ICS03.100.30CCSA02DB3311麗水市市場監督管理局發布I前言 2規范性引用文件 3術語和定義 4入職要求 5工資發放 6離場結算 7評價與改進 附錄A（資料性）勞動合同樣本 10附錄B（資料性）工資審核表樣式 13附錄C（資料性）工資確認表樣式 14本文件按照GB/T1.1-2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起本文件由麗水市人力資源和社會保障局提出并歸口。本文件起草單位：麗水市勞動保障監察支隊、杭州簡臻標準技術有限公司。本文件主要起草人：劉宇、項圓圓、梁艷華。本文件為首次發布。6工程建設項目勞動者工資支付管理規范本文件規定了工程建設項目勞動者工資支付管理的術語和定義、入職要求、工資發放、離場結算、評價與改進等內容。本文件適用于在建工程建設項目勞動者工資支付管理。2規范性引用文件本文件沒有規范性引用文件。3術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1工程建設項目依法立項的新建、改建、擴建的各類土木、建筑、市政、交通、水利、電力等工程項目。4入職要求4.1信息審核施工單位應對勞動者基本信息進行審核，審核內容包括但不限于：——身份信息；——工種（專業）、技能（職稱或崗位證書）等級；——聯系電話及現居住地址。4.2崗位匹配施工單位應根據專業技能等信息審核結果進行崗位分派。4.3勞動合同簽訂施工單位應和通過信息審核及崗位匹配的勞動者簽訂勞動合同。勞動合同應明確以下內容，樣本見——施工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；——勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；——勞動合同期限；——工作內容和工作地點；——工作時間和休息休假；7——勞動報酬標準及計酬方式；——法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。4.4崗前培訓施工單位應對勞動者進行法律法規、規章制度、安全知識、操作規程等崗前培訓。4.5實名制管理4.5.1施工單位應以班組為單位，編制勞動者花名冊，內容包括但不限于：——勞動者基本信息（姓名、性別、身份證號、戶籍地址及現居住地址、聯系方式——用工形式；——用工起始時間；——勞動合同期限。4.5.2施工單位應辦理或登記實名制工資卡（社會保障卡），并將勞動者實名制信息和工資支付信息納入主管部門的工資支付管理平臺。4.6社保辦理施工單位應給入職勞動者辦理社會保險。5工資發放5.1繳納工資保證金在工程建設項目開工前，施工單位應向行業主管部門提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括：——主管部門保證金專戶的現金繳款單；——銀行保函；——保險機構保證保險保單；——融資擔保公司保函；——免繳卡。5.2簽訂分賬管理協議5.2.1在完成工資保證金繳納后，建設單位、施工單位（總承包單位）應和銀行簽訂工資專用賬戶分賬管理協議。5.2.2分賬管理協議應包括以下內容：——工資專戶戶名、賬號等基本信息；——人工費用約定比例或額度；——工資專戶資金的管理；——工資性工程款撥付周期；——協議生效與終止時間；——違約責任和免責條件；——其他需要約定的條款。5.2.3項目存在分包單位時，分包單位應與總承包單位簽訂勞動者工資委托支付協議。5.3開設工資專用賬戶5.3.1在完成分賬管理協議簽訂后，施工單位應在工程項目所在地的銀行開立工資專用賬戶。85.3.2施工單位應將分賬管理協議和工資專用賬戶開立證明提交到行業主管部門備案。5.3.3開戶后，建設單位應將工資性工程預付款足額撥付到工資專用賬戶。5.3.4建設單位應每月足額撥付工資性工程款到工資專用賬戶。5.4考勤及發放5.4.1施工單位應建立考勤制度，施工現場宜采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡。5.4.2施工單位應按時匯總考勤記錄，有效考勤記錄應符合以下要求：——考勤記錄為直接導出記錄的，不允許進行人工修改；——考勤記錄為人工統計的，應由勞動者本人、統計人員和項目負責人共同簽字確認。5.4.3施工單位應根據出勤天數或工程量，按勞動合同約定的計酬方式足額核算工資。5.4.4施工單位應在施工現場設置的維權信息告示牌上對考勤記錄、出勤天數、工作量情況及工資全額支付等信息進行不少于3天的公示。5.4.5施工單位應填寫工資審核表并提交監理單位審核，工資審核表見附錄B。5.4.6工資確認表應由勞動者本人簽字確認。工資通過委托銀行代發，工資確認表見附錄C。6離場結算6.1中途離場的勞動者或工程結束后離場的勞動者，施工單位應按5.4的規定結清工資，并由勞動者本人簽字確認。6.2中途離場的勞動者或工程結束后離場的勞動者，施工單位應為其辦理離場登記，填報登記離場日期、用工評價及誠信記錄。7評價與改進7.1評價7.1.1自我評價施工單位應建立自我評價機制，可采用每月填寫自我評價表的方式進行評價，內容包括：——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄；——每月工資確認表單及工資審核表單；——每月銀行代發工資流水等憑證；——勞動者離場工資結算情況及離場登記情況。7.1.2監理單位評價建設單位應委托具有相關資質的監理單位定期對施工單位的勞動者工資支付管理開展評價，內容包括：——督促施工單位按時完成工資支付表編制、審核和公示工作；——將施工單位每月的勞動者工資支付情況納入監理日志和月報內容。7.1.3主管部門評價主管部門應對工程建設項目勞動者工資支付進行專項、聯合、日常檢查，檢查內容包括：——勞動者滿意度調查；——項目勞動用工合法性；9——臺賬完整性和規范性。7.2改進施工單位應根據7.1條評價的結果，對所存在問題提出整改目標及措施。勞動合同樣本勞動合同樣本見圖1。合同編號： 浙江省建設領域簡易勞動合同(黏貼乙方身份證件)甲方(用人單位)名稱：法定代表人或主要負責人：身份證號：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號：現住址：聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，結合建設領域工程施工作業特點，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，訂立本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：2.以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。乙方同意在甲方市縣(市、區) 項目部_崗位(工種)工作。經雙方協商同意，甲方可以變更乙方工作崗位(工種)和工作地點。甲方統籌安排乙方工作時間，并按照國家和省有關規定合理安排乙方休息時間。甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，乙方從事國家規定的特殊作業，應并取得相應的特種作業資格證后持證上崗。甲方應當根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權批評并向有關部門檢舉控告。以項目部用工實名管理臺賬為基礎，甲方于每月日前向乙方支付上一個月工資，乙(一)按月(日)計酬：甲方按日工資元(以實際考勤天數核算)或按月工資__元的標準向乙方支付工資。(二)按量計酬：乙方應服從甲方及現場管理人員的管理保質保量完成工作，甲方按乙方月實際完成工作量核發工資，計量標準為。如因工程未完工等原因而無法準確核算當月工程量(一)乙方完成工作(任務)終止本合同(或經協商離場),甲方應當在終止本合同或(乙方離場)之日起五日內結清乙方所有工資。(二)本合同期限或者實際工作時間跨公歷年度12月31日的，甲方應當于該公歷年度的12月31日前結清乙方所有工資。圖1勞動合同樣本圖(續)(三)甲方為乙方在銀行開立工資賬戶(社保卡或銀行卡),卡號為(銀行分行),工資發放方式為銀行代發形式，乙方工資均由甲方委托銀行通過此工資賬戶發放。(四)乙方簽字領取本人工資賬戶(社保卡或銀行卡)后，應當妥善加以保管，如交他人保管導致支取不到工資或其他財物損失的，由乙方承擔一切責任。(五)出現無法通過銀行卡(社保卡)發放工資等特殊情況的，甲方可以采取現金形式發放甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。本合同未盡事宜，國家法律、法規和規章有規定的，按有關規定執行；國家法律、法規和規章沒有規定的，由甲乙雙方另行協商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)甲方已將本合同文本交付乙方一份，乙方已仔細閱讀、知悉本合同全部內容。乙方(簽字):年月日圖1