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文檔簡介

賓館用工合同賓館用工合同第一條合同概述a.本合同旨在明確甲方（賓館）與乙方（員工）之間的勞動關系，規定雙方的權利和義務。b.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。c.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二條乙方的工作內容與職責a.乙方應在甲方指定的賓館內從事客房清潔、客房服務、餐飲服務等工作。b.乙方應遵守賓館的各項規章制度，服從管理，確保工作質量。c.乙方應保證提供的服務符合甲方的要求，滿足客人的需求。第三條工作時間與休息a.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。b.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。c.乙方的工作時間安排由甲方根據賓館的運營需要和乙方的工作能力進行合理調整。第四條工資與福利a.乙方的工資標準為每月____元，按月支付。b.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。c.乙方的工資和福利待遇如有調整，以甲方發布的最新規定為準。第五條工作條件與安全a.甲方應提供符合國家規定的工作條件和安全設施。b.乙方應遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。c.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條違約責任a.乙方如有違反合同規定的行為，甲方有權根據情況給予警告、罰款或解除合同。b.甲方如有違反合同規定的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。c.雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第七條保密條款a.雙方對本合同內容以及在工作中獲取的甲方商業秘密負有保密義務。b.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內容或商業秘密。c.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第八條合同解除a.雙方協商一致，可以解除本合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反賓館規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。c.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按時足額支付工資；（2）未提供符合國家規定的工作條件和安全設施；（3）違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。第九條爭議解決a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。b.本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。c.本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽

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