?##甲方（雇主）：_______________________法定代表人：_______________________聯系地址：_______________________聯系方式：_______________________##乙方（員工）：_______________________性別：_______________________身份證號碼：_______________________聯系地址：_______________________聯系方式：_______________________鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為美甲美睫店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務合同》如下：第一條勞務合同期限本勞務合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。2.乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。3.乙方的工作地點為____________。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產經營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規定支付加班加點工資。2.甲方應按照法律法規規定，保證乙方享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等帶薪假期。第四條勞務報酬1.甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞務報酬，標準為______元/月。2.甲方支付乙方的勞務報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。3.乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的______%。4.甲方應在每月______日前發放乙方的勞務報酬，且不得無故拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方規章制度執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方應對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止職業危害。第七條合同的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現的；-甲方破產、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規規定的其他情形。第八條經濟補償1.甲方解除本合同，應按照《勞動合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十六條、第四十七條的規定執行。2.乙方解除本合同，應按照《勞動合同法》第三十八條的規定執行。3.甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________