抗力導致協議無法履行；14.1.4其他法律規定或雙方約定的終止情形。14.2協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，并處理完畢所有未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.2第三方不包括但不限于：中介方、顧問、審計師、評估機構、律師等。第二條第三方的責權利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀的服務。2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便完成其職責。2.3第三方有權根據其提供服務的內容和范圍，收取合理的費用。第三條第三方介入的情形3.1.1協議執行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；3.1.2協議履行需要專業評估或咨詢；3.1.3法律法規要求必須引入第三方進行審核或認證。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入本協議履行過程中，應明確其服務范圍和責任，不得超越其權限。4.2第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時約定，并在協議中明確。5.2如無約定，第三方的責任限額為第三方收取費用的兩倍。5.3第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應共同邀請第三方介入，并就第三方的選擇、服務內容、費用等達成一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的資料和信息。6.3第三方應在規定的期限內完成其職責，并提交相關報告或意見。第七條第三方的報告與建議7.1第三方應在介入過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展和遇到的問題。7.2第三方提出的報告、建議或意見，甲乙雙方應認真研究，并在合理期限內回復。7.3第三方的報告、建議或意見不影響甲乙雙方按照本協議約定的權利和義務。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協議約定或實際發生費用承擔。8.2如協議未約定費用承擔方式，則由提出邀請的一方承擔。第九條第三方的變更與退出9.1如第三方因故無法繼續履行職責，甲乙雙方可共同協商更換第三方。9.2第三方退出本協議履行過程，需提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續。第十條本協議的修改與補充10.1如本協議在第三方介入過程中需要修改或補充，甲乙雙方應書面協商一致，并簽署補充協議。第十一條本條款的生效與終止11.1本條款自甲乙雙方簽訂本協議之日起生效。11.2如本協議終止，本條款同時終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：藥店福利明細表詳細要求：包括福利項目的名稱、標準、發放時間、發放方式等。說明：用于明確藥店為員工提供的福利內容，確保員工對福利項目有清晰的認識。2.附件二：員工勞動保護措施實施辦法詳細要求：包括勞動保護措施的具體內容、執行標準、監督機制等。說明：用于規范藥店在勞動保護方面的操作流程，保障員工的安全與健康。3.附件三：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目的、內容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導藥店對員工進行有針對性的培訓，提高員工的專業技能和服務水平。4.附件四：員工考勤記錄詳細要求：包括員工的工作時間、休息時間、加班時間等考勤信息。說明：用于記錄員工的工作情況，確保考勤制度的執行。5.附件五：員工績效考核結果詳細要求：包括績效考核指標、評分標準、考核結果等。說明：用于評估員工的工作表現，為薪酬調整和晉升提供依據。6.附件六：員工勞動合同詳細要求：包括勞動合同的基本條款、雙方的權利和義務等。說明：作為員工與藥店之間的法律約束文件，確保雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：藥店未按時足額支付員工工資或福利；藥店未按規定提供勞動保護措施；員工違反藥店規章制度，造成不良影響；第三方在介入過程中泄露商業秘密或個人信息。2.責任認定標準：藥店未按時足額支付員工工資或福利，應支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失；藥店未按規定提供勞動保護措施，應承擔相應的法律責任，并賠償員工因此遭受的損失；員工違反藥店規章制度，造成不良影響，應根據情節輕重，給予警告、記過、降級等處分，并承擔相應的賠償責任；第三方在介入過程中泄露商業秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：藥店未按時支付員工工資，應支付員工工資總額的1%作為違約金，并賠償員工因延遲支付遭受的損失。示例二：員工因違反藥店規章制度，造成顧客投訴，藥店應給予員工警告處分，并賠償顧客因此遭受的損失。示例三：第三方在介入過程中泄露商業秘密，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年藥店福利與勞動保護協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1藥店名稱2.2勞動者姓名3.福利待遇3.1工資標準3.2工作時間3.3假期制度3.4基本社會保險3.5其他福利待遇4.勞動保護4.1安全生產4.2健康檢查4.3勞動保護用品4.4工作環境5.培訓與教育5.1在職培訓5.2外部培訓5.3培訓費用6.工作紀律6.1出勤制度6.2工作職責6.3行為規范7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續簽8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他條款13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“藥店”指位于[藥店地址]的[藥店名稱]，包括其所有分支機構。1.1.2“勞動者”指與藥店簽訂本合同的員工，包括全職和兼職員工。1.1.3“福利待遇”指藥店向勞動者提供的包括但不限于工資、假期、社會保險、培訓等福利。1.1.4“勞動保護”指藥店為勞動者提供的工作環境和條件，包括但不限于安全生產、健康檢查、勞動保護用品等。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋如有不一致之處，以本合同的具體定義為準。第二條合同雙方2.1藥店名稱[藥店名稱]2.2勞動者姓名[勞動者姓名]第三條福利待遇3.1工資標準3.1.1勞動者的工資標準按照國家規定和藥店內部薪酬制度執行。3.1.2勞動者的工資應按月支付，不得拖欠。3.2工作時間3.2.1勞動者的工作時間根據國家規定和藥店實際情況合理確定。3.2.2勞動者每周工作時間不得超過法定工作時間，且應保證勞動者每周至少休息一日。3.3假期制度3.3.1勞動者享有國家法定節假日、年假、病假、事假等假期。3.3.2假期期間的工資按照國家規定和藥店相關政策執行。3.4基本社會保險3.4.1藥店按照國家規定為勞動者繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4.2勞動者應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。3.5其他福利待遇3.5.1藥店根據實際情況，為勞動者提供其他福利待遇，如年終獎、節日福利等。第四條勞動保護4.1安全生產4.1.1藥店應當遵守國家有關安全生產的法律、法規和標準，確保勞動者的人身安全和財產安全。4.1.2藥店應定期進行安全檢查，發現安全隱患及時整改。4.2健康檢查4.2.1藥店應定期為勞動者進行健康檢查，并根據檢查結果提供相應的健康保護措施。4.3勞動保護用品4.3.1藥店應為勞動者提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保勞動者正確使用。4.4工作環境4.4.1藥店應確保工作環境安全、衛生，符合國家規定的工作場所衛生標準。第五條培訓與教育5.1在職培訓5.1.1藥店應定期組織在職培訓，提高勞動者的業務水平和綜合素質。5.2外部培訓5.3培訓費用5.3.1在職培訓費用由藥店承擔，外部培訓費用按雙方約定分擔。第六條工作紀律6.1出勤制度6.1.1勞動者應遵守藥店制定的出勤制度，不得無故遲到、早退、缺勤。6.2工作職責6.2.1勞動者應認真履行工作職責，確保藥店各項工作的順利進行。6.3行為規范6.3.1勞動者應遵守職業道德，維護藥店形象，不得從事有損藥店利益的行為。第七條合同期限7.1合同起止日期7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。7.2合同續簽7.2.1本合同期滿前，如雙方無異議，可續簽本合同。第八條違約責任8.1違約行為8.1.1勞動者未遵守合同約定的工作紀律、工作職責或違反職業道德，給藥店造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2藥店未按時足額支付勞動者工資，或未履行勞動保護義務的，應支付勞動者相應的賠償金。8.2違約責任8.2.1勞動者違反合同約定，給藥店造成重大損失的，藥店有權解除合同，并要求勞動者賠償。8.2.2藥店違反合同約定，給勞動者造成損失的，應按照損失的程度進行賠償。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1勞動者因個人原因提出解除合同，應提前[提前通知天數]書面通知藥店。9.1.2藥店因勞動者嚴重違反合同約定或出現重大過錯，有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。9.2.2一方單方面解除合同，應提前[提前通知天數]書面通知對方，并說明理由。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1勞動者應對藥店的商業秘密、技術秘密和客戶信息等保密內容進行保密。10.2保密義務10.2.1勞動者在合同期限內和合同終止后，均應遵守保密義務，未經藥店書面同意，不得泄露或使用保密信息。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1[爭議解決機構名稱]為雙方約定的爭議解決機構，其仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但在[生效條件]滿足后方可正式生效。第十三條其他條款13.1合同變更13.1.1本合同內容如有變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式進行修改或補充。13.2合同解除13.2.1本合同因任何原因解除后，雙方應立即停止履行合同義務。13.3合同終止13.3.1本合同因合同期滿、雙方協商一致或法定情形終止。第十四條合同附件14.1.1勞動者個人信息表14.1.2藥店規章制度14.1.3其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務或協助的獨立法人、非法人組織或其他個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的協議應明確第三方的服務內容、職責范圍、權利義務、費用及期限等。第三條第三方的權利3.1第三方有權根據合同約定，獨立開展服務或協助工作。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.3第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第四條第三方的義務4.1第三方應按照合同約定，履行專業服務或協助工作。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和合同內容。4.3第三方應確保其提供的服務或協助工作符合國家法律法規和行業標準。第五條第三方的責任5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額5.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。5.2.2第三方的責任限額不得超過合同約定或第三方介入協議中規定的金額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方的內部事務承擔責任。6.2第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商或仲裁等方式解決。6.3第三方在合同履行過程中，如需與其他第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。第七條第三方介入