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文檔簡介

裁員告知書-企業管理親愛的[員工姓名]：您好！公司在此懷著沉重且無奈的心情通知您，因受到[列舉具體原因，如市場環境急劇變化、業務戰略重大調整、行業競爭壓力加劇導致公司業務萎縮，或公司資金鏈緊張無法維持現有人員規模等]影響，公司目前面臨巨大的經營挑戰。為確保公司能夠在艱難的環境中持續生存與發展，經過公司管理層的審慎評估和反復研究，并嚴格依據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規的規定，公司決定實施裁員計劃。您所在的[所在部門]因[部門業務調整原因，如業務線取消、項目終止等]，屬于本次裁員范圍。您與公司的勞動合同將于[具體裁員生效日期]解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，公司將按照您在本單位的工作年限給予經濟補償。您在公司的工作年限為[X]年[X]個月，公司將向您支付[X]個月工資的經濟補償金，工資計算標準為您離職前十二個月的平均工資。經濟補償金將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內支付到您的工資賬戶。在接下來的[X]個工作日內，請您與部門指定的[交接人姓名]完成工作交接事宜。請確保將您手頭的工作、項目資料、客戶信息、公司財物等完整地交接給指定人員，以保障公司業務的平穩過渡。如因您未及時完成交接工作給公司造成損失的，公司有權追究相應責任。工作交接完成后，請您在[X]個工作日內前往公司人力資源部門辦理離職手續。辦理離職手續時，請攜帶身份證、工作證等相關證件。公司將為您出具離職證明，并協助辦理社會保險關系轉移等相關手續。我們深知這一決定給您帶來極大的不便和困擾，對此我們深表歉意。公司人力資源部門將為您提供必要的支持和幫助，若您對本次裁員有任何疑問，或者在后續過程中有任何需要溝通的事項，歡迎隨時與人力資源部門聯系（聯系電話：[聯系電話]；電子郵箱：[郵箱地址]）。我們將在收到您的反饋后的[X]個工作日內給予答復。再次感謝您

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