裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁贛南師范大學科技學院《建筑工程評估》

2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、一家公司正在考慮實施多元化戰略，進入一個新的業務領域。在做出決策之前，需要對新業務進行全面的評估。以下哪個方面的評估最為重要？（）A.新業務的市場潛力B.公司在新業務領域的資源和能力C.新業務的競爭激烈程度D.以上都是2、在決策過程中，有限理性決策模型認為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現有限理性決策？（）A.決策者在短時間內做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個人價值觀的影響D.以上都是3、在組織變革過程中，某公司計劃對其組織結構進行大規模調整，這可能會導致部分員工的利益受損，從而引發員工的抵制情緒。為了減少這種抵制，公司在變革前應該重點做好哪方面的工作？（）A.加強與員工的溝通和培訓B.迅速推進變革以減少阻力C.提供豐厚的補償方案D.尋求高層領導的強力支持4、在溝通管理中，有效溝通的障礙眾多。以下哪一項不是常見的有效溝通障礙？（）A.語言差異B.信息過載C.及時的反饋D.情緒和態度5、在企業的知識資產保護中，以下哪種方式對于保護企業的核心技術和商業秘密最為有效？（）A.專利申請B.版權登記C.商業秘密保護D.品牌注冊6、在企業戰略管理中，SWOT分析是一種常用的工具。以下關于SWOT分析的描述，哪一項是不準確的？（）A.SWOT分析可以幫助企業識別自身的優勢、劣勢、機會和威脅B.優勢和劣勢主要針對企業內部的資源和能力C.機會和威脅主要來源于企業外部的宏觀環境D.SWOT分析一旦完成，企業的戰略選擇就可以直接確定，無需進一步思考7、在組織文化的建設中，領導者的行為和價值觀對組織文化的形成有著重要的影響。以下哪種領導者的行為有助于塑造積極的組織文化？（）A.以身作則，遵守組織的規章制度B.經常批評員工的錯誤C.獨斷專行，不聽取員工的意見D.只關注短期業績，忽視長期發展8、在組織設計中，以下哪個原則強調根據組織的戰略和目標來確定組織結構？（）A.目標統一原則B.分工協作原則C.管理幅度原則D.權責對等原則9、在組織沖突管理中，不同部門之間因為資源分配問題產生了沖突。以下哪種沖突解決方式更有利于從根本上解決問題？（）A.妥協B.合作C.強制D.回避10、在質量管理中，以下哪種質量控制工具常用于分析生產過程中的問題和原因？（）A.直方圖B.控制圖C.因果圖D.排列圖11、在管理信息系統的應用中，企業資源規劃（ERP）系統能夠整合企業的各種資源。以下哪個模塊是ERP系統的核心模塊？（）A.財務管理模塊B.人力資源管理模塊C.生產管理模塊D.供應鏈管理模塊12、在項目風險管理中，風險應對策略包括風險規避、風險減輕、風險轉移和風險接受。對于一個高概率、高影響的風險，以下哪種應對策略最為合適？（）A.風險規避B.風險減輕C.風險轉移D.風險接受13、一家企業想要優化供應鏈管理，降低庫存成本同時提高交付的及時性。以下哪種供應鏈策略是首要考慮的？（）A.供應商管理庫存（VMI）B.準時制生產（JIT）C.經濟訂貨量（EOQ）模型D.物料需求計劃（MRP）14、在人力資源招聘中，背景調查是重要的環節。以下哪種背景調查方式獲取的信息最可靠？（）A.電話調查B.書面調查C.委托第三方調查D.以上可靠性相同15、一家企業在制定營銷策略時，需要考慮產品的生命周期階段。以下哪個階段更適合采用市場滲透策略？（）A.導入期B.成長期C.成熟期D.衰退期16、在團隊管理中，以下哪種團隊角色對于促進團隊的創新和發展至關重要？（）A.創新者，提出新的想法和觀點B.協調者，協調團隊成員之間的關系和工作C.實干者，踏實完成具體的工作任務D.監督者，檢查和評估團隊的工作進展和成果17、在企業的組織文化建設中，以下哪種文化類型更能激發員工的創新精神和冒險精神？（）A.創新型文化B.穩健型文化C.官僚型文化D.家族型文化18、在組織設計的原則中，以下哪項原則強調組織應根據業務特點和環境變化靈活調整結構？（）A.專業化分工原則B.統一指揮原則C.柔性經濟原則D.控制幅度原則19、在企業的績效反饋與溝通中，以下哪種方式更能幫助員工理解績效評估結果并制定改進計劃？（）A.書面反饋B.面對面溝通C.小組討論D.在線反饋20、在組織設計中，以下哪種原則更強調根據工作的專業化分工來劃分部門？（）A.統一指揮原則B.分工協作原則C.管理幅度原則D.權責對等原則二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）詳細說明消費者購買決策過程，分析企業如何影響消費者的購買決策。2、（本題5分）關于領導風格，闡述不同領導風格（如專制型、民主型、放任型等）對團隊績效和員工滿意度的影響，以及如何根據團隊特點和任務要求選擇合適的領導風格，給出具體的領導風格應用案例。3、（本題5分）分析組織變革中的員工抵制現象及應對策略，舉例說明如何引導員工積極參與變革。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家零售企業的庫存管理存在問題，部分商品積壓，而部分熱門商品經常缺貨。分析庫存管理不善的原因，并提出優化庫存的管理策略。2、（本題5分）某制造業企業在設備維護和保養方面重視不足，導致設備故障頻繁，影響生產效率。請分析該企業應如何建立有效的設備維護管理體系？3、（本題5分）一家農產品加工企業的產品質量追溯體系不健全，出現質量問題難以追溯源頭。研究如何建立完善的質量追溯體系。4、（本題5分）某互聯網金融企業在用戶隱私保護方面存在漏洞，引發了用戶的擔憂和監管部門的關注。請分析該企業應如何加強用戶隱私保護，合規經營？5、（本題5分）某制造業企業在庫存管理方面存在問題，導致庫存積壓嚴重，占用大量資金。請探討該企業應如何優化庫存管理？四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）在數字化轉型背景下，數字化營銷戰略成為企業獲取市場份額和客戶資源的重要手段。請詳細論述數字化營銷戰略的制定和實施，包括社交媒體營銷、內容營銷、搜索引擎