校園食堂管理員招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方校園食堂管理員，負責食堂的日常管理工作。2.乙方應確保食堂食品衛生、環境整潔，滿足師生用餐需求。3.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。三、工作地點乙方工作地點為甲方校園食堂。四、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方應遵守甲方工作時間規定，按時上下班。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__元（含五險一金）。2.乙方加班工資按照甲方相關規定執行。3.乙方享受甲方規定的獎金、補貼等福利。六、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有工作期間的工作服、餐具等必要的工作用品。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律法規規定支付相應的經濟補償。2.乙方因違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等原因，甲方有權解除合同。3.合同期滿，如雙方未達成續約協議，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方食堂管理制度6.甲方食堂食品經營許可證7.甲方食堂衛生許可證8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等，視為違約。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或兼職，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：甲方應按照相關法律法規為乙方申報工傷，并承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方突然離崗，如何解決？解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為校園食堂運營商，乙方為甲方招聘的食堂管理員。2.乙方在甲方食堂負責日常管