20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳制造業勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.工作內容與崗位2.1工作內容2.2崗位職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算方法4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房補貼6.勞動合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內容7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除經濟補償7.4終止條件7.5終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.競業限制條款9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同份數13.合同簽訂人及日期13.1簽訂人姓名13.2簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于____年____月____日，在深圳市____區____街道____地點簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.工作內容與崗位2.1工作內容乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____________________。2.2崗位職責1.遵守國家法律法規和甲方規章制度；2.完成甲方安排的各項工作任務；3.維護甲方利益，保守公司秘密；4.參加甲方組織的各項培訓和學習活動。2.3工作地點乙方工作地點為：____________________。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.2休息時間乙方每周休息一日，休息日為____日。3.3休假制度1.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假；2.甲方根據工作需要，可安排乙方加班，加班工資按國家規定計算。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及津貼1.乙方享有甲方規定的各項獎金及津貼；2.具體獎金及津貼標準由甲方根據公司業績及乙方工作表現確定。4.3加班工資計算方法1.乙方加班工資按國家規定計算；2.加班工資計算公式：加班工資=加班工資基數×加班小時數×加班工資比例。4.4工資支付方式及時間1.甲方每月____日前支付乙方上月工資；2.工資支付方式為：銀行轉賬。5.社會保險及福利5.1社會保險1.甲方按規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；2.乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應承擔的社會保險費用。5.2福利待遇1.乙方享有國家規定的各項福利待遇；（1）帶薪年休假；（2）節日慰問金；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。6.勞動合同變更6.1變更條件1.乙方因個人原因需要變更合同內容，應提前____天向甲方提出書面申請；2.甲方因工作需要，可提出變更合同內容。6.2變更程序1.乙方提出變更申請后，甲方應在____日內給予答復；2.雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。6.3變更內容1.合同期限；2.工作內容；3.工作地點；4.工作時間；5.勞動報酬；6.社會保險及福利；7.其他需要變更的內容。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請；2.甲方因乙方嚴重違反公司規章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，可單方面解除合同；3.雙方協商一致解除合同。7.2解除程序1.乙方提出解除申請后，甲方應在____日內給予答復；2.雙方協商一致后，簽訂書面解除協議。7.3解除經濟補償1.乙方因個人原因解除合同，甲方應支付乙方經濟補償；2.經濟補償計算公式：經濟補償=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；3.甲方因乙方嚴重違反公司規章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形解除合同，無需支付經濟補償。7.4終止條件1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.甲方因經營不善等原因，經雙方協商一致，同意終止合同。7.5終止程序1.合同期滿或終止后，甲方應在____日內辦理乙方離職手續；2.雙方應簽訂書面終止協議。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露或擅自使用保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業限制條款9.1競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在深圳市行政區域內從事與甲方業務相同或相類似的經營活動。9.2競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，為期____年。9.3違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元/月，支付期限為____個月。10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.乙方違反保密條款或競業限制條款；3.甲方未按合同約定支付工資或福利；4.甲方違反合同約定，導致合同解除或終止。10.2違約責任承擔1.違約方應根據違約情形，承擔相應的法律責任；2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構深圳市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.乙方身份證復印件；3.乙方學歷證書復印件；4.乙方其他相關證明材料。12.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.4合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。13.合同簽訂人及日期13.1簽訂人姓名甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________13.2簽訂日期____年____月____日14.合同附件清單1.乙方入職登記表2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方其他相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他協助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為人民幣____元，超過該限額的部分，由甲方和乙方按照本合同約定分擔。15.2.2第三方責任劃分1.第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定。2.第三方違反法律法規或本合同規定，導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任。3.若第三方違反規定導致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定，提供必要的協助和支持，以完成其在本合同中的職責。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定，支付其提供服務的報酬。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的及所需服務內容。2.對方應在____日內給予答復，同意介入的，雙方應簽訂書面協議。15.4.2第三方介入的監督1.甲方和乙方應共同監督第三方履行本合同約定的職責。2.若第三方未履行職責或違反本合同規定，甲方和乙方有權要求第三方改正或承擔責任。16.第三方變更16.1第三方變更條件1.甲方或乙方因業務需要，可向對方提出更換第三方。2.第三方因自身原因無法繼續履行職責，可向甲方或乙方提出退出。16.2第三方變更程序1.甲方或乙方提出更換第三方或第三方提出退出時，應提前____日通知對方。2.雙方應就更換第三方或退出事宜達成一致，并簽訂書面協議。17.第三方退出17.1第三方退出條件1.第三方因自身原因無法繼續履行職責；2.甲方或乙方提出解除第三方在本合同中的職責。17.2第三方退出程序1.第三方提出退出或甲方或乙方提出解除第三方職責時，應提前____日通知對方。2.雙方應就退出或解除事宜達成一致，并簽訂書面協議。18.第三方介入的其他條款18.1第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲方和乙方按照本合同約定分擔。2.第三方介入的費用包括但不限于：中介費、咨詢費、技術服務費等。18.2第三方介入的保密義務1.第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.3第三方介入的爭議解決1.第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.第三方介入的爭議解決機構為深圳市勞動爭議仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況。2.乙方身份證復印件詳細要求：乙方身份證正反面復印件。說明：作為乙方身份證明文件。3.乙方學歷證書復印件詳細要求：乙方最高學歷證書復印件。說明：用于證明乙方的教育水平。4.乙方其他相關證明材料詳細要求：包括但不限于專業技術資格證書、職業資格證書等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的資質。5.乙方健康體檢報告詳細要求：乙方入職前的健康體檢報告。說明：用于證明乙方符合崗位健康要求。6.乙方勞動合同詳細要求：甲乙雙方簽訂的勞動合同文本。說明：作為甲乙雙方權利義務的法律依據。7.乙方社會保險繳納證明詳細要求：乙方社會保險繳納明細。說明：用于證明乙方已參加社會保險。8.乙方工資支付憑證詳細要求：乙方工資支付明細及銀行轉賬記錄。說明：用于證明乙方已收到工資。9.乙方工作績效考核結果詳細要求：乙方工作績效考核結果。說明：用于評估乙方工作表現。10.乙方離職證明詳細要求：乙方離職原因及離職時間。說明：用于證明乙方已離職。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為違反合同約定，未按期完成工作任務。違反保密條款，泄露公司秘密。違反競業限制條款，從事與甲方業務相同或相類似的經營活動。2.違約責任認定標準乙方未按期完成工作任務，每逾期一日，應向甲方支付____元違約金。乙方泄露公司秘密，每泄露一次，應向甲方支付____元違約金。乙方違反競業限制條款，每違反一次，應向甲方支付____元違約金。3.違約責任示例說明乙方未按期完成工作任務，逾期3天，應向甲方支付____元違約金。乙方泄露公司秘密，泄露一次，應向甲方支付____元違約金。乙方違反競業限制條款，在離職后6個月內，從事與甲方業務相同或相類似的經營活動，應向甲方支付____元違約金。全文完。2024年度深圳制造業勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容與崗位1.4工作地點1.5工作時間與休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險及住房公積金1.8勞動保護、職業危害防護1.9勞動紀律1.10競業限制1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13合同的變更、解除和終止的條件1.14合同爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：____________________1.2甲方法定代表人（或負責人）：____________________1.3甲方住所地：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號碼：____________________1.6乙方住址：____________________第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條工作內容與崗位3.1乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成其崗位職責范圍內的各項工作任務。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為：____________________第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。5.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。第六條勞動報酬6.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2乙方完成工作任務后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方加班費、獎金等。6.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金，乙方按月繳納個人部分。7.3甲方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方權益。第八條勞動保護、職業危害防護8.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。8.2甲方應采取有效措施，防止職業危害事故的發生，為乙方提供必要的防護用品。8.3乙方應遵守甲方制定的勞動安全規章制度，正確使用勞動防護用品。第九條勞動紀律9.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及勞動紀律，服從管理。9.2乙方不得有違反社會公德、損害甲方利益的行為。9.3乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第十條競業限制10.1在合同有效期內及合同解除或終止后的一定期限內，乙方不得在與甲方業務相同或相近的行業內任職或自行創業。10.2甲方應給予乙方合理的競業限制補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2甲方違反合同，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。11.3乙方違反合同，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十二條合同解除與終止12.1雙方協商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付工資；未依法繳納社會保險；強迫勞動等。第十三條合同的變更、解除和終止的條件13.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。13.2合同解除和終止的條件按照本合同第十二條的規定執行。第十四條合同爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。14.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的協議應明確第三方的權利、義務和責任，以及介入的具體內容和方式。第三條第三方的權利與義務3.1第三方有權根據協議約定，參與本合同的履行，并享有相應的權利。3.2第三方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及勞動紀律，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應按照協議約定，履行其義務，包括但不限于提供技術服務、擔保等。第四條第三方的責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，并在合同中明確。4.3若第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的部分。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方介入協議約定，與本合同無關。5.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方的權利義務關系，由第三方介入協議約定。5.3甲方、乙方與第三方的責任劃分，按照第三方介入協議及本合同的約定執行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同的履行主體不變，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。6.2第三方介入的協議不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應按照本合同履行合同義務。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決。7.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更本合同，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中未變更部分的效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。9.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同中未解除部分的效力。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。10.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同中未終止部分的效力。第十一條第三方介入后的合同爭議解決11.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的合同爭議，應通過協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條本合同與第三方介入協議的沖突解決12.1本合同與第三方介入協議之間如有沖突，以雙方最終達成的書面協議為準。12.2若雙方書面協議無法解決沖突，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照副本復印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法注冊及經營資質。2.附件二