娛樂行業員工試用期評估準則合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立的娛樂公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方試用期間的相關事項達成如下協議：一、試用期限1.1本合同試用期自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。二、乙方義務2.1乙方在試用期間應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及公司內部的各項規定。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，積極主動地完成甲方分配的任務。2.3乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。三、甲方權利與義務3.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境。3.2甲方有權對乙方在試用期間的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用乙方。3.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。四、試用期工資及福利待遇4.1乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。4.2乙方在試用期間，享有國家法定節假日、休息日及甲方規定的福利待遇。五、合同的解除和終止5.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，無需說明理由。5.2乙方如因個人原因提前終止本合同，應提前______天向甲方提出書面申請。5.3甲方如決定解除本合同，應提前______天書面通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司職位描述5.試用期評估表6.工作業績記錄7.甲方公司保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方違反甲方公司規章制度，嚴重違反職業道德。3.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未提供合同約定的工作條件。5.甲方提前解除合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗性期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質量不高。解決辦法：提供培訓，明確工作目標和預期成果，定期檢查和反饋。2.乙方未能保守商業秘密。解決辦法：加強保密意識培訓，簽訂保密協議，對泄露商業秘密的行為進行追究。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：按時發放工資，建立健全財務管理制度。4.提前解除合同未通知乙方。解決辦法：嚴格按照合同約定履行通知義務，避免不必要的勞動爭議。五、所有應用場景：1.甲方為新成立或發展中的娛樂公司，尋求招聘具有潛力的員工。2.乙方為尋求在娛樂行業發展的個人，希望加入具有發展潛力的公司。3.甲方對乙方進行試用評估，以確定乙方是