?合同編號：合同方信息：甲方（辭職方）：姓名：性別：身份證號：聯系電話：電子：住址：乙方（接收方）：名稱：法定代表人：聯系電話：電子：地址：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲方向乙方提出辭職，甲乙雙方經協商一致，特訂立本辭職報告書，以共同遵守。第一條辭職原因甲方因個人原因，向乙方提出辭職申請。第二條辭職日期甲方確認自辭職報告書簽署之日起，正式解除與乙方的勞動合同關系。第三條離職手續甲方應按照乙方的要求，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。第四條經濟補償乙方應當按照國家法律法規的規定，向甲方支付經濟補償。第五條保密協議甲乙雙方同意繼續遵守在勞動合同中約定的保密協議。第六條爭議解決本辭職報告書的解釋及履行，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定甲乙雙方就本辭職報告書無其他約定。甲方（辭職方）：乙方（接收方）：簽訂日期：注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，需承擔相應的法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同的全部內容，確保了解合同條款的含義及相應的法律后果。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規，不得損害國家利益、社會公共利益及他人的合法權益。4.合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、解除合同，如需修改或終止合同，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。5.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.合同雙方應按照約定的時間和方式履行合同義務，如一方未能按約定履行義務，應承擔違約責任。7.合同雙方應嚴格保守合同秘密，未經對方同意，不得向第三方披露合同內容。8.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。解決辦法：1.如合同雙方在履行合同過程中發生爭議，應進行友好協商，尋求和解。2.若協商無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在合同履行過程中，如一方未能按約定履行義務，對方有權要求違約方承擔違約責任，并有權要求賠償造成的損失。4.如合同雙方在合同履行過程中出現違法行為，應立即終止合同履行，并向有關部門報告，依法予以處理。5.合同雙方在履行合同過程中，如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應立即協商解決辦法，可協商延長履行期限、部分履行或終止合同等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關系。3.經濟補償：用人單位根據國家法律法規的規定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經濟補償。4.保密協議：合同雙方為保護特定信息不被泄露，約定的一方或雙方在一定期限內不得向第三方披露該信息的協議。5.爭議解決：通過法律途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛。6.違約責任：合同一方未能履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。7.不可抗力：合同雙方在履行合同過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.甲方（辭職方）與乙方（接收方）之間存在勞動合同關系。2.甲方因個人原因向乙方提出辭職申請。3.甲乙雙方協商一致，解除勞動合同關系。4.甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。5.乙方支付甲方經濟補償。6.甲乙雙方繼續遵守在勞動合同中約定的保密協議。補充條款：1.甲方辭職后，與乙方之間的勞動合同關系正式解除。2.乙方應在甲方離職后一定時間內支付經濟補償。3.甲方應在離職前完成工作交接，并歸還公司財物。4.雙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規，不得損害國家利益、社會公共利益及他人的合法權益。5.甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.雙方同意在合同簽訂后，繼續遵守在勞動合同中約定的保密協議。7.