20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫院后勤服務人員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：醫院甲方地址：市區街道號甲方聯系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（勞動者）：乙方名稱：X乙方地址：市區街道號乙方聯系方式：1385678法定代表人（如有）：X一、合同期限乙方同意按照甲方工作需要，與甲方簽訂本勞動合同，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作內容與崗位乙方在甲方醫院從事后勤服務工作，具體工作內容為：環境衛生、設備維護、物資管理等。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假乙方實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假等休假待遇。四、勞動報酬乙方每月工資為人民幣元，按照國家規定及甲方內部工資制度執行。乙方工資支付方式為每月支付一次，具體支付時間由甲方根據實際情況確定。乙方享有加班工資待遇，按照國家規定及甲方內部加班工資制度執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同規定的工作內容和質量要求執行。有權根據醫院工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應保證乙方的工作條件和待遇不降低。義務：為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動權益，包括休息、休假、社會保險等。對自己的工作有建議權，對醫院的管理有監督權。義務：遵守醫院的各項規章制度，服從醫院的領導和安排。認真履行工作職責，完成醫院分配的任務。六、勞動合同的變更與解除1.變更雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容，包括工作崗位、工作時間、勞動報酬等。變更勞動合同應當采用書面形式。2.解除甲方因醫院經營狀況等原因需要解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。七、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____