?##甲方（雇主）：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________##乙方（員工）：_______________________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為美甲美睫店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)合同》如下：第一條勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工作地點(diǎn)為____________。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。第四條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的______%。4.甲方應(yīng)在每月______日前發(fā)放乙方的勞務(wù)報(bào)酬，且不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止職業(yè)危害。第七條合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方解除本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________