2024年金融行業勞動合同

金融行業勞動合同1

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

單位名稱_________________

姓名___________________

經濟性質________________

性別___________________

法定代表人身份證號碼

（或委托代表人）

家庭住址_______________

ifetlt________________________

郵政編碼________________

郵政編碼_______________

根據《中華人民共和國勞幻法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎

上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限

（一）有固定期限：自―年_上一日起至一年一月一日止。

（二）以完成一定的工作為建限：自一年一月一日起至______完成之日止。

（三）無固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。

其中試用期：自一年一月一日起至一年一月一日止。

二、工作內容和工作數質，要求

乙方同意按甲方工作需要在_____工作（工作地點、崗位、從事工種等），具體工作內容及工

作數（質）量要求是：.

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

（二）甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為：—元（人民幣大寫_____________）

（二）甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：每月工資為：—元（人民

幣大寫：_____________）,即月工資包括___________等方面.

（三）每月工資支付時間：.

（四）工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方

正常工作時間的工資不得低T當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得肝集體合同的

約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的.、在法定休

假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%

的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：一元（人民幣天寫），但不^目低于甲

方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動翱牛

（一）甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

（二）甲方安排乙方從事需要I弄正上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相

應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

七、勞動紀律

（一）甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

（二）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續訂

（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

（二）乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重

慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，

可以續訂合同。

（四）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系

的書面證明。

九、甲乙雙方約定的其他事項

十、違反合同的責任

甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任________________________

乙方的違約責任_________________________

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以

目勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方途向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他事項

本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份,甲乙雙方各分，存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

______________年一月一日

乙方（簽字）

______________年一月一日

鑒證單位（蓋章）

年—月—日

發包方：XX有限公司（以下簡稱甲方）

承包方：XX安裝有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經友好協商，發包方同意將石英砂加工一線的電氣安裝任務委托給承包方施工。為

明確雙方責任，確保工程質量和進度，雙方依據國家電力行業有關技術規范、規程組織施工，雙

方同意簽訂金融業勞動合同范本，并共同遵守執行。

第一條智能化系統工程施工合同書概況

1.1工程名稱：石英砂加工一線電氣安裝。

1.2工程地點：

13工程內容：詳見合同附件。

1.4承包內容及方式：包安裝、包驗收及全部輔助材料。

1.5工程性質：設備材料的安裝施工工程。

1.6安裝工期：

161安裝工程開工日期：

1.6.2安裝工程竣工日期：

金融行業勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

地址：___________________________

性質：___________________________

乙方（勞動者）名稱：

家庭住址：_______________________

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限1.有固定期限。本合同自一年一月一日至一年一月一日

止，期限為一年。

2.無固定期限。本合同自一年一月一日起。

3..以完成一定的工作（任務）為期限。自一年一月一日至工作（任務）完成時即行

終止。

4.合同期限內，試用期自一年一月一日至一年—月一日止，期限為個月。

二、工作內容1.乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在_________部門承

擔________工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

2.因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行—工作制，每日工作時間一小時。每周工作時間

一小時。

2.乙方在合同期內享受國或規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間1.乙方試用期的工資標準為一元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工資形式:

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_;其標準

分別為：一元/月、______元/月、元/月元/月。如甲方的工資制度發生變

化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為

(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第一條中明確。

3.甲方按有關政策以貨幣形式每月一日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付

乙方的工資，應不違反國家有關副氐工資的規定。

4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在

休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假

日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工

資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付

乙方停工生活費。

6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為一元。

7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標;住，

或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

8.甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集

體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇1.甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項

社會保瞼費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

①；

②;

③___________________________

六、勞動保護和勞動條件1.甲方嚴格執行國家有關勞動保滬的法律、法規和規章，依法

為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

七、職業培訓1.甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全

生產的教育和培訓；

2.乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵

守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經

濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的,終止、解除、續訂和變更1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》

第二十三條至三十二條的規定。

2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任1.解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付

違約金元。

3.其他違約責任:_________________________

十一、保守商業秘密和競業限制1.乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守

甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的

利益。

2.乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除

或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

3.乙方掌握甲方商業秘竊的，勞動合同終止或解除后一年（月）內，不得到經營同類業務

且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙

方支付競業限制經濟未M嘗費元。

十二、雙方約定的其他事項：

十三、附則1.因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理.本合同未約事宜，按勞動保

障法律法規和相關規定執行。

2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執Th約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授

權代簽無效。

3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙

方應書面告知甲方。

Wltl:____________________

出止2:____________________

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合

同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

或（姿ft代理人）：（簽章）

年月_________日________年月_____日

合同鑒證

（）鑒字第一號

經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

_______年一月____日

金融行業勞動合同3

甲方：XXXX金融公司

甲方地址：XXXXXX

乙方：______________

文化程度：性別：

居民身份證號碼：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

第一條本試用合同期限為二個月。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加

甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條I牛的。

2、嚴重違反勞動紀律或日方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊..對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、沒有完成公司下達的.工作任務。

第五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘'密事項，

對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第七條培訓期無工資。

金融行業勞動合同4

編號

金融、貿易行業勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托1媲人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳E。制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等目愿、協商一

致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。

共10頁，當前第1頁12345678910

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天.

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可

以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（-）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十

小時。甲方由于工作需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小

時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時

間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間彳M木或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少

休息一天。

四、勞動保護和勞動的牛

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的

勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準.

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關

規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評

并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資

的80%）。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形

式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/

月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（-）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為.

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖

欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。共10頁，當前第2頁

12345678910

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排

乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法

定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約

定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標

準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定

的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、

基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代

繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條乙方患病因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺手蕨等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執

行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞

動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。共10頁，當前第3頁12345678910

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政

處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙

雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或^因工負傷,醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

的；

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難

企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部

門報告后，可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除

本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺學威內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應

的勞動報酬并依法繳納社會保險：

L在試用期內的；共10頁，當前第4頁12345678910

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式.通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合

同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方

符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條

件出現，本合同終止。

九、保守商業秘密和競業限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利

用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可

以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得到經營同

類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方

應向乙方支付競業限制經濟未M嘗費元。

十、經濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟嘗金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在

規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資闞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另

外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。共10頁，當前第5頁12345678910

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地

方有關規定的標準支付乙方經濟中M嘗金。

第四十一條甲方解除本合同后未按規定給予乙方經濟補償的除全額發給經濟未M嘗金外，

還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的.工作而解除本合同的，甲方除授第三十八條執行外，還應發給乙方不低

于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均

工資計算，若乙方月平均工資優于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病

和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增

加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規

定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按

下列規定賠償乙方損失：

L造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%

的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待釀失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支

付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待

遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償

甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

兀。

第四十六條其他違約責任

共10頁，當前第6頁12345678910

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條

共10頁，當前第7頁12345678910

十三、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請

調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決

不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他

第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（-）

（-）

（三）

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相

悖的,按有關規定執行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下t也址發生

變化，乙方應書面告知甲方。

共10頁，當前第8頁12345678910

（特別提小：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合

同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）:（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限

為年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：（簽名）

年月日年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合司書作如下變更：

共10頁，當前第9頁12345678910

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年月日年月日

金融行業勞動合同5

合同編號：

甲方（用人單位）名稱：

地址：_______________________

性質：_______________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：_______________________

出生年月：___________________

家庭住址：___________________

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據（中華人民共和國勞動法）等法律、法規、規章臧定,在平等自愿、協商一致

的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：白_______年________月________曰起至________年月

日止。

（二）無固定期限：自_______年月________日起至法定的或本合同所約定的終止條1牛出現時

止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_______年月________日至工作（任務）完

成時即行終止。其中試用期目_______年月________日至________年月

________日止,期限為無

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，

可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準.

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行________工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小

時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3

小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不

得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休

息天0

四、勞動保護和勞動翱牛

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞

動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規

章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并

向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為_______元/月.（試用期間工資不得＜氐于本單位同崗位職工

工資的80%）.

第十一條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第

種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______________________________________；

其標準分別為_______元/月、_______元/月__________元/月元/月.如甲方的工資

制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為O

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_______條中明碓。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________日，不得克扣

或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙

方在休息日工作又不能安抖壞卜休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定

休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定

的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準

支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的

標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保隘口福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、

基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代

繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條乙方患病或^因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺學LM月等各項待遇按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.______

2.______

3.______

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的.規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞

動安仝衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處

理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙

方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)________

⑵________

⑶________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式遨口乙方：

1.乙方患病或^因工負傷,醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不宜繼任工作的；

3.雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企

業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門

報告后，可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本

合同：

1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期、哺字牌內的；

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未;后年的；

5.義務服兵役期間的；

6.擔任集體協商代表在履行1然職責的；

7.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的

勞動報酬并依法繳納社會保險：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后雙方仍存在勞動關系的用方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,

雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。

乙方符合續訂無固定期限勞動合同條I牛的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件

出現，本合同終止。

九、保守商業秘密和競業限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。科導利用

工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的用方可以

在解除或終止合同前6個月內調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得到經

營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,

甲方應向乙方支付競業限制經濟未M嘗費_______元.

十、經濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在

規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟不M嘗金。

2.甲方支付乙方的工資闞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另

外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方

有關規定的標準支付乙方經濟未M嘗金。

第四十一條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外，

還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能

從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六

個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資

計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕

癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不

低于醫療補助費的100%。

第四十三條甲方友生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定

或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下

列規定賠償乙方損失：

1,造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%

的賠償費用；

2.造成乙方勞動保護待遇S失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品